大数据视阈下的高校科研管理 被引量：13

1

作者 梁子裕 《重庆交通大学学报（社会科学版）》 2018年第4期127-131,136,共6页

基于大数据与高校科研管理的显著相关性,建立完善的高校科研管理数据库资源共享信息系统,实现大数据的交流与互通;以高校科研大数据为依托,提供个性化科研服务;以大数据技术为支撑,构建集制度、技术、教育"三位一体"的科研学... 基于大数据与高校科研管理的显著相关性,建立完善的高校科研管理数据库资源共享信息系统,实现大数据的交流与互通;以高校科研大数据为依托,提供个性化科研服务;以大数据技术为支撑,构建集制度、技术、教育"三位一体"的科研学术不端治理模式。 展开更多

关键词 大数据 科研管理 信息数据

下载PDF 职称材料

国外科研数据出版模式研究 被引量：12

2

作者 梁子裕 《出版发行研究》 CSSCI 北大核心 2017年第3期82-85,共4页

科研数据在学术活动和出版管理中的重要性日益凸显,成为出版界以及在科研学术中各个利益相关者关注的热点问题。本文通过对国外具有代表性的数据论文出版、数据独立出版和数据合作出版等三种出版模式进行具体分析评价,立足我国出版界发... 科研数据在学术活动和出版管理中的重要性日益凸显,成为出版界以及在科研学术中各个利益相关者关注的热点问题。本文通过对国外具有代表性的数据论文出版、数据独立出版和数据合作出版等三种出版模式进行具体分析评价,立足我国出版界发展实际,提出科研数据出版模式的借鉴与优化策略。 展开更多

关键词 科研数据 出版模式 优化

原文传递

高等职业院校科研绩效管理的评价研究 被引量：6

3

作者 梁子裕 《南阳理工学院学报》 2012年第1期62-65,共4页

为研究纳入教学教育成果指标的高职院校科研绩效评价指标体系,文章采取定量和定性相结合的方法构建了指标标度判断矩阵,并使用了在指标权重计算中被广泛运用的层次分析法计算出高职院校科研绩效评价指标权重,构建高等职业院校科研绩效... 为研究纳入教学教育成果指标的高职院校科研绩效评价指标体系,文章采取定量和定性相结合的方法构建了指标标度判断矩阵,并使用了在指标权重计算中被广泛运用的层次分析法计算出高职院校科研绩效评价指标权重,构建高等职业院校科研绩效管理的评价体系。 展开更多

关键词 高等职业院校 层次分析法 科研绩效 评价

下载PDF 职称材料

谈高等职业教育的“订单式”人才培养 被引量：4

4

作者 梁子裕 《黎明职业大学学报》 2005年第1期58-60,共3页

探讨了校企联合办学,实行“订单式”培养具体实施步骤,即签订人才“订单”协议书、选择好学生、搞好课程开发、校企协办完成教育教学计划、搞好学生的技能考核等。同时分析了实施过程中应注意的问题和实施的意义。

关键词 高等职业教育 校企联合办学 订单式人才培养

下载PDF 职称材料

加强高校科研团队建设的对策探讨 被引量：4

5

作者 梁子裕 《淮海工学院学报（人文社会科学版）》 2013年第1期95-97,共3页

高校科研团队建设在学校教学、科研发展中有着重要的使命和作用,尤其在高校学科建设、科研建设、产学研服务、人才培养等建设中发挥着基础性的重要促进作用。从高校科研团队建设的作用理论基础入手,对高校科研团队建设中存在的问题进行... 高校科研团队建设在学校教学、科研发展中有着重要的使命和作用,尤其在高校学科建设、科研建设、产学研服务、人才培养等建设中发挥着基础性的重要促进作用。从高校科研团队建设的作用理论基础入手,对高校科研团队建设中存在的问题进行现实评价,针对性提出加强高校科研团队建设的建议。 展开更多

关键词 高等院校 科研团队 建设

下载PDF 职称材料

高职院校科研创新团队的构建与激励 被引量：2

6

作者 梁子裕 《宜宾学院学报》 2013年第7期112-115,共4页

科研创新团队对科技创新、人才培养等具有重要的意义,其构建关键在于优秀的团队带头人、布局合理的结构和科学的发展途径。高职院校应建立一套公正、公平、公开的向科学性、创新性含量高的科研成果倾斜的激励机制,物质激励与精神激励双... 科研创新团队对科技创新、人才培养等具有重要的意义,其构建关键在于优秀的团队带头人、布局合理的结构和科学的发展途径。高职院校应建立一套公正、公平、公开的向科学性、创新性含量高的科研成果倾斜的激励机制,物质激励与精神激励双管齐下,外部激励与内部激励同时进行,调动全校师生的积极性与创造性,提高学校整体科研创新能力,促成科研成果转化。 展开更多

