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我国目前科技资源配置的基本特征
被引量:
21
1
作者
朱
付
元
《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
2000年第2期61-64,共4页
关键词
中国
科技资源配制
科研经费
科技活动人员
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职称材料
高校科研经费管理系统的研究与实践
被引量:
18
2
作者
谢素萍
王臻
+2 位作者
朱
付
元
刘沐
陈怀楚
《中山大学学报(自然科学版)》
CAS
CSCD
北大核心
2009年第S1期165-167,共3页
经费管理是高校科研管理中很重要的环节之一。由于大多高校在科研管理方面存在管理制度不完善、预算管理滞后、拨款流程管理不规范等问题,导致校内经费的管理效率不高且存在混乱。提出和设计了一个适合高校科研经费管理现状的信息管理系...
经费管理是高校科研管理中很重要的环节之一。由于大多高校在科研管理方面存在管理制度不完善、预算管理滞后、拨款流程管理不规范等问题,导致校内经费的管理效率不高且存在混乱。提出和设计了一个适合高校科研经费管理现状的信息管理系统,并且通过其在清华大学科研经费管理中的实践证明其可行性与先进性。
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关键词
科研
经费管理
管理系统
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职称材料
台湾科技资源配置的特点与机制及其借鉴意义
被引量:
8
3
作者
朱
付
元
丁厚德
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2000年第5期20-23,共4页
关键词
台湾省
科技资源配置
特点
配置机制
资源配置模式
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职称材料
课题制与科技资源优化配置研究
被引量:
12
4
作者
朱
付
元
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2003年第1期21-24,共4页
文章从制度经济学的角度出发,首先探讨了在实施课题制条件下,大学与企业合作申请和承担国家科研计划的非基础研究类课题时的约束因素;在此基础上,分析了它们的合作与竞争行为对优化科技资源配置的影响。
关键词
课题制
大学
企业
合作
科技资源配置
科研工作
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职称材料
海峡两岸科技资源配置比较研究
被引量:
6
5
作者
朱
付
元
丁厚德
《清华大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
2000年第2期18-26,共9页
本文重点对海峡两岸科技资源中的科技财力资源和科技人力资源的配置现状、特点以及科技产出进行了比较研究。从科技财力、人力等资源的配置来看 ,台湾的企业已成为R&D活动的主体 ,而祖国大陆的企业还处于向R&D活动主体的转变过...
本文重点对海峡两岸科技资源中的科技财力资源和科技人力资源的配置现状、特点以及科技产出进行了比较研究。从科技财力、人力等资源的配置来看 ,台湾的企业已成为R&D活动的主体 ,而祖国大陆的企业还处于向R&D活动主体的转变过程之中。从科技产出来看 ,台湾主要依靠相对较高的R&D经费投入、低人力投入的“资本密集型”科研模式保持其较高的科技产出 ,而祖国大陆则依靠相对较低的R&D经费投入、高人力投入的“劳动力密集型”科研模式保持其较高的科技产出。两种科研模式各有自己的优缺点 ,前者较易发挥资金优势但对经济发展状况的依赖性较大 ,后者易于发挥人力优势但较易受人力资源储备和变动状况的影响。
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关键词
海峡两岸
科技产出
配置
科技资源
比较研究
原文传递
简析当前科技经费管理制度中存在的问题及其解决途径
被引量:
9
6
作者
朱
付
元
《研究与发展管理》
CSSCI
2003年第5期108-110,F003,共4页
简要分析了目前我国科技经费管理制度中原有科技经费分类管理与课题制管理并存的局面及其导致的一些制度性冲突;提出了解决这些冲突的措施:一是取消原有科技经费分类方式的管理功能,而仅将其作为内部统计口径之一;二是尽量统一各类科技...
