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主成分分析在上市公司绩效评价中的应用
被引量:
13
1
作者
岳
香
《商业时代》
北大核心
2007年第18期76-77,共2页
本文将主成分分析应用于上市公司绩效评价。在简要介绍主成分分析方法后,针对2003年我国上市公司财务报告数据进行了实证分析。结果表明,主成分分析是进行公司绩效评价的有效方法,它能为经营者的绩效评价提供依据。
关键词
主成分分析
绩效评价
实证分析
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职称材料
中小企业银行融资的博弈分析
被引量:
2
2
作者
岳
朝龙
岳
香
《安徽工业大学学报(社会科学版)》
2004年第6期41-42,共2页
对中小企业与银行间融资博弈关系分析表明:银企融资关系中,中小企业具有信息优势,且违约信用损 失较小,从而加大了银行信贷风险,造成了银行对中小企业的“惜贷”现象;银企只有建立长期的合作关系,才能达到 双赢。为此必须加大...
对中小企业与银行间融资博弈关系分析表明:银企融资关系中,中小企业具有信息优势,且违约信用损 失较小,从而加大了银行信贷风险,造成了银行对中小企业的“惜贷”现象;银企只有建立长期的合作关系,才能达到 双赢。为此必须加大对中小企业的违约惩罚力度,建立中小企业贷款担保体系和信用体系。
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关键词
中小企业
融资
动态博弈
信息不对称
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职称材料
高校人员绩效管理现状思考
被引量:
4
3
作者
岳
香
《安徽工业大学学报(社会科学版)》
2009年第1期50-51,共2页
高校实行绩效管理,能促进高校管理工作科学化,调动职工工作积极性,提高工作成效。要解决目前部分高校绩效管理中存在的问题,就必须从工作思路、具体指标和工作程序上逐步改进绩效管理体系。
关键词
高校
绩效管理
问题
对策
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职称材料
国有上市公司经营者报酬的影响因素分析
被引量:
3
4
作者
岳
香
洪敏
《安徽工业大学学报(社会科学版)》
2007年第3期42-44,共3页
国有上市公司经营者报酬受公司绩效、公司规模、行业和地区等因素的影响。公司绩效、规模对经营者现金报酬有显著的正影响,对经营者持股比例虽有影响但并不显著,公司所在行业和地区因素影响经营者报酬水平。
关键词
国有上市公司
经营者报酬
影响因素
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职称材料
安徽省上市公司绩效评价与分析
被引量:
4
5
作者
岳
香
《科技和产业》
2008年第7期80-83,共4页
已有的上市公司评价指标较多地强调财务指标,而对反映企业成长特征的非财务指标却较少涉及,无法完整地体现上市公司的综合绩效。本文参考国内外现有上市公司绩效评价体系和评价方法,全面选择指标,建立绩效评价指标体系,运用主成分分析...
已有的上市公司评价指标较多地强调财务指标,而对反映企业成长特征的非财务指标却较少涉及,无法完整地体现上市公司的综合绩效。本文参考国内外现有上市公司绩效评价体系和评价方法,全面选择指标,建立绩效评价指标体系,运用主成分分析法对安徽省上市公司绩效进行综合评价,并对结果进行分析,为安徽省上市公司提高绩效提供借鉴。
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关键词
上市公司
绩效
主成分分析
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职称材料
上市公司经营者股权激励与经营绩效关系分析
被引量:
2
6
作者
岳
香
洪敏
《黄山学院学报》
2007年第2期76-80,共5页
利用我国上市公司2002和2003年数据,分析经营者股权激励现状,发现我国上市公司经营者持股比例低,持股水平不一,行业间有差异;分析发现,我国上市公司经营者持股与公司绩效存在正相关关系,但不显著,与公司规模基本是负相关关系,也都未通...
