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中国国有商业银行与外资银行竞争力比较研究 被引量:68
1
作者 李元 黄岩 张向菁 《金融研究》 CSSCI 北大核心 2000年第3期47-56,共10页
随着中国加入WTO的日程日益临近 ,中国国有商业银行必将面临更加激烈的国际竞争环境 ,在走向国际化和面对大量外资银行进入的情况下 ,提高其竞争力是发展的关键。本文以实际调查为基础 ,对中国国有商业银行与外资银行的经济效益、安全... 随着中国加入WTO的日程日益临近 ,中国国有商业银行必将面临更加激烈的国际竞争环境 ,在走向国际化和面对大量外资银行进入的情况下 ,提高其竞争力是发展的关键。本文以实际调查为基础 ,对中国国有商业银行与外资银行的经济效益、安全能力、业务能力等竞争力指标进行了比较分析 ,探索了我国国有商业银行竞争力低的原因并提出了对策。 展开更多
关键词 商业银行 国有银行 外资银行 竞争力 对策 中国
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上市公司财务失败预测实证研究 被引量:43
2
作者 黄岩 李元 《系统工程理论方法应用》 2001年第1期45-51,共7页
如何合理、有效地利用企业披露的财务信息防范企业财务失败 ,是企业持续经营与发展的一项重要内容 ,这就要求加强事前对未来可能出现的财务失败进行科学、准确地预测。本文构建了反映上市公司经营业绩和水平的综合财务预警指标体系 ;应... 如何合理、有效地利用企业披露的财务信息防范企业财务失败 ,是企业持续经营与发展的一项重要内容 ,这就要求加强事前对未来可能出现的财务失败进行科学、准确地预测。本文构建了反映上市公司经营业绩和水平的综合财务预警指标体系 ;应用多元统计分析 ,以沪深股市的上市公司为样本 ,建立了中国工业类上市公司财务失败预测模型 ,给出了所研究上市公司的 Z值范围 ;并应用该模型对预测样本进行实证研究。预测结果显示 ,该预测模型是预测上市公司财务失败的一种有效、实用的方法。最后对预测模型的适用性。 展开更多
关键词 财务失败 预警指标 预测模型 上市公司
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数字化水平对企业创新绩效的影响研究--来自沪深A股上市公司的经验证据 被引量:86
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作者 黄节根 吉祥熙 李元 《江西社会科学》 CSSCI 北大核心 2021年第5期61-72,254,255,共14页
"数字经济"是当前信息技术变革时代的最新发展趋势。在分析数字化水平对企业创新绩效影响的理论机制基础上,利用2015—2019年沪深A股上市公司数据,结合sys-GMM模型和面板门限模型实证分析了数字化水平对企业创新绩效的影响。... "数字经济"是当前信息技术变革时代的最新发展趋势。在分析数字化水平对企业创新绩效影响的理论机制基础上,利用2015—2019年沪深A股上市公司数据,结合sys-GMM模型和面板门限模型实证分析了数字化水平对企业创新绩效的影响。研究发现:当前我国企业数字化水平和企业创新绩效正向相关,设置了数字资源信息共享平台的企业其促进效应更为显著。不同行业的数字化水平对创新绩效的影响存在显著差异,信息技术业、批发和零售贸易业以及社会服务业三个行业存在门限突变效应,传播与文化业存在门限收敛效应,其他行业并未表现出门限效应。数字化水平对创新绩效的提升存在最优门限值,创新绩效的提升和企业其他治理特征和规划紧密相关,只有两者同时改进才能最终提升创新绩效。因此,我国企业应构建数字化和其他企业资源与管理战略的统筹协调机制,进一步深化数字化转型。 展开更多
关键词 企业数字化水平 企业创新绩效 数字经济
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中国非国有商业银行与外资银行竞争力比较研究 被引量:25
4
作者 李元 《国际金融研究》 CSSCI 北大核心 2000年第3期41-46,共6页
关键词 中国 商业银行 非国有银行 外资银行 竞争力
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自营物流还是外购物流服务 被引量:30
5
作者 李元 田宇 《中国物资流通》 2000年第2期16-18,共3页
一、第三方物流和物流联盟第三方物流也称合同物流,是第三方物流提供者在特定的时间段内按照特定的价格向使用者提供的个性化的系列物流服务,这种激流服务是建立在现代电子信息技术基础上的。据1992年《财富》杂志对全球500家... 一、第三方物流和物流联盟第三方物流也称合同物流,是第三方物流提供者在特定的时间段内按照特定的价格向使用者提供的个性化的系列物流服务,这种激流服务是建立在现代电子信息技术基础上的。据1992年《财富》杂志对全球500家最大制造商物流主管的调查资拍,37... 展开更多
