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题名我国汽车业人才现状及对策研究
被引量：16
- 1
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作者
廖泉军
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机构
江汉大学商学院
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出处
《武汉船舶职业技术学院学报》
2006年第2期63-65,69,共4页
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文摘
我国进入汽车消费的旺盛时期,对人才的需求也提出了新的要求。本文从分析近年来我国汽车行业人才市场的现状入手,指出汽车人才需求空间大,但人才供给不足且流失严重。对产生这些现象的原因作了深入的探讨,最后提出改善汽车人才现状的对策建议,指出汽车人才的开发培养需政府、企业、高校协调一致,合理高效利用资源。
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关键词
中国
汽车工业
人才
研究
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Keywords
China
automotive industry
talents
research.
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分类号
F407.471.1
[经济管理—产业经济]
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题名绩效管理思想的演变与分析
被引量：3
- 2
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作者
廖泉军
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机构
江汉大学商学院
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出处
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2006年第9期137-138,共2页
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关键词
绩效考核
管理思想
演变
人力资源管理理论
20世纪70年代
绩效管理
经济全球化
信息时代
市场竞争
竞争优势
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名试论人力资源管理专业人员的胜任素质
被引量：5
- 3
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作者
廖泉军
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机构
江汉大学商学院
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出处
《商场现代化》
北大核心
2006年第01X期236-237,共2页
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文摘
人力资源管理工作在企业中的作用日益重要。人力资源管理专业人员自身是否具有必要的能力素质,会直接影响到组织人力资源管理的有效性。因此,需要对人力资源管理专业人员的胜任素质进行研究,明确人力资源管理专业人员的必备知识和任职资格标准。该文论述了胜任素质的内涵和特征、构建人力资源管理专业人员胜任素质模型的过程和方法,介绍了两个国外人力资源管理专业人员的胜任素质模型,并分析了中国企业在借鉴这些模型时应注意的问题。
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关键词
人力资源管理工作
专业人员
胜任素质
素质模型
中国企业
能力素质
资格标准
任职
借鉴
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名论个人人力资本投资决策
被引量：6
- 4
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作者
廖泉军
刘丹
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机构
江汉大学商学院
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出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2006年第5期144-146,共3页
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基金
武汉市社会科学基金项目(2004008)
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文摘
个人投资是人力资本投资的重要主体,是形成大规模投资的关键主体。通过人力资本投资的成本与收益方法分析了个人人力资本投资的决策依据,对激励机制进行了讨论,总结了影响个人人力资本投资的主客观因素,最后,提出激励个人人力资本投资的对策建议。
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关键词
个人人力资本投资
决策
影响因素
分析
对策
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Keywords
individual human capital investment
decision
influence-factors
analysis
counterplan
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分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
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题名现代人力资源管理的战略性思考
被引量：4
- 5
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作者
廖泉军
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机构
江汉大学
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出处
《全国商情》
2010年第22期21-22,共2页
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文摘
随着知识经济的到来,人力资源真正成为企业的战略性资源,现代人力资源管理较传统人事管理更具战略性、整体性和未来性。企业应充分发挥人力资源管理的战略性职能,使企业获取持续竞争优势。
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关键词
人力资源管理
战略性
思考
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分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
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题名武汉制造业人才流失及原因探析
- 6
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作者
廖泉军
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机构
江汉大学商学院
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出处
《江汉大学学报（社会科学版）》
2006年第2期97-100,共4页
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基金
武汉市社会科学基金项目"武汉制造业人力资源开发与利用研究"(立项号:2004008)
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文摘
武汉制造业人才流失的现实状况及其负面影响是十分严重的,其中薪酬是引导人才流动的一个最主要的因素,而薪酬水平又是由企业或行业的价值创造能力所决定的。人才基本上是从低薪酬行业向高薪酬行业、从低薪酬地区向高薪酬地区流动的。政府和企业都应该在营造良好的社会、经济、竞争、制度、环境等方面下功夫,才能吸引、激励并保留所需要的人才。
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关键词
人才管理
武汉制造业
人才流失
人才市场
薪酬导向
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分类号
C962
[经济管理—人力资源管理]
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题名企业人力资本投资效应分析
- 7
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作者
廖泉军
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机构
江汉大学商学院
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出处
《集团经济研究》
北大核心
2007年第04X期275-276,共2页
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基金
武汉市社会科学基金项目“武汉制造业人力资源开发与利用研究”（立项号：2004008）.
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文摘
企业之间的竞争，最根本的还是人力资本之争，是人的素质之争。人力资本是企业投入与产出之间的联结纽带，企业能否保持长期快速增长，关键还在于人力资本方面的差异。企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须重视人力资本投资。
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关键词
企业人力资本投资
效应分析
市场竞争
企业之间
人的素质
联结纽带
企业投入
产出
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名知识经济时代的企业核心能力构建
- 8
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作者
廖泉军
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机构
江汉大学商学院
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出处
《咸宁学院学报》
2006年第1期138-140,共3页
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文摘
在知识经济时代,能够形成自己的核心能力的企业实质上是一个知识型企业。核心能力是企业生存与发展的源泉,企业为保持长久的竞争优势,必须培养、建立和利用自己的核心能力。分析了核心能力的特点和作用,运用“价值链”理论分析确定企业核心能力,建立学习型组织、实施企业再造和建立团队小组等都是建立企业核心能力的重要途径。通过建立核心能力的具体步骤,最终应将企业建成知识型企业。
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关键词
知识经济时代
企业核心能力
构建
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分类号
F270.7
[经济管理—企业管理]
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题名对汽车工业规模生产中的不经济现象分析
被引量：1
- 9
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作者
廖泉军
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机构
湖北汽车系统股份有限公司
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出处
《湖北汽车》
1999年第3期8-10,共3页
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文摘
分析了汽车规模生产中不经济现象的原因。说明规模经济效应具有相对笥，应注意其应用条件。
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关键词
汽车工业
规模经济
相对性
中国
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分类号
F426.471
[经济管理—产业经济]
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题名美国的世界车战略及其对中国汽车工业的影响
- 10
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作者
廖泉军
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机构
湖北汽车系统股份有限公司
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出处
《湖北汽车》
1999年第1期57-59,共3页
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关键词
汽车工业
中国
影响因素
发展战略
美国
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分类号
F407.471
[经济管理—产业经济]
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