建立科学的人才机制 适应煤炭企业发展要求 被引量：2

1

作者 蒋丽辉 宗方明 +1 位作者 褚中兵 徐宏 《煤炭技术》 CAS 2005年第1期3-4,共2页

结合煤炭企业人才的选聘、培训、考核、使用等方面 ,提出煤炭企业应如何建立和完善科学的人才机制 。

关键词 人才 机制 企业发展

下载PDF 职称材料

抓好“兵头将尾”建设促进煤矿企业发展 被引量：1

2

作者 马金良 巩军伟 +1 位作者 刘宝德 宗方明 《经济技术协作信息》 2009年第35期11-11,61,共2页

班组长是煤矿井下安全生产现场的第一道防线，是班组安全生产的第一责任人，煤炭企业的各级管理者要重视班组的建设，加强班组长的管理。要确定班组长的职责，赋予班组长的权利。明确班组长的任务，确定班组长的义务。搞好民主测评，优... 班组长是煤矿井下安全生产现场的第一道防线，是班组安全生产的第一责任人，煤炭企业的各级管理者要重视班组的建设，加强班组长的管理。要确定班组长的职责，赋予班组长的权利。明确班组长的任务，确定班组长的义务。搞好民主测评，优化班组长的队伍，严格各项管理制度，规范班组长队伍。采取行之有效的激励措施，稳定班组长的队伍。只有这样才能筑起煤矿企业安全生产的第一道防线，只有这样才能使煤炭企业在市场竞争中立于不败之地。 展开更多

