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题名生产型企业核心竞争能力RCI评价模式的构建
被引量：2
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作者
廖纪英
张森林
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机构
绵阳师范学院商学院
中国石油集团川庆钻探工程有限公司地质勘探开发研究所
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出处
《企业经济》
北大核心
2013年第7期48-51,共4页
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文摘
根据生产型企业的特点,构建了生产型企业核心竞争能力的RCI(资源、能力、创新)评价模式,并结合距离公式阐述了生产型企业基于多维度的核心竞争能力综合评价方法,说明了如何根据综合评价结果判断企业存在的具体问题,并针对性地采取优化核心物质资源配置、培育核心人力资源、协调核心关系资源、实施外部市场拓展等改进策略。
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关键词
生产型企业
核心竞争能力
RCI评价模式
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Keywords
production -oriented enterprise
core competitiveness
RCI evaluation mode
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分类号
F272.5
[经济管理—企业管理]
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题名新农村条件下农村人力资源开发与发展趋势
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作者
廖纪英
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机构
绵阳师范学院
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出处
《中小企业管理与科技》
2012年第30期170-171,共2页
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文摘
在社会主义新农村建设中,人力资源开发是建设社会主义新农村的基础保障和根本推动力量。然而,目前农村人力资源的开发还存在许多问题,大多数农村人力资源开发仍然处于初级阶段,高质量人力资源数量很低,传统型农民居多,严重阻碍了新农村的建设和发展。文章分析了我国西部地区农村人力资源开发的重要性和发展趋势,提出了一系列农村人力资源开发的对策,以此提升农村人力资源的品质和利用效益。
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关键词
农村人力资源开发
开发
发展趋势
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分类号
TU982.29
[建筑科学—城市规划与设计]
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题名阿坝州民族地区企业战略人力资源管理途径探析
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作者
廖纪英
徐鹏
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机构
绵阳师范学院
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出处
《贵州民族研究》
CSSCI
北大核心
2013年第3期110-113,共4页
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文摘
随着企业战略管理的不断发展,传统的人力资源管理越来越不适应企业战略规划的要求,大多数企业都在尝试探索与企业发展战略相一致的新型人力资源管理模式——战略人力资源管理。在此,从企业战略与战略人力资源管理的关系出发进行研究,结合阿坝州少数民族特色,总结了该地区企业战略人力资源管理的困境,最后针对该地区的特色与不足构建了符合阿坝当地企业需求的战略人力资源管理模型,以期能对阿坝州少数民族地区企业的人力资源管理提供借鉴和帮助。
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关键词
阿坝州
民族地区
战略人力资源管理
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Keywords
Aba Tibetan and Qiang Autonomous Prefecture
Minority Concentrated Region
Strategic Human Resources Management
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分类号
C962.71
[经济管理—人力资源管理]
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题名我国餐饮企业核心竞争力的培育机制构建
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作者
廖纪英
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机构
绵阳师范学院商学院
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出处
《知识经济》
2013年第16期6-6,共1页
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文摘
餐饮企业想要在市场中有一席之地,就必须提高企业的核心竞争力,主要体现在:打造餐饮品牌,注重服务,贯彻以人为本的管理理念等。目前我国餐饮企业发展存在着很多问题,如餐饮产品易被模仿替代、标准化过低、服务不周全及连锁经营发展缓慢等。本文对影响餐饮企业核心竞争力的四大因素和形成餐饮企业核心竞争力所具备的条件为切入点进行研究,提出适合我国餐饮企业核心竞争力培育的对策以促进了餐饮业长久发展。
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关键词
核心竞争力
餐饮业
培育
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分类号
F719.3
[经济管理—产业经济]
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题名企业学习型组织建设的误区
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作者
廖纪英
张海燕
匡后权
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机构
四川大学公共管理学院
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出处
《技术与市场》
2005年第01A期38-38,共1页
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文摘
当今世界,随着全球经济一体化热潮的不断升温,越来越多的企业都在竭力打造学习型组织,以便提高自身素质,为企业的再发展延续生命力.所谓学习型组织,即一个具备创新能力的组织.
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关键词
企业学习
顾客
需求
学习型组织
竞争者
全球经济一体化
创新能力
误区
自身素质
潜在问题
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分类号
G726
[文化科学—成人教育学]
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