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提高护士健康教育能力的实践与成效 被引量:167
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作者 郑淑君 +2 位作者 谢文 王思琛 徐朝艳 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2004年第10期766-768,共3页
目的 了解护士健康教育能力对病人健康教育效果的影响。方法 从调查住院病人健康教育知晓率入手 ,探索提高护士健康教育能力的必要性及方法 ,以进一步提高健康教育质量。结果 分层次确定护士岗位健康教育职责 ,多方式、多途径指导护... 目的 了解护士健康教育能力对病人健康教育效果的影响。方法 从调查住院病人健康教育知晓率入手 ,探索提高护士健康教育能力的必要性及方法 ,以进一步提高健康教育质量。结果 分层次确定护士岗位健康教育职责 ,多方式、多途径指导护士开展健康教育工作 ,提高了护士健康教育能力及工作的责任感 ,提高了病人健康教育效果。结论 提高护士健康教育能力 。 展开更多
关键词 健康教育能力 护士 住院病人 效果 多途径 知晓率 调查 责任感 分层次 结论
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糖尿病患者自我管理水平和生存质量相关性研究 被引量:129
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作者 陈霭玲 +3 位作者 廖志红 万丽红 邓婉萍 袁永红 《中国行为医学科学》 CSCD 2006年第5期434-436,共3页
目的 探讨糖尿病患者自我管理水平和生存质量的相关性.方法 采用描述性相关性研究,用密西根糖尿病管理评定量表(DCP)、密西根糖尿病知识测试问卷(DKT)和中国糖尿病患者生存质量特异性量表(DSQL)对214例1型和2型糖尿病患者进行问... 目的 探讨糖尿病患者自我管理水平和生存质量的相关性.方法 采用描述性相关性研究,用密西根糖尿病管理评定量表(DCP)、密西根糖尿病知识测试问卷(DKT)和中国糖尿病患者生存质量特异性量表(DSQL)对214例1型和2型糖尿病患者进行问卷调查.结果 (1)糖尿病患者的自我管理处于较高水平的因子有:自我管理能力、药物治疗问题、运动锻炼问题、对疾病的态度、自我管理坚持性及自我管理重要性认识;而较低水平的因子有:饮食依从性、血糖或尿糖检测问题、病情控制问题、糖尿病知识的理解自评及得分.(2)糖尿病患者生存质量的DSQL均值为(54.75±13.05)分,处于中等水平.(3)除血糖或尿糖检测问题因子外,自我管理水平的各个因子与生存质量的DSQL评分存在相关性(r=0.174~0.641,P<0.05),表现为患者在上述因子的自我管理水平越高,其生存质量水平越高.结论 糖尿病患者自我管理水平普遍与生存质量存在中等程度的正相关. 展开更多
关键词 糖尿病 自我管理 生存质量
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护士工作疲溃感与工作压力源及应对方式的相关研究 被引量:114
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作者 谢文 +1 位作者 郑志惠 梁碧宁 《中国行为医学科学》 CSCD 2005年第5期462-463,474,共3页
目的探讨护士工作疲溃感与工作压力源及应对方式的水平及其之间的关系。方法采用问卷调查法,调查了广州市5家三级甲等综合医院的235名护士的工作疲溃感、工作压力源、应对方式及其之间的相互关系。结果护士的工作压力为2. 01,属中等水平... 目的探讨护士工作疲溃感与工作压力源及应对方式的水平及其之间的关系。方法采用问卷调查法,调查了广州市5家三级甲等综合医院的235名护士的工作疲溃感、工作压力源、应对方式及其之间的相互关系。结果护士的工作压力为2. 01,属中等水平,其首要工作压力为工作量与时间分配方面,最大压力源为工作量太大;护士的情绪疲溃感与工作无成就感均为高度,工作冷漠感为中度;护士的工作压力与情绪疲溃感及工作冷漠感密切相关,相关系数分别为0. 372和0. 363;应对方式对护士工作疲溃感有影响,积极应对有助于降低护士长的工作无成就感,消极应对可以加重情绪疲溃感、工作冷漠感和工作无成就感的产生。结论护士的工作疲溃感严重,并受工作压力及应对方式影响,建议关注护士工作压力的主要影响因素及减轻护士的非护理性工作,制定合理的人员编制方案,加强护士的专业知识培训,提高其积极应对技巧。 展开更多
