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做好退休人员工作 促进企业和谐稳定
被引量：
1
1
作者
屠
吉
三
《冶金企业文化》
2009年第4期59-60,共2页
杭钢目前有退休人员7815名．退职人员159名．企业内部离岗退养人员435名，队伍庞大，管理和服务工作任务很重。从2004年开始，根据上级有关精神．杭钢开始推进退休人员社会化管理工作．把退休人员党员组织关系、人事档案等原来由企业承...
杭钢目前有退休人员7815名．退职人员159名．企业内部离岗退养人员435名，队伍庞大，管理和服务工作任务很重。从2004年开始，根据上级有关精神．杭钢开始推进退休人员社会化管理工作．把退休人员党员组织关系、人事档案等原来由企业承担的一些管理职能转为居住地社区管理。
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关键词
退休人员
企业内部
和谐稳定
员工
党员组织关系
管理工作
退养人员
退职人员
原文传递
重视推广EAP员工帮助计划
被引量：
1
2
作者
屠
吉
三
《冶金管理》
2009年第9期55-56,共2页
EAP（即Employee Assistance Program）一般译作“员工帮助计划”，是企业为员工设置的一套长期的精神福利和身心健康支持项目。通过专业人员为企业和员工提供诊断、评估、培训、专业指导和咨询，帮助员工及其家庭成员解决各种心理和行...
EAP（即Employee Assistance Program）一般译作“员工帮助计划”，是企业为员工设置的一套长期的精神福利和身心健康支持项目。通过专业人员为企业和员工提供诊断、评估、培训、专业指导和咨询，帮助员工及其家庭成员解决各种心理和行为问题，目的在于提高员工的身心健康和工作绩效，改善企业的团队组织气氛与管理效能，推进企业和谐发展、创新发展。
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关键词
员工帮助计划
EAP
身心健康
专业人员
专业指导
行为问题
家庭成员
工作绩效
原文传递
题名
做好退休人员工作 促进企业和谐稳定
被引量：
1
1
作者
屠
吉
三
机构
杭州钢铁集团公司
出处
《冶金企业文化》
2009年第4期59-60,共2页
文摘
杭钢目前有退休人员7815名．退职人员159名．企业内部离岗退养人员435名，队伍庞大，管理和服务工作任务很重。从2004年开始，根据上级有关精神．杭钢开始推进退休人员社会化管理工作．把退休人员党员组织关系、人事档案等原来由企业承担的一些管理职能转为居住地社区管理。
关键词
退休人员
企业内部
和谐稳定
员工
党员组织关系
管理工作
退养人员
退职人员
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
D631 [经济管理—国民经济]
原文传递
题名
重视推广EAP员工帮助计划
被引量：
1
2
作者
屠
吉
三
机构
杭钢集团公司退休退职管理办公室
出处
《冶金管理》
2009年第9期55-56,共2页
文摘
EAP（即Employee Assistance Program）一般译作“员工帮助计划”，是企业为员工设置的一套长期的精神福利和身心健康支持项目。通过专业人员为企业和员工提供诊断、评估、培训、专业指导和咨询，帮助员工及其家庭成员解决各种心理和行为问题，目的在于提高员工的身心健康和工作绩效，改善企业的团队组织气氛与管理效能，推进企业和谐发展、创新发展。
关键词
员工帮助计划
EAP
身心健康
专业人员
专业指导
行为问题
家庭成员
工作绩效
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
G479 [经济管理—国民经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
做好退休人员工作 促进企业和谐稳定
屠
吉
三
《冶金企业文化》
2009
1
原文传递
2
重视推广EAP员工帮助计划
屠
吉
三
《冶金管理》
2009
1
原文传递
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