关键词 班组 班组长 班组长管理

下载PDF 职称材料

煤炭企业如何建立人才管理机制

3

作者 宗方明 马金良 李井坤 《铁法科技》 2006年第1期70-71,共2页

结合煤炭企业人才的选聘、培训、考核、使用等方面提出煤炭企业应如何建立和完善科学的人才机制。

关键词 人才 机制 煤炭企业发展

下载PDF 职称材料

阶梯式缴纳失业保险金的探索

4

作者 徐宏 蒋丽辉 +1 位作者 宗方明 高铁贵 《煤炭技术》 CAS 2005年第6期123-124,共2页

按照收入的额度,使用阶梯式缴费比例缴纳失业保险金比较科学合理。有利于失业保险金的金额及时收缴,使失业人员能得到更多的求助,更有助于社会的稳定。

关键词 失业金 缴费 标准

下载PDF 职称材料

浅谈煤与瓦斯突出

5

作者 刘宽 蒋克让 +1 位作者 费立业 宗方明 《煤炭技术》 CAS 2003年第9期60-62,共3页

分别论述了煤与瓦斯突出的三种形式(即突出、压出、倾出)的特点、规律及预防措施。

关键词 “煤与瓦斯突出” 压出 倾出 预防措施 突出规律

下载PDF 职称材料

卷管机的研制

6

作者 马艳 张洪军 +1 位作者 杨清成 宗方明 《煤炭技术》 CAS 2004年第3期9-10,共2页

针对大兴矿卷管机不能满足卷制薄壁小管径的实际问题 ,提出研制一种卷管机满足小径薄壁管的卷制 ,提高了工作效率。

关键词 卷管机 辊 电动机 蜗轮 液压系统 压边机

下载PDF 职称材料

煤炭企业人力资源管理之我见

7

作者 宗方明 徐宏 +1 位作者 褚中兵 蒋丽辉 《煤炭技术》 CAS 2004年第11期115-117,共3页

结合善待员工、尊重人才 ,更新观念 ,合理配置。

关键词 人力资源管理 煤炭企业 员工 煤矿企业 完善制度 更新观念 合理配置 尊重人才

下载PDF 职称材料

煤炭企业薪酬管理现状及对策 被引量：3

8

作者 刘宝德 巩军伟 +1 位作者 刘辽宗 宗方明 《中国新技术新产品》 2010年第2期187-187,共1页

薪酬管理作为企业人力资源管理的重点和核心工作,它与人力资源各个工作模块紧密相连,对于人才的吸引、保留和激励起着无可替代的作用,更是作为企业创造价值的一个重要管理手段。本文围绕煤炭企业薪酬管理现状及其问题,以目前国内外已有... 薪酬管理作为企业人力资源管理的重点和核心工作,它与人力资源各个工作模块紧密相连,对于人才的吸引、保留和激励起着无可替代的作用,更是作为企业创造价值的一个重要管理手段。本文围绕煤炭企业薪酬管理现状及其问题,以目前国内外已有的薪酬管理理论为研究基础,从现阶段问题入手,来分析解决存在的一系列问题,并提出我国煤炭企业薪酬管理制度的创新对策。 展开更多

关键词 薪酬管理 煤炭企业 人力资源管理

下载PDF 职称材料

煤炭企业薪酬管理之我见

9

作者 邱亚玲 徐巍 +1 位作者 巩军伟 宗方明 《科技创新与应用》 2012年第11Z期262-262,共1页

薪酬管理是现代企业人力资源管理的一个重要组成部分,薪酬管理制度的合理与否,直接影响到了员工的工作积极性。本文从分析过去薪酬制度所存在问题着手,对当前的煤炭企业薪酬管理体制改革提出具体想法。

关键词 煤炭企业 薪酬管理 问题研究

下载PDF 职称材料

关于提高人员招聘有效性的思考

10

作者 邱亚玲 徐巍 +1 位作者 高长宏 宗方明 《经济技术协作信息》 2012年第31期16-16,共1页

人员招聘是现代企业人力资源管理的基础工作，也是企业生存的关键。本文通过结合企业人员招聘的有效性，分析企业在人员招聘工作中遇到的各种问题，提出现代企业如何提高人员招聘有效性的意见和建议。

关键词 招聘 人才 有效性

下载PDF 职称材料

煤炭企业绩效管理之我见

11

作者 刘宝德 高长宏 +1 位作者 巩红林 宗方明 《经济技术协作信息》 2009年第36期21-21,共1页

绩效管理是现代企业管理工作的一项重要内容，是人力资源管理的核心工作。该文阐述了当前煤炭企业在实施绩效管理过程中存在的一些问题。并提出了一点做好企业绩效管理的建议。笔者认为，煤炭企业只有真正实施绩效管理，才能促进煤矿企... 绩效管理是现代企业管理工作的一项重要内容，是人力资源管理的核心工作。该文阐述了当前煤炭企业在实施绩效管理过程中存在的一些问题。并提出了一点做好企业绩效管理的建议。笔者认为，煤炭企业只有真正实施绩效管理，才能促进煤矿企业安全健康发展。 展开更多

关键词 绩效管理 煤炭企业 人力资源管理

下载PDF 职称材料

大兴矿南风井JKM-3.25/4(Ⅱ)提升绞车调试参数核算

12

作者 陈纪军 张永俭 +1 位作者 曾小艳 宗方明 《中国新技术新产品》 2010年第2期60-60,共1页

大兴矿南风井副井绞车主要担负矿井的升降人员,平时不担负提升物料。罐笼采用单层双车(1.5T),罐内有效面积5m×1.2m=6m2。滚筒直径3.25m,导向轮直径3m,双630kw(YR630-12/1430)异步电动机拖动,提升钢丝绳6△(33)-155,4.78kg/m。平衡... 大兴矿南风井副井绞车主要担负矿井的升降人员,平时不担负提升物料。罐笼采用单层双车(1.5T),罐内有效面积5m×1.2m=6m2。滚筒直径3.25m,导向轮直径3m,双630kw(YR630-12/1430)异步电动机拖动,提升钢丝绳6△(33)-155,4.78kg/m。平衡尾绳:8×4×9-143×24,9.50kg/m。 展开更多

关键词 提升 能力 核算

下载PDF 职称材料