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情绪管理浅析
被引量:
20
1
作者
师
曙光
《太原大学学报》
2006年第3期84-86,共3页
在快节奏的现代社会中,工作和生活往往会给人以较大的压力。通过情绪管理,可以有效地缓解这种压力。可以从调整认知、控制情绪、释放压力、平衡心理、放松身心和掌握一些控制情绪的小技巧,从而达到情绪管理的目的。
关键词
情绪
压力
释放
情绪管理
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职称材料
“第一印象效应”浅析
被引量:
16
2
作者
师
曙光
《太原大学学报》
2005年第3期31-32,共2页
准时守信、仪表整洁、举止得体、沟通融洽、面带微笑、记住姓名、引起共鸣、赞美对方,是给人留下美好第一印象的八大要点。重视“第一印象效应”,可以增强人的公关社交能力。
关键词
管理心理学
第一印象
第一印象效应
首因效应
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职称材料
终身教育纵横谈
被引量:
8
3
作者
师
曙光
《成人高教学刊》
2000年第4期55-57,共3页
关键词
终身教育
教育思想
教育制度
原文传递
高职高专学生自我和谐状态浅析
被引量:
8
4
作者
师
曙光
《中国健康心理学杂志》
2007年第7期627-629,共3页
目的通过对高职高专学生自我和谐状态的分析,探讨提升高职高专学生心理健康水平的有效方法。方法采用《自我和谐量表》(SCCS),对123名高职高专学生进行问卷调查。结果高职高专学生自我和谐状态总体协调,在性别和专业方面有一定的差异,...
目的通过对高职高专学生自我和谐状态的分析,探讨提升高职高专学生心理健康水平的有效方法。方法采用《自我和谐量表》(SCCS),对123名高职高专学生进行问卷调查。结果高职高专学生自我和谐状态总体协调,在性别和专业方面有一定的差异,但差异不显著。在自我与经验的协调方面男生较女生、文科生较理科生更和谐一些。结论应当运用更加积极的应对方式,提升高职高专学生的自我和谐状态及心理健康水平。
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关键词
心理健康
自我和谐
经验
高职高专学生
自我和谐量表
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职称材料
男女消费心理的差异及成因
被引量:
8
5
作者
师
曙光
《太原大学学报》
2010年第2期46-48,共3页
不同性别的人在消费心理方面存在着巨大的差异。这一差异来源于男女在生理、社会学、心理学以及思维模式方面的种种不同。认识这一差异的表现及其成因,有助于做好营销工作,也有利于家庭的和谐。
关键词
性别
消费心理
差异
成因
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职称材料
挫折的心理防御机制
被引量:
6
6
作者
师
曙光
《成人高教学刊》
2005年第4期50-52,共3页
需要产生动机,动机导向目标。人在实现目标的过程中往往会遇到一些障碍,导致目标的难以实现,这就是挫折。挫折又分为挫折情境和心理挫折。现代人应当学会有效地运用心理防御机制,降低挫折感受,提高对环境的适应能力。
关键词
心理防御机制
挫折情境
心理挫折
环境适应能力
心理学
原文传递
浅谈信仰教育
被引量:
4
7
作者
师
曙光
《山西高等学校社会科学学报》
2001年第6期40-41,共2页
思想理论教育实质上是一种信仰教育。信仰教育应包括基础知识教育和马克思主义信仰的教育。传播马克思主义信仰必须与传播马克思主义基本知识相结合 ,但单纯的知识传播并不能真正完成信仰教育的任务。信仰教育要遵循信仰本身的规律。
关键词
思想理论教育
信仰教育
基础知识
规律
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职称材料
“以人为本”探析
被引量:
2
8
作者
师
曙光
《太原大学学报》
2001年第4期68-69,共2页
“以人为本” 是一个容易产生歧义的命题。目前流行的“以人为本” 的口号,可以传达不同的世界观、价值观。“以人为本”是一个积极的命题,但是反对在各种场合滥用这一概念。
关键词
以人为本
历史观
价值观
管理思想
世界观
人本主义
哲学
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职称材料
教师心理健康的自我评价
被引量:
2
9
作者
师
曙光
《教育理论与实践》
CSSCI
北大核心
2007年第4期41-43,共3页
在我国经济快速发展、人民生活水平空前提高的大背景下,教师关注自己的心理健康问题就成为一种很合理的现象。教师心理健康的自我评价标尺应为:快乐工作、宽容待人、悦纳自己、享受生活。
关键词
教师
健康
心理健康
自我评价
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职称材料
应激管理与健康
被引量:
3
10
作者
师
曙光
《太原大学学报》
2012年第3期6-9,共4页
现代社会中应激无处不在。人的心理因素在维持健康、防治疾病过程中起着重要的作用。通过有效的应激管理,可以帮助人们获得应对生活事件负面影响的策略和方法,达到提高身心健康水平的目的。
关键词
心理应激
应激管理
健康
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职称材料
心理契约对工作满意度的影响研究
被引量:
2
11
作者
师
曙光
孙利虎
《中共太原市委党校学报》
2011年第1期62-65,共4页
心理契约是连接员工和组织之间的心理纽带,也是影响员工态度和行为的重要因素,直接关系到员工的工作绩效和工作满意度。本文在前人研究的基础上,对心理契约的内涵、类型和特点进行剖析和综述,进一步深入分析心理契约对员工工作满意度的...
