我国大学生就业失衡现象的经济学解析 被引量：15

1

作者 沈超 宋言东 《教育发展研究》 CSSCI 北大核心 2007年第11A期34-37,共4页

本文认为,大学毕业生就业问题可以从就业市场的失衡现象去考察。这种失衡现象可分为总量性失衡和结构性失衡两种情况,并可运用经济学理论进行解析。

关键词 大学毕业生 就业 经济学

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医患信任危机与医疗制度 被引量：14

2

作者 宋言东 蒋秀莲 《中国卫生事业管理》 北大核心 2011年第4期268-269,289,共3页

文章首先对医患关系中的信任问题进行了理论分析,探讨了产生医患信任危机的根源,以此为基础,建立博弈模型论证了医疗制度在形成医患信任中的作用。

关键词 医患关系 信任危机 医疗制度

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应用型本科院校网络教学平台构建模式研究 被引量：11

3

作者 秦利波 宋言东 《现代教育技术》 CSSCI 2015年第3期76-83,共8页

建设能满足教师教学和学生自主学习需要、推进教育教学模式改革、使广大师生受益的网络教学平台,对应用型本科院校而言意义重大。文章首先分析了应用型本科院校网络教学平台存在的普遍问题,认为从理念、标准和措施等方面入手,是构建适... 建设能满足教师教学和学生自主学习需要、推进教育教学模式改革、使广大师生受益的网络教学平台,对应用型本科院校而言意义重大。文章首先分析了应用型本科院校网络教学平台存在的普遍问题,认为从理念、标准和措施等方面入手,是构建适用性网络教学平台的合理路径,并结合徐州工程学院的建设实践,提出"一体二推三层"的应用型本科院校网络教学平台构建模型,以期对其他应用型本科院校提供一些参考经验。 展开更多

关键词 应用型本科院校 网络教学平台 “一体二推三层” 模式

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农民专业合作社利益机制的建构——基于江苏省85个农民专业合作社的问卷调查 被引量：11

4

作者 宋言东 蒋秀莲 张雪峰 《农村经济》 CSSCI 北大核心 2012年第10期121-124,共4页

经济利益是农民合作的基础和纽带,也是农民专业合作社存在和发展的根本原因与动力。农民专业合作社作为一种利益共同体,必然因利益而产生冲突,也就产生了利益平衡的需要。因此,构建合理的利益机制是农民专业合作社又好又快发展的重要保... 经济利益是农民合作的基础和纽带,也是农民专业合作社存在和发展的根本原因与动力。农民专业合作社作为一种利益共同体,必然因利益而产生冲突,也就产生了利益平衡的需要。因此,构建合理的利益机制是农民专业合作社又好又快发展的重要保证,对农民专业合作社利益机制进行研究显得尤为重要。 展开更多

关键词 农民专业合作社 利益联结机制 利益分配机制 利益保障机制

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我国传统产业转型升级国内研究综述 被引量：10

5

作者 刘宁宁 沈大伟 宋言东 《商业时代》 北大核心 2013年第34期109-111,共3页

随着新经济的发展,对于我国传统产业结构调整,提出了现实而迫切的要求。传统产业转型升级包括高新技术应用于传统产业而引起的技术结构、组织结构和管理水平的升级。国内学者对于传统产业转型升级的广泛研究是从2006年开始的,而且大多... 随着新经济的发展,对于我国传统产业结构调整,提出了现实而迫切的要求。传统产业转型升级包括高新技术应用于传统产业而引起的技术结构、组织结构和管理水平的升级。国内学者对于传统产业转型升级的广泛研究是从2006年开始的,而且大多集中于产业转型升级,部分学者研究传统产业转型升级问题。 展开更多