简要分析了目前我国科技经费管理制度中原有科技经费分类管理与课题制管理并存的局面及其导致的一些制度性冲突;提出了解决这些冲突的措施:一是取消原有科技经费分类方式的管理功能,而仅将其作为内部统计口径之一;二是尽量统一各类科技计划的经费预决算科目。
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关键词
科技经费
分类管理
课题制
科目
科技管理
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职称材料
区域创新系统及其识别方法研究
被引量:
4
7
作者
朱
付
元
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2005年第3期41-45,共5页
针对目前大量的关于区域创新系统的研究文献对如何识别区域创新系统避而不谈的问题,本文先对区域科学的发展及其应用于研究区域时的特征进行了简要分析;在此基础上探讨了新兴的区域创新系统理论与区域科学的关系,并对区域创新系统的含...
针对目前大量的关于区域创新系统的研究文献对如何识别区域创新系统避而不谈的问题,本文先对区域科学的发展及其应用于研究区域时的特征进行了简要分析;在此基础上探讨了新兴的区域创新系统理论与区域科学的关系,并对区域创新系统的含义进行了界定,指出了区域创新系统中“区域”的含义和“知识聚集域”这一特征;文章更进一步探讨了区域创新系统的构成条件、演化和识别方法。
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关键词
区域科学
区域创新系统
知识流
引文分析
识别方法
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职称材料
专职科研队伍建设面临的问题及对策
被引量:
9
8
作者
朱
付
元
《中国高校科技》
2012年第4期19-21,共3页
国家给予高校专职科研队伍建设以长期的政策支持,但对高校编制(发展)规模总量控制和资源配置与高校教学科研快速发展的需求不相适应之间的矛盾长期以来并未进行很好地解决。可以通过采取改革高校财政拨款制度、改革科研经费管理制度等措...
国家给予高校专职科研队伍建设以长期的政策支持,但对高校编制(发展)规模总量控制和资源配置与高校教学科研快速发展的需求不相适应之间的矛盾长期以来并未进行很好地解决。可以通过采取改革高校财政拨款制度、改革科研经费管理制度等措施,建立适合国情的、有竞争力的薪酬体系,以便于调控队伍总体规模和结构,进一步推进高校专职科研队伍建设。
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关键词
专职科研队伍
科研经费管理
薪酬体系
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职称材料
试论国家创新系统中文化环境建设的主要内容
被引量:
3
9
作者
朱
付
元
《自然辩证法研究》
CSSCI
北大核心
1999年第12期47-51,共5页
本文从文化环境的角度分析了影响国家创新系统创新绩效的原因,对三种常见的文化模式进行了反思,认为影响国家创新系统创新绩效的深层问题主要是文化环境问题,并认为适宜的文化模式,学术自由的精神,灵活、畅通的科学交流系统和相互...
本文从文化环境的角度分析了影响国家创新系统创新绩效的原因,对三种常见的文化模式进行了反思,认为影响国家创新系统创新绩效的深层问题主要是文化环境问题,并认为适宜的文化模式,学术自由的精神,灵活、畅通的科学交流系统和相互承认、相互尊重的氛围是国家创新系统中文化环境建设的主要内容。
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关键词
国家创新系统
文化环境建设
科学共同体
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职称材料
高校科研人员聘用制度的创新与实践
被引量:
7
10
作者
朱
付
元
王建武
刘婉华
《中国高校科技与产业化》
北大核心
2010年第6期6-8,共3页
随着国家科技投入的加大,高校承担的科技任务和规模也越来越大,对建立和优化科研队伍规模和结构提出了迫切要求。以清华大学建立项目研究人员聘用制度为例,探讨高校在现行制度环境下创新科研人员聘用模式和调整科研队伍结构的新途径。
关键词
研究型大学
科研队伍
项目研究人员
聘用制度
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职称材料
欧盟创新系统的特征及其问题
被引量:
4
11
作者
李正风
朱
付
元
曾国屏
《科学学研究》
CSSCI
北大核心
2002年第2期214-217,共4页
本文分析了正在形成中的欧盟创新系统的特征和存在的问题 。
关键词
欧盟创新系统
创新能力
特征
经济全球化
区域创新能力
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职称材料
我国基础研究人才评价与待遇匹配问题与对策
被引量:
4
12
作者
肖广岭
李峰
+1 位作者
岳素芳
朱
付
元
《自然辩证法研究》
CSSCI
北大核心
2014年第3期114-117,共4页
基础研究成果只承认世界第一,因而评价的标准较高,但现阶段我国基础研究人员待遇不仅远低于发达国家,而且明显低于从事其他研发活动的人员。为促进基础研究人才健康成长,我国一些大学采取了一些新举措,力求做到评价与待遇匹配。国家相...
