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新时期加强企业思政工作的策略探析
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作者 芙莲 《新丝路(中旬)》 2023年第8期0220-0222,共3页
文章探讨了新时期加强企业思政工作的重要意义,分析了企业思政工作中存在的企业对于思政工作不够重视、企业思政工作机制不健全、企业员工自身综合素质不高、企业思政工作缺乏创新及企业思政工作评价缺失等问题,并提出相应的解决措施,... 文章探讨了新时期加强企业思政工作的重要意义,分析了企业思政工作中存在的企业对于思政工作不够重视、企业思政工作机制不健全、企业员工自身综合素质不高、企业思政工作缺乏创新及企业思政工作评价缺失等问题,并提出相应的解决措施,即转变企业思政工作观念、推动思政工作的创新、充分发挥党员的先锋模范作用、加强思政工作与企业文化的融合以及加强对思政工作的整体评价。 展开更多
关键词 新时期 企业思政工作 思想政治素养
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绩效考核存在问题及其对策 被引量:2
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作者 芙莲 《科技信息》 2011年第9期365-365,共1页
0前言 绩效管理作为激励体制的基础和人力资源管理的关键已受到普遍关注。越来越多的企业开始实施绩效管理,但大多会遇到一个同样的问题,就是绩效管理的方案迟迟推行不下去,结果花费了大量的时间和精力却做了一堆的无用功,造成员工害... 0前言 绩效管理作为激励体制的基础和人力资源管理的关键已受到普遍关注。越来越多的企业开始实施绩效管理,但大多会遇到一个同样的问题,就是绩效管理的方案迟迟推行不下去,结果花费了大量的时间和精力却做了一堆的无用功,造成员工害怕、经理反感,人力资源管理部门伤透了脑筋。这是因为绩效管理常常会不自觉地陷入误区,导致设计出来的绩效管理体系存在着诸多的不足。如果事先能够明确绩效管理可能陷入的误区,就可以采取措施尽可能地加以避免。 展开更多
关键词 绩效考核 人力资源管理 绩效管理 管理部门 管理体系 误区 体制 企业
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青岛铁通“IP”超市火爆威海
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作者 陈晨 芙莲 《通信世界》 2002年第27期66-66,共1页
关键词 青岛市 铁通公司 IP超市 资费标准
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