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浅谈日常生活中的节能减排
1
作者 李宁高 《涟钢科技与管理》 2010年第6期50-52,共3页
2009年11月,在哥本哈根世界气候会议召开前夕,中国政府宣布,到2020年,中国单位国内生产总值二氧化碳排放将比2005年下降40%～45%。这是我国建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择,也是为全球应对气候变化做出的巨大努力。
关键词 日常生活 节能减排 工业废物 废物处理
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我公司在全国地方骨干钢铁企业的指标排序情况分析 被引量：1
2
作者 李宁高 谢同庆 《涟钢科技与管理》 1994年第3期36-41,共6页
1993年度,是我公司生产经营活动取得辉煌成就的一年,钢产量突破100万吨大关,成为全国地方骨干企业中年产100万吨的6家企业之一;实现利润5亿元,名列全国地方骨干钢铁企业的第3位,为涟钢有史以来的最好水平。
关键词 钢铁企业 指标排序 烧结机 作业率 经营活动 利用系数 小电炉 合格率 烧结矿 库存量
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企业应实行集中统一的统计计量管理体制
3
作者 李宁高 《统计研究》 1988年第3期61-63,共3页
一、企业统计体制的目标模式企业统计管理体制是企业统计改革的首要问题,也是解决统计信息失真的核心问题。对企业统计体制改革的目标模式,目前主要有三种不同的意见:一是综合型。即在企业建立综合统计机构,加强企业的综合统计。二是半... 一、企业统计体制的目标模式企业统计管理体制是企业统计改革的首要问题,也是解决统计信息失真的核心问题。对企业统计体制改革的目标模式,目前主要有三种不同的意见:一是综合型。即在企业建立综合统计机构,加强企业的综合统计。二是半集中统一型。即采用直插方式,把企业的综合统计(包括工业企业的车间、分厂的综合统计)集中统一管理,专业统计仍归各业务部门管理。三是集中统一型。即把企业的全部统计工作、全体统计人员、计量人员集中,统一由企业统计部门归口管理。我认为,这三种模式,从实质上来说是一种模式。 展开更多
关键词 综合统计 统计管理体制 目标模式 企业统计改革 统计体制改革 统计信息失真 统计工作 集中统一型 统计计量 统计人员
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对人类长寿的浅说
4
作者 李宁高 《涟钢科技与管理》 2013年第3期58-60,共3页
2012年6月,我有幸随娄底市老科协、老年保健协会赴世界五个长寿乡之首——广西巴马瑶族自治县学习考察,参观了长寿博物馆,走访了长寿村、长寿岛,采访了114岁老寿星黄卜新等三位百岁以上寿星。所到之处,感受很深。另外,我的祖母、外婆都... 2012年6月,我有幸随娄底市老科协、老年保健协会赴世界五个长寿乡之首——广西巴马瑶族自治县学习考察,参观了长寿博物馆,走访了长寿村、长寿岛,采访了114岁老寿星黄卜新等三位百岁以上寿星。所到之处,感受很深。另外,我的祖母、外婆都活到90岁,我的母亲今年95岁,二个姨一个92岁,一个90岁,现三姐妹个个都能生活自理,行动自如。我耳闻目睹了她们的“长寿经”。下面从几个方面谈点初浅看法。1人类梦想。 展开更多
关键词 人类长寿 巴马瑶族自治县 娄底市 博物馆 寿星
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浅析涟钢非钢产业的发展
5
作者 李宁高 《涟钢科技与管理》 2014年第3期51-52,共2页
1问题提出 目前国家对钢铁企业的考核标准，人均年产钢800吨。2012年涟钢人均年产钢接近400吨，只有国家考核标准的一半；2013年钢产量比2012年有所增加，人均年产钢也只有480吨，为国家考核标准的百分之六十。涟钢钢产量的设计能力是... 1问题提出 目前国家对钢铁企业的考核标准，人均年产钢800吨。2012年涟钢人均年产钢接近400吨，只有国家考核标准的一半；2013年钢产量比2012年有所增加，人均年产钢也只有480吨，为国家考核标准的百分之六十。涟钢钢产量的设计能力是年产钢900万吨，如果年产钢达到设计能力，按现有平均人数计算，人均年产钢也只有570吨，为国家考核标准的百分之七十一。这个指标由两个因素组成。一是钢产量，二是全员平均人数。 展开更多
关键词 涟钢 产业 设计能力 钢铁企业 钢产量 标准 考核 产量比
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企业现行工资制度改革的探讨
6
作者 赵尧 李宁高 《冶金经济与管理》 1985年第1期16-19,共4页
我国工业企业现行的工资制度,是按企业的人数和工资的级别来确定企业的工资总额,并且按每个人所定工资级别标准领取个人的工资.这种工资制度,对企业和职工来讲,工资与其所创造的经济效益没有或几乎没有直接关系.这是产生企业吃国家“大... 我国工业企业现行的工资制度,是按企业的人数和工资的级别来确定企业的工资总额,并且按每个人所定工资级别标准领取个人的工资.这种工资制度,对企业和职工来讲,工资与其所创造的经济效益没有或几乎没有直接关系.这是产生企业吃国家“大锅饭”和职工吃企业“大锅饭” 的最主要原因. 展开更多
关键词 工资制度改革 劳动消耗 “大锅饭” 等级工资制 劳动报酬 岗位工资 劳动能力 退休年龄 职级 领工资
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关于公众参与社会管理的探讨——老科协成为参与社会管理的主力军
7
作者 李宁高 《涟钢科技与管理》 2012年第3期46-48,共3页
加强和创新社会管理,正在成为各级党委和政府的施政目标。加强和创新社会管理,必须进一步完善社会管理格局,在切实加强党的领导,强化政府社会管理职能,强化各类企业事业单位社会管理和服务职责的同时,引导各类社会组织加强自身建设,增... 加强和创新社会管理,正在成为各级党委和政府的施政目标。加强和创新社会管理,必须进一步完善社会管理格局,在切实加强党的领导,强化政府社会管理职能,强化各类企业事业单位社会管理和服务职责的同时,引导各类社会组织加强自身建设,增强服务社会能力,支持人民团体参与社会管理和公共服务。公众参与的程度和能力,将决定社会改革的成效, 展开更多
关键词 社会管理职能 公众参与 科协 公共服务 事业单位 社会组织 社会改革 创新
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结合企业整顿 制定统计工作的验收标准
8
作者 李宁高 《统计》 1983年第6期19-,21,共2页
辽宁省本溪市、抚顺市和湖南省涟源钢铁厂结合企业整顿,制定了统计工作的验收标准,对企业完善统计工作,改善经营管理,考核经济效益,巩固经济责任制,起了一定的作用.
关键词 企业整顿 验收标准 统计工作 统计人员 钢铁厂 车间 抚顺市 统计报表 报表管理 辽宁省本溪市
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企业统计体制改革的两种设想
9
作者 李宁高 《统计》 1986年第7期17-17,共1页
企业统计部门是信息综合部门。企业管理现代化,首先统计工作得现代化。为此,企业的统计体制应该进行改革。我认为有两个可行的方案。
关键词 企业统计 核算中心 专业统计 体制改革 综合统计 统计体制 立直 车间统计 主要岗位 统计核算
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