石油企业专业技术人才梯队建设研究 被引量：5

1

作者 张仕江 冯启海 +5 位作者 宫建 刘长贵 李修伟 赵庆伟 何宗昊 刘辉 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2009年第4期87-91,共5页

石油天然气开发是一个高投入、高风险、高技术密集型行业,培养和造就一支高素质的后备技术人才队伍,对提高企业的自主创新能力和核心竞争力至关重要。

关键词 专业技术 人才梯队 规划培养

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国企青年人才培养问题与对策 被引量：5

2

作者 张仕江 《企业管理》 2021年第5期32-33,共2页

企业的竞争就是人才的竞争,企业的核心竞争力就是培养和用好人才。国有企业应从战略高度推进青年人才培养工作,健全培养体系,创新培养措施,完善培养机制,超前预判、统筹部署、精准施策,大力营造人才成长成才环境,用雄厚的人才队伍保障... 企业的竞争就是人才的竞争,企业的核心竞争力就是培养和用好人才。国有企业应从战略高度推进青年人才培养工作,健全培养体系,创新培养措施,完善培养机制,超前预判、统筹部署、精准施策,大力营造人才成长成才环境,用雄厚的人才队伍保障高质量发展。国企青年人才培养存在的问题当前。 展开更多

关键词 青年人才培养 国有企业人才培养 人才成长平台

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多层大跨度钢结构连廊整体提升施工数值模拟及现场监测 被引量：5

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作者 刘艺 张仕江 《四川建筑》 2018年第5期184-186,189,共4页

文章以成都天府新区的中电建金属结构研发中心项目为工程背景,对采用液压整体提升的钢结构连廊整体提升过程进行模拟分析,并对整个从提升到装修完成过程进行拱度监测。利用有限元软件MIDAS GEN对提升过程的同步状态和不同步状态分别计算... 文章以成都天府新区的中电建金属结构研发中心项目为工程背景,对采用液压整体提升的钢结构连廊整体提升过程进行模拟分析,并对整个从提升到装修完成过程进行拱度监测。利用有限元软件MIDAS GEN对提升过程的同步状态和不同步状态分别计算,通过分析得出结构在提升过程的变形、应力比。结果表明,在整体提升过程中,钢结构连廊的构件满足强度和刚度的要求,保证了整体提升过程的安全性和稳定性。拱度的监测结果表明,钢连廊整体提升过程是安全的;在装修完成后,其使用性能满足要求。 展开更多

关键词 钢结构连廊 整体提升 有限元分析 监测

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胜利油田的人才强企之路——胜利油田基层专业技术人才队伍建设掠影 被引量：4

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作者 张仕江 《中国人才》 北大核心 2011年第8期49-50,F0003,共3页

胜利油田作为我国第二大油田，历经50年发展，累计生产原油10亿吨，为“稳定东部、发展西部”国家石油战略作出了重要贡献。步人新的发展阶段，油田持续深化“人才强企”战略，突出人才第一资源地位，特别是将基层技术人才队伍建设作为... 胜利油田作为我国第二大油田，历经50年发展，累计生产原油10亿吨，为“稳定东部、发展西部”国家石油战略作出了重要贡献。步人新的发展阶段，油田持续深化“人才强企”战略，突出人才第一资源地位，特别是将基层技术人才队伍建设作为“人才强企”战略的基础工程，不断完善选才、育才、用才、聚才四大机制， 展开更多

关键词 “人才强企”战略 人才队伍建设 胜利油田 专业技术 石油战略 基础工程 资源地 育才

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企业博士后工作实践与思考 被引量：2

5

作者 张仕江 《山东人力资源和社会保障》 2016年第6期18-20,共3页

企业通过设立博士后科研工作站,引进博士后人才进站开展课题攻关,已成为企业构建人才高地、推进创新发展的重要载体,也是博士后快速成长成才的有效途径。笔者结合胜利油田博士后科研工作站近20年的发展历程,对相关工作进行梳理思考,以... 企业通过设立博士后科研工作站,引进博士后人才进站开展课题攻关,已成为企业构建人才高地、推进创新发展的重要载体,也是博士后快速成长成才的有效途径。笔者结合胜利油田博士后科研工作站近20年的发展历程,对相关工作进行梳理思考,以期对企业博士后工作有所借鉴。背景与历程胜利油田是我国第二大油田,自1961年发现、1964年正式投入开发以来,累计探明石油地质储量54.19亿吨,生产原油11.29亿吨,占同期全国原油总产量的五分之一。 展开更多