基础研究成果只承认世界第一,因而评价的标准较高,但现阶段我国基础研究人员待遇不仅远低于发达国家,而且明显低于从事其他研发活动的人员。为促进基础研究人才健康成长,我国一些大学采取了一些新举措,力求做到评价与待遇匹配。国家相关部门应支持这些大学的举措,并采取进一步的政策措施。
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关键词
研究评价
薪酬待遇
基础研究人才
学术特区
原文传递
论科技人员在科技成果转化中的作用探析
被引量:
2
13
作者
朱
付
元
《哈尔滨学院学报》
1999年第3期57-62,共6页
关键词
科技成果转化
科技人员
科技人力资源
研究开发机构
技术创新
研究开发人员
推广应用情况
科技信息
高技术企业
经济一体化
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职称材料
德国国立科研机构体系与国家实验室
被引量:
2
14
作者
刘立
朱
付
元
《科技中国》
2016年第10期65-68,共4页
德国的科研体系有三大板块:高等院校、国立科研机构、企业科研机构。德国国立科研机构体系,主要由马普协会、弗劳恩霍大协会、亥姆霍兹联合会、莱布尼兹踟会四大机构组成,它们各自有明确的分工和定能,形成了一个完整的国家国立科研...
德国的科研体系有三大板块:高等院校、国立科研机构、企业科研机构。德国国立科研机构体系,主要由马普协会、弗劳恩霍大协会、亥姆霍兹联合会、莱布尼兹踟会四大机构组成,它们各自有明确的分工和定能,形成了一个完整的国家国立科研体系。
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关键词
科研体系
机构体系
国家实验室
德国
科研机构
高等院校
亥姆霍兹
机构组成
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职称材料
加强高校基础研究 建设世界一流大学——基于清华百年基础研究的思考
被引量:
1
15
作者
华琳
潘泽生
朱
付
元
《中国基础科学》
2011年第6期23-29,共7页
清华大学已走过百年历程,基础研究作为学校科研工作重要部分,百年来也取得了丰硕成果。本文通过对比研究清华大学与国家的基础研究发展状况,深入分析清华大学基础研究发展模式,说明在新的百年起点上,基础研究需坚持已有的支持模式,同时...
清华大学已走过百年历程,基础研究作为学校科研工作重要部分,百年来也取得了丰硕成果。本文通过对比研究清华大学与国家的基础研究发展状况,深入分析清华大学基础研究发展模式,说明在新的百年起点上,基础研究需坚持已有的支持模式,同时继续鼓励创新,实施人才战略,营造宽松环境,以期提升原始创新能力。
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关键词
清华大学
基础研究
发展模式
原文传递
美国科技投入协调机制及其借鉴意义
被引量:
1
16
作者
朱
付
元
《中国高校科技》
CSSCI
2015年第5期42-45,共4页
科技预算是政府实施科技治理的关键工具。从研发经费和实施机构的分布来看,美国联邦政府层面的科技投入是典型的分散型管理模式。一般来讲,分散的投入和管理模式容易产生重复资助、效率低下等问题。为避免或缓解此类问题,美国联邦政府...
