人民至上:习近平新时代中国特色社会主义思想的价值追求 被引量：5

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作者 尹学俐 《中州学刊》 CSSCI 北大核心 2018年第9期1-5,共5页

习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含着坚持以人民为中心的价值取向、实现人民对美好生活向往的价值目标、代表人民根本利益的价值标准、让人民群众有更多获得感的价值诉求。以上内容归结到一点,就是人民至上。透彻理解习近平新时代... 习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含着坚持以人民为中心的价值取向、实现人民对美好生活向往的价值目标、代表人民根本利益的价值标准、让人民群众有更多获得感的价值诉求。以上内容归结到一点,就是人民至上。透彻理解习近平新时代中国特色社会主义思想人民至上的价值向度,有助于我们党更加自觉地坚持人民立场,始终做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,从而更好地坚持和发展中国特色社会主义,创造出无愧于人民的业绩。 展开更多

关键词 人民至上 价值追求 新时代中国特色社会主义思想

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最低工资制度的国际比较及其启示 被引量：2

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作者 尹学俐 《决策探索》 2013年第4期69-70,共2页

一、理论背景（一）经济学视角最低工资较早时是个经济学问题。最低工资制度的理论起源于古典经济学的工资最低限度理论，最早由英国古典经济学家威廉·配第提出。此后亚当·斯密、杜尔阁、大卫·李嘉图等人都在此基础上提... 一、理论背景（一）经济学视角最低工资较早时是个经济学问题。最低工资制度的理论起源于古典经济学的工资最低限度理论，最早由英国古典经济学家威廉·配第提出。此后亚当·斯密、杜尔阁、大卫·李嘉图等人都在此基础上提出了自己的观点，从而丰富完善了工资最低限度理论。当时的工资最低限度理论，是为了保障劳动者的最低生活需求这一基本目的。同时，最低工资理论是马克思工资理论的重要组成部分，马克思认为：在资本主义制度下，工人出卖劳动力的等价物就是工资；劳动力价值由身体要素和社会要素构成；劳动力价值的最低限度就是由身体因素决定的部分，它的货币表现就是工资的最低限度或最低工资。 展开更多

关键词 最低工资制度 国际比较 古典经济学家 劳动力价值 最低限度 资本主义制度 工资理论 经济学问题

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论高校在就业协议中的法律地位和法律责任 被引量：2

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作者 尹学俐 《河南广播电视大学学报》 2015年第3期39-42,共4页

就业协议是我国高校毕业生就业制度改革的产物,规定了高校作为一方主体在高校毕业生就业工作中的权利义务。目前,我国对就业协议的法律性质没有明确规定,高校在协议中的地位尴尬。高校必须跟随就业协议的发展趋势重新定位,从而在毕业生... 就业协议是我国高校毕业生就业制度改革的产物,规定了高校作为一方主体在高校毕业生就业工作中的权利义务。目前,我国对就业协议的法律性质没有明确规定,高校在协议中的地位尴尬。高校必须跟随就业协议的发展趋势重新定位,从而在毕业生就业工作中发挥更好的作用。 展开更多

关键词 就业协议 高校 法律地位 法律责任

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《社会保险法》的实施对企业竞争力的影响 被引量：1

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作者 尹学俐 《决策探索》 2012年第8期52-53,共2页

《社会保险法》在2010年10月28日公布后,已于2011年7月1日起正式实施,这是我国社会保障领域的一部基础性法律,也是继《劳动合同法》之后又一部保护劳动者权益的法律,这部法律的实施将会对企业产生什么影响？企业竞争力会因此下降吗？企... 《社会保险法》在2010年10月28日公布后,已于2011年7月1日起正式实施,这是我国社会保障领域的一部基础性法律,也是继《劳动合同法》之后又一部保护劳动者权益的法律,这部法律的实施将会对企业产生什么影响？企业竞争力会因此下降吗？企业将如何应对？这些都是各个企业和用工单位需要认真研究思考的问题。 展开更多

关键词 《社会保险法》 企业竞争力 《劳动合同法》 2010年 劳动者权益 社会保障 用工单位 法律

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企业商业秘密管理刍议

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作者 尹学俐 《中共郑州市委党校学报》 2015年第1期71-74,共4页

商业秘密是企业的核心竞争力之一,对企业发展至关重要,如何进行有效的商业秘密管理值得探究。建立科学的商业秘密管理制度需从以下几个方面入手:一是强化企业的商业秘密管理意识,二是形成科学的员工管理体系,三是完善配套的安全管理制度... 商业秘密是企业的核心竞争力之一,对企业发展至关重要,如何进行有效的商业秘密管理值得探究。建立科学的商业秘密管理制度需从以下几个方面入手:一是强化企业的商业秘密管理意识,二是形成科学的员工管理体系,三是完善配套的安全管理制度,四是在对外交流合作中提高防范意识。只有如此,才能更加充分地保护和利用商业秘密,才能使市场经济中的正常交易秩序得以保障。 展开更多