心理契约是连接员工和组织之间的心理纽带,也是影响员工态度和行为的重要因素,直接关系到员工的工作绩效和工作满意度。本文在前人研究的基础上,对心理契约的内涵、类型和特点进行剖析和综述,进一步深入分析心理契约对员工工作满意度的影响和关系,并提出协调两者的尝试性措施。
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关键词
心理契约
工作满意度
员工关系
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职称材料
历史唯物主义与“三个代表”
被引量:
1
12
作者
师
曙光
《太原大学》
2001年第1期56-58,共3页
“三个代表”是对历史唯物主义新的概括与发展。代表最广大人民的根本利益的思想,立足于对历史前进方向的总体把握;代表先进生产力的发展要求,立足于对物质文明发展方向的把握;代表先进文化前进方向的思想,是对精神文明的发展趋势的把...
“三个代表”是对历史唯物主义新的概括与发展。代表最广大人民的根本利益的思想,立足于对历史前进方向的总体把握;代表先进生产力的发展要求,立足于对物质文明发展方向的把握;代表先进文化前进方向的思想,是对精神文明的发展趋势的把握。“三个代表”组成一相完整的有机整体,从而成为唯物主义在当代中国现实生活中的完整体现。
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关键词
生产力
人民利益
物质文明
精神文明
历史唯物主义
三个代表
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职称材料
相由心生:心理影响一个人的相貌
被引量:
1
13
作者
师
曙光
《太原大学学报》
2008年第3期60-62,共3页
每个人的相貌都处在变化之中,这一变化的原因除了生理方面的原因外,还有心理方面的原因。对于这一点,可以从辩证唯物主义、社会心理学、健康心理学及生活方式四个方面得到论证。
关键词
相貌
心理因素
影响
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职称材料
关于教师心理健康问题的思考
14
作者
师
曙光
《太原大学学报》
2007年第2期128-131,共4页
教师心理健康越来越成为教育领域的一个重要课题。此问题的产生主要来自工作、生活、角色冲突等方面的压力。根据心理健康的标准进行自我调适是解决问题的有效方法。
关键词
教师
心理健康
成因
对策
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职称材料
当代人生活取向的哲学思考
15
作者
师
曙光
《晋东南师范专科学校学报》
2001年第1期8-10,共3页
马克思的人的全面发展理论在马克思主义体系中占有核心的地位 ,其基本内涵即使人的各个方面兼容并包、相互协调地得以发展。这一理论对正在进行现代化建设的社会主义国家 。
关键词
人
本质
全面发展
马克思主义
现实性
哲学思考
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职称材料
心理平衡——当代人心理健康的调节器
16
作者
师
曙光
《吕梁教育学院学报》
2006年第4期5-8,共4页
在我国经济飞速发展的今天,每一个人在社会中的位置在不断地重新排列,巨变的现实给人们带来的空前的心理压力,因而在现实生活中焦虑、抑郁、压力成为困扰人们的精神生活的重要因素之一。本文提出,通过有效的调节手段,就可以达到心理平...