关键词 传统产业 转型升级 研究综述 高新技术

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徐州市绿色交通发展现状与对策研究 被引量：7

6

作者 王紫嫣 刘宁宁 宋言东 《环境与可持续发展》 2012年第1期47-49,共3页

徐州作为淮海经济区的中心城市,且在2011年5月获得"国家环境保护模范城市"称号,绿色交通发展取得一定成绩,但也存在一些问题。为此,下一步应加大政策支持及监督力度,大力发展绿色交通技术,提高居民绿色交通意识,对公交员工实... 徐州作为淮海经济区的中心城市,且在2011年5月获得"国家环境保护模范城市"称号,绿色交通发展取得一定成绩,但也存在一些问题。为此,下一步应加大政策支持及监督力度,大力发展绿色交通技术,提高居民绿色交通意识,对公交员工实施激励约束机制。 展开更多

关键词 绿色交通 徐州 低碳

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隐性激励机制与管理者行为:基于SEM模型的实证分析 被引量：7

7

作者 宋言东 《现代财经（天津财经大学学报）》 CSSCI 北大核心 2011年第8期92-100,122,共10页

在实地调研的基础上,运用结构方程(SEM)模型研究了隐性激励机制对企业管理者行为产生影响的主要因素和路径。研究结果表明,在公司治理机制中,职位晋升、成就动机和控制权收益是影响管理者行为的几个重要因素,而人才市场的职业声誉对管... 在实地调研的基础上,运用结构方程(SEM)模型研究了隐性激励机制对企业管理者行为产生影响的主要因素和路径。研究结果表明,在公司治理机制中,职位晋升、成就动机和控制权收益是影响管理者行为的几个重要因素,而人才市场的职业声誉对管理者行为没有显著影响。 展开更多

关键词 隐性激励机制 管理者行为 实证研究

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利用Excel双变量模拟运算表进行购房贷款方案决策 被引量：5

8

作者 蒋秀莲 宋言东 刘文 《会计之友》 北大核心 2007年第06X期70-71,共2页

在日常生活中,人们越来越多地同银行的存贷业务打交道,如住房贷款、汽车贷款、教育贷款及个人储蓄等。但很多人对某一贷款的月偿还金额的计算或利息计算往往感到束手无策,Excel提供的PMT函数是完成这一任务的好工具。本文介绍利用Excel... 在日常生活中,人们越来越多地同银行的存贷业务打交道,如住房贷款、汽车贷款、教育贷款及个人储蓄等。但很多人对某一贷款的月偿还金额的计算或利息计算往往感到束手无策,Excel提供的PMT函数是完成这一任务的好工具。本文介绍利用Excel的PMT函数及双变量模拟运算表计算在“还款期数”和“贷款本金”两个参数同时变化的情况下“贷款的每期(月)偿还额”,具有一定的实用价值。 展开更多

关键词 EXCEL 贷款方案 运算 模拟 利用 决策 购房 日常生活

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交易中的信任问题及其制度基础 被引量：4

9

作者 宋言东 《华东经济管理》 2004年第6期52-55,共4页

文章从交易中信任的基本概念入手,分析了信任决策的基础,并通过利用动态博弈、重复博弈和进化博弈等手段,分析了制度在促进信任决策方面的重要性,得到了一些重要的结论。

关键词 信任 交易 制度

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构建和谐医患关系的政策选择 被引量：5

10

作者 宋言东 《经济体制改革》 CSSCI 北大核心 2006年第5期138-142,共5页

构建和谐的医患关系是构建社会主义和谐社会不可或缺的一个重要内容。当前,医患关系紧张、医疗纠纷不断已成为我国医疗服务领域中一个十分突出的问题。对此必须从医患契约和医患关系的治理入手,其政策选择为:一是增强医疗市场的竞争性,... 构建和谐的医患关系是构建社会主义和谐社会不可或缺的一个重要内容。当前,医患关系紧张、医疗纠纷不断已成为我国医疗服务领域中一个十分突出的问题。对此必须从医患契约和医患关系的治理入手,其政策选择为:一是增强医疗市场的竞争性,鼓励民营资本进入医疗市场,组建新的民营医院和扩大现有民营医院的规模,稳妥地推进国有医院的股份制改革;二是对当前处于垄断地位的国有医院进行产权改革,明确其真正的所有者;三是发展客观、有效的医疗信息传播中介;四是对医院的欺诈行为要给予足够的惩罚;五是完善和调整卫生法律、法规。 展开更多