利用我国上市公司2002和2003年数据,分析经营者股权激励现状,发现我国上市公司经营者持股比例低,持股水平不一,行业间有差异;分析发现,我国上市公司经营者持股与公司绩效存在正相关关系,但不显著,与公司规模基本是负相关关系,也都未通过显著性检验;回归分析显示,经营者持股与公司绩效间存在一元线性关系。
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关键词
股权激励
经营绩效
上市公司
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职称材料
农业上市公司绩效与经营者激励研究
被引量:
1
7
作者
岳
香
《技术经济》
2007年第3期58-62,共5页
运用主成分分析法,选择多指标对我国农业上市公司绩效进行综合评价。通过经营者激励与公司绩效等指标的回归分析发现:经营者现金报酬与公司绩效、规模存在显著的正相关关系;经营者持股比例与公司绩效、规模虽存在相关关系,但并不显著。
关键词
农业上市公司
绩效
经营者激励
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职称材料
我国人力资源市场发展的问题与对策
被引量:
4
8
作者
岳
香
《国家林业局管理干部学院学报》
2014年第3期50-52,共3页
从整体上看,我国人力资源市场的培育与发展仍滞后于国民经济和社会发展的需求,人力资源市场发育度低,市场配置资源的基础性作用尚未得到真正发挥。缺乏科学的理论指导、宏观调控的滞后、缺乏相关政策及配套措施不完善、社会支撑体系建...
从整体上看,我国人力资源市场的培育与发展仍滞后于国民经济和社会发展的需求,人力资源市场发育度低,市场配置资源的基础性作用尚未得到真正发挥。缺乏科学的理论指导、宏观调控的滞后、缺乏相关政策及配套措施不完善、社会支撑体系建设滞后、信息化建设进程缓慢等是问题存在的原因。促进我国人才市场持续健康发展的对策是:要加大宣传力度,积极营造有利于人力资源市场发展的社会环境;进一步加大人力资源市场法制化建设;转变政府职能;加强人力资源市场的信息化建设;加快人力资源市场服务体系的建设与完善。
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关键词
人力资源市场
发展
对策
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职称材料
公司治理结构:发达国家经验及其启示
9
作者
岳
朝龙
岳
香
《安徽工业大学学报(社会科学版)》
2004年第5期51-54,共4页
公司治理结构的理论基础是委托—代理和企业的不完全契约。从实践看 ,目前在发达国家主要存在两类形式的公司治理机制 ,即英美模式和日德模式。两者在股权结构、组织结构、市场环境、法律制度、激励方式上均存在差异。英美模式侧重于依...
公司治理结构的理论基础是委托—代理和企业的不完全契约。从实践看 ,目前在发达国家主要存在两类形式的公司治理机制 ,即英美模式和日德模式。两者在股权结构、组织结构、市场环境、法律制度、激励方式上均存在差异。英美模式侧重于依赖市场机制 ,而日德模式更倾向于公司内部的治理。
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关键词
公司治理结构
委托-代理
不完全契约
英美模式
日德模式
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职称材料
上市公司经营者报酬与公司绩效关系实证分析
10
作者
岳
朝龙
岳
香
《统计教育》
2007年第6期41-44,共4页
本文通过我国上市公司经营者报酬与公司绩效等指标的统计分析发现,经营者现金报酬与上市公司绩效、规模存在显著的正相关关系;经营者持股比例与公司绩效、规模虽存在正相关关系,但并不显著;公司所在行业和地区因素影响经营者报酬水平。
关键词
上市公司
经营者激励
公司绩效
经营者报酬
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职称材料
上市公司经营者报酬与公司绩效关系实证分析
11
作者
岳
朝龙
岳
香
《中国管理科学》
CSSCI
2006年第z1期773-778,共6页
本文通过我国上市公司经营者报酬与公司绩效等指标的统计分析发现,经营者现金报酬与上市公司绩效、规模存在显著的正相关关系;经营者持股比例与公司绩效、规模虽存在正相关关系,但并不显著;公司所在行业和地区因素影响经营者报酬水平.
