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题名公立医院行政管理人员职业发展规划管理研究
被引量：13
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作者
朱长格
刘敬
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机构
广州市第一人民医院
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出处
《现代医院》
2011年第12期128-130,共3页
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基金
广州市哲学社会科学发展‘十二五’规划课题(编号:11B82)
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文摘
目的通过对行政管理人员职业生涯规划管理现状的调查,探讨影响职业生涯规划管理的因素,针对行政管理人员的工作特点和医院工作实际,提出适合医院及行政管理人员特征的公立医院行政管理人员职业生涯规划管理的意见和建议。方法选取广州、北京、上海、江苏等经济发达地区的12家三级公立医院行政管理人员进行现场多级分层随机抽样,通过采用自行编制的调查表对公立医院行政管理人员的职业生涯规划情况进行调查。对调查表采用Visual Foxpro建立数据库并输入资料,利用SPSS 11.3进行数据录入,统计分析。结果医院对行政管理人员的职业生涯规划指导作用不够,职业生涯规划意识淡薄,缺少管理系列的职称晋升体系,不同学历、职称、职务的行政管理人员的工作岗位感知得分和职业生涯规划管理得分有差异等。结论医院行政管理人员的职业生涯规划管理处于发展阶段,医院应该建立起完善的行政管理人员职业生涯管理体系,针对不同人群采取差异性职业生涯规划管理措施。
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关键词
行政管理人员
职业生涯
规划
管理
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Keywords
Administrative personnel
Career
Planning
Management
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分类号
R192-4
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名公立医院行政管理人员职业生涯规划研究进展
被引量：8
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作者
朱长格
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机构
广州市第一人民医院
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出处
《现代医院》
2012年第9期109-111,共3页
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基金
广州市哲学社会科学发展‘十二五’规划2011年度课题(编号:11B82)
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文摘
在文献回顾的基础上,阐述了医院行政管理人员职业生涯规划研究的背景、职业生涯规划管理的相关理论、实践研究内容。公立医院行政管理人员职业生涯规划的研究尚属于空白,对公立医院行政管理人员职业发展问题的研究,可以弥补职业生涯规划研究的不足,具有较好的理论研究意义和实践研究意义。
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关键词
公立医院
行政管理人员
职业生涯规划
管理
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Keywords
Public hospital, Administrative staff, Career planning, Management
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分类号
R192-4
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名浅谈综合性医院的人力资源开发利用
被引量：1
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作者
朱长格
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机构
广州市第一人民医院
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出处
《管理观察》
2011年第2期167-168,共2页
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文摘
探讨综合性医院中的人力资源开发与利用相关问题，总结目前综合性医院人力资源现状，分析当前人力资源结构下综合性医院的人力配置情况，针对目前人力配置的情况研究综合性医院的人力资源开发与利用方法。目前不合理的人力资源配置会导致人才流失、医患纠纷、护患纠纷、整体管理水平下降等多种问题。完善各岗位工作职责与流程，全面深入开展各岗位的考核制度并与绩效工资挂钩，建立健全各项人力资源培训与管理制度，是当前综合性医院人力资源开发与利用的最佳途径与方法。
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关键词
综合性医院
人力资源
开发利用
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分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
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