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桑寄生水煎液对小鼠胚胎肢芽细胞生长发育的影响
被引量:
3
1
作者
刘星
李丽娟
+5 位作者
徐
秀英
李啸红
徐
安婷
刘银花
彭莉萍
葛从祥
《中国优生与遗传杂志》
2016年第6期52-54,74,共4页
目的探讨桑寄生水提液对小鼠胚胎肢芽细胞生长发育的影响。方法取小鼠E13后肢芽制成细胞悬液,接种到细胞培养板中,分别加入0.2,0.1,0.05 g/ml桑寄生水提液和蒸馏水,设置为高,中,低,和空白对照组。培养72h后采用MTT法、甲苯胺蓝染色法、...
目的探讨桑寄生水提液对小鼠胚胎肢芽细胞生长发育的影响。方法取小鼠E13后肢芽制成细胞悬液,接种到细胞培养板中,分别加入0.2,0.1,0.05 g/ml桑寄生水提液和蒸馏水,设置为高,中,低,和空白对照组。培养72h后采用MTT法、甲苯胺蓝染色法、流式细胞术分别检测肢芽细胞的增殖、分化和凋亡情况。结果 (1)高剂量桑寄生水煎液抑制肢芽细胞的增殖,与空白对照组比较,差异具有显著性(P<0.05);而低和中剂量促进肢芽细胞的增殖,其中低剂量与空白对照组比较差异具有显著性(P<0.05)。(2)各剂量组桑寄生水煎液均诱导了肢芽细胞的分化,中和低剂量组与空白对照组比较均有显著性差异(P<0.05)。(3)各剂量组均诱导了肢芽细胞坏死,高剂量组与空白对照组比较具有显著性差异(P<0.05);高和低剂量诱导了肢芽细胞的凋亡,其中高剂量与空白对照组比较差异具有显著性(P<0.05)。结论桑寄生水煎液高剂量抑制肢芽细胞的增殖,诱导细胞凋亡和坏死;低和中剂量促进肢芽细胞的增殖和分化。
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关键词
桑寄生
肢芽细胞
增殖
分化
凋亡
原文传递
基层卫生人员心理契约和离职倾向对工作绩效影响机制及作用路径研究
被引量:
1
2
作者
郑珏
徐
安婷
+6 位作者
曹欣
詹祥
缪清清
陈家应
胡丹
李富
唐卫卫
《中国卫生事业管理》
北大核心
2023年第9期703-709,共7页
目的:研究基层卫生人员心理契约、离职倾向对其工作绩效的影响机制,探析离职倾向在其中的中介作用,明晰三者之间的作用路径,为基层卫生人力队伍建设提供依据。方法:对南京市浦口区基层卫生人员进行问卷调查,收集相关社会人口学信息,测...
目的:研究基层卫生人员心理契约、离职倾向对其工作绩效的影响机制,探析离职倾向在其中的中介作用,明晰三者之间的作用路径,为基层卫生人力队伍建设提供依据。方法:对南京市浦口区基层卫生人员进行问卷调查,收集相关社会人口学信息,测量心理契约、离职倾向和工作绩效水平,拟合多重线性回归模型分析影响机制,采用结构方程模型明确三者间的作用路径。结果:基层卫生人员的心理契约对其工作绩效存在正向促进作用(β=0.537,P<0.001),纳入中介变量离职倾向后发现,心理契约仍对工作绩效存在正向促进作用(β=0.242、P均<0.001),其直接效应的标准化路径系数为0.362;离职倾向总分对工作绩效有负向影响,即离职倾向越高,工作绩效越低(标准化路径系数β=-0.388,P<0.001)。结论:重视基层卫生人员内在诉求,在绩效考核公平性等其内在诉求方面加强建设;提升基层卫生人员薪酬福利待遇、提供事业发展机会和塑造良好的人际关系等工作环境氛围是降低离职倾向的重要抓手;要从系统和整体的思维出发,多措并举、系统解决好基层卫生事业发展所面临的突出问题,实现基层卫生高质量发展。
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关键词
基层卫生人员
工作绩效
心理契约
离职倾向
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职称材料
题名
桑寄生水煎液对小鼠胚胎肢芽细胞生长发育的影响
被引量:
3
1
作者
刘星
李丽娟
徐
秀英
李啸红
徐
安婷
刘银花
彭莉萍
葛从祥
机构
遵义医学院珠海校区
香洲区人民医院
出处
《中国优生与遗传杂志》
2016年第6期52-54,74,共4页
文摘