关键词
上市公司
经营者激励
公司绩效
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职称材料
妇科术后下肢深静脉血栓形成18例临床分析
被引量:
1
12
作者
岳
香
《中国医药指南》
2009年第2期57-58,共2页
目的探讨妇科术后下肢深静脉血栓形成的机制及防治。方法对18例妇科术后下肢深静脉血栓病例进行回顾性分析。结果急性下肢深静脉血栓形成与血液高凝状态、血流缓慢以及术后活动少、盆腔手术损伤等多种因素有关。结论溶栓及抗凝疗法是治...
目的探讨妇科术后下肢深静脉血栓形成的机制及防治。方法对18例妇科术后下肢深静脉血栓病例进行回顾性分析。结果急性下肢深静脉血栓形成与血液高凝状态、血流缓慢以及术后活动少、盆腔手术损伤等多种因素有关。结论溶栓及抗凝疗法是治疗下肢静脉血栓形成的有效方法。
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关键词
下肢深静脉血栓
妇科手术
低分子肝素
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职称材料
甘露醇在治疗老年脑卒中患者中肾毒性的回顾性分析
被引量:
1
13
作者
岳
香
《中国实用医药》
2008年第28期106-107,共2页
关键词
脑卒中患者
肾毒性
甘露醇
老年
治疗
急性肾功能衰竭
自由基清除剂
可替代
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职称材料
信息化建设在人力资源管理中的应用与研究
被引量:
2
14
作者
岳
香
《河南水利与南水北调》
2014年第10期86-87,共2页
随着计算机技术、网络信息化技术的应用与发展,企业内人力资源信息化建设也逐渐受到人们的重视。文章通过对于计算机技术在人力资源管理中的应用进行分析和探讨,得出信息化建设在人力资源管理中的必要性,阐述实施人力资源信息化建设的...
随着计算机技术、网络信息化技术的应用与发展,企业内人力资源信息化建设也逐渐受到人们的重视。文章通过对于计算机技术在人力资源管理中的应用进行分析和探讨,得出信息化建设在人力资源管理中的必要性,阐述实施人力资源信息化建设的措施。
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关键词
计算机技术
信息化
人力资源管理
原文传递
经营者报酬机制设定的战略思考
15
作者
岳
香
《皖西学院学报》
2007年第3期14-17,共4页
从企业经营者的定义出发,介绍了经营者报酬机制在企业发展中的战略地位,分析了影响经营者报酬的相关因素,最后对企业经营者的报酬机制进行了战略设定。
关键词
经营者
报酬机制
战略
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职称材料
“十二五”期间我国事业单位人事制度改革探析
16
作者
岳
香
《山东人力资源和社会保障》
2014年第6期32-33,共2页
事业单位是我国教育、文化、卫生医疗等服务提供的重要载体,是我国各类中高级专业技术人员的主要聚集地,在提高公共服务水平、改善人民生活、推进社会经济发展等方面发挥了巨大作用。自2000年起,随着《深化干部人事制度改革纲要》的下发。
关键词
人事制度改革
社会经济发展
岗位设置管理
岗位管理制度
主要聚集地
高级专业技术
人力资源管理
服务
原文传递
植物种子休眠原因与机理的研究进展(综述)
被引量:
42
17
作者
黄丹
许
岳
香
胡海波
《亚热带植物科学》
2010年第2期78-83,共6页
种子休眠对处于恶劣环境中的植物保持其自身的繁衍发展具有重要的生态学意义。本文综述植物种子产生休眠的原因及其调控机理,并探讨当前在植物种子休眠研究中存在的问题及未来的研究方向。
关键词
种子
休眠
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职称材料
我国社会办医发展现状及对策研究
被引量:
15
18
作者
吕一星
郑儒春
+5 位作者
覃
岳
香
邹健
段云峰
汪荣华
夏新斌
罗昊宇
《中国医院》
北大核心
2021年第7期78-80,共3页
新医改实施以来,社会办医疗机构在医疗体制改革中的重要地位日益显现。笔者以行业观察与统计数据相结合,从机构数、就诊人次等层面对社会办医加以透视分析,总结现有社会办医的主要发展模式及其存在的问题,并为其持续、健康、规范发展提...
