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原油上油方式生产50 dtex/24 f涤纶FDY的工艺探讨 被引量:1
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作者 卢新宇 +2 位作者 张玉勤 王春燕 汪一栋 《合成纤维》 CAS 2020年第3期7-9,共3页
为降低常规生产涤纶全拉伸丝(FDY)的能耗和减轻环保压力,在i-Box 32头纺FDY装置上,对以原油上油方式生产50 dtex/24 f涤纶FDY的工艺进行探讨。研究结果表明:当纺丝温度为286-290℃,采用90 mm板径的DIO组件、60-80目的金属砂、组件初始... 为降低常规生产涤纶全拉伸丝(FDY)的能耗和减轻环保压力,在i-Box 32头纺FDY装置上,对以原油上油方式生产50 dtex/24 f涤纶FDY的工艺进行探讨。研究结果表明:当纺丝温度为286-290℃,采用90 mm板径的DIO组件、60-80目的金属砂、组件初始压力为14 MPa,冷却风压力为30 MPa,并采用合适的拉伸工艺和原油上油,增加可移动式超声波雾化加湿器,可生产出品质优良的50 dtex/24 f涤纶FDY。 展开更多
关键词 涤纶FDY i-Box 32头纺 原油上油
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83 dtex/36 f扁平涤纶全拉伸丝的生产工艺 被引量:1
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作者 张玉勤 +2 位作者 汪一栋 卢新宇 柳恩 《合成纤维》 CAS 2020年第2期24-26,共3页
采用熔体直纺工艺路线,对32头纺83 dtex/36 f扁平涤纶全拉伸丝(FDY)的生产工艺技术进行了研究。结果表明:采用长宽比10/1的喷丝板孔,组件初始压力17.5 MPa,管道温度286℃,箱体温度293℃,采用新型"一"字孔油嘴上油,冷却吹风风... 采用熔体直纺工艺路线,对32头纺83 dtex/36 f扁平涤纶全拉伸丝(FDY)的生产工艺技术进行了研究。结果表明:采用长宽比10/1的喷丝板孔,组件初始压力17.5 MPa,管道温度286℃,箱体温度293℃,采用新型"一"字孔油嘴上油,冷却吹风风速0.50 m/s,卷绕速度4 500 m/min,第一热辊速度1 835 m/min、温度83℃,第二热辊速度4 595 m/min、温度126℃,生产的83 dtex/36 f扁平涤纶FDY质量指标稳定。 展开更多
关键词 涤纶 扁平丝 生产工艺
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PTT/PET复合纤维的一步法生产工艺探讨 被引量:1
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作者 屠海燕 +2 位作者 俞洋 刘少波 黄华福 《合成纤维》 CAS 2018年第5期17-19,共3页
叙述了聚对苯二甲酸丙二醇酯/聚对苯二甲酸乙二醇酯(PTT/PET)复合纤维的特点,对纺丝牵伸一步法生产PTT/PET复合纤维的生产工艺进行探讨。生产结果表明:采用特性黏度1.2~1.3 d L/g的PTT和0.5 d L/g的PET切片,使用并列复合纺丝组件及... 叙述了聚对苯二甲酸丙二醇酯/聚对苯二甲酸乙二醇酯(PTT/PET)复合纤维的特点,对纺丝牵伸一步法生产PTT/PET复合纤维的生产工艺进行探讨。生产结果表明:采用特性黏度1.2~1.3 d L/g的PTT和0.5 d L/g的PET切片,使用并列复合纺丝组件及三组热辊两步牵伸的纺牵一步法生产工艺,可以生产出品质优良、回弹高的PTT/PET三维卷曲弹性复合纤维。 展开更多
关键词 PTT/PET 并列 复合 纺牵一步法
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浅谈生产企业如何控制生产与运营成本
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作者 《商情》 2022年第21期55-57,共3页
任何一个企业的发展都不是一帆风顺的,需要开拓市场的同时更应该控制生产和经营成本,只有开源节流才能让一个企业不断的前进,蒸蒸日上。经济的收入在生产加工行业领域的迅速发展,不仅带来了技术的革新,也对生产加工型企业的管理提出了... 任何一个企业的发展都不是一帆风顺的,需要开拓市场的同时更应该控制生产和经营成本,只有开源节流才能让一个企业不断的前进,蒸蒸日上。经济的收入在生产加工行业领域的迅速发展,不仅带来了技术的革新,也对生产加工型企业的管理提出了更高的要求。而在一个生产加工型企业管理中,成本的控制和运营的管理是重要内容,对企业降本增效、健康发展具有十分重要的意义。因此,生产加工型企业应当引进全流程成本管理模式和高效的运营控制成本,优化企业的资金管理。 展开更多
关键词 生产加工 全流程成本管理模式 降低运营成本
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化纤企业的高层管理人才选拔培养探究
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作者 《商情》 2022年第39期73-75,共3页
一家企业想要一直发展经营下去,企业的创新是发展的永恒的力量,尤其是一家化纤生产企业,是众多产品的基础材料,只有不停地对基础产品的创新,企业才能保持自身的优势,永远立于不败之地。企业要想不停地有创新,那么企业里的创新的人才是... 一家企业想要一直发展经营下去,企业的创新是发展的永恒的力量,尤其是一家化纤生产企业,是众多产品的基础材料,只有不停地对基础产品的创新,企业才能保持自身的优势,永远立于不败之地。企业要想不停地有创新,那么企业里的创新的人才是必不可少的,企业中高级管理人员是企业发展的动力。任何一家企业的发展都离不开人才,而高层管理人才的培育是无法被替代的。现如今,随着国内外经济市场竞争的越来越激烈,企业对管理人才的需求更是越来越大,那么企业高级管理人员的选拔和培养已经变得越来越重要了。本文根据本人多年的创业和管理的经验,从企业管理的角度进行分析,根据管理人员的基本素质和特点,结合实际培养人才的案例,对化纤企业高层管理人员的培养和选拔分享了一些自身的经验。 展开更多
关键词 高层管理人才 人才选拔 人才培养
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