乡村振兴背景下四川农村电商产业集群发展研究 被引量：6

1

作者 曹呈楠 《现代农业研究》 2022年第6期1-3,共3页

发展农村电子商务作为乡村振兴战略中的重大举措之一,是转变农业发展方式的重要手段。基于此,本文以四川省为例,在分析近年来四川农村电商集群发展现状与问题的基础上,探讨如何以农业农村资源为依托,利用优势资源,改进现有问题,促进农... 发展农村电子商务作为乡村振兴战略中的重大举措之一,是转变农业发展方式的重要手段。基于此,本文以四川省为例,在分析近年来四川农村电商集群发展现状与问题的基础上,探讨如何以农业农村资源为依托,利用优势资源,改进现有问题,促进农村电商产业集群与区域经济协同发展。 展开更多

关键词 乡村振兴 农村电商 产业集群

下载PDF 职称材料

乡村振兴背景下县域农村电商企业员工忠诚度研究

2

作者 曹呈楠 《智慧农业导刊》 2024年第15期55-58,共4页

乡村振兴战略下,县域农村电商的发展不仅能够激活乡村产业发展的活力,还能够为推动数字乡村建设提供重要动力。目前,县域农村电商企业普遍面临人才短缺、管理升级等问题。该文针对当前乡村振兴背景下县域中小型电商企业人力资源管理实际... 乡村振兴战略下,县域农村电商的发展不仅能够激活乡村产业发展的活力,还能够为推动数字乡村建设提供重要动力。目前,县域农村电商企业普遍面临人才短缺、管理升级等问题。该文针对当前乡村振兴背景下县域中小型电商企业人力资源管理实际,选取组织承诺与员工忠诚度为研究变量,深入剖析二者的观察变量之间的作用机制,以期通过相关研究结论为农村电商企业人力资源管理模式转型升级提供有意义的参考。 展开更多

关键词 农村电商 人力资源 员工忠诚度 组织承诺 乡村振兴

下载PDF 职称材料

新经济常态下企业经济发展与管理创新 被引量：2

3

作者 曹呈楠 《经济研究导刊》 2023年第8期4-6,共3页

随着我国经济的高速发展,国际地位大幅度提升,众多企业发展迅速。但我国企业在迅速发展的同时,也相应地面临着一些新的危机和挑战,从而对我国的企业经济发展与管理创新等方面提出了更高的要求。在新经济常态下,企业创新管理策略是制定... 随着我国经济的高速发展,国际地位大幅度提升,众多企业发展迅速。但我国企业在迅速发展的同时,也相应地面临着一些新的危机和挑战,从而对我国的企业经济发展与管理创新等方面提出了更高的要求。在新经济常态下,企业创新管理策略是制定合理的经营发展规划,完善企业内部管理制度,创新人力资源管理模式,规范财务管理等。 展开更多

关键词 新经济常态 企业 经济发展 管理创新

下载PDF 职称材料

基于乡村振兴的四川省县域乡村旅游电子商务发展研究 被引量：5

4

作者 曹呈楠 《经济研究导刊》 2019年第5期93-94,共2页

乡村振兴"战略提出以来,乡村旅游蓬勃发展。针对四川省县域乡村特色,对四川省县域乡村旅游电子商务现状进行了分析,在对旅游电商具体问题分析的基础上,构建符合四川省县域实际状况的旅游电商模式,希望对四川省县域旅游电商发展有... 乡村振兴"战略提出以来,乡村旅游蓬勃发展。针对四川省县域乡村特色,对四川省县域乡村旅游电子商务现状进行了分析,在对旅游电商具体问题分析的基础上,构建符合四川省县域实际状况的旅游电商模式,希望对四川省县域旅游电商发展有所裨益。 展开更多

