医院学科科研绩效的多角度评估体系构建与应用 被引量：22

1

作者 梁公文 王丹蕾 +5 位作者 王兵 李媛 荆珊 张华 徐涛 刘玉兰 《中国医院管理》 2010年第1期43-45,共3页

目的探索建立一种以医院学科为评估对象的多角度科研绩效评估体系。方法通过文献调研和问卷调查法,确立多角度评估体系的指标体系与权重系数;应用所建立的评估体系进行学科评估,并对评估结果进行相关性分析。结果建立了基于科研基金、... 目的探索建立一种以医院学科为评估对象的多角度科研绩效评估体系。方法通过文献调研和问卷调查法,确立多角度评估体系的指标体系与权重系数;应用所建立的评估体系进行学科评估,并对评估结果进行相关性分析。结果建立了基于科研基金、科研产出和产出投入比3个方面的学科科研绩效评估体系,并应用于10个学科的科研绩效评估。结论所建立的医院学科科研绩效的多角度评估体系能够从多方面反映学科的科研情况,为制定医院学科发展规划提供依据和参考。 展开更多

关键词 科研绩效 评估体系 权重系数 相关性分析 学科 医院

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面向临床科研的全院级医疗大数据平台建设与数据治理实践探索 被引量：16

2

作者 吴燕秋 黎美秀 +3 位作者 丁元杰 董森 梁公文 王天兵 《中华医学科研管理杂志》 2021年第2期81-86,共6页

目的加强医疗数据资源整合共享,为临床科研人员提供高质量、可利用的数据,推进医疗数据在临床科研中的深入应用.方法根据全院级医疗大数据平台的建设和应用目标,将多个主要临床业务信息系统的数据整合后进行数据清洗、加工和解析,最终... 目的加强医疗数据资源整合共享,为临床科研人员提供高质量、可利用的数据,推进医疗数据在临床科研中的深入应用.方法根据全院级医疗大数据平台的建设和应用目标,将多个主要临床业务信息系统的数据整合后进行数据清洗、加工和解析,最终汇聚到统一平台中,形成有价值、可被利用的数据资源.结果构建面向临床科研的全院级医疗大数据平台,该平台累积了北京大学人民医院自2004年以来,1342万余名患者的5000万余次就诊数据,设计了面向分析的医院科研通用数据模型,并能够按照模型在平台上进行科研数据查询与导出,建立了医院临床科研数据管理规范和服务机制.结论医疗大数据平台的建设及数据治理实践为北京大学人民医院基于医疗大数据的高水平科技攻关提供了高质量数据基础,进一步提升了临床科研效率和质量.同时,在确保数据安全、合规利用的基础上,从全院视角对临床科研数据进行了管控. 展开更多

关键词 临床科研 医疗大数据 科研管理 数据治理

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医院科研经费精细化管理策略探讨 被引量：16

3

作者 梁公文 王丹蕾 +4 位作者 王兵 李媛 张华 徐涛 刘玉兰 《中华医学科研管理杂志》 2011年第2期84-85,89,共3页

医院科研经费的精细化管理有助于科研项目的顺利实施，是医院科研发展的重要保障。北京大学人民医院一直注重科研经费的科学有效管理，不断发现科研经费管理过程中的问题，努力探索科研经费精细化管理的方法与举措，力争保证科研经费的... 医院科研经费的精细化管理有助于科研项目的顺利实施，是医院科研发展的重要保障。北京大学人民医院一直注重科研经费的科学有效管理，不断发现科研经费管理过程中的问题，努力探索科研经费精细化管理的方法与举措，力争保证科研经费的有效使用，促进医院科研工作的可持续发展。 展开更多

关键词 科研经费管理 经费预算 财务管理 精细化管理 医院管理

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医学研究可持续发展支撑平台的建设与运行机制研究 被引量：10

4

作者 梁公文 王丹蕾 +4 位作者 王兵 李媛 张华 徐涛 刘玉兰 《中国医院管理》 2013年第2期66-67,共2页

医学研究的可持续发展离不开学科的交叉与融合、基础与临床的紧密结合、资源与信息的充分共享。北京大学人民医院适应医学发展的趋势,针对医学研究发展中的问题与现状,构建了实验室技术共享平台、临床医学研究三联体以及转化医学合作平... 医学研究的可持续发展离不开学科的交叉与融合、基础与临床的紧密结合、资源与信息的充分共享。北京大学人民医院适应医学发展的趋势,针对医学研究发展中的问题与现状,构建了实验室技术共享平台、临床医学研究三联体以及转化医学合作平台,为医学研究的发展提供全面的支撑平台。 展开更多