关键词 原油总产量 石油地质储量 人才高地 油藏类型 薪酬待遇 绩效薪酬 学术技术 重点科技攻关 人才工作机制 人才管理体制

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中国石化人力资源共享服务模式 被引量：1

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作者 张仕江 江涌鑫 +9 位作者 邰柬钧 杨应忠 孙军峰 刘海涛 陈杨 张玉乾 董岚峰 易善志 刘金彪 宋彦胜 《创新世界周刊》 2023年第1期16-27,共12页

数字经济时代,如何推动人力资源管理与数字化深度融合,成为国有企业加快人力资源管理转型升级的重要课题。中国石化集团立足“面向总部、面向企业、面向员工”,依托数字化技术和专业化人力资源共享团队,坚持客户需求驱动、信息技术驱动... 数字经济时代,如何推动人力资源管理与数字化深度融合,成为国有企业加快人力资源管理转型升级的重要课题。中国石化集团立足“面向总部、面向企业、面向员工”,依托数字化技术和专业化人力资源共享团队,坚持客户需求驱动、信息技术驱动、组合创新驱动,统筹运用“线上+线下、集中+区域、共性+个性”服务模式,深入探索人力资源共享服务市场化、专业化运营,在人力资源管理流程再造与创新中,构建了“总部人力资源部+企业人力资源部+人力资源共享中心”三位一体的人力资源管理体系,为下属企业提供集约型、全链条、场景化共享服务,实现了人力资源由分级管理向集约化管理、由独立业务运行向整体业务联动、由注重业务结果向注重过程体验的重大转变,为大型企业集团人力资源管理模式变革提供了经验借鉴。 展开更多

关键词 人力资源管理 共享服务 数字化转型

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宣威市羊场镇村级动物防疫体系建设存在的问题及建议 被引量：2

7

作者 代坚 张仕江 耿其江 《云南畜牧兽医》 2016年第2期24-25,共2页

村级动物防疫体系是我国动物防疫体系中不可缺少的重要组成部分,该体系完善与否,其作用发挥的好与坏直接关系到畜牧业的健康发展。宣威市羊场镇基本建立了村级动物防疫体系,并正常开展工作,但村级动物防疫体系运转效率较低,已不能适应... 村级动物防疫体系是我国动物防疫体系中不可缺少的重要组成部分,该体系完善与否,其作用发挥的好与坏直接关系到畜牧业的健康发展。宣威市羊场镇基本建立了村级动物防疫体系,并正常开展工作,但村级动物防疫体系运转效率较低,已不能适应动物防疫发展的需要。为建立更加完善、运转效率更高的村级动物防疫体系,在分析该镇村级动物防疫体系建设存在问题的基础上,提出建立标准化村兽医室、择优选聘村级动物防疫员、提高村级动物防疫员待遇、强化村级动物防疫员培训、加强村级动物防疫员管理、落实村委会对动物防疫的管理责任制等建议,旨在构筑坚实的动物防疫屏障,保障动物产品质量安全,确保畜牧业健康发展。 展开更多

关键词 宣威市 村级动物防疫体系 防疫员

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关于开展和运用远程培训的思考 被引量：1

8

作者 张仕江 黄金柱 王胜利 《石油化工管理干部学院学报》 2012年第3期29-31,共3页

远程培训在促进企业提升竞争力、扩大培训覆盖面、促进培训工作信息化建设方面都有重要的意义。因此,企业要强化宣传引导、深度应用、融合创新,加快营造远程培训的氛围和环境。并从加强制度建设、资源建设和队伍建设三个方面着力完善开... 远程培训在促进企业提升竞争力、扩大培训覆盖面、促进培训工作信息化建设方面都有重要的意义。因此,企业要强化宣传引导、深度应用、融合创新,加快营造远程培训的氛围和环境。并从加强制度建设、资源建设和队伍建设三个方面着力完善开展远程培训的长效机制。 展开更多

