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精细化绩效考核方案在我院中心药房的实施成效与思考 被引量：1
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作者 军华 杨希 +6 位作者 李丽 努尔加汗·尤努 田雪 肖浩 秦钢阳 郑泽宇 帕提古丽·司马义 《医学食疗与健康》 2020年第6期179-180,183,共3页
目的:分析我院中心药房实施精细化绩效考核方案的效果。方法:首单负责原则+多劳多得原则+高效精准原则,设定不同岗位,并细化各个岗位的工作内容,通过核算,使各岗位的工作内容数字化,利用Excel工作表的自动求和功能,使每个人的工作量总... 目的:分析我院中心药房实施精细化绩效考核方案的效果。方法:首单负责原则+多劳多得原则+高效精准原则,设定不同岗位,并细化各个岗位的工作内容,通过核算,使各岗位的工作内容数字化,利用Excel工作表的自动求和功能,使每个人的工作量总和时时动态统计,提高工作效率。结果:自2015年实施精细化绩效考核管理起,人均日调剂量优于大锅饭常规模式管理时期(P<0.05);并且在精细化绩效考核管理时期临床满意度较高,调剂差错率较低,与2014年工作量大锅饭管理期间相比较,P<0.05。结论:中心药房实施精细化绩效考核方案后,工作效率显著提高,调配差错率降低,临床满意度明显提高。 展开更多
关键词 精细化绩效考核 岗位设定 工作量化
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骆驼蓬籽的药理作用
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作者 帕提古丽·司马义 努尔比耶·阿不来提 吾吉阿布拉·艾孜则 《新疆维吾尔医学专科学校学报（维文）》 2017年第1期106-107,共2页
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