国外本科实践教学经验与启示 被引量：19

1

作者 于建川 关佳佳 李娇月 《黑龙江教育（高教研究与评估）》 2011年第4期71-73,共3页

我国本科实践教学向来是薄弱环节,本文在总结我国本科实践教学中存在的主要问题基础上,分析了国外本科实践教学经验,如产学合作、课程设置与课堂教学、科研训练、社团活动和社会活动、就业能力培养等,在经验借鉴方面,主要从产学研结合... 我国本科实践教学向来是薄弱环节,本文在总结我国本科实践教学中存在的主要问题基础上,分析了国外本科实践教学经验,如产学合作、课程设置与课堂教学、科研训练、社团活动和社会活动、就业能力培养等,在经验借鉴方面,主要从产学研结合建立校外实习基地、完善课程设置和教学计划、完善考核体系、加强科研训练以及开展科技活动等方面进行分析。 展开更多

关键词 本科教学 实践教学 经验 启示

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四川省基层医疗机构卫生资源配置与服务利用分析 被引量：18

2

作者 何思长 刘志会 +3 位作者 赵大仁 孙渤星 张瑞华 李娇月 《中国医疗管理科学》 2016年第3期10-15,共6页

目的探索2009年新一轮医药卫生体制改革以来四川省基层医疗机构发展情况及存在问题,为进一步优化卫生资源配置和提高基层卫生资源利用效率提供参考依据。方法通过构成比和年均增长率等指标分析2009年~2014年四川省基层医疗机构卫生资源... 目的探索2009年新一轮医药卫生体制改革以来四川省基层医疗机构发展情况及存在问题,为进一步优化卫生资源配置和提高基层卫生资源利用效率提供参考依据。方法通过构成比和年均增长率等指标分析2009年~2014年四川省基层医疗机构卫生资源配置和利用效率变化情况。结果 2009年~2014年,四川省基层医疗机构数量、床位数、医护人员数、总资产等卫生资源不断增加;资产负债率、基层医疗机构诊疗人次在全省的占比逐年下降,病床使用率较低。结论应继续加大对基层医疗机构的政策倾斜及财政投入,以提升基层诊疗服务能力,增强居民的信任度,引导基层首诊,实现分级诊疗。 展开更多

关键词 分级诊疗 基层医疗机构 卫生资源配置

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医生对分级诊疗制度的知信行现状调查 被引量：17

3

作者 张太慧 周晓容 +5 位作者 余伟 赖倩 李娇月 段桂敏 李家伟 彭美华 《卫生经济研究》 北大核心 2017年第2期22-26,共5页

通过调查医疗机构医生对分级诊疗的知信行现状,分析分级诊疗在实施过程中存在的问题。结果显示:乡镇卫生院医生对分级诊疗的了解度和满意度均低于市县两级医院医生,市级医院医生下转意愿较低,双向转诊运行情况有待改善。对此建议:加大... 通过调查医疗机构医生对分级诊疗的知信行现状,分析分级诊疗在实施过程中存在的问题。结果显示:乡镇卫生院医生对分级诊疗的了解度和满意度均低于市县两级医院医生,市级医院医生下转意愿较低,双向转诊运行情况有待改善。对此建议:加大对分级诊疗的宣传力度,提升基层医疗机构的服务能力,完善双向转诊标准与制度,巩固监督考核机制,确保分级诊疗落到实处。 展开更多

关键词 分级诊疗 医生 知信行

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四川省少数民族地区乡镇卫生院服务能力现状研究 被引量：17

4

作者 杨练 杨胤清 +2 位作者 李玉强 简榕 李娇月 《中国卫生事业管理》 北大核心 2012年第3期210-212,共3页

目的:了解四川省民族地区乡镇卫生院数量、设备拥有情况、人员及卫生服务能力等情况。方法:采用自制调查问卷对2008年四川省60个民族及民族待遇县乡镇卫生院进行调查。结果:收回数据的52个民族及民族待遇县共有乡镇卫生院1180.00所,其中... 目的:了解四川省民族地区乡镇卫生院数量、设备拥有情况、人员及卫生服务能力等情况。方法:采用自制调查问卷对2008年四川省60个民族及民族待遇县乡镇卫生院进行调查。结果:收回数据的52个民族及民族待遇县共有乡镇卫生院1180.00所,其中,中心卫生院208.00所,一般乡镇卫生院972.00所,卫生技术人员职称以初级为主占56.69%,卫生院设备短缺,业务开展情况不理想,手术类的医疗服务项目开展情况最差,各地区机构业务收入均低于业务支出,收不抵支。结论:政府加大对乡镇卫生院的投入,同时注意投入结构和投入方向的调整;建立稳定的双向流动对口支援机制,提高卫生技术人员业务素质;建立"县医院—乡镇卫生院"服务延伸网络,提高乡镇卫生院的技术水平和服务能力。 展开更多