关键词 实验室技术共享 临床路径 组织标本库 随访库 转化医学

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基于信息系统科研项目全过程管理模式构建与实践 被引量：10

5

作者 梁公文 王丹蕾 +4 位作者 王兵 李媛 张华 徐涛 刘玉兰 《中华医学科研管理杂志》 2013年第4期241-243,共3页

科研项目的进展及经费使用的规范化监管是各类科研机构共同关注的一项重要问题。针对科研项目管理的现状与存在问题，北京大学人民医院构建并实施了基于信息系统的科研项目全过程管理模式，贯穿了科研项目进展、经费管理的全过程。该模... 科研项目的进展及经费使用的规范化监管是各类科研机构共同关注的一项重要问题。针对科研项目管理的现状与存在问题，北京大学人民医院构建并实施了基于信息系统的科研项目全过程管理模式，贯穿了科研项目进展、经费管理的全过程。该模式实施以来，医院科研项目的管理水平与效率有了明显的提升。 展开更多

关键词 科研项目 科研经费 全过程管理 信息系统

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临床科研项目申报精细化管理模式的构建与评价 被引量：9

6

作者 刘岩 王丹蕾 +5 位作者 王兵 梁公文 李媛 张华 徐涛 刘玉兰 《中华医学科研管理杂志》 2015年第4期315-318,共4页

随着国家对临床科研支持力度的增大,医院越来越重视临床课题的申报.传统申报模式已不适合临床科研项目的申报需求,文章通过分析临床课题的申报特点,构建符合其需求的精细化申报管理模式.该管理模式的应用将有效提高临床课题申报效率及水... 随着国家对临床科研支持力度的增大,医院越来越重视临床课题的申报.传统申报模式已不适合临床科研项目的申报需求,文章通过分析临床课题的申报特点,构建符合其需求的精细化申报管理模式.该管理模式的应用将有效提高临床课题申报效率及水平,为提高项目的中标率奠定基础. 展开更多

关键词 临床科研 基础科研 项目申报 精细化管理

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基于信息化平台的科研人才绩效评估体系的构建和应用 被引量：8

7

作者 李媛 梁公文 +3 位作者 王兵 王丹蕾 张华 徐涛 《中华医学科研管理杂志》 2017年第6期421-426,434,共7页

目的探索建立基于信息化平台的科研人才绩效评估体系并应用于科研人才评价与激励政策的制定。方法采用德尔菲法和层次分析法，确立科研人才绩效评估体系与指标权重。应用所建立的评估体系，基于科研管理系统中的数据，客观评价科研人员... 目的探索建立基于信息化平台的科研人才绩效评估体系并应用于科研人才评价与激励政策的制定。方法采用德尔菲法和层次分析法，确立科研人才绩效评估体系与指标权重。应用所建立的评估体系，基于科研管理系统中的数据，客观评价科研人员的发展情况和趋势，进行个性化的科研人才培养。结果建立了基于科研能力指标、科研产出指标、所在科研平台指标的科研人才绩效评估体系，并应用于科研人才的评价、激励政策的制定及人才培养。结论所建立的评价体系能够客观的反映科研人才的发展现状，并为人才激励和人才培养提供较为客观的依据。 展开更多

关键词 科研人才绩效评估 信息化平台 科研人才培养模式

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依托科研管理团队能力建设带动医院科研管理与服务创新 被引量：8

8

作者 梁公文 王丹蕾 +5 位作者 王兵 李媛 刘岩 张华 徐涛 刘玉兰 《中华医学科研管理杂志》 2016年第6期426-429,共4页

作为科研活动的组织者和管理者,科研管理团队建设显得至关重要,提高科研管理团队的整体能力是科研管理创新的关键.针对科研管理团队建设存在的现状与问题,北京大学人民医院建立与完善科研管理团队的培养体系,不断加强科研管理团队的建... 作为科研活动的组织者和管理者,科研管理团队建设显得至关重要,提高科研管理团队的整体能力是科研管理创新的关键.针对科研管理团队建设存在的现状与问题,北京大学人民医院建立与完善科研管理团队的培养体系,不断加强科研管理团队的建设与培养.通过医院的持续培养,科研管理团队的能力与素质获得了很大的提升,有效推动了医院科研管理与服务的创新,为医院科研的可持续发展提供了良好的支撑. 展开更多