关键词 远程培训 意义 氛围 长效机制

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桥梁建设中预应力混凝土T梁施工技术 被引量：2

9

作者 张仕江 《江西建材》 2017年第7期135-135,139,共2页

本文以某大桥施工为例,对预应力T梁施工的关键技术点展开了深入分析。

关键词 桥梁建设 预应力T梁施工 技术

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石油石化企业专家队伍管理模式探析

10

作者 张仕江 《大庆社会科学》 2021年第2期96-99,共4页

石油石化企业专家队伍是推动企业高质量发展的“活力引擎”和“动力支撑”。通过分析石油石化企业专家队伍管理特点,提出基于业务链和价值链融合互促的专家队伍管理新模式,探索形成专家职责协同确定、作用协同发挥、绩效协同评价、培养... 石油石化企业专家队伍是推动企业高质量发展的“活力引擎”和“动力支撑”。通过分析石油石化企业专家队伍管理特点,提出基于业务链和价值链融合互促的专家队伍管理新模式,探索形成专家职责协同确定、作用协同发挥、绩效协同评价、培养协同促进、服务协同保障等新途径,进而逐步提升石油石化企业专家队伍管理水平。 展开更多

关键词 石油石化企业 专家队伍管理 业务链 价值链

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国企青年人才培养问题与对策

11

作者 张仕江 《企业家信息》 2021年第12期71-72,共2页

企业的竞争就是人才的竞争,企业的核心竞争力就是培养和用好人才。国有企业应从战略高度推进青年人才培养工作,健全培养体系,创新培养措施,完善培养机制,超前预判、统筹部署、精准施策,大力营造人才成长成才环境,用雄厚的人才队伍保障... 企业的竞争就是人才的竞争,企业的核心竞争力就是培养和用好人才。国有企业应从战略高度推进青年人才培养工作,健全培养体系,创新培养措施,完善培养机制,超前预判、统筹部署、精准施策,大力营造人才成长成才环境,用雄厚的人才队伍保障高质量发展。 展开更多

关键词 青年人才培养 国有企业 精准施策 创新培养 培养机制 统筹部署 培养体系 国企

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对深化职称改革的几点认识

12

作者 张仕江 《胜利油田党校学报》 1996年第2期47-49,共3页

改革开放以来,人们越来越重视人才的作用,关注着人事制度的改革。中央决定改革职称制度,抓住了问题的关键,这是中国改革事业的一个重要组成部分,是各项改革的一项配套工程,是对科技、教育体制改革的巩固、消化、补充和完善。这项改革搞... 改革开放以来,人们越来越重视人才的作用,关注着人事制度的改革。中央决定改革职称制度,抓住了问题的关键,这是中国改革事业的一个重要组成部分,是各项改革的一项配套工程,是对科技、教育体制改革的巩固、消化、补充和完善。这项改革搞好了,就会最大限度地调动广大专业技术人员的积极性,促进科技的巨大进步,我国经济腾飞及现代化事业就有了可靠的保证,因此,认真研究我国职称制度的改革,很有益处,也十分必要。 展开更多

关键词 职称改革 专业技术人员 几点认识 社会主义市场经济体制 职称制度 专业技术职务管理 职业资格制度 教育体制改革 职改工作 资格考试

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谈专业技术职务聘约的制定

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作者 崔家泉 张仕江 《胜利油田党校学报》 1991年第4期35-36,共2页

实行专业技术职务聘任制的单位,应由单位行政领导向被聘任的专业技术人员颁发聘书,双方签订聘约,聘约内容包括聘任双方的权利和义务,受聘者的任期、工作目标、任务,以及聘任双方在任期内解聘与辞聘等涉及的有关事项。在职称改革工作中... 实行专业技术职务聘任制的单位,应由单位行政领导向被聘任的专业技术人员颁发聘书,双方签订聘约,聘约内容包括聘任双方的权利和义务,受聘者的任期、工作目标、任务,以及聘任双方在任期内解聘与辞聘等涉及的有关事项。在职称改革工作中我们体会到,聘书好发,聘约难定。聘约定不好,聘任就会流于形式。因此,为了达到聘任制的预期目的,首先必须制定好聘约。 展开更多

