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影响中国创业板上市公司业绩因素分析： 基于多案例研究
被引量：
12
1
作者
邢周凌
王一鸣
+3 位作者
李
灵
璐
邢周兰
吴新辉
沈伊默
《管理评论》
CSSCI
北大核心
2014年第1期66-77,共12页
本文选择4家中国创业板上市公司作为研究样本。采用规范的多案例研究方法,分析影响中国创业板企业业绩的因素,研究发现:现阶段创业板上市公司高绩效人力资源管理系统并不能单独影响企业绩效,通过高绩效人力资源管理系统形成的自主创新...
本文选择4家中国创业板上市公司作为研究样本。采用规范的多案例研究方法,分析影响中国创业板企业业绩的因素,研究发现:现阶段创业板上市公司高绩效人力资源管理系统并不能单独影响企业绩效,通过高绩效人力资源管理系统形成的自主创新能力对企业绩效的影响会受外部环境的影响。当企业外部环境稳定时,通过高绩效人力资源管理系统形成的自主创新能力就会提升企业绩效;反之会降低企业绩效。此外,研究还发现,自主创新过程控制能力是自主创新投入能力转化为产出能力的关键。可见,创业板上市公司业绩受高绩效人力资源管理系统与企业的外部环境、内部自主创新能力等各变量的相互匹配程度的影响。以上研究结论既为中国创业板上市公司保持创新性和成长性提供了实践依据,又有利于本土战略人力资源管理理论的发展。
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关键词
创业板上市公司
高绩效人力资源管理系统
自主创新能力
企业绩效
环境动态性
原文传递
企业绩效实证研究:来自中国创业板上市公司的数据分析
被引量：
2
2
作者
李
灵
璐
《北京劳动保障职业学院学报》
2014年第1期26-31,共6页
中国创业板上市公司企业绩效评价模型是在绩效评价理论基础上构建的,该模型主要由财务绩效与运营绩效两个维度构成,其中,财务绩效由净利润增长率、净资产收益率和主营业务收入增长率三个指标构成;运营绩效由劳动生产率和员工离职率两个...
中国创业板上市公司企业绩效评价模型是在绩效评价理论基础上构建的,该模型主要由财务绩效与运营绩效两个维度构成,其中,财务绩效由净利润增长率、净资产收益率和主营业务收入增长率三个指标构成;运营绩效由劳动生产率和员工离职率两个指标构成。通过对143家创业板上市公司的数据分析发现,现阶段中国创业板上市公司的财务绩效整体较好,其中净利润增长率和主营业务收入增长率都很好,体现了中国创业板上市企业的高成长性与创新性,而净资产收益率不是很理想。运营绩效与财务绩效相比,也不理想,特别是员工离职率需要引起管理者的高度关注。
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关键词
创业板上市公司
企业绩效
财务绩效
运营绩效
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题名
影响中国创业板上市公司业绩因素分析： 基于多案例研究
被引量：
12
1
作者
邢周凌
王一鸣
李
灵
璐
邢周兰
吴新辉
沈伊默
机构
北京劳动保障职业学院劳动经济管理系
北京大学光华管理学院
北京大学经济学院
Business School
中国东方航空公司江西分公司
北京大学政府管理学院
西南大学心理学院
出处
《管理评论》
CSSCI
北大核心
2014年第1期66-77,共12页
文摘
本文选择4家中国创业板上市公司作为研究样本。采用规范的多案例研究方法,分析影响中国创业板企业业绩的因素,研究发现:现阶段创业板上市公司高绩效人力资源管理系统并不能单独影响企业绩效,通过高绩效人力资源管理系统形成的自主创新能力对企业绩效的影响会受外部环境的影响。当企业外部环境稳定时,通过高绩效人力资源管理系统形成的自主创新能力就会提升企业绩效;反之会降低企业绩效。此外,研究还发现,自主创新过程控制能力是自主创新投入能力转化为产出能力的关键。可见,创业板上市公司业绩受高绩效人力资源管理系统与企业的外部环境、内部自主创新能力等各变量的相互匹配程度的影响。以上研究结论既为中国创业板上市公司保持创新性和成长性提供了实践依据,又有利于本土战略人力资源管理理论的发展。
关键词
创业板上市公司
高绩效人力资源管理系统
自主创新能力
企业绩效
环境动态性
Keywords
GEM （Growth Enterprises Market） listed companies, high-performance human resource management system, self-Innovating ability, corporate performance, environmental dynamism
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
企业绩效实证研究:来自中国创业板上市公司的数据分析
被引量：
2
2
作者
李
灵
璐
机构
Nottingham University Business school NG
出处
《北京劳动保障职业学院学报》
2014年第1期26-31,共6页
文摘
中国创业板上市公司企业绩效评价模型是在绩效评价理论基础上构建的,该模型主要由财务绩效与运营绩效两个维度构成,其中,财务绩效由净利润增长率、净资产收益率和主营业务收入增长率三个指标构成;运营绩效由劳动生产率和员工离职率两个指标构成。通过对143家创业板上市公司的数据分析发现,现阶段中国创业板上市公司的财务绩效整体较好,其中净利润增长率和主营业务收入增长率都很好,体现了中国创业板上市企业的高成长性与创新性,而净资产收益率不是很理想。运营绩效与财务绩效相比,也不理想,特别是员工离职率需要引起管理者的高度关注。
关键词
创业板上市公司
企业绩效
财务绩效
运营绩效
Keywords
companies listed on gem
enterprise performance
finance performance
operation performance
分类号
F279.23 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
影响中国创业板上市公司业绩因素分析： 基于多案例研究
邢周凌
王一鸣
李
灵
璐
邢周兰
吴新辉
沈伊默
《管理评论》
CSSCI
北大核心
2014
12
原文传递
2
企业绩效实证研究:来自中国创业板上市公司的数据分析
李
灵
璐
《北京劳动保障职业学院学报》
2014
2
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职称材料
已选择
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参考文献
引证文献
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