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加权多变量灰色模型在变形监测中的应用 被引量：5
1
作者 任凤 安吉斯 +1 位作者 张吉春 王芳 《地理空间信息》 2012年第5期146-148,9,共3页
在变形监测过程中,监测因子较多,难以对监测因子进行合理的取舍。首先利用灰关联度分析方法,将监测因子根据灰关联度进行关联排序,为合理选择监测因子提供理论依据;然后,利用得到的关联度进行平滑处理,并将其作为权值建立加权多变量灰... 在变形监测过程中,监测因子较多,难以对监测因子进行合理的取舍。首先利用灰关联度分析方法,将监测因子根据灰关联度进行关联排序,为合理选择监测因子提供理论依据;然后,利用得到的关联度进行平滑处理,并将其作为权值建立加权多变量灰色模型,推广了传统的多变量灰色模型,提高了预测精度;最后,以南充水库土石坝沉降数据为例,验证了模型的正确性。算例结果表明,加权多变量灰色模型的平均相对误差比传统灰色模型小,模型精度也比传统模型高。 展开更多
关键词 变形监测 灰关联度分析 加权灰色模型 精度分析
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做好保护传承 延续历史文脉——内蒙古艺术研究院(非遗保护中心)2021年非遗重点工作回顾
2
作者 贾凡 安吉斯 《内蒙古艺术》 2022年第6期107-110,共4页
内蒙古艺术研究院在2021年圆满完成了非遗规章制度建设、项目申报评审、传承人评估记录、调查调研等工作任务。通过梳理、展示过去的工作,推动各项工作高质量发展。
关键词 内蒙古艺术研究院 非遗 2021年
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“不劳而获”的变动薪资要改一改
3
作者 安吉斯·索特纳斯 《中外管理》 2018年第1期129-130,共2页
大多数公司付给销售人员的薪酬，都是固定薪资和变动薪资的组合方式。一般来说，大家都认为变动薪资占比高的薪资组合方式更有利于员工激励，但事实上变动薪资中也有很大一部分与销售人员没有关系，属于目前不必付出什么销售努力、未来... 大多数公司付给销售人员的薪酬，都是固定薪资和变动薪资的组合方式。一般来说，大家都认为变动薪资占比高的薪资组合方式更有利于员工激励，但事实上变动薪资中也有很大一部分与销售人员没有关系，属于目前不必付出什么销售努力、未来还是会产生销售业绩的部分。这种“不劳而获的销售”有两种形式： 展开更多
关键词 薪资 销售人员 组合方式 员工激励 销售努力 销售业绩 薪酬 公司
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