关键词 医患关系 和谐 政策选择

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从“天价医疗费”看医患关系的治理机制 被引量：4

11

作者 宋言东 陶学禹 《徐州工程学院学报》 2006年第8期42-46,共5页

本文以中央电视台报道的“天价医疗费”为例分析说明医患契约的特征及其所导致的后果，以此为基础，我们利用博弈论方法分析了治理医患关系的具体机制。本文的分析表明，治理医患关系的重要机制是声誉机制，但利用声誉机制治理医患关系... 本文以中央电视台报道的“天价医疗费”为例分析说明医患契约的特征及其所导致的后果，以此为基础，我们利用博弈论方法分析了治理医患关系的具体机制。本文的分析表明，治理医患关系的重要机制是声誉机制，但利用声誉机制治理医患关系要受到一些因素的影响。 展开更多

关键词 医患关系 治理机制 声誉机制

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企业的人力资本产权与效率 被引量：1

12

作者 宋言东 《世界经济与政治论坛》 北大核心 2002年第1期88-90,共3页

知识经济是以人为本的经济 ,人力资本将取代货币资本成为经济发展中的决定因素。笔者以马克思理论和现代西方新制度经济学的研究成果 ,通过对人力资本和财力资本的比较 ,探讨了明晰企业人力资本产权的必要性和重要意义 ,初步揭示了明晰... 知识经济是以人为本的经济 ,人力资本将取代货币资本成为经济发展中的决定因素。笔者以马克思理论和现代西方新制度经济学的研究成果 ,通过对人力资本和财力资本的比较 ,探讨了明晰企业人力资本产权的必要性和重要意义 ,初步揭示了明晰人力资本产权对企业效率的内在影响。 展开更多

关键词 企业 产权 人力资本 效率 中国

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医患关系治理与声誉机制 被引量：2

13

作者 宋言东 夏彤彤 +1 位作者 宋祎宁 户栩宁 《中国市场》 2014年第26期171-172,共2页

从不完全契约视角考察医患关系的经济学特征及其所导致的后果,以此为基础,研究了声誉机制在治理医患关系方面的作用,进一步分析了声誉机制在治理医患关系中的有效性问题。

关键词 医患契约 治理机制 声誉机制

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人力资本产权与国企改革

14

作者 宋言东 《经济师》 北大核心 2002年第10期128-129,共2页

随着知识经济的到来 ,人力资本将取代金融资本成为企业成长的决定因素。通过分析 ,文章认为在我国国企改革中应对人力资本予以高度重视。为使国企能够吸引和留住人力资本并使之在国企改革和发展中起主导作用 。

关键词 中国 国有企业改革 产权制度 政企分开 人力资本

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论国际反倾销政策的贸易效果及其对发展中国家的不公正性

15

作者 宋言东 《彭城职业大学学报》 1999年第2期6-8,共3页

国际反倾销政策作为多边贸易政策的一项重要内容，表面上来看它体现了公平竞争的原则。而实际上它会使国际贸易利益限制在绝对优势的范围之内，而使比较优势理论所确定的比较利益不能实现，并由此导致了现实国际贸易体制对发达国家有利... 国际反倾销政策作为多边贸易政策的一项重要内容，表面上来看它体现了公平竞争的原则。而实际上它会使国际贸易利益限制在绝对优势的范围之内，而使比较优势理论所确定的比较利益不能实现，并由此导致了现实国际贸易体制对发达国家有利和对发展中国家不利。 展开更多