关键词 科研管理 能力建设 医院

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大学附属医院专利转化的现状和发展对策 被引量：8

9

作者 彭丹丹 梁公文 +2 位作者 王兵 徐涛 李澍 《中华医学科研管理杂志》 2015年第1期60-62,共3页

目的 为进一步了解大学附属医院专利转化管理的现状和问题,并探讨对策.方法 通过对2002-2013年北京大学人民医院专利授权数量进行统计,并对所有专利转化合同进行梳理,进而统计分析专利转化情况.结果 目前大学附属医院专利授权数量增加明... 目的 为进一步了解大学附属医院专利转化管理的现状和问题,并探讨对策.方法 通过对2002-2013年北京大学人民医院专利授权数量进行统计,并对所有专利转化合同进行梳理,进而统计分析专利转化情况.结果 目前大学附属医院专利授权数量增加明显,但专利转化的数量少、比例低,且转化周期长、模式单一.结论 为促进大学附属医院的专利转化工作,医院应加强对所有专利的全周期管理,加强对转化工作的重视程度,搭建整合的管理团队,尤其是通过搭建技术成果推介平台、完善激励机制等强化专利经营利用工作. 展开更多

关键词 专利 技术转移 医院

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科技体制改革背景下医院科研管理系统的优化设计与实施 被引量：7

10

作者 梁公文 王丹蕾 +3 位作者 李媛 王兵 刘慧鑫 张华 《中华医学科研管理杂志》 2018年第6期470-474,F0004,共6页

目的适应国家科技体制改革的要求,优化与完善医院科研管理系统,提高科研管理与服务的水平。方法根据国家科技体制改革要求并结合医院现状,北京大学人民医院制定并实施了科研管理系统的优化方案,通过问卷调研了解系统优化与实施效果。结... 目的适应国家科技体制改革的要求,优化与完善医院科研管理系统,提高科研管理与服务的水平。方法根据国家科技体制改革要求并结合医院现状,北京大学人民医院制定并实施了科研管理系统的优化方案,通过问卷调研了解系统优化与实施效果。结果医院建立了全过程覆盖、实时动态化的科研管理系统,提高了科研管理的效率与质量。调研结果表明,院内用户对系统的评价良好,系统建设情况在北京地区医院中具有很强的优势。结论医院建立的全过程覆盖、实时动态化的科研管理系统符合了国家科技体制改革的相关要求,有效提高了医院科研管理与服务的水平。 展开更多

关键词 科研管理 科研管理系统 科研项目 医院

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基于人才信息库的个体化人才培养模式的建立 被引量：7

11

作者 梁公文 王兵 +6 位作者 张华 徐涛 李佳 荆珊 王丹蕾 李媛 刘玉兰 《中华医学科研管理杂志》 2009年第1期40-42,共3页

人才培养和梯队建设是医院核心竞争力的体现，是医院可持续发展的源泉。为加快人才培养和梯队建设，北京大学人民医院在建立人才信息库的基础上，确立了一套个体化的人才培养模式，进行人才的个体化培养，加快人才梯队的建设，以期促进... 人才培养和梯队建设是医院核心竞争力的体现，是医院可持续发展的源泉。为加快人才培养和梯队建设，北京大学人民医院在建立人才信息库的基础上，确立了一套个体化的人才培养模式，进行人才的个体化培养，加快人才梯队的建设，以期促进科研团队的形成与发展。 展开更多

关键词 人才信息库 人才培养 梯队建设 科研团队 医院 大学

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以需求为导向的医院科研共享平台服务模式的建立与实践 被引量：7

12

作者 梁公文 李媛 +5 位作者 刘慧鑫 杨琳 郁卫东 牛屹东 张育军 张华 《中华医学科研管理杂志》 2018年第4期241-244,253,共5页

目的提升科研共享平台的管理与服务，充分发挥科研共享平台在医院科研发展中的支撑作用。 方法北京大学人民医院基于问卷调研了解服务对象的需求以及对平台的评价，建立并实施了以需求为导向的科研共享平台的服务模式。 结果通过该模... 目的提升科研共享平台的管理与服务，充分发挥科研共享平台在医院科研发展中的支撑作用。 方法北京大学人民医院基于问卷调研了解服务对象的需求以及对平台的评价，建立并实施了以需求为导向的科研共享平台的服务模式。 结果通过该模式的实施，医院优化科研共享平台服务策略，在一定程度上提升了科研共享平台的知晓率和服务满意度。 结论以需求为导向的平台服务模式能够一定程度上提升科研共享平台的服务，将为医院科研的可持续发展提供有力的支持与服务。 展开更多