关键词 工作压力源 应对方式 相关研究 三级甲等综合医院 护士工作压力 专业知识培训 问卷调查法 成就感 相互关系 相关系数 积极应对 消极应对 应对技巧 工作量 广州市 情绪 冷漠 护士长 水平
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护士长工作疲溃感与工作压力源及应对方式的相关研究 被引量:105
4
作者 谢文 +1 位作者 林细吟 徐朝艳 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2005年第5期339-341,共3页
目的 探讨护士长工作疲溃感、工作压力源及应对方式的水平及其之间的关系。方法 采用问卷调查法,调查了广州市5家三级甲等综合医院的200名护士长的工作疲溃感、工作压力源、应对方式及其之间的相互关系。结果 护士长的工作压力为中... 目的 探讨护士长工作疲溃感、工作压力源及应对方式的水平及其之间的关系。方法 采用问卷调查法,调查了广州市5家三级甲等综合医院的200名护士长的工作疲溃感、工作压力源、应对方式及其之间的相互关系。结果 护士长的工作压力为中等水平,其首要工作压力为工作量与时间分配方面,最大压力源为非护理性工作太多;护士长情绪疲溃感与工作无成就感均为高度,工作冷漠感为中度;护士长的工作压力与情绪疲溃感和工作冷漠感呈正相关,与工作无成就感不相关;应对方式对护士长工作疲溃感有影响,积极应对有助于降低护士长的工作无成就感,消极应对可以加重情绪疲溃感和工作冷漠感的产生。结论 护士长的工作疲溃感严重,并受工作压力及应对方式影响,建议关注护士长工作压力的主要影响因素及减轻护士长的非护理性工作,加强对护士长管理知识、心理知识及专业知识的培训,提高其积极应对技巧。 展开更多
关键词 工作压力源 护士长工作 应对方式 相关研究 三级甲等综合医院 问卷调查法 成就感 相互关系 积极应对 消极应对 管理知识 专业知识 心理知识 应对技巧 广州市 工作量 情绪 冷漠 正相关 水平 理性
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医院健康教育服务部作用的探索与实践 被引量:94
5
作者 郑淑君 +2 位作者 何穗芬 陈霭玲 成守珍 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2002年第1期37-39,共3页
目的 :探讨健康教育服务部在医院健康教育中的作用和地位。方法 :介绍 2年多来 ,健康教育服务部的设置方法及探索实践的服务项目。结果 :健康教育服务部为临床整体护理提供了有力的支持 ,使更多的群众获得健康知识 ,保证了部分病人出院... 目的 :探讨健康教育服务部在医院健康教育中的作用和地位。方法 :介绍 2年多来 ,健康教育服务部的设置方法及探索实践的服务项目。结果 :健康教育服务部为临床整体护理提供了有力的支持 ,使更多的群众获得健康知识 ,保证了部分病人出院后仍能得到医务人员延续的健康护理指导 ,收到较好的社会效应 ,并使医院服务形象得到提高。结论 :健康教育服务部的设置方法及服务内容、方式值得继续研究和推广 ,领导重视是工作开展的重要保证。 展开更多
关键词 卫生教育 整体护理 医院 健康教育服务部 健康教育
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哮喘患者自我护理能力与健康行为的相关性分析 被引量:86
6
作者 李淑霞 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2005年第3期193-195,共3页
目的 探讨哮喘患者自我护理能力和健康行为情况,并检测两者间的相关性。方法 对我院门诊就诊的 80 例哮喘患者采用自我护理能力量表(ESCA)和健康行为量表(HPL)测量其自我护理能力及健康行为,并采用 Pearson相关分析法确定两者间的相... 目的 探讨哮喘患者自我护理能力和健康行为情况,并检测两者间的相关性。方法 对我院门诊就诊的 80 例哮喘患者采用自我护理能力量表(ESCA)和健康行为量表(HPL)测量其自我护理能力及健康行为,并采用 Pearson相关分析法确定两者间的相关性。2份问卷的信度系数分别为0.91(ESCA)、0.85(HPL)。结果 哮喘患者的自我护理能力和健康行为自评得分分别为104.90±15.22和127.08±24.14,均处于中等水平;其自我护理能力与健康行为呈中等正相关(r=0.410,P<0.001)。结论 在设计和实施护理干预措施时,应重视增加患者的压力调解、人际关系、躯体活动和心理健康,改善患者的健康行为。 展开更多
