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特定组织氛围研究述评与展望
被引量:
27
1
作者
张
晓
怿
王云峰
于巍
《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
2016年第9期64-79,共16页
传统的一般氛围研究因过于关注对整体组织环境的感知,且在测量上过于宽泛,易导致与其他变量在研究中的混淆,也使学者对其与结果变量间的关系观点不一。特定氛围更关注组织的某种特定现象或行为,其测量更倾向于对组织特定战略目标的描述...
传统的一般氛围研究因过于关注对整体组织环境的感知,且在测量上过于宽泛,易导致与其他变量在研究中的混淆,也使学者对其与结果变量间的关系观点不一。特定氛围更关注组织的某种特定现象或行为,其测量更倾向于对组织特定战略目标的描述而非个体对组织的情感,因而能将氛围与其他变量有效区别,且能对组织结果产生更好的预见作用。特定氛围现已成为组织氛围研究领域的热点和方向,尤其近些年来,对不同特定氛围间相互作用和对结果变量共同作用的研究,正日益引起学者们的关注,但目前对特定氛围的实证研究缺乏系统梳理。基于此,本文对特定氛围的概念、分类与测量方法进行了回顾,系统梳理了特定氛围的前因和结果变量、中介和调节作用,根据过程性氛围与战略性氛围的不同作用,构建了特定氛围实证研究模型。未来可加强对过程性氛围与战略性氛围的界定、不同特定氛围间的相互作用、对结果变量共同作用以及氛围强度调节作用的研究。
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关键词
组织氛围
特定氛围
一般氛围
氛围水平
氛围强度
原文传递
基于机器视觉的带钢表面缺陷检测系统设计
被引量:
10
2
作者
刘坤
陈宁纪
+2 位作者
张
晓
怿
陈海永
孙鹤旭
《制造业自动化》
2015年第12期134-137,共4页
针对热轧带钢的表面质量检测进行研究,设计了基于机器视觉技术的带钢表面缺陷检测系统,从系统整体构成、硬件结构、软件开发及算法设计等方面进行了深入的分析与研究。在VS2010平台上,实现了包括图像的采集、传输、缺陷的实时检测和定位...
针对热轧带钢的表面质量检测进行研究,设计了基于机器视觉技术的带钢表面缺陷检测系统,从系统整体构成、硬件结构、软件开发及算法设计等方面进行了深入的分析与研究。在VS2010平台上,实现了包括图像的采集、传输、缺陷的实时检测和定位,以及缺陷的报警与存储等功能。通过大量的测试结果表明,该系统中设计的缺陷检测算法无论在检测精度还是实时吞吐量上都具有很大优势,可以对带钢表面常见的氧化、孔洞、边裂、麻点等几十种不同类型和不同等级的缺陷进行精确、实时地检测。
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关键词
表面缺陷检测
机器视觉
缺陷定位
无损检测
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职称材料
组织公正氛围的理论机制、研究视角及研究框架
被引量:
5
3
作者
张
晓
怿
高记
王云峰
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2020年第2期340-357,共18页
组织公正是员工对工作场所公正环境的心理感知,研究层面有个体与群体之分。以往研究多集中在个体层面,以致研究结果缺乏对群体现象的有效解释。进入新世纪学者们开始关注群体层面的公正氛围研究,并在理论和实证方面取得了较大突破。通...
组织公正是员工对工作场所公正环境的心理感知,研究层面有个体与群体之分。以往研究多集中在个体层面,以致研究结果缺乏对群体现象的有效解释。进入新世纪学者们开始关注群体层面的公正氛围研究,并在理论和实证方面取得了较大突破。通过回顾相关研究可以发现:(1)在理论机制上,公正氛围的形成可以通过社会信息加工理论、吸引−选择−磨合模型、公正传染概念和公正启发理论来解释;(2)在研究视角上,主要存在维度视角、整体视角、感知来源视角、氛围属性视角和第三方视角;(3)在研究主题上,主要涉及领导、团队和组织三方面对公正氛围的影响,以及公正氛围对个体、团队和组织三个层面的影响效果。未来研究可着重从多种领导行为对不同公正氛围影响的比较、其他领导因素对公正氛围的影响、不同公正氛围对结果变量影响的比较、新视角公正氛围测量方法的尝试,以及文化因素对公正氛围的影响研究等方面入手。
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关键词
组织公正
组织氛围
公正感知
公正氛围
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职称材料
实时带钢表面质量检测算法研究与应用
被引量:
5
4
作者
刘坤
陈宁纪
+1 位作者
张
晓
怿
孙鹤旭
《机械设计与制造》
北大核心
2015年第7期74-76,79,共4页
针对现有带钢表面质量检测技术在检测精度、数据实时吞吐量等方面存在的问题,提出了一种基于纹理特征编码的带钢表面缺陷检测方法。首先,利用高斯滤波器的差分响应模拟人类视觉的纹理感知模型,在原始图像空间内进行缺陷可疑点检测;然后...