关键词 少数民族 乡镇卫生院 服务能力

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2009年～2014年我国中医医院的资源配置情况分析 被引量：14

5

作者 何思长 刘志会 +3 位作者 赵大仁 孙渤星 张瑞华 李娇月 《中国医疗管理科学》 2016年第4期47-51,共5页

目的探讨2009年新一轮医药卫生体制改革以来我国中医医院的发展变化情况,为促进"十三五"期间中医医院的进一步发展决策提供参考依据。方法运用构成比、年均增长率等指标分析2009年~2014年我国中医医院的资源配置情况。结果 2... 目的探讨2009年新一轮医药卫生体制改革以来我国中医医院的发展变化情况,为促进"十三五"期间中医医院的进一步发展决策提供参考依据。方法运用构成比、年均增长率等指标分析2009年~2014年我国中医医院的资源配置情况。结果 2009年~2014年我国中医医院的数量、床位数、医护人员数量、总资产等卫生资源不断增加;危房面积占比逐年下降;中医医院资产负债率增加较快,且高于综合医院,其面临较高的偿债风险隐患。结论政府应进一步加强对中医医院的财政投入力度,同时,中医医院自身也应通过各种渠道获取社会援助,重视财务风险管理,完善医院的基础设施建设,提高诊疗服务能力。 展开更多

关键词 医药卫生体制改革 中医医院 卫生资源配置

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层次分析法在确定社区卫生服务中心主任胜任力指标体系权重中的应用 被引量：14

6

作者 李娇月 景琳 +1 位作者 陈玉兰 朱敏 《中国卫生事业管理》 北大核心 2010年第12期809-811,共3页

文章通过文献分析法和德尔菲法确定了社区卫生服务中心主任胜任力指标体系,然后通过层次分析法进行专家咨询确定了指标体系的权重,为胜任力模型在中心主任的选拔、考评中的应用奠定了基础,为层次分析法在社区卫生服务领域中的应用提供... 文章通过文献分析法和德尔菲法确定了社区卫生服务中心主任胜任力指标体系,然后通过层次分析法进行专家咨询确定了指标体系的权重,为胜任力模型在中心主任的选拔、考评中的应用奠定了基础,为层次分析法在社区卫生服务领域中的应用提供了参考依据。 展开更多

关键词 指标权重 德尔菲法 层次分析法

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推行家庭签约医生服务模式的政策思考——基于四川省试点地区调查 被引量：13

7

作者 景琳 李家伟 +3 位作者 李娇月 熊颖 荆媛 潘宇佳 《中国初级卫生保健》 2014年第8期8-10,共3页

家庭签约医生服务是建立分级诊疗体系的基础。根据对四川省试点地区卫生行政部门和基层医疗卫生机构管理者、家庭医生服务团队长和乡村医生的访谈及问卷调查结果,针对家庭签约医生服务存在的问题,提出加快推行家庭签约医生服务模式的政... 家庭签约医生服务是建立分级诊疗体系的基础。根据对四川省试点地区卫生行政部门和基层医疗卫生机构管理者、家庭医生服务团队长和乡村医生的访谈及问卷调查结果,针对家庭签约医生服务存在的问题,提出加快推行家庭签约医生服务模式的政策思考,为决策者进一步优化政策提供参考。 展开更多