关键词 自我护理能力 健康行为 哮喘患者 相关性分析 Pearson 护理干预措施 相关分析法 行为情况 行为量表 门诊就诊 信度系数 人际关系 心理健康 正相关 中等
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护理人员循证护理实践基本素质现况调查 被引量:87
7
作者 刘晓华 晋昕 +1 位作者 成守珍 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2010年第9期831-834,共4页
目的了解护理人员循证护理实践的基本素质现况。方法 2008年4-10月,采用按科分层、按病区随机整群抽样法,抽取广州市4家三级甲等综合医院,850名护理人员进行调查,了解护理人员循证护理实践知识、技能、态度及行为素质的状况。结果 42.9... 目的了解护理人员循证护理实践的基本素质现况。方法 2008年4-10月,采用按科分层、按病区随机整群抽样法,抽取广州市4家三级甲等综合医院,850名护理人员进行调查,了解护理人员循证护理实践知识、技能、态度及行为素质的状况。结果 42.9%的护理人员缺乏循证实践素质,55.4%的护理人员初步具备循证护理实践素质。护师以上、护理管理者、高学历者、正式在编的护士循证护理实践基本素质较好。结论三级甲等综合医院护士初步具备循证护理实践基本素质。其中,护理人员具有积极实施循证护理的态度,但在知识和技能方面比较缺乏,如英语及统计学、流行病学方面。 展开更多
关键词 护理人员 循证护理 人员素质
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个体特征对护士职业紧张与疲劳状况的影响 被引量:69
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作者 徐朝艳 郑志惠 +2 位作者 林细吟 王平 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2006年第6期530-532,共3页
目的探讨护士个体特征对其职业紧张和疲劳的影响。方法使用职业紧张测量工具、疲劳量表随机调查广东省9家三级甲等医院的1901名护士。结果不同年龄、护龄、学历、职称及婚姻状况的护士所经历的职业紧张及疲劳的差异有统计学意义(P均<... 目的探讨护士个体特征对其职业紧张和疲劳的影响。方法使用职业紧张测量工具、疲劳量表随机调查广东省9家三级甲等医院的1901名护士。结果不同年龄、护龄、学历、职称及婚姻状况的护士所经历的职业紧张及疲劳的差异有统计学意义(P均<0.05)。个体的疲劳感与职业紧张呈正相关(r=0.360,P<0.01)。结论职业紧张及疲劳水平受年龄、护龄、学历、职称等个体特征的影响。个体的职业紧张水平越高,其疲劳感越重。应根据护理人员的职称、护龄、学历等个体情况,有针对性地做好人员管理,以控制职业紧张,缓解护理人员的疲劳水平。 展开更多
关键词 职业压力 疲劳 护士
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护理职业紧张对个体疲劳水平影响的研究 被引量:70
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作者 徐朝艳 +2 位作者 林细吟 郑志惠 陈丽娜 《中国实用护理杂志》 2005年第6期6-9,共4页
目的 明确护理人员疲劳发生情况,探讨护理职业紧张对个体疲劳水平的影响,同时确定与疲劳有关的职业紧张因素。方法 采用描述性相关性研究的设计方法,采用职业紧张测量工具、疲劳量表及慢性疲劳综合征(chronicfatiguesyndrome ,CFS)筛... 目的 明确护理人员疲劳发生情况,探讨护理职业紧张对个体疲劳水平的影响,同时确定与疲劳有关的职业紧张因素。方法 采用描述性相关性研究的设计方法,采用职业紧张测量工具、疲劳量表及慢性疲劳综合征(chronicfatiguesyndrome ,CFS)筛选量表随机调查广东省9家三级甲等医院的190 1名护士。结果 1735人占91.2 7%的个体有过被疲劳困扰的经历,有87人占4 .5 8%符合CFS诊断标准。个体疲劳总体水平及其躯体疲劳与脑力疲劳维度均与其职业紧张水平呈正相关(相关系数分别为0 .36 0 ,0 .338及0 .2 6 1,均P <0 .0 1)。随着职业紧张水平增加,个体在疲劳总体水平及各维度上的差异均有显著性(均P <0 .0 1)。职业紧张因素中的工作单调性对疲劳预测能力最强。结论 护理人员是疲劳及CFS的高发人群;个体的职业紧张水平越高,其疲劳感越重。提示通过控制护理职业紧张因素有助于缓解护理人员的疲劳水平,促进其身心健康。 展开更多
