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以邓小平人才人事理论为指导 大力培养选拔跨世纪年轻干部
1
作者 曾和源 《福建理论学习》 1998年第8期6-7,共2页
政治路线确定之后,干部就是决定因素。大力培养造就跨世纪年轻干部,造就千百万社会主义事业的接班人,是一件关系党和国家前途命运的大事。邓小平人才人事理论是新时期人才人事工作的理论依据和行动指南。笔者联系干部队伍建设实际,结合... 政治路线确定之后,干部就是决定因素。大力培养造就跨世纪年轻干部,造就千百万社会主义事业的接班人,是一件关系党和国家前途命运的大事。邓小平人才人事理论是新时期人才人事工作的理论依据和行动指南。笔者联系干部队伍建设实际,结合学习邓小平人才人事理论体会,浅谈新时期如何大力培养选拔年轻干部。一、当前培养选拔优秀年轻干部中存在的问题按照形势发展的要求,当前在年轻干部的培养和选拔工作中仍然存在一些问题,主要表现在以下四个方面:(一)用人观念陈旧。在培养选拔年轻干部中存在四种陈旧观念:一是论资排辈,把资历、年龄作为选拔干部的标准,出现年纪轻的慢慢用,资历浅的排队用,有争议的暂不用等不良现象;二是求全责备,认为年轻干部经验不足,不成熟、不稳定、不放心,挑不起重担, 展开更多
关键词 培养选拔 优秀年轻干部 跨世纪年轻干部 人才人事理论 邓小平同志 新时期 干部队伍建设 用人观念 行动指南 论资排辈
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关于费改税的调查与思考
2
作者 曾和源 《福建理论学习》 1999年第6期19-21,共3页
1995年以来,国家已开始对乱收费进行了清理整顿,但效果甚微,收费项目不仅没有减少,收费金额亦没有降低,反而以高于经济增长的速度在不断增长,导致企业和公民不堪重负,加剧了国家财政的困难,对我国社会主义市场经济的健康发展也产生了不... 1995年以来,国家已开始对乱收费进行了清理整顿,但效果甚微,收费项目不仅没有减少,收费金额亦没有降低,反而以高于经济增长的速度在不断增长,导致企业和公民不堪重负,加剧了国家财政的困难,对我国社会主义市场经济的健康发展也产生了不良的影响。本文联系我省的实际,拟就费改税的若干问题作些粗浅探讨。一、税外收费的现状与成因(一)基本情况。1、从我国收费情况看。据有关部门统计,1996年全国共有各种收费、基金达1900余项。 展开更多
关键词 费改税 公共收费 收费项目 税外收费 地方政府 基金 健康发展 社会主义市场经济 基本情况 现状与成因
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