关键词 物流企业 自营物流 外购物流服务 第三方物流
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地方政府通过所得税优惠保护本地企业吗——来自中国上市公司的经验证据 被引量:58
6
作者 李元 宋渊洋 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2011年第5期149-159,共11页
地方政府从地区利益出发有使用所得税优惠保护本地企业的动机和能力,本文利用来自中国上市公司的经验证据,探讨地方政府市场分割策略对企业所得税优惠的影响。实证研究发现,地区市场分割越严重,本地企业越有可能享受所得税税率优惠,企... 地方政府从地区利益出发有使用所得税优惠保护本地企业的动机和能力,本文利用来自中国上市公司的经验证据,探讨地方政府市场分割策略对企业所得税优惠的影响。实证研究发现,地区市场分割越严重,本地企业越有可能享受所得税税率优惠,企业适用所得税税率和实际所得税税率越低。这说明地方政府的确在通过所得税优惠保护本地企业,并且市场分割越严重保护力度越大。本研究还发现民营企业的适用所得税税率显著高于国有企业,而实际所得税税率却显著低于国有企业,说明民营企业的避税动机和能力更强。本文建议适当降低地方政府在企业所得税优惠方面的自由度,在所得税优惠政策上公平地对待不同类型和地区的企业,并加强市场分割严重地区的所得税征管,以期为中国企业营造更为公平的竞争环境。 展开更多
关键词 市场分割 税收优惠 所得税 实际税率
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包容性领导对员工创新行为作用机制研究 被引量:55
7
作者 姚明晖 李元 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2014年第10期6-9,共4页
包容性领导作为一种新型领导方式,已引起社会各界关注。但在创新成为企业生命之源与发展之路的背景下,对包容性领导如何影响员工创新行为还缺乏充分认识。提出了组织创新情境下包容性领导的四度模型,构建了包容性领导通过影响组织创新... 包容性领导作为一种新型领导方式,已引起社会各界关注。但在创新成为企业生命之源与发展之路的背景下,对包容性领导如何影响员工创新行为还缺乏充分认识。提出了组织创新情境下包容性领导的四度模型,构建了包容性领导通过影响组织创新氛围激发员工创新行为的作用机制模型,分析了在员工创新行为的不同阶段,包容性领导4个维度的主导性。 展开更多
关键词 包容性领导 员工创新行为 开放度 亲和度 宽容度 支持度
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发展核心能力的有效途径——知识联盟管理 被引量:28
8
作者 李元 唐林芳 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 1999年第12期3-6,共4页
核心能力是企业获得持续竞争优势的基础,知识联盟则是企业发展核心能力的一种有效途径。本文探索了知识联盟及其在跨国合作中的运用问题,提出了知识联盟是企业发展核心能力的有效途径,对知识联盟管理的重点在于对联盟的人力资源管理... 核心能力是企业获得持续竞争优势的基础,知识联盟则是企业发展核心能力的一种有效途径。本文探索了知识联盟及其在跨国合作中的运用问题,提出了知识联盟是企业发展核心能力的有效途径,对知识联盟管理的重点在于对联盟的人力资源管理和组织学习的管理,通过知识联盟和组织学习达到高级的技术能力转移等新观点。 展开更多
关键词 企业 核心能力 发展 知识联盟管理 中国
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国际服务外包下接包企业技术创新能力提升路径——基于溢出效应和吸收能力视角 被引量:54
9
作者 李元 谭云清 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2010年第12期66-75,共10页
国际服务外包可在东道国产生知识或技术溢出效应,这些效应为东道国接包企业从一些低附加价值环节入手而嵌入全球价值链、获取新的知识进而提高其技术创新能力提供了有利的机会。然而,溢出效应不会自动产生,它在很大程度上取决于东道国... 国际服务外包可在东道国产生知识或技术溢出效应,这些效应为东道国接包企业从一些低附加价值环节入手而嵌入全球价值链、获取新的知识进而提高其技术创新能力提供了有利的机会。然而,溢出效应不会自动产生,它在很大程度上取决于东道国接包企业的吸收能力,接包企业的吸收能力对于国际服务外包知识溢出及其技术提升起着关键影响作用。本文基于不同国际服务外包模式不同的知识溢出内容,提出了接包企业的学习方式、学习内容以及学习吸收的路径,并结合国际服务外包中不同知识外溢和接包企业的吸收能力,有区别、有针对性地提出了接包企业技术创新能力提升路径。 展开更多