在我国经济飞速发展的今天,每一个人在社会中的位置在不断地重新排列,巨变的现实给人们带来的空前的心理压力,因而在现实生活中焦虑、抑郁、压力成为困扰人们的精神生活的重要因素之一。本文提出,通过有效的调节手段,就可以达到心理平衡的效果,进而树立起“快乐工作、宽容待人、悦纳自己、享受生活”这一科学的心理健康观。
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关键词
心理压力
有效调节
心理平衡
心理健康观
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职称材料
高职高专教师心理健康分析
17
作者
师
曙光
周璠
张梅英
《太原大学学报》
2009年第1期14-16,共3页
研究显示:高职高专教师SCL-90的测试结果,除人际关系敏感因子分值显著低于全国常模外,高职高专教师的测试分值都高于SCL-90全国常模(成人),但未达显著水平;高职高专教师显示出中等稍微偏向外向型性格,情绪中等程度稳定的人格特点;校龄在...
研究显示:高职高专教师SCL-90的测试结果,除人际关系敏感因子分值显著低于全国常模外,高职高专教师的测试分值都高于SCL-90全国常模(成人),但未达显著水平;高职高专教师显示出中等稍微偏向外向型性格,情绪中等程度稳定的人格特点;校龄在5年内的教师心理健康水平要低于年限较长教师的心理健康水平,个性特点也表现出差异性。
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关键词
高职高专
教师
心理健康
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职称材料
终身教育纵横谈
被引量:
1
18
作者
师
曙光
《太原大学》
2000年第1期19-21,共3页
本文通过对终身教育的概念,产生背景及实现手段的分析,得出了一些启示:一个人要么终生学习,要么被社会所淘汰。学会生存是现代人的生存原则和责任。
关键词
终身教育
实现手段
产生背景
生存原则
生活方式
资源整合
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职称材料
是一部史,是一首诗——《山西民办高等教育发展报告(1978—2018)》书评
19
作者
师
曙光
《山西教育(管理版)》
2019年第5期69-70,共2页
我在高等院校先是担任了几年的组织部长,后又担任了几年的教务处长,在工作中丝毫不敢懈怠,也自诩是搞高等教育研究的。我的家庭和单位都在山西,因此我对山西高等教育的发展有着浓厚兴趣。山西民办高等教育是山西高等教育的重要组成部分...
我在高等院校先是担任了几年的组织部长,后又担任了几年的教务处长,在工作中丝毫不敢懈怠,也自诩是搞高等教育研究的。我的家庭和单位都在山西,因此我对山西高等教育的发展有着浓厚兴趣。山西民办高等教育是山西高等教育的重要组成部分,自然也属于我关注的范围。前不久,友人送了我一本山西人民出版社刚出版的书。此书是牛三平先生主编的,书名为《在改革开放中砥砺前行——山西民办高等教育发展报告(1978—2018)》。
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关键词
民办高等教育
公办高等教育
原文传递
题名
情绪管理浅析
被引量:
20
1
作者
师
曙光
机构
太原大学组织部
出处
《太原大学学报》
2006年第3期84-86,共3页
文摘
在快节奏的现代社会中,工作和生活往往会给人以较大的压力。通过情绪管理,可以有效地缓解这种压力。可以从调整认知、控制情绪、释放压力、平衡心理、放松身心和掌握一些控制情绪的小技巧,从而达到情绪管理的目的。
关键词
情绪
压力
释放
情绪管理
分类号
B842.6 [哲学宗教—基础心理学]
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职称材料
题名
“第一印象效应”浅析
被引量:
16
2
作者
师
曙光
机构
太原大学组织部
出处
《太原大学学报》
2005年第3期31-32,共2页
文摘
准时守信、仪表整洁、举止得体、沟通融洽、面带微笑、记住姓名、引起共鸣、赞美对方,是给人留下美好第一印象的八大要点。重视“第一印象效应”,可以增强人的公关社交能力。
关键词
管理心理学
第一印象
第一印象效应
首因效应
分类号
C93-05 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
终身教育纵横谈
被引量:
8
3
作者
师
曙光
机构
太原大学成教处
出处
《成人高教学刊》
2000年第4期55-57,共3页
关键词
终身教育
教育思想
教育制度
分类号
G72 [文化科学—成人教育学]
原文传递
题名
高职高专学生自我和谐状态浅析
被引量:
8
4
作者
师
曙光
机构
山西省太原大学
出处
《中国健康心理学杂志》
2007年第7期627-629,共3页
文摘
目的通过对高职高专学生自我和谐状态的分析,探讨提升高职高专学生心理健康水平的有效方法。方法采用《自我和谐量表》(SCCS),对123名高职高专学生进行问卷调查。结果高职高专学生自我和谐状态总体协调,在性别和专业方面有一定的差异,但差异不显著。在自我与经验的协调方面男生较女生、文科生较理科生更和谐一些。结论应当运用更加积极的应对方式,提升高职高专学生的自我和谐状态及心理健康水平。
