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锂离子电池正极材料的熔盐法合成研究进展 被引量：3
1
作者 任文锋 赵煜娟 +2 位作者 吴锐 孙玉成 岳影影 《电源技术》 CAS CSCD 北大核心 2015年第5期1091-1093,1113,共4页
新颖的合成方法熔盐法具有工艺简单、成本低廉等特点,是最有希望进行商业化生产的方法之一。介绍了熔盐法合成各种正极材料的实验方法及电化学性能,探讨了影响电化学性能的若干因素,并对各种熔盐方法进行分类,分析总结了熔盐法所具有的... 新颖的合成方法熔盐法具有工艺简单、成本低廉等特点,是最有希望进行商业化生产的方法之一。介绍了熔盐法合成各种正极材料的实验方法及电化学性能,探讨了影响电化学性能的若干因素,并对各种熔盐方法进行分类,分析总结了熔盐法所具有的优势及需要克服的问题。 展开更多
关键词 锂电池正极材料 熔盐法 分类 综述
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富锂正极材料0.5Li_2MnO_3·0.5LiCoO_2的熔盐法合成及改性 被引量：3
2
作者 赵煜娟 任文锋 +2 位作者 吴锐 孙玉成 岳影影 《现代化工》 CAS CSCD 北大核心 2013年第8期53-57,59,共6页
通过熔盐法合成富锂正极材料0.5Li2MnO3.0.5LiCoO2,以低熔点盐为原料,低温熔融混合,分别研究了不同热处理方式和锂配比对富锂正极材料0.5Li2MnO3.0.5LiCoO2的结构、形貌和电化学性能的影响。结果表明:采用化学计量比的锂盐,低温200℃预... 通过熔盐法合成富锂正极材料0.5Li2MnO3.0.5LiCoO2,以低熔点盐为原料,低温熔融混合,分别研究了不同热处理方式和锂配比对富锂正极材料0.5Li2MnO3.0.5LiCoO2的结构、形貌和电化学性能的影响。结果表明:采用化学计量比的锂盐,低温200℃预处理后,高温短时间处理,可以得到粒径均一和层状结构良好的材料。为了提高材料的循环性能,通过熔盐法对富锂正极材料0.5Li2MnO3.0.5LiCoO2进行氟离子掺杂。结果表明:氟离子掺杂后,材料的循环性能和倍率性能均得到提高;同时,在大电流下,氟离子掺杂减缓了容量缓升现象,缩短了活化时间。 展开更多
关键词 锂离子电池 0 5Li2MnO3·0 5LiCoO2 熔盐合成 氟离子掺杂
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纳米材料Li_(1.2)Ni_(0.2)Mn_(0.6)O_2的合成及性能研究 被引量：2
3
作者 赵煜娟 岳影影 +1 位作者 孙玉成 任文锋 《电池》 CAS CSCD 北大核心 2014年第4期198-201,共4页
以低熔点盐为原料,通过熔盐法及煅烧合成纳米富锂正极材料Li1.2Ni0.2Mn0.6O2。煅烧温度对产物的结构、形貌和电化学性能有直接影响。在800℃烧结10 h可得到粒径均一、层状结构良好、具有良好循环性能和较高倍率性能的纳米富锂材料。在2.... 以低熔点盐为原料,通过熔盐法及煅烧合成纳米富锂正极材料Li1.2Ni0.2Mn0.6O2。煅烧温度对产物的结构、形貌和电化学性能有直接影响。在800℃烧结10 h可得到粒径均一、层状结构良好、具有良好循环性能和较高倍率性能的纳米富锂材料。在2.0-4.8 V以1.0 C（200 mA/g）倍率充放电,首次放电比容量为185 mAh/g,循环50次的容量保持率为94%。 展开更多
关键词 锂离子电池 纳米富锂正极材料 熔盐法 电化学性能
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溶胶凝胶法合成富锂正极材料0.7Li_2MnO_3·0.3LiFe_(2/3)Ni_(1/3)O_2及其电化学性能研究
4
作者 赵煜娟 吴锐 +2 位作者 任文锋 孙玉成 岳影影 《精细与专用化学品》 CAS 2013年第7期35-39,共5页
为了改善Fe-Mn富锂正极材料较差的循环性能,简化合成工艺,采用柠檬酸为螯合剂,溶胶凝胶法合成富锂正极材料0.7Li2MnO3·0.3LiFe2/3Ni1/3O2,并研究不同煅烧温度对于材料性质的影响。研究结果表明,550℃为最佳的煅烧温度,颗粒尺寸在5... 为了改善Fe-Mn富锂正极材料较差的循环性能,简化合成工艺,采用柠檬酸为螯合剂,溶胶凝胶法合成富锂正极材料0.7Li2MnO3·0.3LiFe2/3Ni1/3O2,并研究不同煅烧温度对于材料性质的影响。研究结果表明,550℃为最佳的煅烧温度,颗粒尺寸在50nm左右,在40mA/g初始放电容量可以达到179mAh/g,经过40次循环容量为166mAh/g。 展开更多
关键词 锂离子电池 富锂正极材料 溶胶凝胶法
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考虑公平偏好的激励理论研究综述 被引量：2
5
作者 岳影影 朱丽娜 《商场现代化》 2014年第18期104-104,共1页
激励问题一直是困扰人才发展和提高的瓶颈问题。近年来,行为经济学家发现,人并不是像传统经济学假设中那样纯粹自利,而是有限自利的,在关注个人利益基础上,会关注他人利益,尤其是与个人相关的周边人的利益。在此基础上,通过大量实验证... 激励问题一直是困扰人才发展和提高的瓶颈问题。近年来,行为经济学家发现,人并不是像传统经济学假设中那样纯粹自利,而是有限自利的,在关注个人利益基础上,会关注他人利益,尤其是与个人相关的周边人的利益。在此基础上,通过大量实验证实了人是具有公平偏好的。本文将对基于公平偏好的激励理论研究进行综述。 展开更多
关键词 公平偏好 偏好模型 激励理论
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