针对现有带钢表面质量检测技术在检测精度、数据实时吞吐量等方面存在的问题,提出了一种基于纹理特征编码的带钢表面缺陷检测方法。首先,利用高斯滤波器的差分响应模拟人类视觉的纹理感知模型,在原始图像空间内进行缺陷可疑点检测;然后对疑似缺陷位置进行纹理特征的提取与编码,在纹理特征编码空间内完成缺陷的精密定位。实验结果表明,该方法可以对带钢表面常见的氧化、孔洞、边裂、麻点等十几种不同类型缺陷进行精确地检测,降低了系统的误检率,同时提高了缺陷检测的识别率和算法的计算效率。
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关键词
表面缺陷检测
差分响应
特征编码
局部二值模式
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职称材料
组织公正如何激发组织活力?——群体层面公正氛围对建言行为的影响及机制研究
被引量:
4
5
作者
张
晓
怿
王云峰
《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
2018年第6期116-128,共13页
本文从群体层面实证研究了公正氛围对群体建言行为的影响及其机制,首次从过程氛围和战略氛围的角度,研究了公正氛围对建言氛围的影响,首次从群体层面探讨了程序、分配、人际和信息公正氛围对群体建言行为的影响及建言氛围的中介作用,并...
本文从群体层面实证研究了公正氛围对群体建言行为的影响及其机制,首次从过程氛围和战略氛围的角度,研究了公正氛围对建言氛围的影响,首次从群体层面探讨了程序、分配、人际和信息公正氛围对群体建言行为的影响及建言氛围的中介作用,并修订了公正氛围量表进行了实证研究。结果发现,公正氛围能够作为过程氛围促进战略氛围—建言氛围的产生。程序、分配、人际和信息公正氛围对群体建言行为均具有促进作用,建言氛围具有完全或部分的中介作用。
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关键词
组织公正
公正氛围
建言氛围
建言行为
原文传递
带钢表面质量在线检测系统研究与设计
被引量:
3
6
作者
刘坤
张
晓
怿
+1 位作者
陈海永
孙鹤旭
《计算机测量与控制》
2015年第6期1881-1884,共4页
为了提高现有带钢表面质量检测技术在缺陷检测精度与识别率上存在的问题,设计了基于机器视觉技术的带钢表面质量自动检测系统,从系统整体构成、视觉传感系统、软件开发及检测与分类算法等方面进行了深入地研究,实现了包括图像的采集、...
为了提高现有带钢表面质量检测技术在缺陷检测精度与识别率上存在的问题,设计了基于机器视觉技术的带钢表面质量自动检测系统,从系统整体构成、视觉传感系统、软件开发及检测与分类算法等方面进行了深入地研究,实现了包括图像的采集、传输、缺陷的实时检测和定位,缺陷的分类以及缺陷的存储与报警等功能;实验结果表明,该系统可以对带钢表面常见的边裂、氧化、结疤等几十种不同类型的缺陷进行精确地检测;与现有的缺陷检测技术相比,该系统中设计的算法在检测精度和实时吞吐量上都具有很大优势。
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关键词
表面缺陷检测
机器视觉
缺陷分类
在线检测
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职称材料
融合深度信息的雾霾情况下显著性目标提取
被引量:
2
7
作者
刘坤
张
晓
怿
+1 位作者
陈宁纪
苏秀苹
《河北工业大学学报》
CAS
2015年第2期10-15,共6页
雾霾天气造成的低分辨率、低对比度给目标检测带来了很大的困难,为此本文提出了一种融合了深度信息的视觉显著性目标检测方法.首先,根据暗原色原理对雾霾场景中的深度信息进行提取;同时,提取图像的亮度、方向等底层视觉特征,构造基于不...
