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重新审视中国科技创新的人才挑战
1
作者
曹聪
斯丹
凝
《科学文化评论》
2021年第4期5-18,共14页
作者回顾了在2009年提出的关于中国人才挑战的四个命题,并审视中国是如何迎接这些挑战的。还评估了中国政府吸引海归而出台的政策,指出缺乏高层次人才已经并将继续影响到中国成为创新型国家和世界科技大国的努力。最后将讨论"钱学...
作者回顾了在2009年提出的关于中国人才挑战的四个命题,并审视中国是如何迎接这些挑战的。还评估了中国政府吸引海归而出台的政策,指出缺乏高层次人才已经并将继续影响到中国成为创新型国家和世界科技大国的努力。最后将讨论"钱学森之问"对中国未来的人才发展意味着什么。
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关键词
人才
挑战
中国
政策
钱学森之问
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职称材料
萧条期的应激过度
2
作者
斯丹
凝
摩立特中国公司
《IT经理世界》
2002年第6期78-80,共3页
面对不景气,企业需要自我保护。但自我保护不应该令企业失去有价值的资源,不应该牺牲企业从前擅长的业务。
关键词
企业经营
企业
自我保护
业务
应激过度
经济萧条期
原文传递
题名
重新审视中国科技创新的人才挑战
1
作者
曹聪
斯丹
凝
机构
宁波诺丁汉大学商学院
美国杜克大学富库商学院
出处
《科学文化评论》
2021年第4期5-18,共14页
基金
国家自然科学基金项目“具有‘中国特色’的科学研究规范:历史演变、动力机制及实践影响”(项目编号:71774091)。
文摘
作者回顾了在2009年提出的关于中国人才挑战的四个命题,并审视中国是如何迎接这些挑战的。还评估了中国政府吸引海归而出台的政策,指出缺乏高层次人才已经并将继续影响到中国成为创新型国家和世界科技大国的努力。最后将讨论"钱学森之问"对中国未来的人才发展意味着什么。
关键词
人才
挑战
中国
政策
钱学森之问
Keywords
talent
challenges
China
policy
Qian Xuesen’s puzzle
分类号
N09 [自然科学总论—科学技术哲学]
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职称材料
题名
萧条期的应激过度
2
作者
斯丹
凝
摩立特中国公司
机构
总裁
出处
《IT经理世界》
2002年第6期78-80,共3页
文摘
面对不景气,企业需要自我保护。但自我保护不应该令企业失去有价值的资源,不应该牺牲企业从前擅长的业务。
关键词
企业经营
企业
自我保护
业务
应激过度
经济萧条期
分类号
F272.3 [经济管理—企业管理]
F275 [经济管理—国民经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
重新审视中国科技创新的人才挑战
曹聪
斯丹
凝
《科学文化评论》
2021
0
下载PDF
职称材料
2
萧条期的应激过度
斯丹
凝
摩立特中国公司
《IT经理世界》
2002
0
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