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高校图书馆“过期罚款”的利弊分析与对策 被引量:16
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作者 李绍 《图书馆论坛》 CSSCI 北大核心 2008年第5期172-173,180,共3页
分析高校图书馆"过期罚款"的合理性与不足,从"建立法规、过期限权、奖励诚信、人性化催还"四个方面提出应对书刊过期的策略。
关键词 过期罚款 利弊分析 正常流通
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试论高校图书馆走廊文化建设 被引量:8
2
作者 李绍 《大学图书情报学刊》 2008年第6期14-16,共3页
高校图书馆走廊文化具有陶冶情操、培养情趣、美化心灵、启迪智慧、激发灵感、潜移默化的育人功能。走廊文化建设应遵循科学性、教育性和艺术性的原则。从多视角、全方位来精选内容、完美设计、合理布局,把走廊文化的育人功能和图书馆... 高校图书馆走廊文化具有陶冶情操、培养情趣、美化心灵、启迪智慧、激发灵感、潜移默化的育人功能。走廊文化建设应遵循科学性、教育性和艺术性的原则。从多视角、全方位来精选内容、完美设计、合理布局,把走廊文化的育人功能和图书馆的书香气息有机地结合起来。 展开更多
关键词 走廊文化 文化建设 高校图书馆
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“两型”社会背景下的高校生态图书馆建设 被引量:6
3
作者 李绍 《衡阳师范学院学报》 2009年第2期151-153,共3页
生态图书馆将成为21世纪的发展趋势。高校图书馆要抓住建设"两型"社会的机遇,把图书馆建设成自然环境清洁静雅,文献内容健康真实,服务方式便捷文明,信息传递舒畅无阻,自然生态、文化生态,精神生态和信息传播生态高度净化的图... 生态图书馆将成为21世纪的发展趋势。高校图书馆要抓住建设"两型"社会的机遇,把图书馆建设成自然环境清洁静雅,文献内容健康真实,服务方式便捷文明,信息传递舒畅无阻,自然生态、文化生态,精神生态和信息传播生态高度净化的图书馆,确保图书馆科学、可持续发展。 展开更多
关键词 两型社会 生态图书馆 建设
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数字参考咨询服务系统用户反馈平台建立实践探究 被引量:5
4
作者 李绍 谢美萍 《图书馆建设》 CSSCI 北大核心 2009年第2期58-60,共3页
数字参考咨询服务系统用户反馈平台的建立是提高咨询服务效率与质量的良好举措,也是数字参考咨询服务管理的一项重要内容。我国有五大合作数字参考咨询系统建立了用户反馈平台,其形式和深度各不相同。用户反馈内容主要包括回复的满意度... 数字参考咨询服务系统用户反馈平台的建立是提高咨询服务效率与质量的良好举措,也是数字参考咨询服务管理的一项重要内容。我国有五大合作数字参考咨询系统建立了用户反馈平台,其形式和深度各不相同。用户反馈内容主要包括回复的满意度、咨询馆员的服务行为、回复的纠错及问题的再跟踪。基于此,数字参考咨询服务系统中用户反馈平台的发展策略应包括图书馆应制定用户反馈信息管理制度,在系统设计上满足用户反馈信息的需求,图书馆、咨询馆员应正确面对用户反馈的信息。 展开更多
关键词 数字参考咨询 用户反馈 用户交流
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关于网络环境下高校图书馆电子阅览室管理的思考 被引量:6
5
作者 李绍 《科技情报开发与经济》 2008年第13期42-43,共2页
阐述了高校图书馆电子阅览室在建设发展中出现的一些新问题,针对这些问题提出了"六个加强"的具体改进措施。
关键词 电子阅览室 管理 高校图书馆
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发挥高校图书馆自身优势,加强大学生信息素质教育 被引量:4
6
作者 李绍 《科技信息》 2008年第9期310-310,328,共2页
目前大部分大学生的信息素质较低,高校图书馆应当充分利用自身信息资源优势、技术资源优势、人力资源优势、环境资源的优势,加强对大学生的信息素质教育与培养。
关键词 信息素质 教育培养 大学生 高校图书馆
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用人本管理理念创建和谐高校图书馆 被引量:3
7
作者 李绍 《情报探索》 2008年第10期96-97,共2页
现代图书馆的管理应由"物本"管理向"人本"管理转变,要用"以人为本"的办馆理念、服务理念、管理理念来营造和谐的高校图书馆。
关键词 人本管理 创建 和谐图书馆
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试论高校院系资料室的建设与管理 被引量:2
8
作者 李绍 《科技情报开发与经济》 2008年第16期79-80,共2页
分析了院系资料室在建设和发展中存在的问题,从组织机构、文献资源、网络建设、人员素质和制度建设等方面提出了解决措施。
关键词 院系资料室 高校图书馆 资料员素质
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掌握读者心理特征 做好读者服务工作 被引量:2
9
作者 李绍 《农业图书情报学刊》 2008年第11期187-189,193,共4页
读者心理学是图书馆工作者必须了解和掌握的一门学科。学习心理学,掌握读者心理,是提高服务质量的前提。图书馆员必须掌握读者心理特征,针对不同类型的读者采取不同的措施来做好读者服务工作。
关键词 读者心理 读者服务 高校图书馆
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试论知识经济时代高校图书馆人力资源建设与管理 被引量:2
10
作者 李绍 《内蒙古科技与经济》 2009年第1期112-114,共3页
文章以某高校图书馆人力资源现状为例,剖析了图书馆人力资源管理存在的问题,阐述了加强图书馆人力资源建设与管理的重要性,提出"制定人才计划、优化人力资源、以人为本管理、运用激励机制、提高馆员素质"五项举措来加强高校... 文章以某高校图书馆人力资源现状为例,剖析了图书馆人力资源管理存在的问题,阐述了加强图书馆人力资源建设与管理的重要性,提出"制定人才计划、优化人力资源、以人为本管理、运用激励机制、提高馆员素质"五项举措来加强高校图书馆人力资源建设与管理。 展开更多
关键词 知识经济 人力资源 管理 科学发展
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