雾霾天气造成的低分辨率、低对比度给目标检测带来了很大的困难,为此本文提出了一种融合了深度信息的视觉显著性目标检测方法.首先,根据暗原色原理对雾霾场景中的深度信息进行提取;同时,提取图像的亮度、方向等底层视觉特征,构造基于不同视觉特征的显著图;然后,将所有的显著图进行合并,并利用最大类间差法对感兴趣的目标进行检测与提取.实验结果表明,本文提出的算法可以在雾霾天气下可靠地检测出感兴趣的目标,可在雾霾天气下辅助驾驶员进行交通路面的显著性目标检测.
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关键词
目标检测
视觉显著性
雾霾天气
特征融合
深度信息
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职称材料
“松-紧”式双元领导对新生代员工建言行为的影响
8
作者
高记
段蓉蓉
张
晓
怿
《中国管理信息化》
2022年第20期159-163,共5页
双元领导相较于单一领导方式更加灵活和包容,对员工建言行为的作用不可忽视。文章以212名员工及其领导的调查数据为样本,研究双元领导对员工建言行为的影响,并构建权力距离调节双元领导与员工建言行为关系的研究模型。研究表明:双元领...
双元领导相较于单一领导方式更加灵活和包容,对员工建言行为的作用不可忽视。文章以212名员工及其领导的调查数据为样本,研究双元领导对员工建言行为的影响,并构建权力距离调节双元领导与员工建言行为关系的研究模型。研究表明:双元领导正向促进员工建言,权力距离负向调节双元领导与员工建言行为之间的关系。
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关键词
双元领导
权力距离
建言行为
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职称材料
题名
特定组织氛围研究述评与展望
被引量:
27
1
作者
张
晓
怿
王云峰
于巍
机构
河北工业大学经济管理学院
出处
《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
2016年第9期64-79,共16页
文摘
传统的一般氛围研究因过于关注对整体组织环境的感知,且在测量上过于宽泛,易导致与其他变量在研究中的混淆,也使学者对其与结果变量间的关系观点不一。特定氛围更关注组织的某种特定现象或行为,其测量更倾向于对组织特定战略目标的描述而非个体对组织的情感,因而能将氛围与其他变量有效区别,且能对组织结果产生更好的预见作用。特定氛围现已成为组织氛围研究领域的热点和方向,尤其近些年来,对不同特定氛围间相互作用和对结果变量共同作用的研究,正日益引起学者们的关注,但目前对特定氛围的实证研究缺乏系统梳理。基于此,本文对特定氛围的概念、分类与测量方法进行了回顾,系统梳理了特定氛围的前因和结果变量、中介和调节作用,根据过程性氛围与战略性氛围的不同作用,构建了特定氛围实证研究模型。未来可加强对过程性氛围与战略性氛围的界定、不同特定氛围间的相互作用、对结果变量共同作用以及氛围强度调节作用的研究。
关键词
组织氛围
特定氛围
一般氛围
氛围水平
氛围强度
Keywords
organizational climate
focused climate
molar climate
climate level
climatestrength
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
基于机器视觉的带钢表面缺陷检测系统设计
被引量:
10
2
作者
刘坤
陈宁纪
张
晓
怿
陈海永
孙鹤旭
机构
河北工业大学控制科学与工程学院
河北科技大学
出处
《制造业自动化》
2015年第12期134-137,共4页
基金
国家自然科学青年基金项目:基于拓扑知觉理论的带钢表面缺陷视觉快速感知计算(61403119)
文摘
针对热轧带钢的表面质量检测进行研究,设计了基于机器视觉技术的带钢表面缺陷检测系统,从系统整体构成、硬件结构、软件开发及算法设计等方面进行了深入的分析与研究。在VS2010平台上,实现了包括图像的采集、传输、缺陷的实时检测和定位,以及缺陷的报警与存储等功能。通过大量的测试结果表明,该系统中设计的缺陷检测算法无论在检测精度还是实时吞吐量上都具有很大优势,可以对带钢表面常见的氧化、孔洞、边裂、麻点等几十种不同类型和不同等级的缺陷进行精确、实时地检测。
关键词
表面缺陷检测
机器视觉
缺陷定位
无损检测
分类号
TP391.41 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]
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职称材料
题名
组织公正氛围的理论机制、研究视角及研究框架
被引量:
5
3
作者
张
晓
怿
高记
王云峰
机构
河北工业大学经济管理学院
出处