关键词 国际服务外包 溢出效应 吸收能力 接包企业
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资产专用性与纵向一体化 被引量:27
10
作者 李元 《经济科学》 CSSCI 北大核心 2000年第5期64-69,共6页
关键词 资产专用性 纵向一体化 企业合并 产业组织
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控股股东决策控制、CEO激励与企业国际化战略 被引量:47
11
作者 宋渊洋 李元 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2010年第4期4-13,27,共11页
国际化是企业重大战略举措,控股股东和CEO分别作为战略决策者和执行者,对国际化经营存在深刻影响。本文利用手工收集的上市公司国际化经营数据,基于代理理论的研究表明,当控股股东拥有战略决策控制权时,企业更可能采用国际化战略,并且... 国际化是企业重大战略举措,控股股东和CEO分别作为战略决策者和执行者,对国际化经营存在深刻影响。本文利用手工收集的上市公司国际化经营数据,基于代理理论的研究表明,当控股股东拥有战略决策控制权时,企业更可能采用国际化战略,并且国有控股股东比民营控股股东更倾向于采用国际化战略。采用国际化战略后,国际化扩张的快慢取决于CEO努力程度,控股股东需通过适当的激励机制调动CEO的积极性。总体上,薪酬、股权激励均有助于实现CEO激励相容,但股权激励的效果更为突出。对民营企业而言,股权激励的效果优于薪酬激励;而对国有企业而言,薪酬激励的效果更佳,股权激励尚未发挥应有的作用。本研究清晰有效地区分了控股股东和CEO分别作为战略决策、执行者对公司战略的影响,并进一步探讨了控股股东与CEO之间存在的协同作用,为CEO激励机制设计提供了理论和实证依据。 展开更多
关键词 国际化战略 决策控制 CEO激励 代理 理论
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国有商业银行竞争力分析 被引量:22
12
作者 李元 蒋永祥 吴小静 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 1998年第5期35-39,共5页
国有商业银行竞争力分析●李元旭蒋永祥吴小静江泽民总书记在十五大报告中提出两个值得重视的新概念:“国有经济的控制力和竞争力”。我们认为,这是标志社会主义市场经济体制确定和取得成功的两个重要概念。国有经济是否具有竞争力,... 国有商业银行竞争力分析●李元旭蒋永祥吴小静江泽民总书记在十五大报告中提出两个值得重视的新概念:“国有经济的控制力和竞争力”。我们认为,这是标志社会主义市场经济体制确定和取得成功的两个重要概念。国有经济是否具有竞争力,是决定社会主义市场经济成败的最根本... 展开更多
关键词 国有商业银行 商业银行 竞争力分析 中国
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银行业务外包问题初析 被引量:29
13
作者 李元 吴晨 《国际金融研究》 CSSCI 北大核心 2000年第12期34-38,共5页
关键词 银行业务外包 银行业 中国 商业银行
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政府规模、技术创新与高质量发展——基于企业家精神的中介作用研究 被引量:40
14
作者 李元 曾铖 《复旦学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2019年第3期155-166,共12页
高质量发展是经济增长动力转变和体制机制转换相结合的过程。文章将政府规模、技术创新、高质量发展纳入同一个分析框架,并以企业家精神为中介变量与其互动,从经济运行的全局视角刻画新时代我国经济高质量发展的机理和路径。文章通过援... 高质量发展是经济增长动力转变和体制机制转换相结合的过程。文章将政府规模、技术创新、高质量发展纳入同一个分析框架,并以企业家精神为中介变量与其互动,从经济运行的全局视角刻画新时代我国经济高质量发展的机理和路径。文章通过援引中国式分权和知识溢出创业等相关理论,在构建理论假说的基础上,运用省级面板数据和结构方程模型实施概念化建模和验证性分析。研究发现:(1)财政分权强化了地方政府规模扩张的内在冲动和重生产、轻服务的结构性偏向,抑制资源配置效率提升;而在晋升锦标赛模式下,地方政府利益和当地企业发展趋于一致,大力支持和传播企业家精神。这使得政府规模对高质量发展的影响具有两面性,既有负向的直接影响,又经由企业家精神的中介而产生间接的促进作用。(2)以R&D衡量技术创新水平,由于知识溢出和商业转化过程存在着广泛的知识过滤器,R&D并不能直接促进高质量发展,而是同样有赖于企业家精神的中介作用。研究揭示了企业家精神在高质量发展进程中扮演着不可或缺的"中枢"角色。应从战略高度重视、培育和激发企业家精神,并给出相关政策建议。 展开更多
