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题名浅析医院人力资源的薪酬管理
被引量：2
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作者
张洁维
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机构
濮阳市中医医院
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出处
《中国乡镇企业会计》
2019年第11期136-137,共2页
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文摘
随着我国医疗机制改革的不断推进以及人们健康意识的大幅提升,公立医院已经不再是一枝独秀,大量具备优质医疗条件的民营医院开始崛起.在这种情况下,医疗领域内的竞争愈演愈烈,医院要想实现自身的健康发展,必须加大人力资源管理力度,尤其要做好薪酬管理,提高医护人员队伍的稳定性与凝聚力,不断提高医院的核心竞争力.本文首先分析了医院人力资源薪酬管理现状,针对提高薪酬管理水平的具体措施进行相关研究,供医院管理人员参考.
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关键词
医院
人力资源
薪酬管理
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
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题名概述新形势下医院人力资源管理中绩效管理策略
被引量：1
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作者
张洁维
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机构
濮阳市中医医院
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出处
《中国乡镇企业会计》
2019年第10期118-119,共2页
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文摘
随着医疗改革的不断深入,在新形势下医院面临着极大挑战。医院在进行大刀阔斧改革的同时要特别注重人力资源的整体素质,完善人员考核制度,才能从容应对当前竞争。本文主要从新形势下医院人力资源管理的现状着手分析,深入探讨在当前人力资源管理中绩效管理的策略。
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关键词
医院
人力资源管理
绩效管理
策略
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分类号
R197.32
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名浅谈医院文化建设存在的问题及对策
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作者
魏亚林
张洁维
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机构
濮阳市中医院
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出处
《管理观察》
2013年第8期190-191,共2页
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文摘
医院文化是医院发展的灵魂，先进的医院文化是医院在激烈竞争中的制胜法宝。在医院文化的建设中，能否正视存在的问题，面对问题能否采取有效的对策，将是决定医院文化建设工作好坏的关键。
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关键词
医院
文化建设
问题
对策
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分类号
F407.7
[经济管理—产业经济]
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题名濮阳市高层次医疗人才心理健康研究
- 4
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作者
丁林国
赵来法
薛松
张洁维
刘军鹏
郝慧珍
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机构
濮阳市中医医院
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出处
《管理观察》
2017年第29期166-167,共2页
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文摘
随着社会的发展和全民法律意识的增强,再加上各种压力和社会矛盾交织,导致医护人员产生了心理健康问题。而濮阳市高层次医疗人才是医护队伍中的中坚力量,对促进人民群众身心健康起着关键作用。为此,通过一般健康量表(GHQ-12)抽样调查分析,找准影响濮阳市高层次医疗人才的心理因子,并提出解决影响濮阳市高层次医疗人才心理健康的对策。
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关键词
高层次
医疗人才
心理健康
心理障碍
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分类号
R197.4
[医药卫生—卫生事业管理]
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