关键词
心理健康
自我和谐
经验
高职高专学生
自我和谐量表
Keywords
Psychological health
Self-harmony
Experience
Vocational college students
SCCS
分类号
R395.6 [哲学宗教—心理学]
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职称材料
题名
男女消费心理的差异及成因
被引量:
8
5
作者
师
曙光
机构
太原大学党委组织部
出处
《太原大学学报》
2010年第2期46-48,共3页
文摘
不同性别的人在消费心理方面存在着巨大的差异。这一差异来源于男女在生理、社会学、心理学以及思维模式方面的种种不同。认识这一差异的表现及其成因,有助于做好营销工作,也有利于家庭的和谐。
关键词
性别
消费心理
差异
成因
Keywords
sex
consuming mentality
difference
cause of formation
分类号
B849 [哲学宗教—应用心理学]
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职称材料
题名
挫折的心理防御机制
被引量:
6
6
作者
师
曙光
机构
山西太原大学
出处
《成人高教学刊》
2005年第4期50-52,共3页
文摘
需要产生动机,动机导向目标。人在实现目标的过程中往往会遇到一些障碍,导致目标的难以实现,这就是挫折。挫折又分为挫折情境和心理挫折。现代人应当学会有效地运用心理防御机制,降低挫折感受,提高对环境的适应能力。
关键词
心理防御机制
挫折情境
心理挫折
环境适应能力
心理学
分类号
B84 [哲学宗教—心理学]
原文传递
题名
浅谈信仰教育
被引量:
4
7
作者
师
曙光
机构
太原大学
出处
《山西高等学校社会科学学报》
2001年第6期40-41,共2页
文摘
思想理论教育实质上是一种信仰教育。信仰教育应包括基础知识教育和马克思主义信仰的教育。传播马克思主义信仰必须与传播马克思主义基本知识相结合 ,但单纯的知识传播并不能真正完成信仰教育的任务。信仰教育要遵循信仰本身的规律。
关键词
思想理论教育
信仰教育
基础知识
规律
Keywords
ideological and theoretical education
belief education
fundamental knowledge
rule
分类号
G40 [文化科学—教育学原理]
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职称材料
题名
“以人为本”探析
被引量:
2
8
作者
师
曙光
机构
中国人民大学成人教育学院
出处
《太原大学学报》
2001年第4期68-69,共2页
文摘
“以人为本” 是一个容易产生歧义的命题。目前流行的“以人为本” 的口号,可以传达不同的世界观、价值观。“以人为本”是一个积极的命题,但是反对在各种场合滥用这一概念。
关键词
以人为本
历史观
价值观
管理思想
世界观
人本主义
哲学
分类号
B03 [哲学宗教—哲学理论]
B81
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职称材料
题名
教师心理健康的自我评价
被引量:
2
9
作者
师
曙光
机构
太原大学党委组织部
出处
《教育理论与实践》
CSSCI
北大核心
2007年第4期41-43,共3页
文摘
在我国经济快速发展、人民生活水平空前提高的大背景下,教师关注自己的心理健康问题就成为一种很合理的现象。教师心理健康的自我评价标尺应为:快乐工作、宽容待人、悦纳自己、享受生活。
关键词
教师
健康
心理健康
自我评价
Keywords
teacher
health
psychological health
self-assessment
分类号
G443 [哲学宗教—心理学]
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职称材料
题名
应激管理与健康
被引量:
3
10
作者
师
曙光
机构
太原大学教务处
出处
《太原大学学报》
2012年第3期6-9,共4页
文摘
现代社会中应激无处不在。人的心理因素在维持健康、防治疾病过程中起着重要的作用。通过有效的应激管理,可以帮助人们获得应对生活事件负面影响的策略和方法,达到提高身心健康水平的目的。
关键词
心理应激
应激管理
健康
Keywords
psychological intensity control
intensity control management
health
分类号
B849 [哲学宗教—应用心理学]
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职称材料
题名
心理契约对工作满意度的影响研究
被引量:
2
11
作者
师
曙光
孙利虎
机构
太原大学
出处
《中共太原市委党校学报》
2011年第1期62-65,共4页
文摘
