期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到5篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
临床护士医院伦理氛围感知的研究进展 被引量：16
1
作者 王璐 魏万宏 +2 位作者 刘真亚 尤家河 崔慧珍 《护理研究》 北大核心 2018年第14期2194-2197,共4页
就组织伦理氛围的含义、医院伦理氛围常用的测评工具以及医院伦理氛围量表的适用性、医院伦理氛围目前主要的研究方向进行综述,指出伦理氛围在医疗行业中的研究较少,提示调查国内护理人员医院伦理氛围感知的现状,并探讨其相关的影响因... 就组织伦理氛围的含义、医院伦理氛围常用的测评工具以及医院伦理氛围量表的适用性、医院伦理氛围目前主要的研究方向进行综述,指出伦理氛围在医疗行业中的研究较少,提示调查国内护理人员医院伦理氛围感知的现状,并探讨其相关的影响因素及其对护理质量、离职率、工作满意度、组织公民行为等方面的影响,具有重要的现实意义。 展开更多
关键词 护士 医院伦理氛围 组织伦理氛围 感知 测评工具 影响因素 离职率 满意度 综述
下载PDF
河南省18地市卫生资源配置研究 被引量：11
2
作者 魏万宏 尤家河 +2 位作者 周志楠 刘真亚 李小芳 《中国卫生资源》 北大核心 2016年第4期298-301,共4页
目的 :通过分析河南省18地市卫生资源配置现状,为卫生资源合理配置提供参考。方法 :运用秩和比法(RSR)对卫生资源配置的每千人口卫生机构数、每千人口卫生机构床位数、每千人口卫生人员数和每千人口卫生技术人员数进行综合评价。结果 :... 目的 :通过分析河南省18地市卫生资源配置现状,为卫生资源合理配置提供参考。方法 :运用秩和比法(RSR)对卫生资源配置的每千人口卫生机构数、每千人口卫生机构床位数、每千人口卫生人员数和每千人口卫生技术人员数进行综合评价。结果 :河南省各地市卫生资源指标差异大,各项指标变异系数均超过25%,RSR回归方程为RSR=-0.674+0.235Y,r=0.960。结果分为4档,一档(低)有信阳市、驻马店市;二档(偏低)有周口市、南阳市、商丘市、许昌市、开封市和安阳市;三档(中)有平顶山市、漯河市、濮阳市、鹤壁市、济源市、焦作市和洛阳市;四档(高)有郑州市、新乡市和三门峡市。结论 :河南省卫生资源配置存在差异,三门峡市、新乡市和郑州市的人均卫生资源拥有量较高,信阳市和驻马店市人均卫生资源拥有量较低。政府应对此问题引起重视,加强卫生资源配置的宏观管理,提高卫生资源配置效率和公平性。 展开更多
关键词 秩和比法 河南省 卫生资源配置
下载PDF
河南省公立医院院长职业化现状调查与分析 被引量：9
3
作者 魏万宏 尤家河 +2 位作者 魏东晓 李小芳 姚侃 《中国医院管理》 北大核心 2015年第12期47-49,共3页
目的分析河南省公立医院院长职业化现状和存在的问题,为制定院长职业化培训规划和相关政策提供依据。方法在2014年河南省公立医院院长培训班上对318名医院院长进行问卷调查,对院长的教育经历、专业情况、管理培训和管理知识来源进行描... 目的分析河南省公立医院院长职业化现状和存在的问题,为制定院长职业化培训规划和相关政策提供依据。方法在2014年河南省公立医院院长培训班上对318名医院院长进行问卷调查,对院长的教育经历、专业情况、管理培训和管理知识来源进行描述性分析。结果河南省公立医院院长性别比例不协调,学历层次和技术职称级别结构方面相对合理,职业化培训不足,缺少管理类相关知识储备,对公立医院院长职业化的认知参差不齐。结论应加强公立医院院长的管理类相关知识储备,重视管理队伍的职业化培训,培养具备职业化要求的高层管理人员。 展开更多
关键词 公立医院 医院院长 职业化 河南
下载PDF
河南省临床护士工作满意度及健康现状调查 被引量：4
4
作者 王璐 魏万宏 +3 位作者 陈参参 刘真亚 尤家河 崔慧珍 《齐鲁护理杂志》 2017年第7期31-33,共3页
目的:探讨河南省临床护士工作满意度及健康现状并分析两者之间相关性,为提高河南省临床护士工作满意度,改善护士健康状况提供有效对策和参考依据。方法:采用多阶段抽样法,从河南省18个省辖市中随机抽取洛阳、周口、濮阳、平顶山及其所属... 目的:探讨河南省临床护士工作满意度及健康现状并分析两者之间相关性,为提高河南省临床护士工作满意度,改善护士健康状况提供有效对策和参考依据。方法:采用多阶段抽样法,从河南省18个省辖市中随机抽取洛阳、周口、濮阳、平顶山及其所属的4个县及乡镇医院,采用分层抽样法从中抽取6个三级医院、4个二级医院、5个一级医院及4个社区卫生服务中心,并采用整群抽样方法随机抽取2137名护士进行横断面调查研究。结果:护士满意度问卷各维度及总分均处于中等水平(3.25±0.67)分;护士健康状况整体处于较低水平(2.80±0.57)分,其中心理状况维度得分最低(2.71±0.63)分;不同锻炼频次在护士生理和心理得分差异有统计学意义(P<0.05);生理、心理及健康认知状况与护士满意度成正相关,且总健康状况与满意度成正相关(P<0.05)。结论:管理者应重视并采取措施提高护士工作满意度及健康状况,从而提高护理质量,留住护理人才,保证护理队伍的稳定。 展开更多
关键词 临床护士 工作满意度 健康状况 河南省
下载PDF
围绝经期护士自测健康状况与工作满意度的相关性分析 被引量：2
5
作者 刘真亚 魏万宏 +4 位作者 尤家河 崔慧珍 王璐 李颖颖 张福玲 《广东医学》 CAS 北大核心 2017年第8期1258-1261,共4页
目的探讨围绝经期护士自测健康状况与工作满意度的关系,为促进围绝经期护士身心健康提供依据。方法采用多阶段抽样法抽取河南省2个市的二、三级医院各4所,共624名年龄在40~55岁的护士,使用护士自测健康状况和工作满意度问卷进行调查。... 目的探讨围绝经期护士自测健康状况与工作满意度的关系,为促进围绝经期护士身心健康提供依据。方法采用多阶段抽样法抽取河南省2个市的二、三级医院各4所,共624名年龄在40~55岁的护士,使用护士自测健康状况和工作满意度问卷进行调查。结果围绝经期护士自测健康总均分(2.82±0.55)分,生理(2.89±0.59)分,心理(2.65±0.61)分,处于较低水平,工作满意度总均分(3.20±0.71)分处于中等水平,工作满意度和各维度得分与自测健康及各维度得分均呈正相关,总体相关系数0.485,各维度相关系数0.340~0.519,其中自测心理与薪酬与福利相关系数最高(r=0.519)。结论工作满意度越高,自测健康水平越高,围绝经期护士存在明显的生理与心理健康问题,应采取有效措施提高其健康水平。 展开更多
关键词 围绝经期 护士 自测健康 工作满意度
下载PDF
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 下一页 到第 页
使用帮助 返回顶部