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2020年第2期340-357,共18页
基金
国家社会科学基金青年项目(16CSH010)资助
文摘
组织公正是员工对工作场所公正环境的心理感知,研究层面有个体与群体之分。以往研究多集中在个体层面,以致研究结果缺乏对群体现象的有效解释。进入新世纪学者们开始关注群体层面的公正氛围研究,并在理论和实证方面取得了较大突破。通过回顾相关研究可以发现:(1)在理论机制上,公正氛围的形成可以通过社会信息加工理论、吸引−选择−磨合模型、公正传染概念和公正启发理论来解释;(2)在研究视角上,主要存在维度视角、整体视角、感知来源视角、氛围属性视角和第三方视角;(3)在研究主题上,主要涉及领导、团队和组织三方面对公正氛围的影响,以及公正氛围对个体、团队和组织三个层面的影响效果。未来研究可着重从多种领导行为对不同公正氛围影响的比较、其他领导因素对公正氛围的影响、不同公正氛围对结果变量影响的比较、新视角公正氛围测量方法的尝试,以及文化因素对公正氛围的影响研究等方面入手。
关键词
组织公正
组织氛围
公正感知
公正氛围
Keywords
organizational justice
organizational climate
justice perception
justice climate
分类号
B849 [哲学宗教—应用心理学]
C93 [哲学宗教—心理学]
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职称材料
题名
实时带钢表面质量检测算法研究与应用
被引量:
5
4
作者
刘坤
陈宁纪
张
晓
怿
孙鹤旭
机构
河北工业大学控制科学与工程学院
河北科技大学
出处
《机械设计与制造》
北大核心
2015年第7期74-76,79,共4页
基金
国家自然科学青年基金项目(61403119)
河北省自然科学青年基金(F2014202166)
河北省高等学校科学技术研究项目(Z2012171)
文摘
针对现有带钢表面质量检测技术在检测精度、数据实时吞吐量等方面存在的问题,提出了一种基于纹理特征编码的带钢表面缺陷检测方法。首先,利用高斯滤波器的差分响应模拟人类视觉的纹理感知模型,在原始图像空间内进行缺陷可疑点检测;然后对疑似缺陷位置进行纹理特征的提取与编码,在纹理特征编码空间内完成缺陷的精密定位。实验结果表明,该方法可以对带钢表面常见的氧化、孔洞、边裂、麻点等十几种不同类型缺陷进行精确地检测,降低了系统的误检率,同时提高了缺陷检测的识别率和算法的计算效率。
关键词
表面缺陷检测
差分响应
特征编码
局部二值模式
Keywords
Surface Defect Detection
Difference Response
Feature Coding
Local Binary Pattern
分类号
TH16 [机械工程—机械制造及自动化]
TP391.41 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]
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职称材料
题名
组织公正如何激发组织活力?——群体层面公正氛围对建言行为的影响及机制研究
被引量:
4
5
作者
张
晓
怿
王云峰
机构
河北工业大学经济管理学院
出处
《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
2018年第6期116-128,共13页
文摘
本文从群体层面实证研究了公正氛围对群体建言行为的影响及其机制,首次从过程氛围和战略氛围的角度,研究了公正氛围对建言氛围的影响,首次从群体层面探讨了程序、分配、人际和信息公正氛围对群体建言行为的影响及建言氛围的中介作用,并修订了公正氛围量表进行了实证研究。结果发现,公正氛围能够作为过程氛围促进战略氛围—建言氛围的产生。程序、分配、人际和信息公正氛围对群体建言行为均具有促进作用,建言氛围具有完全或部分的中介作用。
关键词
组织公正
公正氛围
建言氛围
建言行为
Keywords
organizational justice
justice climate
voice climate
voice behavior
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
带钢表面质量在线检测系统研究与设计
被引量:
3
6
作者
刘坤
张
晓
怿
陈海永
孙鹤旭
机构
河北工业大学控制科学与工程学院
河北科技大学
出处
《计算机测量与控制》
2015年第6期1881-1884,共4页
基金
国家自然科学青年基金项目(61403119)
河北省自然科学青年基金(F2014202166)
河北省高等学校科学技术研究项目(Z2012171)
文摘
为了提高现有带钢表面质量检测技术在缺陷检测精度与识别率上存在的问题,设计了基于机器视觉技术的带钢表面质量自动检测系统,从系统整体构成、视觉传感系统、软件开发及检测与分类算法等方面进行了深入地研究,实现了包括图像的采集、传输、缺陷的实时检测和定位,缺陷的分类以及缺陷的存储与报警等功能;实验结果表明,该系统可以对带钢表面常见的边裂、氧化、结疤等几十种不同类型的缺陷进行精确地检测;与现有的缺陷检测技术相比,该系统中设计的算法在检测精度和实时吞吐量上都具有很大优势。