关键词 家庭签约医生服务 分级诊疗体系 政策

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影响农村中医药事业发展的政策因素分析 被引量：12

8

作者 张忠元 肖蕾 +3 位作者 卢建磊 王子寿 杨静 李娇月 《中国卫生事业管理》 2008年第9期611-614,共4页

为了解中医药政策在农村的落实情况,对影响农村中医药事业发展的政策因素进行分析,课题组通过抽样调查发现:中医事业管理法律不健全,体制不顺、管理不规范,补偿机制不完善,新型农村合作医疗制度扶持力度不够,财政投入不足,人才政策不完... 为了解中医药政策在农村的落实情况,对影响农村中医药事业发展的政策因素进行分析,课题组通过抽样调查发现:中医事业管理法律不健全,体制不顺、管理不规范,补偿机制不完善,新型农村合作医疗制度扶持力度不够,财政投入不足,人才政策不完善,执法监管力度不够等问题。为此,认为应不断改进、完善中医药相关政策,加快立法的步伐,建立中医药自身的相关评价体系,加强部门协调,加大财政投入,充分发挥新农合的作用,严格实行"医药收支两条线",改进中医药人才引进和培养机制,共同为在社会主义新农村建设中更好地发挥中医药的作用营造良好政策环境和发展空间。 展开更多

关键词 农村 中医药服务 中医药事业 政策

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乡村医生签约服务实践研究 被引量：12

9

作者 荆媛 景琳 +2 位作者 潘宇佳 李家伟 李娇月 《中国卫生事业管理》 北大核心 2014年第11期847-849,共3页

目的:了解乡村医生签约服务试点现状及工作中的经验与困难,分析问题提出建议。方法:访谈法、现场调查。结果:乡村医生签约服务工作顺利推行,并以重点人群为首要签约对象针对性的开展服务,取得一定的效果;但签约工作形式大于内容,村医工... 目的:了解乡村医生签约服务试点现状及工作中的经验与困难,分析问题提出建议。方法:访谈法、现场调查。结果:乡村医生签约服务工作顺利推行,并以重点人群为首要签约对象针对性的开展服务,取得一定的效果;但签约工作形式大于内容,村医工作量和待遇存在矛盾,村医能力与工作要求存在矛盾制约着乡村医生签约服务工作的可持续发展。建议:加强宣传、丰富载体,使签约做真做实;加大投入并探索对乡村医生的支付方式,让履约得到保障;多举并措提升村级医疗服务能力,保证签约服务质量。 展开更多

关键词 乡村医生 签约服务 激励机制

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关于我国社区首诊制试点的分析与思考 被引量：10

10

作者 李娇月 景琳 《中国社会医学杂志》 2009年第4期235-237,共3页

社区首诊制在许多国家已是一项应用广泛的医疗制度。通过对我国社区首诊制试点的情况进行分析,总结目前实施过程中存在的制度嵌入不够充分、全科医学人才缺乏、双向转诊名存实亡等问题,并提出了加强政府作用、加强全科医学人才培养、切... 社区首诊制在许多国家已是一项应用广泛的医疗制度。通过对我国社区首诊制试点的情况进行分析,总结目前实施过程中存在的制度嵌入不够充分、全科医学人才缺乏、双向转诊名存实亡等问题,并提出了加强政府作用、加强全科医学人才培养、切实实施双向转诊等相关建议。 展开更多

关键词 社区首诊制 试点 思考

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收入差距视角下四川省公立医院医务人员薪酬现状研究 被引量：11

11

作者 钟霞 陈文 +8 位作者 杨义 宋一蓓 谢冬梅 黄艳玲 李娇月 余红梅 饶雅舒 肖洁 许靖 《中国卫生经济》 北大核心 2021年第11期28-32,共5页

目的:了解四川省公立医院薪酬水平现状及其影响因素,为薪酬制度改革提供参考建议。方法:抽取四川有21个地市(州)118家薪酬改革试点公立医院86503名医务人员薪酬数据,采用广义线性模型进行分析。结果:2019年医务人员年均应发收入为155359... 目的:了解四川省公立医院薪酬水平现状及其影响因素,为薪酬制度改革提供参考建议。方法:抽取四川有21个地市(州)118家薪酬改革试点公立医院86503名医务人员薪酬数据,采用广义线性模型进行分析。结果:2019年医务人员年均应发收入为155359.09元,浮动工资占比71.60%,川南和川西比成都低15.37%和14.39%,妇幼保健院比综合医院高8.32%,三级医院比未定级医院高25.33%,护士、药师、技师、管理人员和后勤人员比医生分别低12.33%、16.67%、8.84%、11.09%和19.14%,合同制人员比编制内人员低4.49%,院领导比一般人员高104.18%,正高职称比无职称者高108.66%,中专、大专、本科、硕士和博士比高中及以下高1.13%、4.57%、12.03%、26.21%和48.87%。结论:医务人员收入增加,薪酬向高层次人才倾斜,同工同酬逐步实现,薪酬改革逐见成效,但外部和内部公平性有待提升,逐利风险尚未消除。建议政府合理提升医务人员薪酬水平与基本工资占比,提升外部公平性,医院实行精细化薪酬管理,拉开不同岗位收入差距,提升内部公平性。 展开更多