心理契约是连接员工和组织之间的心理纽带,也是影响员工态度和行为的重要因素,直接关系到员工的工作绩效和工作满意度。本文在前人研究的基础上,对心理契约的内涵、类型和特点进行剖析和综述,进一步深入分析心理契约对员工工作满意度的影响和关系,并提出协调两者的尝试性措施。
关键词
心理契约
工作满意度
员工关系
分类号
B849 [哲学宗教—应用心理学]
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职称材料
题名
历史唯物主义与“三个代表”
被引量:
1
12
作者
师
曙光
机构
中国人民大学函授学院山西分院
出处
《太原大学》
2001年第1期56-58,共3页
文摘
“三个代表”是对历史唯物主义新的概括与发展。代表最广大人民的根本利益的思想,立足于对历史前进方向的总体把握;代表先进生产力的发展要求,立足于对物质文明发展方向的把握;代表先进文化前进方向的思想,是对精神文明的发展趋势的把握。“三个代表”组成一相完整的有机整体,从而成为唯物主义在当代中国现实生活中的完整体现。
关键词
生产力
人民利益
物质文明
精神文明
历史唯物主义
三个代表
分类号
B03 [哲学宗教—哲学理论]
D261 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
相由心生:心理影响一个人的相貌
被引量:
1
13
作者
师
曙光
机构
太原大学组织部
出处
《太原大学学报》
2008年第3期60-62,共3页
文摘
每个人的相貌都处在变化之中,这一变化的原因除了生理方面的原因外,还有心理方面的原因。对于这一点,可以从辩证唯物主义、社会心理学、健康心理学及生活方式四个方面得到论证。
关键词
相貌
心理因素
影响
Keywords
appearance
psychological factor
influence
分类号
B848 [哲学宗教—心理学]
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职称材料
题名
关于教师心理健康问题的思考
14
作者
师
曙光
机构
太原大学党委组织部
出处
《太原大学学报》
2007年第2期128-131,共4页
文摘
教师心理健康越来越成为教育领域的一个重要课题。此问题的产生主要来自工作、生活、角色冲突等方面的压力。根据心理健康的标准进行自我调适是解决问题的有效方法。
关键词
教师
心理健康
成因
对策
Keywords
teacher
psychological health
cause
countermeasure
分类号
G443 [哲学宗教—心理学]
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职称材料
题名
当代人生活取向的哲学思考
15
作者
师
曙光
机构
太原大学成教处
出处
《晋东南师范专科学校学报》
2001年第1期8-10,共3页
文摘
马克思的人的全面发展理论在马克思主义体系中占有核心的地位 ,其基本内涵即使人的各个方面兼容并包、相互协调地得以发展。这一理论对正在进行现代化建设的社会主义国家 。
关键词
人
本质
全面发展
马克思主义
现实性
哲学思考
Keywords
the essence of human
all-round development
reality of Marxisn
philosophical point of view
分类号
B038 [哲学宗教—哲学理论]
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职称材料
题名
心理平衡——当代人心理健康的调节器
16
作者
师
曙光
机构
太原大学
出处
《吕梁教育学院学报》
2006年第4期5-8,共4页
文摘
在我国经济飞速发展的今天,每一个人在社会中的位置在不断地重新排列,巨变的现实给人们带来的空前的心理压力,因而在现实生活中焦虑、抑郁、压力成为困扰人们的精神生活的重要因素之一。本文提出,通过有效的调节手段,就可以达到心理平衡的效果,进而树立起“快乐工作、宽容待人、悦纳自己、享受生活”这一科学的心理健康观。
关键词
心理压力
有效调节
心理平衡
心理健康观
分类号
B849 [哲学宗教—应用心理学]
下载PDF
职称材料
题名
高职高专教师心理健康分析
17
作者
师
曙光
周璠
张梅英
机构
太原大学组织部
太原大学学生处
太原大学旅游系
出处
《太原大学学报》
2009年第1期14-16,共3页
基金
山西省教育科学"十一五"规划专项课题研究成果(ZJ-071130)
文摘
研究显示:高职高专教师SCL-90的测试结果,除人际关系敏感因子分值显著低于全国常模外,高职高专教师的测试分值都高于SCL-90全国常模(成人),但未达显著水平;高职高专教师显示出中等稍微偏向外向型性格,情绪中等程度稳定的人格特点;校龄在5年内的教师心理健康水平要低于年限较长教师的心理健康水平,个性特点也表现出差异性。
关键词
高职高专
教师
心理健康
Keywords
Higher vocational college
teachers
mental health
分类号
B848 [哲学宗教—心理学]
下载PDF
职称材料
题名
终身教育纵横谈
被引量:
1
18
作者
师
曙光
出处
《太原大学》
2000年第1期19-21,共3页
文摘
