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基于数字化的干部人才管理平台建设研究及应用 被引量:1
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作者 伍星 周剑斌 +4 位作者 李怡 赵方方 郝林松 谢斌 《中国新通信》 2020年第20期98-99,共2页
基于数字化的干部人才管理平台研究及应用,是通过信息化、数字化的手段,首先统一干部人才管理底层数据模型,固化干部人才管理业务流程,提高工作效率,基于统一的底层数据构建人岗属性模型,实现干部人才成长档案的全景展示和动态追踪,最... 基于数字化的干部人才管理平台研究及应用,是通过信息化、数字化的手段,首先统一干部人才管理底层数据模型,固化干部人才管理业务流程,提高工作效率,基于统一的底层数据构建人岗属性模型,实现干部人才成长档案的全景展示和动态追踪,最终将过程数据标准化和标签化处理,依据人岗智能匹配算法,实现了智能推荐岗位和对班子/干部自动预警的功能,此平台为决策管理者提供了准确、全面的数据支撑,使决策更加科学。 展开更多
关键词 人岗智能匹配 标签化 数字化 自动预警
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基于信息化的人才选拔全过程管理研究及应用
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作者 赵方方 赵蕊 +2 位作者 王骏 谢斌 《装备维修技术》 2020年第5期35-35,共1页
基于信息化的人才选拔全过程管理研究及应用,是专门用于电力单位在人才选拔业务上的需求。是研究如何通过信息化支撑,保证人才选拔目标的有效达成,加强过程管理,保证整个工作各环节的有效实施,夯实基础管理水平,提升人才选拔工作效率,... 基于信息化的人才选拔全过程管理研究及应用,是专门用于电力单位在人才选拔业务上的需求。是研究如何通过信息化支撑,保证人才选拔目标的有效达成,加强过程管理,保证整个工作各环节的有效实施,夯实基础管理水平,提升人才选拔工作效率,确保标准统一性。 展开更多
关键词 人才选拔 信息化 全过程管理
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基于信息化的人才选拔全过程管理研究及应用
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作者 赵方方 赵蕊 +2 位作者 王骏 谢斌 《科技成果纵横》 2020年第1期80-80,共1页
基于信息化的人才选拔全过程管理研究及应用,是专门用于电力单位在人才选拔业务上的需求。是研究如何通过信息化支撑,保证人才选拔目标的有效达成,加强过程管理,保证整个工作各环节的有效实施,夯实基础管理水平,提升人才选拔工作效率,... 基于信息化的人才选拔全过程管理研究及应用,是专门用于电力单位在人才选拔业务上的需求。是研究如何通过信息化支撑,保证人才选拔目标的有效达成,加强过程管理,保证整个工作各环节的有效实施,夯实基础管理水平,提升人才选拔工作效率,确保标准统一性。 展开更多
关键词 人才选拔 信息化 全过程管理
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