关键词 专业技术职务 专业技术人员 辞聘 任期目标 职称改革 医疗技术 医疗卫生人员 科研设计人员 职级 考核标准

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水性氟碳外墙涂料的性能研究

14

作者 潘冠耀 张仕江 陈司吾 《中文科技期刊数据库（文摘版）工程技术》 2021年第11期134-135,166,共3页

文章结合瑶溪街道朱宅城中村改造工程(二期)工程铝板幕墙氟碳喷涂施工进行水性氟碳外墙涂料的性能研究,在外墙涂料的成膜材料的选材过程中,最常用的就是水性氟碳树脂乳液,同时,选用填充碳酸钙粉,其目的是为了提高涂膜的整体硬度,并加入... 文章结合瑶溪街道朱宅城中村改造工程(二期)工程铝板幕墙氟碳喷涂施工进行水性氟碳外墙涂料的性能研究,在外墙涂料的成膜材料的选材过程中,最常用的就是水性氟碳树脂乳液,同时,选用填充碳酸钙粉,其目的是为了提高涂膜的整体硬度,并加入适量的添加剂来提高组件的功能性,例如:分散剂、润湿剂、消泡剂等 ,用于研制出高性能的外墙涂料,具有耐污性和优异耐候性、保光性以及保色性的优势。本文主要分析了水性氟碳涂料的优点,并详细探讨了水性氟碳外墙涂料的性能,研究表明,氟含量不会对氟碳乳胶外墙涂料的所有性能造成影响,但氟含的氟碳涂料具有耐污性、耐候性、保光保色性的优势。 展开更多

关键词 水性氟碳 外墙涂料 性能研究

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宣威养殖环节病死动物无害化处理建议

15

作者 张仕江 《中国畜牧业》 2017年第13期71-72,共2页

宣威市是云南省最大的县级农业市，畜禽饲养量大，病死淘汰畜禽数量较多，病死动物无害化处理水平低。养殖环节病死动物无害化处理是无害化处理的重点，为推进宣威市养殖环节病死动物无害化处理工作，保障食品安全和生态环境安全，促进... 宣威市是云南省最大的县级农业市，畜禽饲养量大，病死淘汰畜禽数量较多，病死动物无害化处理水平低。养殖环节病死动物无害化处理是无害化处理的重点，为推进宣威市养殖环节病死动物无害化处理工作，保障食品安全和生态环境安全，促进养殖业健康发展，在分析该市养殖环节病死动物无害化处理现状和存在问题的基础上，提出了一些粗浅建议。 展开更多

关键词 无害化处理 养殖环节 病死 动物 生态环境安全 畜禽数量 县级农业 食品安全

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羊场镇畜禽产品安全存在问题及对策

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作者 张仕江 《云南畜牧兽医》 2017年第3期34-36,共3页

羊场镇畜禽产品安全问题主要表现在违禁药物的添加使用、抗生素、农药和重金属等的残留、动物疫病污染、畜禽产品添加不合格食品添加剂等方面,其安全隐患来自动物饲料、动物饲养、运输、屠宰、加工、动物疫病等各个环节。畜禽产品安全... 羊场镇畜禽产品安全问题主要表现在违禁药物的添加使用、抗生素、农药和重金属等的残留、动物疫病污染、畜禽产品添加不合格食品添加剂等方面,其安全隐患来自动物饲料、动物饲养、运输、屠宰、加工、动物疫病等各个环节。畜禽产品安全隐患问题的解决需从动物的饲养、运输、加工等环节加强监督管理,即实施从畜禽的养殖、动物产品加工到餐桌的全程监管。 展开更多

关键词 畜禽产品 禁用药物 流通环节

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把握工作主线 落实全面从严 为企业应对新常态提供坚强组织保障

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作者 张仕江 《党员干部之友》 2016年第2期15-15,共1页

深入贯彻全省组织部长会议精神,必须准确把握全面建成小康社会、全面从严治党赋予组织工作的新使命,准确把握当前石油企业适应新常态、应对低油价＂寒冬期＂对组织工作提出的新要求,科学具体地将中央、省委的决策要求与自身工作结合起来。

关键词 组织工作 组织部长会议 寒冬期 从严治党 理论教育 学习教育 基层党支部 人才引进 干部队伍建设 博士后招收

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