关键词 高职院校 科研创新团队 构建 激励

下载PDF 职称材料

福建高职院校可持续发展存在的隐忧及其对策 被引量：1

7

作者 梁子裕 杨江云 《闽西职业技术学院学报》 2011年第4期5-8,共4页

从高职教育的办学服务宗旨、高职教育的高等性两大方面进行考察,福建高职院校的可持续发展尚存在较大的隐忧。其办学服务地方发展的本质属性已退化为泛区域性,退化成为办高职院校而办高职院校。职业性、就业性、服务性占据了高等性,致... 从高职教育的办学服务宗旨、高职教育的高等性两大方面进行考察,福建高职院校的可持续发展尚存在较大的隐忧。其办学服务地方发展的本质属性已退化为泛区域性,退化成为办高职院校而办高职院校。职业性、就业性、服务性占据了高等性,致使培养器的工具性目标成为高职院校办学的主要目标,高等学校的高等身份和一部分功能缺失。究其原因有办学者的高等教育思想观、办学理念尚未能有效支撑学院办学可持续发展等。为此,高职院校要紧紧围绕院校所在区域支柱产业和特色产业来整合所开设专业,使专业设置和学校所在区域经济发展的支柱产业、特色产业有紧密相关联,要确立真正属于自己学校的凝炼的独特办学理念,要集中力量建设优势专业。 展开更多

关键词 高职教育 区域经济 办学理念 福建省

下载PDF 职称材料

学术不端文献产生的原因及防范 被引量：1

8

作者 梁子裕 《科技广场》 2010年第12期149-152,共4页

文章在对学术不端文献的界定和分类的基础上,阐述了学术不端文献产生的原因主要有四个方面:科学道德的缺失;科学精神的缺乏;期刊未能尽职尽责做好编辑出版工作;具体科研单位缺少有关学术不端行为处罚规定。并就此提出了学术不端文献具... 文章在对学术不端文献的界定和分类的基础上,阐述了学术不端文献产生的原因主要有四个方面:科学道德的缺失;科学精神的缺乏;期刊未能尽职尽责做好编辑出版工作;具体科研单位缺少有关学术不端行为处罚规定。并就此提出了学术不端文献具体防范措施:加强科学道德和科学精神的教育;期刊运用计算机网络技术和信息技术提高鉴别能力;具体科研单位制定有关学术不端行为处罚规定。 展开更多

关键词 学术不端 科学道德 科学精神

下载PDF 职称材料

高职院校科研管理创新探究 被引量：1

9

作者 梁子裕 《科技广场》 2010年第10期176-178,共3页

随着我国高职教育事业的不断发展,高职院校中的科研工作也处于不断改革的进程中,对高职院校科研管理模式的创新,也是教育者一直关注的问题。本文通过对高职院校科研管理工作特点的介绍,简单分析我国高职院校科研管理的现状,并针对一些... 随着我国高职教育事业的不断发展,高职院校中的科研工作也处于不断改革的进程中,对高职院校科研管理模式的创新,也是教育者一直关注的问题。本文通过对高职院校科研管理工作特点的介绍,简单分析我国高职院校科研管理的现状,并针对一些相关问题提出对科研管理创新的合理建议。 展开更多

关键词 科研管理 高职 教育

下载PDF 职称材料

企业知识创造绩效多层灰统计综合评价

10

作者 梁子裕 《黎明职业大学学报》 2016年第3期40-44,共5页

为建立企业知识创造绩效综合评价系统,从企业的知识创造基础、知识创造直接效益、知识创造经济效益、知识创造发展效益和知识创造潜力5个方面构建综合评价指标体系,采用改进的层次分析法计算指标权重,采用改进的灰统计构建综合评价模型... 为建立企业知识创造绩效综合评价系统,从企业的知识创造基础、知识创造直接效益、知识创造经济效益、知识创造发展效益和知识创造潜力5个方面构建综合评价指标体系,采用改进的层次分析法计算指标权重,采用改进的灰统计构建综合评价模型。对东莞某包装用品有限公司的企业知识创造绩效综合评价表明:上述综合评价模型能够克服企业知识创造绩效相关信息的灰性。 展开更多

