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带UVLO功能的CMOS零温度系数带隙基准
1
作者
张涛
李伊
珂
廖永波
《电子科技大学学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2008年第S1期118-121,共4页
采用CMOS工艺设计了一种零温度系数的带隙基准与零温度系数欠压闭锁(UVLO)的复用电路。由于这种复用,使其与传统的采用BiCMOS或CMOS工艺设计的电路相比,工艺成本低,易于实现。电路由通过改进的带隙结构产生零温度系数的基准电压,并同时...
采用CMOS工艺设计了一种零温度系数的带隙基准与零温度系数欠压闭锁(UVLO)的复用电路。由于这种复用,使其与传统的采用BiCMOS或CMOS工艺设计的电路相比,工艺成本低,易于实现。电路由通过改进的带隙结构产生零温度系数的基准电压,并同时检测输入电压,产生对温度和工艺不敏感的输入电压检测信号跳变阈值,实现欠压闭锁。同时通过反馈实现迟滞,克服了单一阈值的弱抗干扰能力。
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关键词
带隙基准
CMOS工艺
温度系数
欠压闭锁
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职称材料
一种抵消曲率系数的高精度低温漂CMOS带隙基准的设计
2
作者
李伊
珂
廖永波
李平
《中国集成电路》
2008年第4期63-66,共4页
传统的带隙基准使用PTAT电压对三极管Vbe的温度系数进行线性补偿来得到与温度无关的基准电压,但由于忽略了Vbe的曲率系数r的影响,其输出电压与温度仍存在相关性。本文使用与温度成幂函数关系的电流流过BE结进行曲率补偿,理论上可以完全...
传统的带隙基准使用PTAT电压对三极管Vbe的温度系数进行线性补偿来得到与温度无关的基准电压,但由于忽略了Vbe的曲率系数r的影响,其输出电压与温度仍存在相关性。本文使用与温度成幂函数关系的电流流过BE结进行曲率补偿,理论上可以完全抵消掉晶体管的曲率系数的影响,得到具有高精度、低温漂的基准电压源。在-40~125℃范围内,其温度系数低至1.06ppm/℃。由于其对工艺变化的不敏感,适合于工程化。该电路参数调整简单,具有很强的模块通用性。
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关键词
曲率补偿
曲率系数
CMOS带隙基准
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职称材料
现代酒店行业薪酬制度和激励制度的构建和创新
3
作者
李伊
珂
《中外企业家》
2015年第4X期113-,共1页
现代企业蓬勃发展,经济迅速膨胀,而企业职工工资却迟迟不涨,面对极高的房价,子女教育经费,自己与父母的养老金,现在大多数员工都处于入不敷出的境地。企业员工压力大,工作积极性不高,导致企业生产效率不高,给企业造成严重的损失。如何...
现代企业蓬勃发展,经济迅速膨胀,而企业职工工资却迟迟不涨,面对极高的房价,子女教育经费,自己与父母的养老金,现在大多数员工都处于入不敷出的境地。企业员工压力大,工作积极性不高,导致企业生产效率不高,给企业造成严重的损失。如何调动企业职工积极性,是当代企业家的共同关注的问题。本文旨在法分析上海浦华实业有限公司的酒店行业薪酬制度和激励制度的构建和创新。
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关键词
薪酬制度
激励制度
创新
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职称材料
题名
带UVLO功能的CMOS零温度系数带隙基准
1
作者
张涛
李伊
珂
廖永波
机构
电子科技大学VLSI设计中心
出处
《电子科技大学学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2008年第S1期118-121,共4页
文摘
采用CMOS工艺设计了一种零温度系数的带隙基准与零温度系数欠压闭锁(UVLO)的复用电路。由于这种复用,使其与传统的采用BiCMOS或CMOS工艺设计的电路相比,工艺成本低,易于实现。电路由通过改进的带隙结构产生零温度系数的基准电压,并同时检测输入电压,产生对温度和工艺不敏感的输入电压检测信号跳变阈值,实现欠压闭锁。同时通过反馈实现迟滞,克服了单一阈值的弱抗干扰能力。
关键词
带隙基准
CMOS工艺
温度系数
欠压闭锁
Keywords
band-gap voltage reference
CMOS process
temperature coefficients
UVLO
分类号
TN432 [电子电信—微电子学与固体电子学]
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职称材料
题名
一种抵消曲率系数的高精度低温漂CMOS带隙基准的设计
2
作者
李伊
珂
廖永波
李平
机构
电子科技大学VLSI设计中心
出处
《中国集成电路》
2008年第4期63-66,共4页
文摘
传统的带隙基准使用PTAT电压对三极管Vbe的温度系数进行线性补偿来得到与温度无关的基准电压,但由于忽略了Vbe的曲率系数r的影响,其输出电压与温度仍存在相关性。本文使用与温度成幂函数关系的电流流过BE结进行曲率补偿,理论上可以完全抵消掉晶体管的曲率系数的影响,得到具有高精度、低温漂的基准电压源。在-40~125℃范围内,其温度系数低至1.06ppm/℃。由于其对工艺变化的不敏感,适合于工程化。该电路参数调整简单,具有很强的模块通用性。
关键词
曲率补偿
曲率系数
CMOS带隙基准
分类号
TN432 [电子电信—微电子学与固体电子学]
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职称材料
题名
现代酒店行业薪酬制度和激励制度的构建和创新
3
作者
李伊
珂
机构
上海理工大学管理学院
出处
《中外企业家》
2015年第4X期113-,共1页
文摘
现代企业蓬勃发展,经济迅速膨胀,而企业职工工资却迟迟不涨,面对极高的房价,子女教育经费,自己与父母的养老金,现在大多数员工都处于入不敷出的境地。企业员工压力大,工作积极性不高,导致企业生产效率不高,给企业造成严重的损失。如何调动企业职工积极性,是当代企业家的共同关注的问题。本文旨在法分析上海浦华实业有限公司的酒店行业薪酬制度和激励制度的构建和创新。
关键词
薪酬制度
激励制度
创新
分类号
F719 [经济管理—产业经济]
F272.92
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
带UVLO功能的CMOS零温度系数带隙基准
张涛
李伊
珂
廖永波
《电子科技大学学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2008
0
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职称材料
2
一种抵消曲率系数的高精度低温漂CMOS带隙基准的设计
李伊
珂
廖永波
李平
《中国集成电路》
2008
0
下载PDF
职称材料
3
现代酒店行业薪酬制度和激励制度的构建和创新
李伊
珂
《中外企业家》
2015
0
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职称材料
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