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舒芬太尼腰-硬联合分娩镇痛的临床应用研究 被引量：3
1
作者 和作珍 亓晶 +6 位作者 宋丽东 和建华 罗晓东 陈焕章 陈晓燕 吴维英 柳荫 《中华围产医学杂志》 CAS 2009年第2期148-150,共3页
随着医学模式的转变，人们生活质量的提高，镇痛分娩越来越受到大众人群的重视，更多产妇要求在无痛苦状态分娩；目前公认对产痛有效的缓解方法是椎管内阻滞镇痛，而腰麻-硬膜外联合阻滞（combined spinal-epidural analgesia，CSEA）... 随着医学模式的转变，人们生活质量的提高，镇痛分娩越来越受到大众人群的重视，更多产妇要求在无痛苦状态分娩；目前公认对产痛有效的缓解方法是椎管内阻滞镇痛，而腰麻-硬膜外联合阻滞（combined spinal-epidural analgesia，CSEA）被认为是较理想的分娩镇痛方法，CsEA时最常用的药物是舒芬太尼与罗哌卡因，多数常用两药的混合液，这对大部分活跃期短的产妇会造成硬膜外自控（patient controlled analgesia，PCA）泵的浪费， 展开更多
关键词 分娩镇痛 舒芬太尼 腰-硬联合 腰麻-硬膜外联合阻滞 临床应用 医学模式 生活质量 镇痛分娩
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关于企业文化的探析
2
作者 宋丽东 《经济技术协作信息》 2013年第9期29-29,共1页
企业文化体现为以人为本的最高理论。它强调精神文化的力量，重视人的因素，用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范，凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力。一、企业文化... 企业文化体现为以人为本的最高理论。它强调精神文化的力量，重视人的因素，用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范，凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力。一、企业文化与企业发展之间的辩证关系企业是一个经济实体，企业里的一切围绕着生产和经营展开活动，只有经济价值观，没有文化价值观。但事实是在企业的一切经济活动中无不充满着文化的气息，文化的价值观始终主宰着企业的一切营销活动和它的经济价值观。企业文化已不以人的意志为转移地溶入到企业管理的方方面面。但是，由于企业文化的抽象性，所以在日常的生活中往往不被人们所认识与重视，所以它对企业的长远发展起着举足轻重的作用。 展开更多
关键词 企业文化 经济价值观 文化力量 价值观念 企业员工 文化价值观 以人为本 精神文化
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