关键词 公立医院 医务人员 薪酬 广义线性模型 四川

原文传递

医养结合相关问题的思考与建议 被引量：9

12

作者 赵大仁 张瑞华 +2 位作者 何思长 刘志会 李娇月 《卫生经济研究》 北大核心 2016年第9期44-46,共3页

医养结合是现阶段我国养老服务的一种新模式,从全国范围来看,各地尚处于探索实践阶段。由于医养结合的相关问题尚未厘清、明晰,在实践中面临诸多问题,阻碍其深入发展。本文通过对医养结合相关问题的探讨,提出对策建议,以期为更好地推进... 医养结合是现阶段我国养老服务的一种新模式,从全国范围来看,各地尚处于探索实践阶段。由于医养结合的相关问题尚未厘清、明晰,在实践中面临诸多问题,阻碍其深入发展。本文通过对医养结合相关问题的探讨,提出对策建议,以期为更好地推进医养结合提供借鉴。 展开更多

关键词 医养结合 社会服务 养老服务 长期护理

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四川省公立医院人均卫生费用的灰色关联分析及趋势预测 被引量：9

13

作者 张瑞华 何思长 +3 位作者 刘志会 赵大仁 孙渤星 李娇月 《现代医院管理》 2016年第3期29-32,共4页

目的分析2008—2014年四川省公立医院次均卫生费用的变化情况,并对其进行趋势预测,为有效控制医疗费用的不合理增长提供参考。方法描述性统计分析、灰色关联法和GM(1,1)预测模型。结果2014年全省公立医院的次均费用水平居全国中等偏下水... 目的分析2008—2014年四川省公立医院次均卫生费用的变化情况,并对其进行趋势预测,为有效控制医疗费用的不合理增长提供参考。方法描述性统计分析、灰色关联法和GM(1,1)预测模型。结果2014年全省公立医院的次均费用水平居全国中等偏下水平;药占比仍较高,有进一步下降的空间;经预测四川省公立医院次均费用仍将持续增长,但增幅呈下降态势。结论进一步落实费用控制的组合措施,加强对药品费用的管控,同时积极推进医保支付方式改革,真正实现控费目标。 展开更多

关键词 公立医院 费用控制 灰色关联度分析 GM(1 1)

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基于集聚度的四川省三类地区卫生人力资源配置公平性分析 被引量：8

14

作者 何思长 刘志会 +4 位作者 赵大仁 孙渤星 张瑞华 李娇月 徐鑫 《中国初级卫生保健》 2016年第8期7-10,共4页

目的对2008—2014年四川省三类地区的卫生人力资源进行公平性研究,以期提高卫生人力资源的区域配置水平。方法对三类地区的卫生人力资源变化情况进行统计描述,利用HRDI和集聚度评价三类地区的卫生人力资源配置公平性。结果近年来四川省... 目的对2008—2014年四川省三类地区的卫生人力资源进行公平性研究,以期提高卫生人力资源的区域配置水平。方法对三类地区的卫生人力资源变化情况进行统计描述,利用HRDI和集聚度评价三类地区的卫生人力资源配置公平性。结果近年来四川省三类地区的卫生人力资源总量和千人口卫生人力资源量不断增加,HRDI值也逐渐增大;但三类地区间卫生人力资源配置的公平性差异较大,I类地区公平性最好,II类地区次之,III类地区最差。结论在制定区域卫生规划中,政策和财政投入应重点向II类和III类地区倾斜,以提高II类和III类地区卫生人力资源配置的公平性。 展开更多