新医改实施以来,社会办医疗机构在医疗体制改革中的重要地位日益显现。笔者以行业观察与统计数据相结合,从机构数、就诊人次等层面对社会办医加以透视分析,总结现有社会办医的主要发展模式及其存在的问题,并为其持续、健康、规范发展提供意见与建议。
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关键词
社会办医
新医改
发展现状
办医模式
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职称材料
无机植筋在砌体中应用的试验
被引量:
11
19
作者
尚守平
罗业雄
+2 位作者
岳
香
莹
季超群
刘沩
《广西大学学报(自然科学版)》
CAS
CSCD
北大核心
2009年第3期265-269,共5页
对砌体无机植筋的抗拔和抗剪性能进行了试验研究,探讨了不同植筋深度和砂浆强度等级对砌体植筋的抗拔承载力的影响及破坏机理,以及植筋对砌体与砂浆粘结面抗剪性能的影响。试验得到了砌体无机植筋的最小植筋深度和施工要求;结果表明无...
对砌体无机植筋的抗拔和抗剪性能进行了试验研究,探讨了不同植筋深度和砂浆强度等级对砌体植筋的抗拔承载力的影响及破坏机理,以及植筋对砌体与砂浆粘结面抗剪性能的影响。试验得到了砌体无机植筋的最小植筋深度和施工要求;结果表明无机植筋能显著提高砌体与砂浆粘结面强度。
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关键词
无机植筋
砌体
拉拔试验
抗剪性能
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职称材料
木犀科植物组织培养研究综述
被引量:
11
20
作者
胡海波
黄丹
许
岳
香
《林业科技开发》
2009年第3期5-8,共4页
综述了影响木犀科植物组织培养的主要因素,如外植体、基本培养基、植物激素,并探讨了当前木犀科植物组织培养存在的问题及其未来的发展方向,为研究木犀科其他植物的组织培养提供了参考。
关键词
外植体
培养基
植物激素
组织培养
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职称材料
题名
主成分分析在上市公司绩效评价中的应用
被引量:
13
1
作者
岳
香
机构
安徽工业大学公司治理与运营研究中心
出处
《商业时代》
北大核心
2007年第18期76-77,共2页
基金
安徽省教育厅人文社科项目(项目号2006SK152)
文摘
本文将主成分分析应用于上市公司绩效评价。在简要介绍主成分分析方法后,针对2003年我国上市公司财务报告数据进行了实证分析。结果表明,主成分分析是进行公司绩效评价的有效方法,它能为经营者的绩效评价提供依据。
关键词
主成分分析
绩效评价
实证分析
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
中小企业银行融资的博弈分析
被引量:
2
2
作者
岳
朝龙
岳
香
机构
安徽工业大学经济学院
出处
《安徽工业大学学报(社会科学版)》
2004年第6期41-42,共2页
基金
安徽省教育厅人文社科课题(2004sk902)
文摘
对中小企业与银行间融资博弈关系分析表明:银企融资关系中,中小企业具有信息优势,且违约信用损 失较小,从而加大了银行信贷风险,造成了银行对中小企业的“惜贷”现象;银企只有建立长期的合作关系,才能达到 双赢。为此必须加大对中小企业的违约惩罚力度,建立中小企业贷款担保体系和信用体系。
关键词
中小企业
融资
动态博弈
信息不对称
Keywords
small and medium sized enterprises
financing
dynamic game
information asymmetry
分类号
F276.3 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
高校人员绩效管理现状思考
被引量:
4
3
作者
岳
香
机构
安徽工业大学公司治理与运营研究中心
出处
《安徽工业大学学报(社会科学版)》
2009年第1期50-51,共2页
基金
安徽省教育厅人文社会科学研究项目(2007SK177)
安徽工业大学2005年教学改革立项项目
文摘
高校实行绩效管理,能促进高校管理工作科学化,调动职工工作积极性,提高工作成效。要解决目前部分高校绩效管理中存在的问题,就必须从工作思路、具体指标和工作程序上逐步改进绩效管理体系。
关键词
高校
绩效管理
问题
对策
Keywords
university
performance management
problems
countermeasures
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
