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群体象征与国际认同:近代中国劳方代表参加国际劳工大会的历史经验
被引量：
2
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作者
孙岩
邹卫民
宓
海
征
《工会理论研究》
2022年第3期64-77,共14页
近代中国参与全球劳工治理,肇始于1919年以创始会员国身份参加国际劳工组织,在1919年至1948年的三十年间派员参加了绝大多数届次国际劳工大会。“劳方代表的选派与参会”问题始终纷争不断,北洋政府拒派劳资代表,国民政府所派代表资格饱...
近代中国参与全球劳工治理,肇始于1919年以创始会员国身份参加国际劳工组织,在1919年至1948年的三十年间派员参加了绝大多数届次国际劳工大会。“劳方代表的选派与参会”问题始终纷争不断,北洋政府拒派劳资代表,国民政府所派代表资格饱受争议,直至1936年朱学范获派后方才尘埃落定。朱氏自1936年至1945年担任劳方代表出席国际会议,以“国民外交家”身份获得世界各国劳工界的认可。在国家利益之下寻求中国劳工问题的世界应对策略,是劳工领袖推动近代中国参与国际劳工事务的实践经验,也为当代中国深度融入全球劳工治理提供了借鉴。
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关键词
国际劳工大会
劳方代表
近代中国
全球劳工治理
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职称材料
技能提升的收入拉动效应研究——基于不同技能提升路径的分析
被引量：
2
2
作者
孙岩
施思
宓
海
征
《中国劳动》
2021年第6期18-34,共17页
“用工荒”成为我国制造业发展的一个瓶颈,这一问题体现了企业与劳动者在劳动技能与收入报酬上的认识错位。随着产业结构的优化升级,企业的用工结构已经发生颠覆性变化,提升技能成为企业人才困局的破解之道。以人力资本理论构建实践路...
“用工荒”成为我国制造业发展的一个瓶颈,这一问题体现了企业与劳动者在劳动技能与收入报酬上的认识错位。随着产业结构的优化升级,企业的用工结构已经发生颠覆性变化,提升技能成为企业人才困局的破解之道。以人力资本理论构建实践路径下的计量分析模型,利用调查数据测算技能提升的收入拉动效应,基于实践路径系统解析技能提升的收入增长促进作用。研究结果显示:多数技能提升路径能够促进收入增长,专业能力的形成与提高是企业认可技能价值的主要标准。开展技能提升过程中,要发挥企业的主体作用,采取“因岗而异”的路径安排,利用国有企业开展通用技能培训,大力培养复合型人才。
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关键词
技能提升
收入拉动效应
路径分析
人力资本
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题名
群体象征与国际认同:近代中国劳方代表参加国际劳工大会的历史经验
被引量：
2
1
作者
孙岩
邹卫民
宓
海
征
机构
上海工会管理职业学院
出处
《工会理论研究》
2022年第3期64-77,共14页
基金
国家社会科学基金项目“近代上海远洋航运研究(1843—1949)”(项目编号:19CZS068)的阶段性研究成果。
文摘
近代中国参与全球劳工治理,肇始于1919年以创始会员国身份参加国际劳工组织,在1919年至1948年的三十年间派员参加了绝大多数届次国际劳工大会。“劳方代表的选派与参会”问题始终纷争不断,北洋政府拒派劳资代表,国民政府所派代表资格饱受争议,直至1936年朱学范获派后方才尘埃落定。朱氏自1936年至1945年担任劳方代表出席国际会议,以“国民外交家”身份获得世界各国劳工界的认可。在国家利益之下寻求中国劳工问题的世界应对策略,是劳工领袖推动近代中国参与国际劳工事务的实践经验,也为当代中国深度融入全球劳工治理提供了借鉴。
关键词
国际劳工大会
劳方代表
近代中国
全球劳工治理
Keywords
International Labour Conference
labor representative
Republic of China
global labour governance
分类号
D411.3 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
技能提升的收入拉动效应研究——基于不同技能提升路径的分析
被引量：
2
2
作者
孙岩
施思
宓
海
征
机构
上海工会管理职业学院研究部
上海工会管理职业学院培训部
上海工会管理职业学院教学部
出处
《中国劳动》
2021年第6期18-34,共17页
文摘
“用工荒”成为我国制造业发展的一个瓶颈,这一问题体现了企业与劳动者在劳动技能与收入报酬上的认识错位。随着产业结构的优化升级,企业的用工结构已经发生颠覆性变化,提升技能成为企业人才困局的破解之道。以人力资本理论构建实践路径下的计量分析模型,利用调查数据测算技能提升的收入拉动效应,基于实践路径系统解析技能提升的收入增长促进作用。研究结果显示:多数技能提升路径能够促进收入增长,专业能力的形成与提高是企业认可技能价值的主要标准。开展技能提升过程中,要发挥企业的主体作用,采取“因岗而异”的路径安排,利用国有企业开展通用技能培训,大力培养复合型人才。
关键词
技能提升
收入拉动效应
路径分析
人力资本
Keywords
skill promotion
pulling effect of income
path analysis
human capital
分类号
F124 [经济管理—世界经济]
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题名
作者
出处
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1
群体象征与国际认同:近代中国劳方代表参加国际劳工大会的历史经验
孙岩
邹卫民
宓
海
征
《工会理论研究》
2022
2
下载PDF
职称材料
2
技能提升的收入拉动效应研究——基于不同技能提升路径的分析
孙岩
施思
宓
海
征
《中国劳动》
2021
2
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