关键词 影响的研究 个体 职业紧张因素 职业紧张水平 SYNDROME 慢性疲劳综合征 护理人员 三级甲等医院 总体水平 相关性研究 发生情况 设计方法 测量工具 随机调查 筛选量表 诊断标准 相关系数 脑力疲劳 躯体疲劳 预测能力 高发人群
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卒中后便秘对急性缺血性脑卒中患者预后的影响 被引量:74
10
作者 苏永静 小燕 +2 位作者 谭坚铃 曾进胜 《护理学报》 2007年第9期4-6,共3页
目的分析卒中后便秘发生率及危险因素,并探讨便秘对急性缺血性卒中患者预后的影响。方法收集发病7d以内的首发缺血性脑卒中患者,记录包括各种危险因素在内的病史、体征以及12周内的死亡率等。发病1、4周均用美国国立卫生院卒中评分(NIH... 目的分析卒中后便秘发生率及危险因素,并探讨便秘对急性缺血性卒中患者预后的影响。方法收集发病7d以内的首发缺血性脑卒中患者,记录包括各种危险因素在内的病史、体征以及12周内的死亡率等。发病1、4周均用美国国立卫生院卒中评分(NIHSS)行神经功能评定,用Barthel生活指数(BI)和改良的Rankin量表(MRS)行日常生活能力评定,并于12周时再次测评BI、MRS。便秘的评定方法依据罗马Ⅱ标准。采用4周及12周时的NIHSS、BI及MRS和12周内的死亡率作为评价患者病情严重程度和预后的主要指标。结果入选的122例患者发生便秘63例(51.6%)。发病1周时便秘组NIHSS、MRS和BI分别为(10.05±6.38)、(4.10±0.84)和(38.41±23.64)分,与非便秘组的(4.36±4.34)、(3.12±0.79)和(70.25±20.01)分比较,差异均有统计学意义(P<0.001);经协方差分析后,便秘组4周NIHSS、MRS评分改善程度及12周MRS评分改善程度均低于非便秘组(P<0.05或P<0.001),差异均有统计学意义;发病12周时便秘组、非便秘组的死亡率分别为8%、2%,但差异无统计学意义(P=0.240)。Logistic回归分析发现发病1周时BI是影响患者发生便秘的因素(P<0.001)。结论急性缺血性脑卒中患者便秘发生率较高,发病1周时的日常生活能力状况是主要影响因素;卒中后便秘可能导致患者的神经功能恢复差,遗留病残程度重。 展开更多
关键词 缺血性脑卒中 便秘 危险因素 预后
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卒中患者便秘影响因素分析及函数预测模型 被引量:64
11
作者 苏永静 +2 位作者 小燕 谭坚铃 曾进胜 《中国脑血管病杂志》 CAS 2004年第9期415-418,共4页
目的 调查卒中患者便秘的发生情况及其影响因素,并建立便秘发生的函数预测模型。 方法 对2003年11月至2004年3月收治的64例卒中患者进行便秘的前瞻性调查,并对随访资料进行生存分析;建立便秘发生的函数预测模型及便秘是否发生的判别函数... 目的 调查卒中患者便秘的发生情况及其影响因素,并建立便秘发生的函数预测模型。 方法 对2003年11月至2004年3月收治的64例卒中患者进行便秘的前瞻性调查,并对随访资料进行生存分析;建立便秘发生的函数预测模型及便秘是否发生的判别函数,并对资料进行回代检验。结果卒中患者便秘的发生率为60.93%(39/64),影响卒中患者发生便秘的主要因素是年龄和发病1周时总的生活能力状态的评分。卒中患者便秘发生的模型为h(t,X)=h0(t)exp(0.84X1+0.03X2);便秘发生判别函数为Y(1)=-27.67+4.84 X1+0.30X2。 结论 卒中患者发病后10 d内便秘的发生率较高,年龄较大且生活能力状态较低的卒中患者比较容易发生便秘。 展开更多
关键词 卒中 便秘 影响因素 函数预测模型
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影响急诊科护士健康状况的社会心理因素 被引量:50