关键词 科研共享平台 需求调研 服务评价 医院

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分析医院获奖成果现状 提高医院科研管理水平 被引量：7

13

作者 李媛 王兵 +5 位作者 王丹蕾 荆珊 梁公文 张华 徐涛 刘玉兰 《中华医学科研管理杂志》 2009年第1期34-36,62,共4页

对北京大学人民医院10年来，尤其是2007年获得的各级各类科研成果奖励及其可能的影响因素进行统计与分析，以期了解该院医学科研工作的发展趋势，以及成果产出的影响因素，并提出相应的建议与对策。

关键词 科研成果 统计分析 医院管理

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北京地区医疗机构科技成果转化的PEST-SWOT分析

14

作者 金彦 梁公文 +1 位作者 申占龙 赵翔宇 《医院管理论坛》 2024年第3期75-78,共4页

目的 探讨医疗机构科技成果转化工作策略。方法 通过专利数据库、文献检索分析北京地区医疗机构近年来的专利及转化情况,结合政策文本进行PEST-SWOT分析。结果 北京地区医疗机构专利申请、授权增多,进行成果转化的优势和机会明显,也存... 目的 探讨医疗机构科技成果转化工作策略。方法 通过专利数据库、文献检索分析北京地区医疗机构近年来的专利及转化情况,结合政策文本进行PEST-SWOT分析。结果 北京地区医疗机构专利申请、授权增多,进行成果转化的优势和机会明显,也存在一定的劣势与威胁,转化率需要提升。结论 医疗机构应顺应政策要求,发挥资源优势,加强产业融合,提升成果价值和知识产权运营能力,完善转化机制。 展开更多

关键词 医疗机构 知识产权 PEST-SWOT分析 成果转化

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三级甲等医疗机构个人科技量值评价体系的构建与应用

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作者 李媛 梁公文 +2 位作者 胡凡磊 申占龙 赵翔宇 《中华医学科研管理杂志》 2024年第2期103-107,共5页

目的探索建立适用于三级甲等医疗机构科技人才的个人科技量值评价体系。方法运用文献调研,结合医疗机构科技评价指标与实践,构建医疗机构个人科技量值评价基本框架。采用德尔菲法筛选指标,采用专家赋值法确定指标系数。采用专家评价法... 目的探索建立适用于三级甲等医疗机构科技人才的个人科技量值评价体系。方法运用文献调研,结合医疗机构科技评价指标与实践,构建医疗机构个人科技量值评价基本框架。采用德尔菲法筛选指标,采用专家赋值法确定指标系数。采用专家评价法进行内容效度检验。结果构建由科研产出、学术影响、科研条件和学术诚信4个一级指标、6个二级指标和13个三级指标构成的个人科技量值指标体系。各级指标的内容效度指数I-CVI的值为0.83至1,指标总体内容效度指数S-CVI=0.96。应用于医疗机构科技人才的职称评审和人才项目的遴选及跟踪评价。结论个人科技量值评价体系导向高质量科技创新和人才的能力与贡献,为推进科技人才评价改革试点工作提供评价工具。 展开更多

关键词 医疗机构 科技人才评价 科技量值 德尔菲法 专家赋值法

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某三甲医院重点学科建设的现状及经验 被引量：6

16

作者 李涛 王丹蕾 +5 位作者 王兵 梁公文 李媛 张华 徐涛 刘玉兰 《中华医学科研管理杂志》 2010年第4期278-278,F0003,共2页

重点学科建设是医院建设中的关键性任务之一，也是一项带动全局的基础性工作。通过回顾性分析某三甲医院2006-2009年在重点学科建设中所取得的成效及存在的问题，有针对性的提出改进措施，为指导科研工作提供参考，以推动医院科研工作... 重点学科建设是医院建设中的关键性任务之一，也是一项带动全局的基础性工作。通过回顾性分析某三甲医院2006-2009年在重点学科建设中所取得的成效及存在的问题，有针对性的提出改进措施，为指导科研工作提供参考，以推动医院科研工作的可持续发展。 展开更多

关键词 重点学科 学科建设 人才培养

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基于DEA的临床学科科研绩效分析及发展对策探讨 被引量：6