国有上市公司经营者报酬的影响因素分析
被引量:
3
4
作者
岳
香
洪敏
机构
安徽工业大学公司治理与运营研究中心
出处
《安徽工业大学学报(社会科学版)》
2007年第3期42-44,共3页
基金
安徽省教育厅人文社科研究项目(2006sk152)
文摘
国有上市公司经营者报酬受公司绩效、公司规模、行业和地区等因素的影响。公司绩效、规模对经营者现金报酬有显著的正影响,对经营者持股比例虽有影响但并不显著,公司所在行业和地区因素影响经营者报酬水平。
关键词
国有上市公司
经营者报酬
影响因素
Keywords
state-owned listed companies
operators'salary
influential factors
分类号
F276.6 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
安徽省上市公司绩效评价与分析
被引量:
4
5
作者
岳
香
机构
安徽工业大学公司治理与运营研究中心
出处
《科技和产业》
2008年第7期80-83,共4页
文摘
已有的上市公司评价指标较多地强调财务指标,而对反映企业成长特征的非财务指标却较少涉及,无法完整地体现上市公司的综合绩效。本文参考国内外现有上市公司绩效评价体系和评价方法,全面选择指标,建立绩效评价指标体系,运用主成分分析法对安徽省上市公司绩效进行综合评价,并对结果进行分析,为安徽省上市公司提高绩效提供借鉴。
关键词
上市公司
绩效
主成分分析
Keywords
listed companies
performance
principal components analysis
分类号
F272.5 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
上市公司经营者股权激励与经营绩效关系分析
被引量:
2
6
作者
岳
香
洪敏
机构
安徽工业大学公司治理与运营研究中心
出处
《黄山学院学报》
2007年第2期76-80,共5页
基金
安徽省教育厅人文社科资助项目"上市公司经营者报酬与经营绩效的关系研究"(2006SK152)
文摘
利用我国上市公司2002和2003年数据,分析经营者股权激励现状,发现我国上市公司经营者持股比例低,持股水平不一,行业间有差异;分析发现,我国上市公司经营者持股与公司绩效存在正相关关系,但不显著,与公司规模基本是负相关关系,也都未通过显著性检验;回归分析显示,经营者持股与公司绩效间存在一元线性关系。
关键词
股权激励
经营绩效
上市公司
Keywords
operator's shares incentive
company's performance
the listed companies
分类号
F276.6 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
农业上市公司绩效与经营者激励研究
被引量:
1
7
作者
岳
香
机构
安徽工业大学公司治理与运营研究中心
出处
《技术经济》
2007年第3期58-62,共5页
基金
安徽省教育厅人文社会科学研究项目(2006SK152)
文摘
运用主成分分析法,选择多指标对我国农业上市公司绩效进行综合评价。通过经营者激励与公司绩效等指标的回归分析发现:经营者现金报酬与公司绩效、规模存在显著的正相关关系;经营者持股比例与公司绩效、规模虽存在相关关系,但并不显著。
关键词
农业上市公司
绩效
经营者激励
Keywords
agriculture listed companies
performance
incentives for operators
分类号
F324 [经济管理—产业经济]
F224
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职称材料
题名
我国人力资源市场发展的问题与对策
被引量:
4
8
作者
岳
香
机构
尉氏县机关事业单位社会保险管理中心
出处
《国家林业局管理干部学院学报》
2014年第3期50-52,共3页
文摘
从整体上看,我国人力资源市场的培育与发展仍滞后于国民经济和社会发展的需求,人力资源市场发育度低,市场配置资源的基础性作用尚未得到真正发挥。缺乏科学的理论指导、宏观调控的滞后、缺乏相关政策及配套措施不完善、社会支撑体系建设滞后、信息化建设进程缓慢等是问题存在的原因。促进我国人才市场持续健康发展的对策是:要加大宣传力度,积极营造有利于人力资源市场发展的社会环境;进一步加大人力资源市场法制化建设;转变政府职能;加强人力资源市场的信息化建设;加快人力资源市场服务体系的建设与完善。
关键词
人力资源市场
发展
对策
Keywords
human resources market
development
countermeasures