关键词 知识创造 层次分析 灰统计 绩效评价

下载PDF 职称材料

十八大与科学发展观在高职院校科研贯彻浅析

11

作者 梁子裕 《淮南职业技术学院学报》 2014年第1期64-67,共4页

高职院校科研管理者必须以十八大精神为指导,进行科研管理创新,根据本校能力水平制定合适科研目标;制订公正、公平、公开科研管理制度;以印章行政级别作为课题、获奖级别;科研管理制度内容应避免多义性;增设科学性、创新性含量高科研成... 高职院校科研管理者必须以十八大精神为指导,进行科研管理创新,根据本校能力水平制定合适科研目标;制订公正、公平、公开科研管理制度;以印章行政级别作为课题、获奖级别;科研管理制度内容应避免多义性;增设科学性、创新性含量高科研成果奖励制度,在科研管理中贯彻落实科学发展观,科研第一要义是发展,既包括科研内容发展,又包括科研能力水平发展;科研核心是以人为本,科研管理者应树立全心全意为科研人员服务管理理念,尊重学术思想自由,尊重人才,科研人员要把满足人需求作为工作最终目标;科研基本要求是全面协调可持续发展,科研应范围开阔、深入,同时在继承基础上发展和创新,科研管理者既要调动全体人员积极性又要站在学校全局统筹安排科研布局;科研管理根本方法是统筹兼顾,科研管理者应统筹兼顾科研质量与和谐氛围。 展开更多

关键词 十八大精神 科学发展观 高职院校 科研管理

下载PDF 职称材料

高校学报核心竞争力评价分析

12

作者 梁子裕 《管理工程师》 2012年第4期59-62,72,共5页

构建了高校学报核心竞争力评价指标体系,运用网络层次分析法,确立了高校学报核心竞争力指标权重,并计算五类样本高校学报竞争力情况。研究结果表明,资源的整合是高校学报竞争力的重点,办出特色则是某些地方高校学报突围的有效途径,而坚... 构建了高校学报核心竞争力评价指标体系,运用网络层次分析法,确立了高校学报核心竞争力指标权重,并计算五类样本高校学报竞争力情况。研究结果表明,资源的整合是高校学报竞争力的重点,办出特色则是某些地方高校学报突围的有效途径,而坚守学术性是一切高校学报应该坚持的底线。 展开更多

关键词 网络层次分析法 高校学报 核心竞争力 评价指标

下载PDF 职称材料

双粒度光流流形学习的刮刷总成摆杆摆幅检测

13

作者 郑思凡 王卫星 +2 位作者 何占华 梁子裕 陈平平 《华南理工大学学报（自然科学版）》 EI CAS CSCD 北大核心 2020年第1期123-132,共10页

在基于机器视觉检测的客运车辆日趟故障安全例检自动化设计中,针对子空间聚类算法对汽车刮刷总成摆杆摆幅检测中因玻璃复杂背景导致光流轨迹过于稀疏的缺陷,提出了一种双粒度光流流形学习的汽车刮水器总成主副摆杆运动分割算法。首先将... 在基于机器视觉检测的客运车辆日趟故障安全例检自动化设计中,针对子空间聚类算法对汽车刮刷总成摆杆摆幅检测中因玻璃复杂背景导致光流轨迹过于稀疏的缺陷,提出了一种双粒度光流流形学习的汽车刮水器总成主副摆杆运动分割算法。首先将摆杆满幅等长LDOF变分光流轨迹作为粗粒度光流进行稀疏子空间聚类,获得可靠的种子样本;然后通过构建稠密细粒度光流与粗粒度光流的轨迹时空相似度流形拓扑图,并在图上利用调和函数将种子轨迹样本邻接节点标签凸松弛为高斯随机场进行半监督标签扩散,从而获得稠密的雨刮运动区域,以便进一步做RANSAC直线拟合和摆角计算;最后,将该算法模块经过ocx插件封装后以回调函数体的形式嵌入客运站的车辆跟踪模块进行同步,并在客运站现场采集了6种不同照度下4种车型共153车次的进站安检视频,用于分析比较同步后的两种粒度流形学习算法对摆杆的运动分割后直线拟合误差与摆角误差。实验结果表明:本算法对运动摆杆的拟合与其摆角计算的精确率均可以达到85%以上,具有进一步推广应用前景。 展开更多

关键词 机器视觉检测 子空间聚类算法 双粒度光流流形学习 变分光流 时空相似度流形拓扑图 高斯随机场 调和函数

下载PDF 职称材料

高校科研立项模糊综合评价

14

作者 梁子裕 《荆楚理工学院学报》 2011年第9期38-42,共5页

为建立高校科研项目立项综合评价体系,从选题依据、目标与内容、研究方案、研究团队、条件保障5个方面构建评价指标体系,采用层次分析法计算指标权重,采用模糊综合评价法对科研立项申报进行评价,结果表明结合层次分析法和模糊综合评价... 为建立高校科研项目立项综合评价体系,从选题依据、目标与内容、研究方案、研究团队、条件保障5个方面构建评价指标体系,采用层次分析法计算指标权重,采用模糊综合评价法对科研立项申报进行评价,结果表明结合层次分析法和模糊综合评价法能够克服评审专家的主观性及判断模糊性,评审结果获得了申报者的广泛认同。 展开更多

关键词 科研立项 指标体系 层次分析 模糊综合评价

下载PDF 职称材料