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基于教学企业的现代学徒制教学改革研究——以东莞职业技术学院工商管理专业为例 被引量:5
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作者 陈搏 范明明 《河南科技学院学报(社会科学版)》 2017年第4期51-54,共4页
以现代学徒制与集体教育理论为基础,以东莞职业技术学院工商企业管理专业基于教学企业的现代学徒制教学改革为例,介绍其改革成效:打造了一个改革平台,推动了两个协同创新,培养了三种职业能力,打开了四方共赢局面,并从教学时间、工作内... 以现代学徒制与集体教育理论为基础,以东莞职业技术学院工商企业管理专业基于教学企业的现代学徒制教学改革为例,介绍其改革成效:打造了一个改革平台,推动了两个协同创新,培养了三种职业能力,打开了四方共赢局面,并从教学时间、工作内容、工资待遇、实践教学等方面提出了教学改革需要努力的方向。 展开更多
关键词 教学企业 现代学徒制 教学改革
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地方高职院校在专业设置上服务地方经济社会发展趋势的研究——以东莞为例 被引量:4
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作者 陈搏 《太原城市职业技术学院学报》 2017年第6期1-3,共3页
高职院校的专业设置情况应贴合地方经济发展趋势,这是高职院校服务地方经济社会发展最重要的方面。本文以东莞为例,研究在"十三五"期间东莞高职院校如何设置专业,以满足东莞经济社会发展要求。
关键词 东莞 高职院校“十三五”期间 专业设置
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我国劳动关系的现状、问题及对策 被引量:2
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作者 《现代商贸工业》 2007年第11期232-233,共2页
构建和谐的劳动关系是构建我国社会主义和谐社会的一个重要内容。近年来随着我国社会主义市场经济的发展,劳动关系中不和谐的因素越来越多,并引发了其他的社会问题,这直接影响到我国和谐社会的构建。因此,正确处理劳动关系中不和谐的因... 构建和谐的劳动关系是构建我国社会主义和谐社会的一个重要内容。近年来随着我国社会主义市场经济的发展,劳动关系中不和谐的因素越来越多,并引发了其他的社会问题,这直接影响到我国和谐社会的构建。因此,正确处理劳动关系中不和谐的因素对我国市场经济发展有着重要作用。主要研究我国劳动关系的现状、问题及对策。 展开更多
关键词 劳动关系 现状 问题 对策
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高职项目化课程的课程评价体系构建 被引量:4
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作者 《市场论坛》 2019年第3期90-92,共3页
高职的很多课程均实现了项目化改革,具体项目化改革的实施效果怎么样呢?这就进入了项目化课程课程评价领域。文章在对课程评价和项目化课程改革过程分析的基础上构建高职项目化课程的课程评价体系,以实现课程的持续改进。
关键词 项目化课程 课程评价
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新生代员工人力资源管理问题及对策——以民办高校专职教师为例 被引量:1
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作者 《人力资源管理》 2012年第10期132-133,共2页
民办高校作为高等教育的重要组成部分,其作用越发明显。如何更好地调动民办高校专职教师的工作积极性和创造性,就需要民办高校结合专职教师即新生代员工的工作特征展开相应的人力资源管理活动。本文首先介绍民办高校的生力军专职教师即... 民办高校作为高等教育的重要组成部分,其作用越发明显。如何更好地调动民办高校专职教师的工作积极性和创造性,就需要民办高校结合专职教师即新生代员工的工作特征展开相应的人力资源管理活动。本文首先介绍民办高校的生力军专职教师即新生代员工的工作特征,接着阐述民办高校对新生代员工展开的人力资源管理实践中存在的问题,最后就现有的问题结合新生代员工的工作特征提出对策,以求更好地调动新生代员工的积极性和创造性。 展开更多
关键词 新生代员工 人力资源管理 民办高校
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浅析大学生职业生涯规划和管理——基于学生、高校、企业、国家和社会视角
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作者 《现代商业》 2014年第30期271-272,共2页
步入21世纪后,职业生涯规划与管理得到了全面的推进。无论是从国家、高校和企业都开始重视职业生涯规划和管理,可实际上对于当代大学生及大学生员工所开展的职业生涯规划和管理效果不好,没有实际成效,因此本文特试图构建基于学生、高校... 步入21世纪后,职业生涯规划与管理得到了全面的推进。无论是从国家、高校和企业都开始重视职业生涯规划和管理,可实际上对于当代大学生及大学生员工所开展的职业生涯规划和管理效果不好,没有实际成效,因此本文特试图构建基于学生、高校、企业、国家和社会视角下的职业生涯规划和管理体系,希望能发挥职业生涯规划和管理的切实成效。 展开更多
关键词 当代大学生 职业生涯规划与管理 体系
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高职教育改革的系统性再思考
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作者 陈搏 《柳州职业技术学院学报》 2016年第6期29-34,共6页
我国职教体系存在体系内培养标准不统一、企业游离在职业教育体系之外以及职业教育法规严重滞后等问题。为了完善职业教育体系,推动现代职业教育系统的建设,政府管理部门、职业院校和企业等主体应从修订和补充职业教育法、制订统一人才... 我国职教体系存在体系内培养标准不统一、企业游离在职业教育体系之外以及职业教育法规严重滞后等问题。为了完善职业教育体系,推动现代职业教育系统的建设,政府管理部门、职业院校和企业等主体应从修订和补充职业教育法、制订统一人才培养方案标准、推动企业积极参与职业教育等方向进行改革,三者协调联动,才能取得职业教育改革的实质成效。 展开更多
关键词 职业教育体系 职业标准 改革对策 系统性
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劳动力资源的开发与保护问题探讨
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作者 马斌 《产业与科技论坛》 2006年第9期13-14,共2页
当前,我国已经确定实施可持续战略,促进我国社会经济可持续发展。作为要素市场最活跃的主体,劳动力资源也应该将可持续发展作为导向,即如何有效地实现劳动力资源的开发与保护。本文通过分析劳动力开发与保护中存在的问题,并对如何解决... 当前,我国已经确定实施可持续战略,促进我国社会经济可持续发展。作为要素市场最活跃的主体,劳动力资源也应该将可持续发展作为导向,即如何有效地实现劳动力资源的开发与保护。本文通过分析劳动力开发与保护中存在的问题,并对如何解决问题提出了一些对策。 展开更多
关键词 劳动力资源 劳动力市场 可持续发展
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独立学院管理学课程教学的一些具体问题分析 被引量:2
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作者 《科技资讯》 2009年第33期201-201,共1页
管理学是各大高校大多数专业的基础课,独立学院在该课程的教学中存在诸多问题,本文针对这些问题首先探讨管理学课程教学改革的思路,其次针对这些具体问题进行具体的分析,并提出具体的解决措施。
关键词 独立学院 管理学
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