科技预算是政府实施科技治理的关键工具。从研发经费和实施机构的分布来看,美国联邦政府层面的科技投入是典型的分散型管理模式。一般来讲,分散的投入和管理模式容易产生重复资助、效率低下等问题。为避免或缓解此类问题,美国联邦政府采取中央顶层设计、分部门组织实施的方式。实践表明:这种跨部门的、结合具体工作的顶层协调机制可在整合资源、协调各部门行动和最大化科研的社会经济贡献等方面起到重要作用。我国科技投入的管理模式与美国颇为相似,可借鉴美国科技投入协调机制的有效经验,通过进一步完善国家科技投入的管理体制和协调机制等改革措施,提高政府科技投入的效率和效益。摘要:
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关键词
科技投入
协调机制
治理
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职称材料
WTO对我国基础研究的影响及应对措施
17
作者
韩宇
朱
付
元
《科技成果纵横》
2000年第3期11-12,共2页
关键词
中国
入世
WTO
基础研究
发展战略
科学管理
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职称材料
后学院科学中的大学科技合作生成机制研究
18
作者
朱
付
元
《自然辩证法研究》
CSSCI
北大核心
2014年第2期64-70,共7页
同一行动者在不同的情境下可能会表现出不同的行为动机。本研究从利益相关者的角度出发,分析了后学院科学文化情境下大学科技合作中主要利益相关者——教师、政府部门、企业和学校管理部门——的利益诉求和行为动机。研究认为,对知识资...
同一行动者在不同的情境下可能会表现出不同的行为动机。本研究从利益相关者的角度出发,分析了后学院科学文化情境下大学科技合作中主要利益相关者——教师、政府部门、企业和学校管理部门——的利益诉求和行为动机。研究认为,对知识资本化的追逐成为促进后学院科学情境中利益相关者进行合作创新的共同动力。
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关键词
后学院科学
利益相关者
知识资本化
原文传递
湖南省慈利县水土保持型生态农业模式配套工程建设
被引量:
1
19
作者
李景保
谢炳庚
朱
付
元
《生态农业研究》
CSCD
1999年第4期71-73,共3页
湖南省慈利县应用生态学原理和系统工程方法,实施了以水土保持为中心的农林牧复合生态农业模式及其配套工程技术——山、水、林、田、路综合治理,建设了农村能源工程、庭院立体生态经济工程建设、农田立体开发工程、畜牧工程和农林复合...
湖南省慈利县应用生态学原理和系统工程方法,实施了以水土保持为中心的农林牧复合生态农业模式及其配套工程技术——山、水、林、田、路综合治理,建设了农村能源工程、庭院立体生态经济工程建设、农田立体开发工程、畜牧工程和农林复合工程等,初步实现了经济、生态和社会的协调发展。
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关键词
水土保持
生态农业模式
配套工程技术
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职称材料
题名
我国目前科技资源配置的基本特征
被引量:
21
1
作者
朱
付
元
机构
清华大学科技与社会研究所
出处
《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
2000年第2期61-64,共4页
关键词
中国
科技资源配制
科研经费
科技活动人员
分类号
G322 [文化科学]
下载PDF
职称材料
题名
高校科研经费管理系统的研究与实践
被引量:
18
2
作者
谢素萍
王臻
朱
付
元
刘沐
陈怀楚
机构
清华大学计算机与信息管理中心
清华大学科研院
出处
《中山大学学报(自然科学版)》
CAS
CSCD
北大核心
2009年第S1期165-167,共3页
文摘
经费管理是高校科研管理中很重要的环节之一。由于大多高校在科研管理方面存在管理制度不完善、预算管理滞后、拨款流程管理不规范等问题,导致校内经费的管理效率不高且存在混乱。提出和设计了一个适合高校科研经费管理现状的信息管理系统,并且通过其在清华大学科研经费管理中的实践证明其可行性与先进性。
关键词
科研
经费管理
管理系统
分类号
TP311.52 [自动化与计算机技术—计算机软件与理论]
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职称材料
