期刊导航
期刊开放获取
cqvip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
3
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
从基层看优良学风班评选、综合测评及奖学金评定工作的完善与改进
被引量:
6
1
作者
戴
红
晖
李玉成
《中山大学学报论丛》
2000年第4期97-99,共3页
优良学风班评选、综合测评及奖学金评定工作是高校学生工作的一个有力的鼓励、表彰措施。近些年来 ,在评选评定工作中遇到一些问题 ,在不断总结经验的过程中 ,对评选评定工作的完善与改进有一些思路 :①评选评定的标准要随着教育形势的...
优良学风班评选、综合测评及奖学金评定工作是高校学生工作的一个有力的鼓励、表彰措施。近些年来 ,在评选评定工作中遇到一些问题 ,在不断总结经验的过程中 ,对评选评定工作的完善与改进有一些思路 :①评选评定的标准要随着教育形势的变化而不断完善 ;②综合测评中的附加分与学来分的权值应予以确定 ;③优良学风班的评选应注意横向和纵向上的差异 ;④奖惩应该结合 ;⑤评选评定的权限应适当调整。
展开更多
关键词
综合测评
奖学金
优良学风班
评定工作
评定标准
附加分
学业分
权值
下载PDF
职称材料
高校二级院系学生工作部门绩效考核研究——以中山大学管理学院学生工作部为例
被引量:
3
2
作者
戴
红
晖
陈融融
刘晓
《长春教育学院学报》
2014年第23期126-128,共3页
本文结合高校内部管理体制改革,将绩效考核的相关理论和研究者的实践工作相结合,综合运用360绩效考核方法、层次分析法、KPI法等理论和方法,设计了高校二级院系学生工作部门绩效考核体系的基本框架,并以中山大学管理学院学生工作部为例...
本文结合高校内部管理体制改革,将绩效考核的相关理论和研究者的实践工作相结合,综合运用360绩效考核方法、层次分析法、KPI法等理论和方法,设计了高校二级院系学生工作部门绩效考核体系的基本框架,并以中山大学管理学院学生工作部为例设计绩效考核办法,以此来检验所设计的高校二级院系学生工作部门绩效考核体系基本框架的可行性。
展开更多
关键词
高校
学生工作
绩效考核
下载PDF
职称材料
高校学生工作绩效考核理论研究
被引量:
1
3
作者
刘晓
戴
红
晖
陈融融
《新校园(上旬刊)》
2014年第10期5-6,共2页
本文分析、评价了绩效考核的相关理论,对绩效考核的相关概念进行了界定,阐述了几种常用的绩效考核方式的优劣,以期对我国高校学生工作的绩效考核研究提供一些有益的探索与借鉴.
关键词
高校
学生工作
绩效考核
下载PDF
职称材料
题名
从基层看优良学风班评选、综合测评及奖学金评定工作的完善与改进
被引量:
6
1
作者
戴
红
晖
李玉成
机构
中山大学地球与环境科学学院
出处
《中山大学学报论丛》
2000年第4期97-99,共3页
文摘
优良学风班评选、综合测评及奖学金评定工作是高校学生工作的一个有力的鼓励、表彰措施。近些年来 ,在评选评定工作中遇到一些问题 ,在不断总结经验的过程中 ,对评选评定工作的完善与改进有一些思路 :①评选评定的标准要随着教育形势的变化而不断完善 ;②综合测评中的附加分与学来分的权值应予以确定 ;③优良学风班的评选应注意横向和纵向上的差异 ;④奖惩应该结合 ;⑤评选评定的权限应适当调整。
关键词
综合测评
奖学金
优良学风班
评定工作
评定标准
附加分
学业分
权值
分类号
G647.3 [文化科学—高等教育学]
下载PDF
职称材料
题名
高校二级院系学生工作部门绩效考核研究——以中山大学管理学院学生工作部为例
被引量:
3
2
作者
戴
红
晖
陈融融
刘晓
机构
中山大学管理学院党委
中山大学管理学院学工部
中山大学管理学院
出处
《长春教育学院学报》
2014年第23期126-128,共3页
文摘
本文结合高校内部管理体制改革,将绩效考核的相关理论和研究者的实践工作相结合,综合运用360绩效考核方法、层次分析法、KPI法等理论和方法,设计了高校二级院系学生工作部门绩效考核体系的基本框架,并以中山大学管理学院学生工作部为例设计绩效考核办法,以此来检验所设计的高校二级院系学生工作部门绩效考核体系基本框架的可行性。
关键词
高校
学生工作
绩效考核
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
下载PDF
职称材料
题名
高校学生工作绩效考核理论研究
被引量:
1
3
作者
刘晓
戴
红
晖
陈融融
机构
中山大学管理学院
出处
《新校园(上旬刊)》
2014年第10期5-6,共2页
文摘
本文分析、评价了绩效考核的相关理论,对绩效考核的相关概念进行了界定,阐述了几种常用的绩效考核方式的优劣,以期对我国高校学生工作的绩效考核研究提供一些有益的探索与借鉴.
关键词
高校
学生工作
绩效考核
分类号
G641 [文化科学—高等教育学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
从基层看优良学风班评选、综合测评及奖学金评定工作的完善与改进
戴
红
晖
李玉成
《中山大学学报论丛》
2000
6
下载PDF
职称材料
2
高校二级院系学生工作部门绩效考核研究——以中山大学管理学院学生工作部为例
戴
红
晖
陈融融
刘晓
《长春教育学院学报》
2014
3
下载PDF
职称材料
3
高校学生工作绩效考核理论研究
刘晓
戴
红
晖
陈融融
《新校园(上旬刊)》
2014
1
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部