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
下载PDF
职称材料
题名
公司治理结构:发达国家经验及其启示
9
作者
岳
朝龙
岳
香
机构
安徽工业大学经济学院
出处
《安徽工业大学学报(社会科学版)》
2004年第5期51-54,共4页
文摘
公司治理结构的理论基础是委托—代理和企业的不完全契约。从实践看 ,目前在发达国家主要存在两类形式的公司治理机制 ,即英美模式和日德模式。两者在股权结构、组织结构、市场环境、法律制度、激励方式上均存在差异。英美模式侧重于依赖市场机制 ,而日德模式更倾向于公司内部的治理。
关键词
公司治理结构
委托-代理
不完全契约
英美模式
日德模式
Keywords
corporation governance structure
agence by agreement
imperfect contract
Britain and American mode
Japanese and German mode
分类号
F276.6 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
上市公司经营者报酬与公司绩效关系实证分析
10
作者
岳
朝龙
岳
香
机构
安徽工业大学经济学院
出处
《统计教育》
2007年第6期41-44,共4页
基金
安徽省高校人文社科重点研究基地基金资助
项目号:2004HSS1003
文摘
本文通过我国上市公司经营者报酬与公司绩效等指标的统计分析发现,经营者现金报酬与上市公司绩效、规模存在显著的正相关关系;经营者持股比例与公司绩效、规模虽存在正相关关系,但并不显著;公司所在行业和地区因素影响经营者报酬水平。
关键词
上市公司
经营者激励
公司绩效
经营者报酬
分类号
F276.6 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
上市公司经营者报酬与公司绩效关系实证分析
11
作者
岳
朝龙
岳
香
机构
安徽工业大学经济学院
出处
《中国管理科学》
CSSCI
2006年第z1期773-778,共6页
基金
安徽省高校人文社科重点研究基地基金资助(2004hss1003)
文摘
本文通过我国上市公司经营者报酬与公司绩效等指标的统计分析发现,经营者现金报酬与上市公司绩效、规模存在显著的正相关关系;经营者持股比例与公司绩效、规模虽存在正相关关系,但并不显著;公司所在行业和地区因素影响经营者报酬水平.
关键词
上市公司
经营者激励
公司绩效
分类号
C936 [经济管理—管理学]
下载PDF
职称材料
题名
妇科术后下肢深静脉血栓形成18例临床分析
被引量:
1
12
作者
岳
香
机构
河南省兰考县人民医院
出处
《中国医药指南》
2009年第2期57-58,共2页
文摘
目的探讨妇科术后下肢深静脉血栓形成的机制及防治。方法对18例妇科术后下肢深静脉血栓病例进行回顾性分析。结果急性下肢深静脉血栓形成与血液高凝状态、血流缓慢以及术后活动少、盆腔手术损伤等多种因素有关。结论溶栓及抗凝疗法是治疗下肢静脉血栓形成的有效方法。
关键词
下肢深静脉血栓
妇科手术
低分子肝素
分类号
R619.2 [医药卫生—外科学]
下载PDF
职称材料
题名
甘露醇在治疗老年脑卒中患者中肾毒性的回顾性分析
被引量:
1
13
作者
岳
香
机构
河南省兰考县人民医院
出处
《中国实用医药》
2008年第28期106-107,共2页
关键词
脑卒中患者
肾毒性
甘露醇
老年
治疗
急性肾功能衰竭
自由基清除剂
可替代
分类号
R743.3 [医药卫生—神经病学与精神病学]
下载PDF
职称材料
题名
信息化建设在人力资源管理中的应用与研究
被引量:
2
14
作者
岳
香
机构
尉氏县机关事业单位社会保险管理中心
出处
《河南水利与南水北调》
2014年第10期86-87,共2页
文摘
随着计算机技术、网络信息化技术的应用与发展,企业内人力资源信息化建设也逐渐受到人们的重视。文章通过对于计算机技术在人力资源管理中的应用进行分析和探讨,得出信息化建设在人力资源管理中的必要性,阐述实施人力资源信息化建设的措施。
关键词
计算机技术
信息化
人力资源管理
分类号
TP391 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]
F49 [自动化与计算机技术—计算机科学与技术]
原文传递
题名
经营者报酬机制设定的战略思考
15
作者
岳
香
机构
安徽工业大学公司治理与运营研究中心
出处
《皖西学院学报》
2007年第3期14-17,共4页
基金
安徽省教育厅人文社科项目(2006SK152)
文摘
从企业经营者的定义出发,介绍了经营者报酬机制在企业发展中的战略地位,分析了影响经营者报酬的相关因素,最后对企业经营者的报酬机制进行了战略设定。