题名
台湾科技资源配置的特点与机制及其借鉴意义
被引量:
8
3
作者
朱
付
元
丁厚德
机构
清华大学科技与社会研究所
出处
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2000年第5期20-23,共4页
关键词
台湾省
科技资源配置
特点
配置机制
资源配置模式
分类号
G322.7 [文化科学]
G311
下载PDF
职称材料
题名
课题制与科技资源优化配置研究
被引量:
12
4
作者
朱
付
元
机构
清华大学
出处
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2003年第1期21-24,共4页
文摘
文章从制度经济学的角度出发,首先探讨了在实施课题制条件下,大学与企业合作申请和承担国家科研计划的非基础研究类课题时的约束因素;在此基础上,分析了它们的合作与竞争行为对优化科技资源配置的影响。
关键词
课题制
大学
企业
合作
科技资源配置
科研工作
分类号
G644 [文化科学—高等教育学]
G311 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
海峡两岸科技资源配置比较研究
被引量:
6
5
作者
朱
付
元
丁厚德
机构
清华大学科技与社会研究所
出处
《清华大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
2000年第2期18-26,共9页
文摘
本文重点对海峡两岸科技资源中的科技财力资源和科技人力资源的配置现状、特点以及科技产出进行了比较研究。从科技财力、人力等资源的配置来看 ,台湾的企业已成为R&D活动的主体 ,而祖国大陆的企业还处于向R&D活动主体的转变过程之中。从科技产出来看 ,台湾主要依靠相对较高的R&D经费投入、低人力投入的“资本密集型”科研模式保持其较高的科技产出 ,而祖国大陆则依靠相对较低的R&D经费投入、高人力投入的“劳动力密集型”科研模式保持其较高的科技产出。两种科研模式各有自己的优缺点 ,前者较易发挥资金优势但对经济发展状况的依赖性较大 ,后者易于发挥人力优势但较易受人力资源储备和变动状况的影响。
关键词
海峡两岸
科技产出
配置
科技资源
比较研究
分类号
F204 [经济管理—国民经济]
原文传递
题名
简析当前科技经费管理制度中存在的问题及其解决途径
被引量:
9
6
作者
朱
付
元
机构
清华大学科学技术处
出处
《研究与发展管理》
CSSCI
2003年第5期108-110,F003,共4页
文摘
简要分析了目前我国科技经费管理制度中原有科技经费分类管理与课题制管理并存的局面及其导致的一些制度性冲突;提出了解决这些冲突的措施:一是取消原有科技经费分类方式的管理功能,而仅将其作为内部统计口径之一;二是尽量统一各类科技计划的经费预决算科目。
关键词
科技经费
分类管理
课题制
科目
科技管理
Keywords
science and technology expenditure
classifying management
project system
iterm
分类号
G311 [文化科学]
F204 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
区域创新系统及其识别方法研究
被引量:
4
7
作者
朱
付
元
机构
清华大学科研院
出处
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2005年第3期41-45,共5页
文摘
针对目前大量的关于区域创新系统的研究文献对如何识别区域创新系统避而不谈的问题,本文先对区域科学的发展及其应用于研究区域时的特征进行了简要分析;在此基础上探讨了新兴的区域创新系统理论与区域科学的关系,并对区域创新系统的含义进行了界定,指出了区域创新系统中“区域”的含义和“知识聚集域”这一特征;文章更进一步探讨了区域创新系统的构成条件、演化和识别方法。
关键词
区域科学
区域创新系统
知识流
引文分析
识别方法
分类号
F204 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
专职科研队伍建设面临的问题及对策
被引量:
9
8
作者
朱
付
元
机构
清华大学
出处
《中国高校科技》
2012年第4期19-21,共3页
基金
教育部科技司软科学项目"基于研究助理的高校专职科研队伍建设及政策研究"(编号910007)的资助
文摘