关键词 高质量发展 企业家精神 政府规模 技术创新
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论内在激励对隐性知识转移的优势作用 被引量:32
15
作者 张晓燕 李元 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2007年第1期28-33,共6页
从工业经济时代到知识经济时代,激励的内容也从促进作为劳动力的人提高劳动生产率,转变为促进作为知识载体和源泉的人更积极地生产和转移知识.按照企业知识基础观的线路,论述了隐性知识转移过程中存在的认知与动机障碍,并引入了一个社... 从工业经济时代到知识经济时代,激励的内容也从促进作为劳动力的人提高劳动生产率,转变为促进作为知识载体和源泉的人更积极地生产和转移知识.按照企业知识基础观的线路,论述了隐性知识转移过程中存在的认知与动机障碍,并引入了一个社会心理学理论——拥挤效应,即内在和外在激励间的相互作用,来阐明内在激励促进隐性知识转移的优势作用. 展开更多
关键词 隐性知识 知识转移 内在激励 拥挤效应
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工业机器人应用会倒逼一国制造业劳动力结构转型吗?——基于1990—2015年间22个国家的经验分析 被引量:35
16
作者 吕洁 杜传文 李元 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2017年第22期32-41,共10页
随着中国工业机器人投资数量增长迅猛,工业机器人应用与劳动力结构转变之间关系值得关注。模型分析表明:工业机器人的技术进步会加大对工业机器人对低技能劳动力的替代,但同时会提升对中、高技能劳动力的互补性需求,进而能够促进一国的... 随着中国工业机器人投资数量增长迅猛,工业机器人应用与劳动力结构转变之间关系值得关注。模型分析表明:工业机器人的技术进步会加大对工业机器人对低技能劳动力的替代,但同时会提升对中、高技能劳动力的互补性需求,进而能够促进一国的劳动力结构转型。通过对1990—2015年间22个国家或地区的经验数据分析表明,不断增长的工业机器人投入正在缓慢地促进发达国家的劳动力结构转型,其高技能劳动力比例在逐年上升,韩国等新兴经济体的表现尤为突出。最后给出推进工业机器人应用、促进中国劳动力结构转型的具体政策建议。 展开更多
关键词 工业机器人 替代效应 劳动力结构转型
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地区“人才新政”能否提升创新绩效?——基于出台新政城市的准自然实验 被引量:28
17
作者 乐菡 黄明 李元 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2021年第12期132-149,共18页
人才是创新驱动的第一资源,人才政策是政府提升区域创新绩效的有力工具之一。本文以2010—2018年全国280个城市为样本,利用双重差分法考察了"人才新政"对城市创新绩效的影响效应及作用机制,并进行了多维度、稳健的实证检验。... 人才是创新驱动的第一资源,人才政策是政府提升区域创新绩效的有力工具之一。本文以2010—2018年全国280个城市为样本,利用双重差分法考察了"人才新政"对城市创新绩效的影响效应及作用机制,并进行了多维度、稳健的实证检验。实证研究发现,"人才新政"能够显著提升城市创新绩效,但不同政策工具的创新绩效存在差异,其中保障型政策的创新绩效最高,而奖励型政策的创新绩效最低;在政策贯彻落实方面,数字化平台应用、发文部门数量、人才新政传导层级对"人才新政"与创新绩效的关系具有显著正向调节作用;"人才新政"通过改变地区人力资本水平,调整人才结构的路径影响地区创新绩效。通过城市异质性分析发现,"人才新政"存在马太效应,即政府支出及人力资本存量越高的东部地区,"人才新政"对城市创新绩效的提升效果越显著,及时校正现行的"人才新政"有利于促进区域均衡发展。最后,通过政策工具的异质性分析给出优化方向,东、中、西部地区应分别着力于保障型、发展型及奖励型的人才政策导向;高政府支出的城市出台发展型政策的创新效果要优于奖励型和保障型;高人力资本存量的城市出台发展型政策的创新绩效要优于保障型政策、奖励型政策。 展开更多