关键词
经营者
报酬机制
战略
Keywords
operators
reward mechanism
strategy
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
“十二五”期间我国事业单位人事制度改革探析
16
作者
岳
香
机构
河南省尉氏县机关事业单位社会保险管理中心
出处
《山东人力资源和社会保障》
2014年第6期32-33,共2页
文摘
事业单位是我国教育、文化、卫生医疗等服务提供的重要载体,是我国各类中高级专业技术人员的主要聚集地,在提高公共服务水平、改善人民生活、推进社会经济发展等方面发挥了巨大作用。自2000年起,随着《深化干部人事制度改革纲要》的下发。
关键词
人事制度改革
社会经济发展
岗位设置管理
岗位管理制度
主要聚集地
高级专业技术
人力资源管理
服务
分类号
D630.3 [政治法律—政治学]
原文传递
题名
植物种子休眠原因与机理的研究进展(综述)
被引量:
42
17
作者
黄丹
许
岳
香
胡海波
机构
南京林业大学森林资源与环境学院
出处
《亚热带植物科学》
2010年第2期78-83,共6页
基金
国家林业局"948"项目(2004-5)资助
文摘
种子休眠对处于恶劣环境中的植物保持其自身的繁衍发展具有重要的生态学意义。本文综述植物种子产生休眠的原因及其调控机理,并探讨当前在植物种子休眠研究中存在的问题及未来的研究方向。
关键词
种子
休眠
Keywords
seeds
dormancy
分类号
Q945.65 [生物学—植物学]
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职称材料
题名
我国社会办医发展现状及对策研究
被引量:
15
18
作者
吕一星
郑儒春
覃
岳
香
邹健
段云峰
汪荣华
夏新斌
罗昊宇
机构
国家卫生健康委员会医疗管理服务指导中心
西南医科大学附属医院
中南大学湘雅三医院
湖南中医药大学人文与管理学院
湖南省直中医院
湖南省卫生健康委医管中心
国家卫生健康委员会医疗管理服务指导中心健康发展处
出处
《中国医院》
北大核心
2021年第7期78-80,共3页
文摘
新医改实施以来,社会办医疗机构在医疗体制改革中的重要地位日益显现。笔者以行业观察与统计数据相结合,从机构数、就诊人次等层面对社会办医加以透视分析,总结现有社会办医的主要发展模式及其存在的问题,并为其持续、健康、规范发展提供意见与建议。
关键词
社会办医
新医改
发展现状
办医模式
Keywords
the establishment of medical institutions by social capital
new medical reform
development status
mode of medical service
分类号
R197.6 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
无机植筋在砌体中应用的试验
被引量:
11
19
作者
尚守平
罗业雄
岳
香
莹
季超群
刘沩
机构
湖南大学土木工程学院
出处
《广西大学学报(自然科学版)》
CAS
CSCD
北大核心
2009年第3期265-269,共5页
基金
国家自然科学基金资助项目(50578062)
湖南省科技厅科技计划重点项目(06sk4057)
国家"十一五"科技支撑计划项目(2006BAJ03A10)
文摘
对砌体无机植筋的抗拔和抗剪性能进行了试验研究,探讨了不同植筋深度和砂浆强度等级对砌体植筋的抗拔承载力的影响及破坏机理,以及植筋对砌体与砂浆粘结面抗剪性能的影响。试验得到了砌体无机植筋的最小植筋深度和施工要求;结果表明无机植筋能显著提高砌体与砂浆粘结面强度。
关键词
无机植筋
砌体
拉拔试验
抗剪性能
Keywords
inorganic embedded-bar
brick masonry
pull-out test
shear behavior
分类号
TU362 [建筑科学—结构工程]
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职称材料
题名
木犀科植物组织培养研究综述
被引量:
11
20
作者
胡海波
黄丹
许
岳
香
机构
南京林业大学森林资源与环境学院
出处
《林业科技开发》
2009年第3期5-8,共4页
基金
国家"948"项目"用于城市绿化和沿海防护林的木犀属树种经营管理技术的引进"(编号:2005-4-18)
文摘
综述了影响木犀科植物组织培养的主要因素,如外植体、基本培养基、植物激素,并探讨了当前木犀科植物组织培养存在的问题及其未来的发展方向,为研究木犀科其他植物的组织培养提供了参考。
关键词
外植体
培养基
植物激素
组织培养
分类号
Q943.1 [生物学—植物学]