关键词
表面缺陷检测
机器视觉
缺陷分类
在线检测
Keywords
surface defect detection
machine vision
defect classifieation
online detection
分类号
TP391.41 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]
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职称材料
题名
融合深度信息的雾霾情况下显著性目标提取
被引量:
2
7
作者
刘坤
张
晓
怿
陈宁纪
苏秀苹
机构
河北工业大学控制科学与工程学院
出处
《河北工业大学学报》
CAS
2015年第2期10-15,共6页
基金
河北省自然科学青年基金(F2014202166)
河北省高等学校科学技术研究项目(Z2012171)
文摘
雾霾天气造成的低分辨率、低对比度给目标检测带来了很大的困难,为此本文提出了一种融合了深度信息的视觉显著性目标检测方法.首先,根据暗原色原理对雾霾场景中的深度信息进行提取;同时,提取图像的亮度、方向等底层视觉特征,构造基于不同视觉特征的显著图;然后,将所有的显著图进行合并,并利用最大类间差法对感兴趣的目标进行检测与提取.实验结果表明,本文提出的算法可以在雾霾天气下可靠地检测出感兴趣的目标,可在雾霾天气下辅助驾驶员进行交通路面的显著性目标检测.
关键词
目标检测
视觉显著性
雾霾天气
特征融合
深度信息
Keywords
object detection
visual saliency
foggy weather
feature fusion
depth information
分类号
TP391.41 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]
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职称材料
题名
“松-紧”式双元领导对新生代员工建言行为的影响
8
作者
高记
段蓉蓉
张
晓
怿
机构
河北工业大学经济管理学院
河北工业大学马克思主义学院
出处
《中国管理信息化》
2022年第20期159-163,共5页
基金
河北省社会科学发展研究项目“京津冀企业新生代员工建言行为影响机制研究”(20200303112)。
文摘
双元领导相较于单一领导方式更加灵活和包容,对员工建言行为的作用不可忽视。文章以212名员工及其领导的调查数据为样本,研究双元领导对员工建言行为的影响,并构建权力距离调节双元领导与员工建言行为关系的研究模型。研究表明:双元领导正向促进员工建言,权力距离负向调节双元领导与员工建言行为之间的关系。
关键词
双元领导
权力距离
建言行为
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
特定组织氛围研究述评与展望
张
晓
怿
王云峰
于巍
《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
2016
27
原文传递
2
基于机器视觉的带钢表面缺陷检测系统设计
刘坤
陈宁纪
张
晓
怿
陈海永
孙鹤旭
《制造业自动化》
2015
10
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职称材料
3
组织公正氛围的理论机制、研究视角及研究框架
张
晓
怿
高记
王云峰
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2020
5
下载PDF
职称材料
4
实时带钢表面质量检测算法研究与应用
刘坤
陈宁纪
张
晓
怿
孙鹤旭
《机械设计与制造》
北大核心
2015
5
下载PDF
职称材料
5
组织公正如何激发组织活力?——群体层面公正氛围对建言行为的影响及机制研究
张
晓
怿
王云峰
《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
2018
4
原文传递
6
带钢表面质量在线检测系统研究与设计
刘坤
张
晓
怿
陈海永
孙鹤旭
《计算机测量与控制》
2015
3
下载PDF
职称材料
7
融合深度信息的雾霾情况下显著性目标提取
刘坤
张
晓
怿
陈宁纪
苏秀苹
《河北工业大学学报》
CAS
2015
2
下载PDF
职称材料
8
“松-紧”式双元领导对新生代员工建言行为的影响
高记
段蓉蓉
张
晓
怿
《中国管理信息化》
2022
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职称材料
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