关键词 乡村振兴 乡村旅游 电子商务

下载PDF 职称材料

“一带一路”背景下中国-印度数字贸易现状与对策

5

作者 曹呈楠 《新丝路（下旬）》 2023年第7期0004-0006,共3页

自“一带一路”倡议提出以来,许多沿线国家积极响应并展开合作共建。印度是我国的地缘邻国,也是南亚市场和亚、非、欧市场的重要国家,对我国贸易发展和“一带一路”建设具有重要影响。然而,印度在过去的十年里,对“一带一路”倡议的响... 自“一带一路”倡议提出以来,许多沿线国家积极响应并展开合作共建。印度是我国的地缘邻国,也是南亚市场和亚、非、欧市场的重要国家,对我国贸易发展和“一带一路”建设具有重要影响。然而,印度在过去的十年里,对“一带一路”倡议的响应和支持度并不高。文章从中印两国数字贸易发展情况出发,分析中国与印度数字贸易的现状;通过贸易竞争优势指数,分析近十年两国数字贸易发展趋势与特征;在理清出两国数字贸易差异的基础上,提出提升我国数字贸易国际地位的对策,共同促进“一带一路”发展。 展开更多

关键词 一带一路 印度 数字贸易 贸易竞争力

下载PDF 职称材料

民营经济促进乡村振兴路径探究——以乐山市为例

6

作者 曹呈楠 《广东蚕业》 2023年第2期90-92,共3页

乡村振兴的基础是产业振兴,鼓励民营经济助力乡村产业振兴,既有利于支持乡村振兴、增加农民收入、为产业发展提供新动能,也有利于拓宽民营企业投资渠道,激发民营经济活力。然而,目前部分民营经济主体对参与乡村振兴仍心存顾虑,民营经济... 乡村振兴的基础是产业振兴,鼓励民营经济助力乡村产业振兴,既有利于支持乡村振兴、增加农民收入、为产业发展提供新动能,也有利于拓宽民营企业投资渠道,激发民营经济活力。然而,目前部分民营经济主体对参与乡村振兴仍心存顾虑,民营经济助力乡村振兴研究有待进一步深入。文章通过对乐山市开展实地调研,分析了乐山市民营经济与乡村振兴的发展现状、民营经济参与乡村振兴的现状与存在的问题及原因,提出了民营经济促进乡村振兴的路径建议。 展开更多

关键词 乡村振兴 民营经济 促进 路径 乐山市

下载PDF 职称材料

教育生态学视域下的独立学院“双师型”师资队伍建设的路径与策略探讨 被引量：2

7

作者 杨年芳 肖锋 曹呈楠 《经贸实践》 2015年第9X期1-3,共3页

由于独立学院应用型人才培养的特殊性,建设"双师型"师资队伍已成为今后独立学院师资队伍建设的核心内容。本文以教育生态学为指导,对"双师型"教师的内涵进行了审视;指出目前独立学院的"双师型"师资力量... 由于独立学院应用型人才培养的特殊性,建设"双师型"师资队伍已成为今后独立学院师资队伍建设的核心内容。本文以教育生态学为指导,对"双师型"教师的内涵进行了审视;指出目前独立学院的"双师型"师资力量还很薄弱,存在"双师型"教师资格认定标准不明晰、师资培养不到位以及政策、保障制度的缺失等问题,并运用教育生态学原理对独立学院"双师型"师资队伍建设的现状及原因进行了解析;提出走引进、培养、后续管理相结合的发展路径,并从构建和谐的环境、建立有效的机制、师资培养、制度管理等方面探讨了"双师型"师资队伍建设的有效策略;同时,要为建设独立学院"双师型"师资队伍提供政策、法律保障,以实现独立学院"双师型"师资队伍的可持续性发展。 展开更多

