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创新人才激励机制,释放智库发展活力──政府性智库人才激励机制研究的思考与建议
被引量:
1
1
作者
朱红
李涛
+1 位作者
李苏
宾
张晓蒙
《人力资源管理》
2018年第12期32-33,共2页
中国特色社会主义进入新时代,作为政府决策'外脑'的政府性智库扮演着日益重要的角色,科学合理的人才激励机制是促进政府性智库健康发展的重要保障.本文概述了政府性智库的发展与相关概念界定,分析了当前我国政府性智库人才激励...
中国特色社会主义进入新时代,作为政府决策'外脑'的政府性智库扮演着日益重要的角色,科学合理的人才激励机制是促进政府性智库健康发展的重要保障.本文概述了政府性智库的发展与相关概念界定,分析了当前我国政府性智库人才激励机制存在的主要问题,提出了完善政府性智库人才激励机制的思考与建议.
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关键词
政府性智库
人才激励机制
存在的问题
思考与建议
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题名
创新人才激励机制,释放智库发展活力──政府性智库人才激励机制研究的思考与建议
被引量:
1
1
作者
朱红
李涛
李苏
宾
张晓蒙
机构
国土资源部咨询研究中心
中国社会科学研究院
信泰人寿保险股份有限公司
出处
《人力资源管理》
2018年第12期32-33,共2页
基金
国土资源高端智库基础建设项目,项目代码:121103000000181604.
文摘
中国特色社会主义进入新时代,作为政府决策'外脑'的政府性智库扮演着日益重要的角色,科学合理的人才激励机制是促进政府性智库健康发展的重要保障.本文概述了政府性智库的发展与相关概念界定,分析了当前我国政府性智库人才激励机制存在的主要问题,提出了完善政府性智库人才激励机制的思考与建议.
关键词
政府性智库
人才激励机制
存在的问题
思考与建议
分类号
G6 [文化科学—教育学]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
创新人才激励机制,释放智库发展活力──政府性智库人才激励机制研究的思考与建议
朱红
李涛
李苏
宾
张晓蒙
《人力资源管理》
2018
1
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