目的探讨桑寄生水提液对小鼠胚胎肢芽细胞生长发育的影响。方法取小鼠E13后肢芽制成细胞悬液,接种到细胞培养板中,分别加入0.2,0.1,0.05 g/ml桑寄生水提液和蒸馏水,设置为高,中,低,和空白对照组。培养72h后采用MTT法、甲苯胺蓝染色法、流式细胞术分别检测肢芽细胞的增殖、分化和凋亡情况。结果 (1)高剂量桑寄生水煎液抑制肢芽细胞的增殖,与空白对照组比较,差异具有显著性(P<0.05);而低和中剂量促进肢芽细胞的增殖,其中低剂量与空白对照组比较差异具有显著性(P<0.05)。(2)各剂量组桑寄生水煎液均诱导了肢芽细胞的分化,中和低剂量组与空白对照组比较均有显著性差异(P<0.05)。(3)各剂量组均诱导了肢芽细胞坏死,高剂量组与空白对照组比较具有显著性差异(P<0.05);高和低剂量诱导了肢芽细胞的凋亡,其中高剂量与空白对照组比较差异具有显著性(P<0.05)。结论桑寄生水煎液高剂量抑制肢芽细胞的增殖,诱导细胞凋亡和坏死;低和中剂量促进肢芽细胞的增殖和分化。
关键词
桑寄生
肢芽细胞
增殖
分化
凋亡
Keywords
Herba Taxilli
Embryonic limb bud cells
Proliferation
Differentiation
Apoptosis
分类号
R285.5 [医药卫生—中药学]
原文传递
题名
基层卫生人员心理契约和离职倾向对工作绩效影响机制及作用路径研究
被引量:
1
2
作者
郑珏
徐
安婷
曹欣
詹祥
缪清清
陈家应
胡丹
李富
唐卫卫
机构
南京医科大学医政学院
复旦大学公共卫生学院
南通大学公共卫生学院
南通大学卫生健康发展研究院
江苏省健康研究院
南京医科大学全球健康中心
南京医学会
出处
《中国卫生事业管理》
北大核心
2023年第9期703-709,共7页
基金
国家自然科学基金面上项目“基于分级诊疗制度目标的家庭医生队伍建设研究”(71874087)
江苏省高校哲学与社会科学研究一般项目“严重精神障碍患者社区康复协同管理服务机制研究”(2019SJA0297)
+2 种基金
江苏省教育厅哲学社会科学重点研究基地项目“基于协同治理理论的严重精神障碍患者社区管理患者家庭就医意愿与阻力研究”(2019B05)
健康江苏浦口创新研究中心“浦口区基层医疗卫生人才队伍建设”项目
江苏高校哲社社会科学优秀创新团队“公共健康政策与管理创新研究团队”资助。
文摘
目的:研究基层卫生人员心理契约、离职倾向对其工作绩效的影响机制,探析离职倾向在其中的中介作用,明晰三者之间的作用路径,为基层卫生人力队伍建设提供依据。方法:对南京市浦口区基层卫生人员进行问卷调查,收集相关社会人口学信息,测量心理契约、离职倾向和工作绩效水平,拟合多重线性回归模型分析影响机制,采用结构方程模型明确三者间的作用路径。结果:基层卫生人员的心理契约对其工作绩效存在正向促进作用(β=0.537,P<0.001),纳入中介变量离职倾向后发现,心理契约仍对工作绩效存在正向促进作用(β=0.242、P均<0.001),其直接效应的标准化路径系数为0.362;离职倾向总分对工作绩效有负向影响,即离职倾向越高,工作绩效越低(标准化路径系数β=-0.388,P<0.001)。结论:重视基层卫生人员内在诉求,在绩效考核公平性等其内在诉求方面加强建设;提升基层卫生人员薪酬福利待遇、提供事业发展机会和塑造良好的人际关系等工作环境氛围是降低离职倾向的重要抓手;要从系统和整体的思维出发,多措并举、系统解决好基层卫生事业发展所面临的突出问题,实现基层卫生高质量发展。
关键词
基层卫生人员
工作绩效
心理契约
离职倾向
Keywords
primary health staff
work performance
psychological contract
turnover intention
分类号
R192 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
桑寄生水煎液对小鼠胚胎肢芽细胞生长发育的影响
刘星
李丽娟
徐
秀英
李啸红
徐
安婷
刘银花
彭莉萍
葛从祥
《中国优生与遗传杂志》
2016
3
原文传递
2
基层卫生人员心理契约和离职倾向对工作绩效影响机制及作用路径研究
郑珏
徐
安婷
曹欣
詹祥
缪清清
陈家应
胡丹
李富
唐卫卫
《中国卫生事业管理》
北大核心
2023
1
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