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作者 应菊素 徐国英 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2004年第10期721-723,共3页
目的 研究工作压力、社会支持、应对方式、自尊在维护急诊科护士健康状况中的作用。方法 采用整群抽样方法 ,用自测健康评定量表、护士工作压力量表、社会支持评定量表、简易应对方式问卷、自尊量表调查了北京市 10家三级甲等综合性... 目的 研究工作压力、社会支持、应对方式、自尊在维护急诊科护士健康状况中的作用。方法 采用整群抽样方法 ,用自测健康评定量表、护士工作压力量表、社会支持评定量表、简易应对方式问卷、自尊量表调查了北京市 10家三级甲等综合性医院急诊科的 4 0 7名护士。结果 多元逐步回归分析表明 ,工作压力是生理健康的最强预测指标 ,可以解释 8.6 %生理健康的变异 ;工作压力和自尊分别可以解释 15 .7%和 8.5 %心理健康的变异 ;对支持的利用度和自尊可以解释 13.9%和 5 .3%社会健康的变异。结论 工作压力对急诊科护士健康状况影响最大 ;社会支持中对支持的利用度对社会健康的保护作用最强 ;自尊在维护健康中起着重要的作用 。 展开更多
关键词 急诊科护士 健康状况 社会心理因素 生理健康 社会健康 社会支持 应对方式 自尊 力量 工作压力
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卒中后4周内便秘的发生、危险因素及其对预后的影响(英文) 被引量:55
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作者 苏永静 +2 位作者 小燕 谭坚铃 曾进胜 《中国神经精神疾病杂志》 CAS CSCD 北大核心 2006年第4期300-305,共6页
背景 便秘是脑卒中后常见的并发症之一,国外调查显示卒中后便秘的发生率为30%~60%,结果存在较大的差异主要原因是由于观察时点和所采用的便秘诊断标准不同;而国内对脑卒中患者便秘的研究多集中在中医药治疗效果的观察方面,且研... 背景 便秘是脑卒中后常见的并发症之一,国外调查显示卒中后便秘的发生率为30%~60%,结果存在较大的差异主要原因是由于观察时点和所采用的便秘诊断标准不同;而国内对脑卒中患者便秘的研究多集中在中医药治疗效果的观察方面,且研究人群通常包括既往存在便秘的患者。无法确切的分析卒中后便秘的发生情况及其对患者预后的关系。为此,本研究通过调查卒中后4周内便秘的发生情况,分析影响卒中后便秘发生的主要因素,并探讨其对脑卒中患者预后的影响,为临床治疗护理提供依据。方法 采用前瞻性调查研究的方法,共收集154例脑卒中发病7d以内的首发脑卒中患者,以罗马Ⅱ标准评定卒中后4周内便秘的发生情况,记录包括各种危险因素在内的病史、体征以及12周内的复发或死亡病例。发病1、4周均用NIHSS行神经功能评定,用BI和MRS行日常生活能力评定,并于12周时再次测评BI、MRS。所有数据均使用SPSS 10.0进行处理;用Kaplan-Meier法分析卒中后便秘的发生情况,Cox回归确定卒中后便秘发生的影响因素,便秘组与非便秘组患者4周及12周预后不良率之间的比较用χ^2检验,P〈0.05表示差异有统计学意义。结果 卒中后4周累积便秘发生率为55.31%,便秘的发生风险以7天内为最高,7天后呈下降趋势,半数患者在卒中后11天发生便秘。利用Cox模型对患者的基本特征、疾病情况及卒中后进食方式等与脑卒中患者便秘发生的关系进行了分析,结果显示发病1周时的BI和排便环境改变是影响卒中后便秘发生的危险因素:日常生活能力越低的患者,卒中后便秘发生的危险性越高,有排便环境改变的患者较无改变的患者发生便秘的危险高;与非便秘组比较,中度脑卒中便秘组患者卒中发病第4周及第12周预后不良率明显增高(P〈0.01;P=0.012)� 展开更多
关键词 卒中后便秘 危险因素 预后
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中文版循证护理实践障碍量表信度与效度的评价 被引量:55
14
作者 刘晓华 晋昕 +3 位作者 成守珍 小燕 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2008年第11期1041-1044,共4页
