期刊导航
期刊开放获取
cqvip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
人力资源资本的财务分析之我见
1
作者
吴明菁
廖
启
润
蔡建国
《当代经济》
2006年第09X期18-20,共3页
人力资源资本的实质是人的能力,不是指人本身。人是人力资源的栽体,离开人谈人力资源是没有意义的。当某一人力资源被企业所拥有或控制时,就形成了企业的人力资产和人力资本。虽然人力资源进入企业后要满足企业内部管理的需要,似乎应属...
人力资源资本的实质是人的能力,不是指人本身。人是人力资源的栽体,离开人谈人力资源是没有意义的。当某一人力资源被企业所拥有或控制时,就形成了企业的人力资产和人力资本。虽然人力资源进入企业后要满足企业内部管理的需要,似乎应属于管理会计的范畴,但人力资源主要涉及确认、计量和计算等问题,故笔者认为应将其归人财务会计,就得对其价值进行评估、确认与计量和披露等。
展开更多
关键词
人力资源资本
价值评估
确认与计量
信息披露
下载PDF
职称材料
题名
人力资源资本的财务分析之我见
1
作者
吴明菁
廖
启
润
蔡建国
机构
武汉市商业服务学院
湖北省妇女干部学校
湖北省旅游学校
出处
《当代经济》
2006年第09X期18-20,共3页
文摘
人力资源资本的实质是人的能力,不是指人本身。人是人力资源的栽体,离开人谈人力资源是没有意义的。当某一人力资源被企业所拥有或控制时,就形成了企业的人力资产和人力资本。虽然人力资源进入企业后要满足企业内部管理的需要,似乎应属于管理会计的范畴,但人力资源主要涉及确认、计量和计算等问题,故笔者认为应将其归人财务会计,就得对其价值进行评估、确认与计量和披露等。
关键词
人力资源资本
价值评估
确认与计量
信息披露
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
人力资源资本的财务分析之我见
吴明菁
廖
启
润
蔡建国
《当代经济》
2006
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部