关键词 卫生人力资源 公平性 集聚度 三类地区

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成都市基层医疗机构卫生人力资源现状调查研究 被引量：8

15

作者 陈巧玲 魏雨蒙 +3 位作者 杨燕 李娇月 窦丰满 张瑞华 《中国初级卫生保健》 2020年第2期13-16,共4页

目的了解成都市基层医疗机构卫生人力资源现状,分析基层卫生人才队伍存在的问题,并探讨相应对策与建议,为进一步加强基层卫生人才队伍建设提供参考。方法文献分析法、描述性分析法。结果成都市基层卫生技术人员总量、执业(助理)医师及... 目的了解成都市基层医疗机构卫生人力资源现状,分析基层卫生人才队伍存在的问题,并探讨相应对策与建议,为进一步加强基层卫生人才队伍建设提供参考。方法文献分析法、描述性分析法。结果成都市基层卫生技术人员总量、执业(助理)医师及注册护士数量逐年增加,尤其护士增长明显;但执业(助理)医师没有形成合理的老中青年龄结构比例,学历水平普遍较低,本科及以上学历不足25.00%,基本格局仍以专科为主;中高级职称占比不足30.00%。结论成都市基层卫生人力资源有所改善,但依然存在总量不足、增长缓慢和结构不合理等问题。需要在政府支持的基础上,以待遇留人、前景引人和环境暖人,多措并举扩大成都市基层卫生人员总量,多管齐下加大卫生人才结构调整力度,提升卫生人才队伍质量,促进基层医疗卫生人力资源稳步健康发展。 展开更多

关键词 基层医疗机构 卫生人力资源 现状研究

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2008—2014年四川省卫生人力资源的公平性研究 被引量：7

16

作者 何思长 刘志会 +4 位作者 赵大仁 孙渤星 张瑞华 李娇月 徐鑫 《现代医院管理》 2016年第4期23-26,共4页

目的运用卫生资源集聚度和基尼系数对2008—2014年四川省卫生人力资源的公平性进行研究,为四川省十三五卫生人才规划的制定提供参考依据。方法通过构成比、年均增长率对数据进行描述性分析,使用卫生资源集聚度和基尼系数从人口、地理和... 目的运用卫生资源集聚度和基尼系数对2008—2014年四川省卫生人力资源的公平性进行研究,为四川省十三五卫生人才规划的制定提供参考依据。方法通过构成比、年均增长率对数据进行描述性分析,使用卫生资源集聚度和基尼系数从人口、地理和经济三个维度评价卫生人力资源的公平性并进行比较。结果四川省卫生人力资源不断增加且增长较快,卫技人员、执业(助理)医师、注册护士的年均增长率较同期国家的年均增长率分别高2.14、1.72、3.63个百分点;2014年卫技人员按集聚度方法计算的人口集聚度值(1.001)较地理集聚度(1.179 8)和经济集聚度(1.258 8)更接近1,而按基尼系数方法计算的按人口分布的基尼系数值(0.073 8)较经济分布值(0.395 8)和地理分布值(0.788 9)低,可见两种方法测算的卫生人力资源按人口配置的公平性均优于按地理配置和按经济配置的公平性。结论卫生资源集聚度和基尼系数作为测算卫生人力资源配置公平性的方法,两者都各有其特点和适用范围,在实际使用中应结合具体的要求选择合适的标准。 展开更多

关键词 卫生人力资源 公平性 卫生资源集聚度 基尼系数

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成都市社区卫生服务中心员工满意度现状调查 被引量：7

17

作者 李娇月 景琳 卢建磊 《中国卫生事业管理》 北大核心 2009年第10期664-665,共2页

通过对成都市五个市区的社区卫生服务中心员工进行工作满意度现状调查,发现员工总体上对目前工作比较满意,满意度比较低的群体主要是公卫、行政人员,比较不满意的主要是薪酬、发展空间、培训、个人认同感等方面,并针对这些方面提出了改... 通过对成都市五个市区的社区卫生服务中心员工进行工作满意度现状调查,发现员工总体上对目前工作比较满意,满意度比较低的群体主要是公卫、行政人员,比较不满意的主要是薪酬、发展空间、培训、个人认同感等方面,并针对这些方面提出了改善员工待遇、改进激励机制、加大培训力度等建议。 展开更多