目的开发建立用于度量我国护理人员实施循证护理实践障碍水平的中文版量表。方法在翻译Funk教授所编制的循证护理障碍量表的基础上,通过10名专家评定和对101名护士的调查,对问卷效度、信度进行分析评价。结果中文版循证护理实践障碍量... 目的开发建立用于度量我国护理人员实施循证护理实践障碍水平的中文版量表。方法在翻译Funk教授所编制的循证护理障碍量表的基础上,通过10名专家评定和对101名护士的调查,对问卷效度、信度进行分析评价。结果中文版循证护理实践障碍量表具有较好的表面效度和结构效度;量表的各个条目与该维度及量表总得分之间均存在相关性(P<0.05);总问卷Cronbach'sα系数为0.919,各维度的Cronbach'sα系数分别为0.825、0.794、0.815、0.729;量表的区分效度较好。结论中文版循证护理实践障碍量表具有较好的效度和信度,该中文版量表可用于评价国内实施循证护理实践的障碍水平。 展开更多
关键词 循证护理 信度 效度 问卷调查
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广东省三级医院护士离职情况调查 被引量:56
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作者 史瑞芬 刘银燕 《中国护理管理》 CSCD 2016年第11期1503-1506,共4页
目的 :调查广东省三级医院护士离职情况,为加强护理人力资源管理,保障护理工作质量提供依据。方法:对全省110家三级医院进行问卷调查。结果:广东省三级医院2011-2014年护士离职率分别为6.66%、7.25%、6.72%、5.54%;有7.7%的三级医院离... 目的 :调查广东省三级医院护士离职情况,为加强护理人力资源管理,保障护理工作质量提供依据。方法:对全省110家三级医院进行问卷调查。结果:广东省三级医院2011-2014年护士离职率分别为6.66%、7.25%、6.72%、5.54%;有7.7%的三级医院离职率超过10%,最高达46.25%;2014年护龄≤5年者占离职护士总数的68.5%;学历为大专及以下者占离职护士总数的68.2%;护士离职以本人辞职为主,占88.5%;护士院内调离护士岗位占2.7%;护士离职原因多元化,家庭因素、薪酬因素和返乡就业为主要辞职原因。结论 :实施护士岗位管理前,护士离职率逐年上升,实施岗位管理后,离职率有下降的趋势;应重视改善护理执业环境,加强护士岗位管理,注重对护士的人文关怀,完善人力资源管理机制,促进护理队伍稳定发展。 展开更多
关键词 护士 离职率 职业满意
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脑卒中患者便秘的影响因素及对策 被引量:50
16
作者 小燕 苏永静 +3 位作者 曾进胜 吴婉玲 谢小兰 《现代护理》 2007年第01Z期161-163,共3页
目的探讨脑卒中患者便秘发生的影响因素及有效的护理干预措施。方法收集2003年6月-2004年12月首发脑卒中住院患者252例,记录患者的饮食习惯及排便习惯;评估患者的吞咽功能,每天的进食内容、饮水量及用药情况;评估精神心理因素及社会因素... 目的探讨脑卒中患者便秘发生的影响因素及有效的护理干预措施。方法收集2003年6月-2004年12月首发脑卒中住院患者252例,记录患者的饮食习惯及排便习惯;评估患者的吞咽功能,每天的进食内容、饮水量及用药情况;评估精神心理因素及社会因素;评估患者便秘发生的时间,伴随的感觉,便秘的评定方法依据罗马Ⅱ标准;观察和记录临床症状、体征和相关检查结果。结果252例脑卒中患者中,发生便秘者139例,发生率为55.16%。相关影响因素为:不合理饮食33例;自身神经受损功能障碍29例;活动受限25例;不良的心理22例;排便环境的影响20例;药物影响10例。结论脑卒中患者便秘的发生率高,发生的时间早,影响因素多且较复杂,必须及早重视及干预。 展开更多
关键词 脑卒中 便秘 护理
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新形势下的护理人力资源管理 被引量:41
17
作者 陈利芬 黄漫容 +2 位作者 叶新梅 劳雪英 《中国医院管理》 北大核心 2003年第2期32-33,共2页
目的:探讨有效利用护理人力资源管理的方法。方法:对胃肠外科的护士进行工时和工作量测定,对调查结果进行分析,提出改进措施并实施。结果:节省了人力及经济支出;提高了工作效率及护理质量;护士的价值得以提升。结论:科学合理地利用人力... 目的:探讨有效利用护理人力资源管理的方法。方法:对胃肠外科的护士进行工时和工作量测定,对调查结果进行分析,提出改进措施并实施。结果:节省了人力及经济支出;提高了工作效率及护理质量;护士的价值得以提升。结论:科学合理地利用人力资源,达到低耗高效又保质保量,顺应了医疗卫生改革和市场经济的发展。 展开更多