国家给予高校专职科研队伍建设以长期的政策支持,但对高校编制(发展)规模总量控制和资源配置与高校教学科研快速发展的需求不相适应之间的矛盾长期以来并未进行很好地解决。可以通过采取改革高校财政拨款制度、改革科研经费管理制度等措施,建立适合国情的、有竞争力的薪酬体系,以便于调控队伍总体规模和结构,进一步推进高校专职科研队伍建设。
关键词
专职科研队伍
科研经费管理
薪酬体系
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
试论国家创新系统中文化环境建设的主要内容
被引量:
3
9
作者
朱
付
元
出处
《自然辩证法研究》
CSSCI
北大核心
1999年第12期47-51,共5页
文摘
本文从文化环境的角度分析了影响国家创新系统创新绩效的原因,对三种常见的文化模式进行了反思,认为影响国家创新系统创新绩效的深层问题主要是文化环境问题,并认为适宜的文化模式,学术自由的精神,灵活、畅通的科学交流系统和相互承认、相互尊重的氛围是国家创新系统中文化环境建设的主要内容。
关键词
国家创新系统
文化环境建设
科学共同体
分类号
F204 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
高校科研人员聘用制度的创新与实践
被引量:
7
10
作者
朱
付
元
王建武
刘婉华
机构
清华大学
出处
《中国高校科技与产业化》
北大核心
2010年第6期6-8,共3页
基金
教育部科技司软科学项目"基于研究助理的高校专职科研队伍建设及政策研究"的资助
文摘
随着国家科技投入的加大,高校承担的科技任务和规模也越来越大,对建立和优化科研队伍规模和结构提出了迫切要求。以清华大学建立项目研究人员聘用制度为例,探讨高校在现行制度环境下创新科研人员聘用模式和调整科研队伍结构的新途径。
关键词
研究型大学
科研队伍
项目研究人员
聘用制度
分类号
G644 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
欧盟创新系统的特征及其问题
被引量:
4
11
作者
李正风
朱
付
元
曾国屏
机构
清华大学科学技术与社会研究中心
出处
《科学学研究》
CSSCI
北大核心
2002年第2期214-217,共4页
文摘
本文分析了正在形成中的欧盟创新系统的特征和存在的问题 。
关键词
欧盟创新系统
创新能力
特征
经济全球化
区域创新能力
Keywords
European innovation system
innovation vompetence
characteristics
Problem
分类号
G325 [文化科学]
F150.43 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
我国基础研究人才评价与待遇匹配问题与对策
被引量:
4
12
作者
肖广岭
李峰
岳素芳
朱
付
元
机构
清华大学社会科学学院科技与社会研究所
出处
《自然辩证法研究》
CSSCI
北大核心
2014年第3期114-117,共4页
基金
国家软科学计划项目"创新型科技人才分类及评价指标体系研究(2011GXS5K096)
文摘
基础研究成果只承认世界第一,因而评价的标准较高,但现阶段我国基础研究人员待遇不仅远低于发达国家,而且明显低于从事其他研发活动的人员。为促进基础研究人才健康成长,我国一些大学采取了一些新举措,力求做到评价与待遇匹配。国家相关部门应支持这些大学的举措,并采取进一步的政策措施。
关键词
研究评价
薪酬待遇
基础研究人才
学术特区
Keywords
research evaluation
remuneration package
basic research talent
academic zone
分类号
G311 [文化科学]
原文传递
题名
论科技人员在科技成果转化中的作用探析
被引量:
2
13
作者
朱
付
元
机构
清华大学科技与社会研究所
出处
《哈尔滨学院学报》
1999年第3期57-62,共6页
关键词
科技成果转化
科技人员
科技人力资源
研究开发机构
技术创新
研究开发人员
推广应用情况
科技信息
高技术企业
经济一体化
分类号
G311 [文化科学]
下载PDF
职称材料
题名
德国国立科研机构体系与国家实验室
被引量:
2
14
作者
刘立
朱
付
元
机构
清华大学社会科学学院
清华大学科研院
出处
《科技中国》
2016年第10期65-68,共4页
基金
本论文得到“清华大学自主科研计划资助”[项目编号20141081191].感谢亥姆霍兹北京办事处首席代表何宏先生提供的咨询和资料.