本文通过对终身教育的概念,产生背景及实现手段的分析,得出了一些启示:一个人要么终生学习,要么被社会所淘汰。学会生存是现代人的生存原则和责任。
关键词
终身教育
实现手段
产生背景
生存原则
生活方式
资源整合
分类号
G40 [文化科学—教育学原理]
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职称材料
题名
是一部史,是一首诗——《山西民办高等教育发展报告(1978—2018)》书评
19
作者
师
曙光
机构
不详
出处
《山西教育(管理版)》
2019年第5期69-70,共2页
文摘
我在高等院校先是担任了几年的组织部长,后又担任了几年的教务处长,在工作中丝毫不敢懈怠,也自诩是搞高等教育研究的。我的家庭和单位都在山西,因此我对山西高等教育的发展有着浓厚兴趣。山西民办高等教育是山西高等教育的重要组成部分,自然也属于我关注的范围。前不久,友人送了我一本山西人民出版社刚出版的书。此书是牛三平先生主编的,书名为《在改革开放中砥砺前行——山西民办高等教育发展报告(1978—2018)》。
关键词
民办高等教育
公办高等教育
分类号
G648.7 [文化科学—高等教育学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
情绪管理浅析
师
曙光
《太原大学学报》
2006
20
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职称材料
2
“第一印象效应”浅析
师
曙光
《太原大学学报》
2005
16
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职称材料
3
终身教育纵横谈
师
曙光
《成人高教学刊》
2000
8
原文传递
4
高职高专学生自我和谐状态浅析
师
曙光
《中国健康心理学杂志》
2007
8
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职称材料
5
男女消费心理的差异及成因
师
曙光
《太原大学学报》
2010
8
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职称材料
6
挫折的心理防御机制
师
曙光
《成人高教学刊》
2005
6
原文传递
7
浅谈信仰教育
师
曙光
《山西高等学校社会科学学报》
2001
4
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职称材料
8
“以人为本”探析
师
曙光
《太原大学学报》
2001
2
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职称材料
9
教师心理健康的自我评价
师
曙光
《教育理论与实践》
CSSCI
北大核心
2007
2
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职称材料
10
应激管理与健康
师
曙光
《太原大学学报》
2012
3
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职称材料
11
心理契约对工作满意度的影响研究
师
曙光
孙利虎
《中共太原市委党校学报》
2011
2
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职称材料
12
历史唯物主义与“三个代表”
师
曙光
《太原大学》
2001
1
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职称材料
13
相由心生:心理影响一个人的相貌
师
曙光
《太原大学学报》
2008
1
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职称材料
14
关于教师心理健康问题的思考
师
曙光
《太原大学学报》
2007
0
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职称材料
15
当代人生活取向的哲学思考
师
曙光
《晋东南师范专科学校学报》
2001
0
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职称材料
16
心理平衡——当代人心理健康的调节器
师
曙光
《吕梁教育学院学报》
2006
0
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职称材料
17
高职高专教师心理健康分析
师
曙光
周璠
张梅英
《太原大学学报》
2009
0
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职称材料
18
终身教育纵横谈
师
曙光
《太原大学》
2000
1
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职称材料
19
是一部史,是一首诗——《山西民办高等教育发展报告(1978—2018)》书评
师
曙光
《山西教育(管理版)》
2019
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