关键词 护理 人力资源 管理 改进措施 工作效率 护理质量
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急诊科护士工作心理控制源与疲劳、心理健康的关系 被引量:40
18
作者 徐朝艳 郑志惠 +1 位作者 黄艺仪 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2007年第7期663-665,共3页
目的探讨急诊科护士工作心理控制源与疲劳、心理健康的关系,为采取措施缓解急诊护士的疲劳感,维持其心理健康提供理论依据。方法采用描述性相关性研究方法,用整群抽样抽取广东省9家三级甲等医院的177名急诊科护士,通过发放工作心理控制... 目的探讨急诊科护士工作心理控制源与疲劳、心理健康的关系,为采取措施缓解急诊护士的疲劳感,维持其心理健康提供理论依据。方法采用描述性相关性研究方法,用整群抽样抽取广东省9家三级甲等医院的177名急诊科护士,通过发放工作心理控制源量表、疲劳量表及一般健康状况问卷(GHQ-12)收集资料。结果急诊科护士疲劳的发生率为92.1%,心理状况不佳检出率为40.1%,在精神紧张、抑郁和焦虑失眠方面异常率较高,分别为62.1%、50.3%和48.6%。工作心理控制源得分与躯体疲劳、脑力疲劳、疲劳总体水平及心理健康呈正相关;随着个体心理控制源得分的增加,其疲劳得分及心理健康的得分也增加。结论急诊科护士心理状况不佳,是疲劳的高发群体。工作心理控制源对个体疲劳水平及心理健康状况起调节作用,个体越倾向于外控性,其疲劳水平越高,心理健康状况越差。 展开更多
关键词 急诊室 医院 护士 精神疲劳 适应 心理学
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护士职业紧张与其应对方式、社会支持及人格特征的相关性研究 被引量:37
19
作者 徐朝艳 郑志惠 +1 位作者 王平 《中国实用护理杂志(中旬版)》 2006年第7期5-7,共3页
目的探讨护士职业紧张与其社会支持、应对方式及心理控制源的关系。方法应用职业紧张测量工具随机调查广东省9家三级甲等医院的1 901名护士,并对结果进行相关性分析。结果个体职业紧张水平随社会支持、应对方式得分的增加而降低,随着心... 目的探讨护士职业紧张与其社会支持、应对方式及心理控制源的关系。方法应用职业紧张测量工具随机调查广东省9家三级甲等医院的1 901名护士,并对结果进行相关性分析。结果个体职业紧张水平随社会支持、应对方式得分的增加而降低,随着心理控制源得分的增加而升高,且心理控制源是个体职业紧张最强的预测因子。结论个体职业紧张受社会支持、应对方式及心理控制源的影响。建议通过开展护士人格教育,提高社会支持水平并应用积极的应对方式可有效缓解护理人员的职业紧张水平,促进其身心健康。 展开更多
关键词 职业紧张 社会支持 应对方式 心理控制源 护士
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应用心理动力护理理论有效实施心理护理 被引量:40
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作者 王晓丹 成守珍 +3 位作者 龚凤球 谢凤兰 梁玲 《中国实用护理杂志》 2007年第6期69-70,共2页
心理护理是在实施整体护理以来在我们工作中最常提到的问题之一,如何在临床工作中有效的实施心理护理,即如何把心理护理融入临床工作便成为众多护理工作者探索的课题和追求的目标。Peplau的心理动力护理理论是以人际关系模式为框架发... 心理护理是在实施整体护理以来在我们工作中最常提到的问题之一,如何在临床工作中有效的实施心理护理,即如何把心理护理融入临床工作便成为众多护理工作者探索的课题和追求的目标。Peplau的心理动力护理理论是以人际关系模式为框架发展而来,强调护患关系是心理动力护理的基础。护士在护患交往过程中扮演不同的角色,包括陌生人、咨询人、教师、领导、代理人和顾问。 展开更多
关键词 心理动力护理理论 心理护理 人际关系模式 临床工作 护理工作者 整体护理 护患关系 护患交往
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