关键词 教育生态学 独立学院 “双师型” 师资队伍建设

下载PDF 职称材料

EVA视阈下发展循环经济的机制与途径

8

作者 郑祥江 马金山 曹呈楠 《西南科技大学学报（哲学社会科学版）》 2017年第2期80-83,共4页

EVA(Economic Value Added)从微观层面完善了企业业绩评价体系,为企业评价提供了更为科学的方法,而循环经济思想在企业、社会宏观层面以"3R"原则构建了新的经营发展理念,两者之间具有内在逻辑一致性。本文通过对EVA内涵及基... EVA(Economic Value Added)从微观层面完善了企业业绩评价体系,为企业评价提供了更为科学的方法,而循环经济思想在企业、社会宏观层面以"3R"原则构建了新的经营发展理念,两者之间具有内在逻辑一致性。本文通过对EVA内涵及基本思想的剖析,阐述EVA与循环经济两者在理论和实践上的契合点,发现符合循环经济的企业价值创造和利润源泉,探讨了循环经济发展背景下EVA评价法在企业绩效评价体系中的应用问题,厘清了实践路径。 展开更多

关键词 EVA 循环经济 联系

下载PDF 职称材料

应用型民办高校教师评价体系建设研究

9

作者 曹呈楠 邓静 熊巧丽 《经贸实践》 2017年第19期208-209,共2页

民办高校在我国高等教育体系中占有很大比重,近年来,随着高等教育改革的不断加深,越来越多的民办高校开始向应用型大学转型。对于普通高等院校来说,由于民办院校发展晚、起点低,许多问题仍然存在于民办院校中,各项管理体制还不够成熟,... 民办高校在我国高等教育体系中占有很大比重,近年来,随着高等教育改革的不断加深,越来越多的民办高校开始向应用型大学转型。对于普通高等院校来说,由于民办院校发展晚、起点低,许多问题仍然存在于民办院校中,各项管理体制还不够成熟,需要亟待改进。高校教师评价体系的研究成果在应用型民办高校教师队伍的评价中并不适合。本文针对应用型民办高校教师评价体系出现的问题及主要现状,围绕其教师评价体系的建设进行了具体的研究与分析。 展开更多

关键词 应用型 民办高校 教师评价

下载PDF 职称材料

绵阳县域中小企业核心员工离职问题研究

10

作者 曹呈楠 《经济研究导刊》 2014年第26期24-25,共2页

选取四川绵阳县域中小企业为研究切入点,通过分析绵阳"六区六县一市"中小企业核心员工离职的原因,探讨如何减少绵阳县域中小企业核心员工离职,完善中小企业培育机制。

关键词 中小企业 离职 问题 建议

下载PDF 职称材料

组织承诺、组织公平视角下的西部中小企业员工离职问题研究——以绵阳市中小企业为例

11

作者 郑祥江 曹呈楠 范平宇 《绵阳师范学院学报》 2018年第12期7-11,共5页

西部中小企业受地域、管理及文化等因素影响,员工离职问题比较突出。文章从组织公平、组织承诺两个维度,就西部中小企业员工分配公平、程序公平、情感承诺、持续承诺和离职倾向进行研究,运用结构方程模型(SEM)分析相互关系,得出员工组... 西部中小企业受地域、管理及文化等因素影响,员工离职问题比较突出。文章从组织公平、组织承诺两个维度,就西部中小企业员工分配公平、程序公平、情感承诺、持续承诺和离职倾向进行研究,运用结构方程模型(SEM)分析相互关系,得出员工组织公平各维度对组织承诺的影响,认为西部中小企业员工组织公平感较低是员工离职问题的最主要动因,并提出了提升员工组织公平感的建议和措施。 展开更多

关键词 组织公平 组织承诺 离职倾向 结构方程模型

下载PDF 职称材料

西部民营企业员工离职博弈分析

12

作者 曹呈楠 《特区经济》 2014年第7期187-188,共2页

文章针对西部民营企业人才流失的现状及问题,通过引入静态博弈模型进行分析,对西部民营企业员工离职问题提出几点建议,以期促进其人才流失率降低,创新民营企业管理。

关键词 民营企业 离职 静态博弈

下载PDF 职称材料