Q949.776.2
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
主成分分析在上市公司绩效评价中的应用
岳
香
《商业时代》
北大核心
2007
13
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职称材料
2
中小企业银行融资的博弈分析
岳
朝龙
岳
香
《安徽工业大学学报(社会科学版)》
2004
2
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职称材料
3
高校人员绩效管理现状思考
岳
香
《安徽工业大学学报(社会科学版)》
2009
4
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职称材料
4
国有上市公司经营者报酬的影响因素分析
岳
香
洪敏
《安徽工业大学学报(社会科学版)》
2007
3
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职称材料
5
安徽省上市公司绩效评价与分析
岳
香
《科技和产业》
2008
4
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职称材料
6
上市公司经营者股权激励与经营绩效关系分析
岳
香
洪敏
《黄山学院学报》
2007
2
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职称材料
7
农业上市公司绩效与经营者激励研究
岳
香
《技术经济》
2007
1
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职称材料
8
我国人力资源市场发展的问题与对策
岳
香
《国家林业局管理干部学院学报》
2014
4
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职称材料
9
公司治理结构:发达国家经验及其启示
岳
朝龙
岳
香
《安徽工业大学学报(社会科学版)》
2004
0
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职称材料
10
上市公司经营者报酬与公司绩效关系实证分析
岳
朝龙
岳
香
《统计教育》
2007
0
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职称材料
11
上市公司经营者报酬与公司绩效关系实证分析
岳
朝龙
岳
香
《中国管理科学》
CSSCI
2006
0
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职称材料
12
妇科术后下肢深静脉血栓形成18例临床分析
岳
香
《中国医药指南》
2009
1
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职称材料
13
甘露醇在治疗老年脑卒中患者中肾毒性的回顾性分析
岳
香
《中国实用医药》
2008
1
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职称材料
14
信息化建设在人力资源管理中的应用与研究
岳
香
《河南水利与南水北调》
2014
2
原文传递
15
经营者报酬机制设定的战略思考
岳
香
《皖西学院学报》
2007
0
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职称材料
16
“十二五”期间我国事业单位人事制度改革探析
岳
香
《山东人力资源和社会保障》
2014
0
原文传递
17
植物种子休眠原因与机理的研究进展(综述)
黄丹
许
岳
香
胡海波
《亚热带植物科学》
2010
42
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职称材料
18
我国社会办医发展现状及对策研究
吕一星
郑儒春
覃
岳
香
邹健
段云峰
汪荣华
夏新斌
罗昊宇
《中国医院》
北大核心
2021
15
下载PDF
职称材料
19
无机植筋在砌体中应用的试验
尚守平
罗业雄
岳
香
莹
季超群
刘沩
《广西大学学报(自然科学版)》
CAS
CSCD
北大核心
2009
11
下载PDF
职称材料
20
木犀科植物组织培养研究综述
胡海波
黄丹
许
岳
香
《林业科技开发》
2009
11
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职称材料
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