文摘
德国的科研体系有三大板块:高等院校、国立科研机构、企业科研机构。德国国立科研机构体系,主要由马普协会、弗劳恩霍大协会、亥姆霍兹联合会、莱布尼兹踟会四大机构组成,它们各自有明确的分工和定能,形成了一个完整的国家国立科研体系。
关键词
科研体系
机构体系
国家实验室
德国
科研机构
高等院校
亥姆霍兹
机构组成
分类号
N33 [自然科学总论]
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职称材料
题名
加强高校基础研究 建设世界一流大学——基于清华百年基础研究的思考
被引量:
1
15
作者
华琳
潘泽生
朱
付
元
机构
清华大学科研院
出处
《中国基础科学》
2011年第6期23-29,共7页
文摘
清华大学已走过百年历程,基础研究作为学校科研工作重要部分,百年来也取得了丰硕成果。本文通过对比研究清华大学与国家的基础研究发展状况,深入分析清华大学基础研究发展模式,说明在新的百年起点上,基础研究需坚持已有的支持模式,同时继续鼓励创新,实施人才战略,营造宽松环境,以期提升原始创新能力。
关键词
清华大学
基础研究
发展模式
Keywords
Tsinghua University
basic research
developing model
分类号
G322 [文化科学]
原文传递
题名
美国科技投入协调机制及其借鉴意义
被引量:
1
16
作者
朱
付
元
机构
清华大学
出处
《中国高校科技》
CSSCI
2015年第5期42-45,共4页
基金
北京教委共建项目"产学研用协同创新治理机制研究"资助
文摘
科技预算是政府实施科技治理的关键工具。从研发经费和实施机构的分布来看,美国联邦政府层面的科技投入是典型的分散型管理模式。一般来讲,分散的投入和管理模式容易产生重复资助、效率低下等问题。为避免或缓解此类问题,美国联邦政府采取中央顶层设计、分部门组织实施的方式。实践表明:这种跨部门的、结合具体工作的顶层协调机制可在整合资源、协调各部门行动和最大化科研的社会经济贡献等方面起到重要作用。我国科技投入的管理模式与美国颇为相似,可借鉴美国科技投入协调机制的有效经验,通过进一步完善国家科技投入的管理体制和协调机制等改革措施,提高政府科技投入的效率和效益。摘要:
关键词
科技投入
协调机制
治理
分类号
G327.12 [文化科学]
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职称材料
题名
WTO对我国基础研究的影响及应对措施
17
作者
韩宇
朱
付
元
机构
国家自然科学基金委员会政策局
清华大学
出处
《科技成果纵横》
2000年第3期11-12,共2页
关键词
中国
入世
WTO
基础研究
发展战略
科学管理
分类号
G322.0 [文化科学]
F743 [经济管理—国际贸易]
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职称材料
题名
后学院科学中的大学科技合作生成机制研究
18
作者
朱
付
元
机构
清华大学科研院
出处
《自然辩证法研究》
CSSCI
北大核心
2014年第2期64-70,共7页
基金
北京市支持中央在京高校共建项目"产学研用协同创新治理机制研究"(2012)
文摘
同一行动者在不同的情境下可能会表现出不同的行为动机。本研究从利益相关者的角度出发,分析了后学院科学文化情境下大学科技合作中主要利益相关者——教师、政府部门、企业和学校管理部门——的利益诉求和行为动机。研究认为,对知识资本化的追逐成为促进后学院科学情境中利益相关者进行合作创新的共同动力。
关键词
后学院科学
利益相关者
知识资本化
Keywords
Keywords: Post-academic Science
Stakeholder
Capitalizing Knowledge
分类号
N031 [自然科学总论—科学技术哲学]
原文传递
题名
湖南省慈利县水土保持型生态农业模式配套工程建设
被引量:
1
19
作者
李景保
谢炳庚
朱
付
元
机构
湖南师范大学资源与环境学系
出处
《生态农业研究》
CSCD
1999年第4期71-73,共3页
基金
全国生态农业试点县建设项目
文摘
湖南省慈利县应用生态学原理和系统工程方法,实施了以水土保持为中心的农林牧复合生态农业模式及其配套工程技术——山、水、林、田、路综合治理,建设了农村能源工程、庭院立体生态经济工程建设、农田立体开发工程、畜牧工程和农林复合工程等,初步实现了经济、生态和社会的协调发展。
关键词
水土保持
生态农业模式
配套工程技术
Keywords
Water and soil conservation, Eco-agricultural pattern, Supporting project technique
分类号
S157 [农业科学—土壤学]
S181 [农业科学—农业基础科学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