关键词 商业秘密 企业 重要性 管理

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试论国外学者对中共抗日根据地的微观研究

6

作者 尹学俐 《中共郑州市委党校学报》 2017年第4期92-96,共5页

自20世纪70年代末以来,国外的中共党史研究出现了一股微观研究(或称个案研究、地方研究)的新趋势。国外研究者依据日益开放的中国历史档案资料,质疑过去的"大理论",认为"共产革命"是一场地方革命,农民反抗的是国家... 自20世纪70年代末以来,国外的中共党史研究出现了一股微观研究(或称个案研究、地方研究)的新趋势。国外研究者依据日益开放的中国历史档案资料,质疑过去的"大理论",认为"共产革命"是一场地方革命,农民反抗的是国家的苛捐杂税而非地主剥削,强调地方精英的作用。迄今为止,微观研究已成为国外中共党史研究的主流。国外学者对中共抗日根据地的微观研究有一些值得我们借鉴的观点,但也有不正确的地方,需要加以理性思考。 展开更多

关键词 国外学者 中共抗日根据地 微观研究

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新中国成立初期的劳资协商会议制度——以郑州市为例 被引量：1

7

作者 尹学俐 《当代中国史研究》 CSSCI 2020年第2期38-49,157,共13页

劳资协商会议是党和政府调解劳资关系的重要制度,它以“发展生产,繁荣经济,公私兼顾,劳资两利”为基本原则,对调解劳资关系、恢复发展经济起到了积极作用。根据中央和河南省的指示精神,1950年,郑州市积极设立劳资协商会议,为私营工商业... 劳资协商会议是党和政府调解劳资关系的重要制度,它以“发展生产,繁荣经济,公私兼顾,劳资两利”为基本原则,对调解劳资关系、恢复发展经济起到了积极作用。根据中央和河南省的指示精神,1950年,郑州市积极设立劳资协商会议,为私营工商业发展做出了贡献。“五反”运动后,郑州市的劳资协商会议对缓和劳资关系、恢复生产、稳定社会秩序起到了一定的作用。 展开更多

关键词 劳资协商会议 劳资关系 新中国成立初期 郑州市

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将团结奋斗融入高校思政大课堂

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作者 尹学俐 《党的生活（河南）》 2023年第8期24-26,共3页

2022年是党和国家历史上极不平凡的一年,党的二十大胜利召开,擎画了全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,高校作为意识形态工作的前沿阵地,... 2022年是党和国家历史上极不平凡的一年,党的二十大胜利召开,擎画了全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,高校作为意识形态工作的前沿阵地,推动党的二十大精神进教材、进课堂、进师生头脑是当前首要的政治任务,也是落实立德树人根本任务的必然要求。 展开更多

关键词 立德树人 高校思政 中国式现代化 意识形态工作 前沿阵地 进课堂 团结奋斗 进教材

原文传递

虚构车牌额度骗巨款

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作者 曹小航 冯志宇 尹学俐 《检察风云》 2013年第7期44-45,共2页

2012年9月，被告人魏琦因诈骗罪被判处有期徒刑15年，剥夺政治权利4年，并处罚金人民币10万元，同时责令其退赔违法所得给各被害人。至此，这起有侣人被骗、造成被害人直接经济损失达760余万元的案件画上了句号。让我们先把时间退回到2... 2012年9月，被告人魏琦因诈骗罪被判处有期徒刑15年，剥夺政治权利4年，并处罚金人民币10万元，同时责令其退赔违法所得给各被害人。至此，这起有侣人被骗、造成被害人直接经济损失达760余万元的案件画上了句号。让我们先把时间退回到2011年12月的一天…… 展开更多

关键词 额度 车牌 虚构 剥夺政治权利 直接经济损失 有期徒刑 违法所得 被害人

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中华人民共和国成立初期新型劳资关系的建立及其特点

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作者 尹学俐 《中州学刊》 CSSCI 北大核心 2022年第2期132-135,共4页

中华人民共和国成立初期,党和政府明确劳资两利的政策,以发展生产为中心、以订立集体合同为中心环节,在此基础上构建了“民主、平等、两利、契约”的新型劳资关系。这种新型劳资关系是在坚持共产党的领导、坚持繁荣经济、坚持调动劳资... 中华人民共和国成立初期,党和政府明确劳资两利的政策,以发展生产为中心、以订立集体合同为中心环节,在此基础上构建了“民主、平等、两利、契约”的新型劳资关系。这种新型劳资关系是在坚持共产党的领导、坚持繁荣经济、坚持调动劳资双方积极性的思想指导下建立的,具有鲜明的特点。建立新型的劳资关系有利于团结民族资产阶级、稳定社会秩序,对恢复国民经济、促进城乡物资交流、增加市场供应等发挥了积极作用。 展开更多

关键词 劳资关系 劳资两利 劳资协商会议

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新民主主义劳资关系的建立及其历史启示——以郑州市为例

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作者 尹学俐 《学习论坛》 北大核心 2019年第2期37-42,共6页

1948年10月,为贯彻中共中央提出的"劳资两利"政策,发展生产,繁荣经济,郑州市人民政府采取各种措施,扶持有利于国计民生的私人资本主义经济发展,同时限制其消极作用,在私营企业中逐步建立起新民主主义的新型劳资关系。研究党... 1948年10月,为贯彻中共中央提出的"劳资两利"政策,发展生产,繁荣经济,郑州市人民政府采取各种措施,扶持有利于国计民生的私人资本主义经济发展,同时限制其消极作用,在私营企业中逐步建立起新民主主义的新型劳资关系。研究党在中华人民共和国成立前后处理劳资关系问题上的经验教训,对坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的中国特色社会主义基本经济制度,构建新时代和谐的劳动关系,具有现实指导意义。 展开更多

关键词 劳资关系 郑州市 历史启示

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