关键词 社区卫生服务 工作满意度 现状调查

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四川省妇幼保健人力资源配置水平与公平性分析 被引量：6

18

作者 刘志会 赵大仁 +3 位作者 何思长 孙渤星 李娇月 张瑞华 《现代医院管理》 2016年第4期27-29,共3页

目的通过对新医改前后四川省妇幼保健卫生人力资源配置的公平性进行分析，为提高资源配置公平性提供参考依据。方法对四川省2008--2014年卫生人力资源变化情况进行描述统计，并采用基尼系数分析2008、2014年的妇幼保健卫生人力资源配置... 目的通过对新医改前后四川省妇幼保健卫生人力资源配置的公平性进行分析，为提高资源配置公平性提供参考依据。方法对四川省2008--2014年卫生人力资源变化情况进行描述统计，并采用基尼系数分析2008、2014年的妇幼保健卫生人力资源配置的公平性。结果新医改以后，四川妇幼保健卫生人力资源配置得到改善，按人口分布的基尼系数均在0．4的警戒线以内；按地理分布卫生人力资源配置严重不公平，均在0．7～0．8，其中注册护士最为不公平；卫技人员职称主要集中在初级，学历以大专为主。结论按人口分布配置均优于按地理分布配置，因此政府应加大基层和三州地区倾斜力度，建立人才引进激励机制，改善人员职称和学历结构，增加妇幼卫生人力资源的投入，进一步改善妇幼保健卫生人力资源配置的公平性，减少区域差异。 展开更多

关键词 妇幼保健 卫生人力资源 基尼系数 公平性

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2004年～2014年我国卫生总费用分析与预测研究 被引量：5

19

作者 赵大仁 张涛 +3 位作者 徐斌 刘志会 何思长 李娇月 《中国医疗管理科学》 2016年第4期36-40,共5页

目的对2004年~2014年我国卫生总费及其构成情况进行分析预测,为相关部门制定政策提供参考依据。方法采用EXCEL建立数据库,运用灰色GM(1,1)预测模型,对2004年~2020年我国卫生总费用、政府卫生支出、社会卫生支出、个人卫生支出情况均采... 目的对2004年~2014年我国卫生总费及其构成情况进行分析预测,为相关部门制定政策提供参考依据。方法采用EXCEL建立数据库,运用灰色GM(1,1)预测模型,对2004年~2020年我国卫生总费用、政府卫生支出、社会卫生支出、个人卫生支出情况均采用了拟合方程进行预测,模型的精度采用了后验差检验。结果 2004年~2014年,我国卫生总费用、卫生总费用占国内生产总值(gross domestic product,GDP)比值、人均卫生总费用3个指标均呈增长趋势,灰色GM(1,1)预测模型拟合的精度均为1级,对卫生总费用及其构成情况预测结果良好。2015年~2020年卫生总费用等相关情况的预测结果均呈增长趋势。结论我国卫生筹资情况总体较好,卫生费用筹资结构亟待优化,人均卫生费用城乡间差距需缩小,卫生费用预测结果可为制定政策提供参考。 展开更多

关键词 卫生费用 灰色GM(1 1)预测模型 卫生筹资

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社区卫生服务中心主任胜任力模型研究 被引量：5

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作者 李娇月 陈玉兰 +1 位作者 景琳 杨幼平 《医学与社会》 2010年第9期28-30,共3页

目的:为构建社区卫生服务中心主任胜任力模型,进而为卫生行政部门选拔、考核、培训社区卫生服务中心主任提供科学依据和评价工具。方法:运用行为事件访谈法和问卷调查法,并在成都市内选取20名社区卫生服务中心主任和四川省境内选取30位... 目的:为构建社区卫生服务中心主任胜任力模型,进而为卫生行政部门选拔、考核、培训社区卫生服务中心主任提供科学依据和评价工具。方法:运用行为事件访谈法和问卷调查法,并在成都市内选取20名社区卫生服务中心主任和四川省境内选取30位社区卫生服务管理人员进行问卷调查,调查数据使用SPSS11.0和Excel2003进行统计分析。结果:模型包括分析性思维、建立人脉、发展下属、团队协作、决策能力、责任感等6项胜任特征。该模型为下一步制定胜任力指标体系奠定了较好的基础。 展开更多

关键词 社区卫生服务中心 胜任力

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