关键词 人才新政 城市创新绩效 政策工具 双重差分法
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制度环境多样性、跨地区经营经验与服务企业产品市场绩效--来自中国证券业的经验证据 被引量:27
18
作者 宋渊洋 李元 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2013年第1期70-82,共13页
企业在跨地区经营时不可避免地要面对各地区多样化的制度环境,不同地区的制度环境对企业提出的要求不同,甚至是相互矛盾的。因此,如何适应多样化的制度环境是企业跨地区经营面临的重大挑战。本文提出了制度环境多样性这一概念,并进一步... 企业在跨地区经营时不可避免地要面对各地区多样化的制度环境,不同地区的制度环境对企业提出的要求不同,甚至是相互矛盾的。因此,如何适应多样化的制度环境是企业跨地区经营面临的重大挑战。本文提出了制度环境多样性这一概念,并进一步基于制度理论探讨制度环境多样性和跨地区经营经验对服务企业产品市场绩效的影响。通过理论分析和基于中国证券企业数据的实证检验发现:(1)制度环境多样性与企业产品市场绩效呈倒U形关系,说明制度环境多样性水平过低或过高均不利于提高产品市场绩效;(2)跨地区经营经验对产品市场绩效有正向影响;(3)跨地区经营经验对制度环境多样性与产品市场绩效的关系有调节作用:跨地区经营经验越丰富,制度环境多样性对产品市场绩效的影响越小。本研究首次从理论和实证上探讨了制度环境多样性和跨地区经营经验对企业产品市场绩效的影响,研究结论对服务企业跨地区经营决策有重要启示。 展开更多
关键词 制度环境多样性 制度套利 企业绩效 服务企业 证券业
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企业生命周期与企业家管理周期匹配下的动态竞争力模型 被引量:20
19
作者 胡美琴 李元 骆守俭 《当代财经》 CSSCI 北大核心 2006年第1期76-79,88,共5页
对企业持续竞争优势的研究,主要采用的是经济学的研究方法,其中资源基础论和核心能力理论从企业内部对企业持续竞争力的来源进行了分析。能力理论在此基础上进一步引入了“动态竞争力”的概念,指出企业能力应与动态环境相适应。但是已... 对企业持续竞争优势的研究,主要采用的是经济学的研究方法,其中资源基础论和核心能力理论从企业内部对企业持续竞争力的来源进行了分析。能力理论在此基础上进一步引入了“动态竞争力”的概念,指出企业能力应与动态环境相适应。但是已有研究所没有考虑的是:由于企业在自身不同发展阶段面临不同的挑战,需要解决不同的问题,因而在不同阶段需要不同的能力与之相适应;同时,由于企业竞争力与企业家能力之间存在的密切联系,企业家能力与企业生命周期的匹配对企业竞争力具有重大影响。本文借鉴企业生命周期理论,通过分析企业家在企业不同发展阶段的不同角色,试图初步构建企业生命周期与企业家管理周期匹配下的动态竞争力模型。 展开更多
关键词 企业生命周期 管理周期 动态竞争力
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我国企业跨国并购绩效影响因素的研究 被引量:27
20
作者 刘勰 李元 《国际商务(对外经济贸易大学学报)》 CSSCI 北大核心 2016年第3期65-73,共9页
本文从正式制度距离、地理距离、国际经验等视角研究了我国上市公司跨国并购绩效的影响因素,并采用事件研究法对200家沪深两市上市公司在1992~2012年达成的311笔跨国并购交易进行了实证检验,结果表明:(1)跨国并购交易使收购方在公告... 本文从正式制度距离、地理距离、国际经验等视角研究了我国上市公司跨国并购绩效的影响因素,并采用事件研究法对200家沪深两市上市公司在1992~2012年达成的311笔跨国并购交易进行了实证检验,结果表明:(1)跨国并购交易使收购方在公告期内获得了正向的累计超额收益率。(2)地理距离对跨国并购绩效可能具有显著积极影响。(3)正式制度差异、一般国际经验可能显著负向影响跨国并购绩效。国家经验、跨国并购经验没有发现显著影响;敏感行业的并购绩效更高。研究认为跨国并购交易能为收购方增加价值;正式制度距离可能增加跨国并购交易复杂性、增加整合难度从而不利于并购绩效;一般国际经验在跨国并购中可能不适用而不利于收购;地理距离给收购者带来异质技术、战略资源和资产等优势多过信息不对称风险。 展开更多
关键词 跨国并购绩效 正式制度距离 地理距离 国际经验
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