关键词 国际反倾销政策 发展中国家 不公正性 贸易利益 多边贸易政策 贸易效果 公平竞争

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收益分配公平目标下的教育结构调整 被引量：2

16

作者 沈超 宋言东 《高等教育研究》 CSSCI 北大核心 2007年第4期36-39,共4页

以社会经济地位指数(SEI)作为衡量收益分配是否公平的一个替代性指标,利用课题组的调查数据将不同类型教育形式对收益分配的影响进行实证分析的结果表明,我国社会成员收益的两极分化情况较为严重。解决这一问题需要调整我国现行的教育结... 以社会经济地位指数(SEI)作为衡量收益分配是否公平的一个替代性指标,利用课题组的调查数据将不同类型教育形式对收益分配的影响进行实证分析的结果表明,我国社会成员收益的两极分化情况较为严重。解决这一问题需要调整我国现行的教育结构,即完善就业前培训制度,实行普通高中后职业教育;加强专科层次的职业教育;大力发展本科层次的职业教育,试点更高层次的职业教育。 展开更多

关键词 和谐社会 教育结构 分配公平

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理论中的企业所有权:悖论性质及其超越

17

作者 宋言东 蒋秀莲 《中国流通经济》 CSSCI 北大核心 2007年第12期42-45,共4页

本文认为,无论用剩余索取权还是用剩余控制权抑或用这两种剩余权利的统一体来定义企业所有权,由于其对企业自然属性的忽视以及考察企业所有权的方法存在的问题,导致其无法规避理论上的悖论性结果。文章提出,为跨出这种理论上的悖论境地... 本文认为,无论用剩余索取权还是用剩余控制权抑或用这两种剩余权利的统一体来定义企业所有权,由于其对企业自然属性的忽视以及考察企业所有权的方法存在的问题,导致其无法规避理论上的悖论性结果。文章提出,为跨出这种理论上的悖论境地,必须寻找新的途径对企业所有权进行重新界定。在企业理论中,如果涉及到企业所有权,就简单地直接使用法律上的企业所有权概念;而研究那些"实际存在"的权利的时候,就使用产权这一概念,因为产权本来就表示一组权利。 展开更多

关键词 企业所有权 悖论 企业理论

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企业规模经济研究 被引量：1

18

作者 宋言东 《山西财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2011年第S1期25-,32,共2页

在综合利用理论经济学的经典研究成果和现代管理学、新制度经济学等领域最新成果的基础上,文章从企业规模扩大会给企业带来哪些潜在竞争优势的角度,分析说明规模经济的各种具体表现形式。

关键词 竞争优势 企业规模 成本节约 核心资源

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竞争优势视角下企业规模经济研究 被引量：1

19

作者 宋言东 《长江论坛》 2011年第1期48-51,共4页

本文在综合运用理论经济学的经典研究成果和现代管理学、新制度经济学等领域最新成果的基础上,从企业规模扩大会给企业带来哪些潜在竞争优势的角度,分析说明了规模经济的各种具体表现形式。

关键词 规模经济 企业规模 竞争优势

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人力资本分享企业剩余的方式

20

作者 宋言东 陈嘉莉 《经济导刊》 CSSCI 2008年第1期44-45,共2页

在现代企业中，人力资本分享企业剩余的形式日趋多样化，但所有这些分享形式都可以归结为两大类一是“直接分享制”，即通过契约安排或机制设计，让人力资本所有者直接分享企业的利润；二是“间接分享制”，即以一定的方式将人力资本转... 在现代企业中，人力资本分享企业剩余的形式日趋多样化，但所有这些分享形式都可以归结为两大类一是“直接分享制”，即通过契约安排或机制设计，让人力资本所有者直接分享企业的利润；二是“间接分享制”，即以一定的方式将人力资本转化为企业股本，按“同股同权”的原则使人力资本所有者分享企业剩余。 展开更多

关键词 人力资本所有者 企业剩余 现代企业 机制设计 契约安排 资本转化 同股同权 分享制

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