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提升员工忠诚度的企业维度思路探讨 被引量：5
1
作者 左正旺 《商业研究》 北大核心 2003年第8期50-55,共6页
当今是知识经济时代 ,其竞争归根到底是人才的竞争。人才可以说是企业竞争能力的核心。因此 ,一个相对稳定的员工队伍显得尤其重要。而当前员工忠诚度日渐滑坡的现象却困扰着一些企业。这可以通过对企业实行柔性管理等加以解决。
关键词 员工忠诚度 柔性管理 有效激励 情感性约束 企业 企业维度 人事制度
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现代企业如何获取持久竞争优势 被引量：1
2
作者 左正旺 《重庆工商大学学报（西部经济论坛）》 2003年第3期85-87,共3页
在知识经济时代,市场竞争正由传统的价格竞争转向非价格竞争。要使企业常胜不衰必须从现有市场和未来市场两个角度培育现代企业获取持久竞争优势。
关键词 企业 竞争优势 企业资源 核心能力 价值链 总顾客价值 定点超越
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360度反馈法的成功应用分析
3
作者 左正旺 《人力资源管理》 2010年第7期64-65,共2页
360度反馈法是绩效考核的重要评估方法之一,在国外得到了广泛的应用。国内在引进和应用360度反馈法用于绩效考核时一定要取得领导的支持,根据不同的考核目的和考核对象进行有针对性的方案设计,选择合适的考核内容、考核人和合理的权重... 360度反馈法是绩效考核的重要评估方法之一,在国外得到了广泛的应用。国内在引进和应用360度反馈法用于绩效考核时一定要取得领导的支持,根据不同的考核目的和考核对象进行有针对性的方案设计,选择合适的考核内容、考核人和合理的权重并进行有效的考核过程管控。 展开更多
关键词 360度反馈 绩效考核 应用 分析
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