17

作者 梁公文 王丹蕾 +3 位作者 王兵 李媛 张华 徐涛 《中华医学科研管理杂志》 2017年第3期177-180,共4页

目的运用数据包络分析对医院临床学科的科研绩效进行评估和分析，并制定相应的学科发展策略。方法以北京大学人民医院的36个临床学科为对象，建立科研绩效评估指标体系，并应用数据包络分析输出模型进行计算和分析。结果基于所应用的方... 目的运用数据包络分析对医院临床学科的科研绩效进行评估和分析，并制定相应的学科发展策略。方法以北京大学人民医院的36个临床学科为对象，建立科研绩效评估指标体系，并应用数据包络分析输出模型进行计算和分析。结果基于所应用的方法，得到了各个临床学科的科研绩效评估结果和产出不足量、投入冗余量。结论通过数据包络法可以对医院临床学科科研绩效进行有效的评估和个体化分析，基于评估和分析结果，医院管理部门的可以制定有针对性的学科发展策略。 展开更多

关键词 数据包络分析 科研绩效评估 临床学科 医院

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以需求为导向构建医院学科科研发展的梯级改进服务模式 被引量：6

18

作者 梁公文 王丹蕾 +5 位作者 王兵 李媛 刘岩 张华 徐涛 刘玉兰 《中华医学科研管理杂志》 2014年第5期578-581,共4页

为促进医院学科科研的可持续发展,北京大学人民医院将PDCA循环理论运用于学科科研管理,基于学科科研调研,建立了学科科研发展的梯级改进服务模式.通过该模式的实施,医院持续优化科研服务策略,为学科提供了有力的发展支撑平台与政策,有... 为促进医院学科科研的可持续发展,北京大学人民医院将PDCA循环理论运用于学科科研管理,基于学科科研调研,建立了学科科研发展的梯级改进服务模式.通过该模式的实施,医院持续优化科研服务策略,为学科提供了有力的发展支撑平台与政策,有效促进了学科科研的全面发展. 展开更多

关键词 PDCA循环 医院学科 科研 调研

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研究者发起临床研究的人类遗传资源管理初探 被引量：5

19

作者 邬凡 王丹蕾 +1 位作者 梁公文 韩娜 《中华医学科研管理杂志》 2022年第3期171-174,共4页

目的为了鼓励医学科技创新,规范研究者发起的临床研究活动,分析医疗机构人类遗传资源管理所面临的问题以及对应采取的管理措施。方法结合现有法律规章等管理制度以及医院管理实际,对研究者发起临床研究的人遗管理存在问题进行梳理。结... 目的为了鼓励医学科技创新,规范研究者发起的临床研究活动,分析医疗机构人类遗传资源管理所面临的问题以及对应采取的管理措施。方法结合现有法律规章等管理制度以及医院管理实际,对研究者发起临床研究的人遗管理存在问题进行梳理。结果存在监管机制不完善、政策解读不透彻、研究者对人遗政策的认识不充分以及如何在人遗管理的范畴内支持创新等问题。结论医疗机构应建立完善监管体系,强化IIT全流程管理;精准解读文件,提高申报效率;提升研究者人遗认知度,避免漏报错报;搭建保藏平台,鼓励合法合规利用人类遗传资源开展高水平IIT创新。 展开更多

关键词 研究者发起临床研究 医学科技创新 人类遗传资源管理

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基于DEA模型的医院创新型科研团队绩效评估研究 被引量：5

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作者 吴宾 李媛 +5 位作者 王丹蕾 邬凡 王兵 张华 饶慧瑛 梁公文 《医院管理论坛》 2019年第7期26-29,共4页

目的运用数据包络分析(DEA)模型对医院创新型科研团队的科研绩效进行评估和分析。方法以北京大学人民医院的7个创新型科研团队为研究对象,选择恰当的评估指标,运用数据包络分析BC2和C2R输出模型进行测算和分析。结果7个创新型科研团队... 目的运用数据包络分析(DEA)模型对医院创新型科研团队的科研绩效进行评估和分析。方法以北京大学人民医院的7个创新型科研团队为研究对象,选择恰当的评估指标,运用数据包络分析BC2和C2R输出模型进行测算和分析。结果7个创新型科研团队整体科研绩效较高;有4个科研团队的综合效率、纯技术效率和规模效率均为1,构成了团队科研活动的生产前沿面,同时规模效益最优,无需调整。有两个科研团队仅技术有效,综合效率和规模效率无效,但是其综合效率和规模效率值非常接近1,可通过适当调整团队科研活动规模来实现整体技术有效。有1个科研团队既不是技术有效,也不是规模有效,同时规模效益递减,存在投入冗余和产出不足的情况,需根据评估结果进行合理调整。结论DEA模型可以对医院创新型科研团队科研绩效进行有效的评估和个体化分析;基于评估和分析结果,为团队负责人的团队管理和发展以及医院管理部门的策略制定提供依据。 展开更多

关键词 医院 数据包络分析(DEA) 创新型科研团队 绩效评估

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