我国目前科技资源配置的基本特征
朱
付
元
《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
2000
21
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职称材料
2
高校科研经费管理系统的研究与实践
谢素萍
王臻
朱
付
元
刘沐
陈怀楚
《中山大学学报(自然科学版)》
CAS
CSCD
北大核心
2009
18
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职称材料
3
台湾科技资源配置的特点与机制及其借鉴意义
朱
付
元
丁厚德
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2000
8
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职称材料
4
课题制与科技资源优化配置研究
朱
付
元
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2003
12
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职称材料
5
海峡两岸科技资源配置比较研究
朱
付
元
丁厚德
《清华大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
2000
6
原文传递
6
简析当前科技经费管理制度中存在的问题及其解决途径
朱
付
元
《研究与发展管理》
CSSCI
2003
9
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职称材料
7
区域创新系统及其识别方法研究
朱
付
元
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2005
4
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职称材料
8
专职科研队伍建设面临的问题及对策
朱
付
元
《中国高校科技》
2012
9
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职称材料
9
试论国家创新系统中文化环境建设的主要内容
朱
付
元
《自然辩证法研究》
CSSCI
北大核心
1999
3
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职称材料
10
高校科研人员聘用制度的创新与实践
朱
付
元
王建武
刘婉华
《中国高校科技与产业化》
北大核心
2010
7
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职称材料
11
欧盟创新系统的特征及其问题
李正风
朱
付
元
曾国屏
《科学学研究》
CSSCI
北大核心
2002
4
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职称材料
12
我国基础研究人才评价与待遇匹配问题与对策
肖广岭
李峰
岳素芳
朱
付
元
《自然辩证法研究》
CSSCI
北大核心
2014
4
原文传递
13
论科技人员在科技成果转化中的作用探析
朱
付
元
《哈尔滨学院学报》
1999
2
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职称材料
14
德国国立科研机构体系与国家实验室
刘立
朱
付
元
《科技中国》
2016
2
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职称材料
15
加强高校基础研究 建设世界一流大学——基于清华百年基础研究的思考
华琳
潘泽生
朱
付
元
《中国基础科学》
2011
1
原文传递
16
美国科技投入协调机制及其借鉴意义
朱
付
元
《中国高校科技》
CSSCI
2015
1
下载PDF
职称材料
17
WTO对我国基础研究的影响及应对措施
韩宇
朱
付
元
《科技成果纵横》
2000
0
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职称材料
18
后学院科学中的大学科技合作生成机制研究
朱
付
元
《自然辩证法研究》
CSSCI
北大核心
2014
0
原文传递
19
湖南省慈利县水土保持型生态农业模式配套工程建设
李景保
谢炳庚
朱
付
元
《生态农业研究》
CSCD
1999
1
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职称材料
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