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题名培养跨世纪人才 完善人才梯队结构
被引量：1
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作者
程俊
孟斯勤
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机构
蚌埠医学院附属医院
白求恩医科大学第一临床学院
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出处
《中国医院管理》
1999年第7期34-34,共1页
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文摘
近年来,我院在培养跨世纪人才,完善人才梯队结构中,进行了改革和尝试,取得了一些成绩。我院有20余位专业技术人员被评为“安徽省卫生厅和教委跨世纪人才和学科技术带头人培养对象”,取得科研成果33项,其中2项分别获省科技进步一等奖、国家卫生部科技进步二等奖。现将我院采取的主要措施介绍如下。 1 开拓人才培养渠道 医院进一步完善住院医师规范化培训制度,全面提高青年技术骨干的业务水平。对低年资的住院医师,尤其是刚走出校门的大、中专生,实行3年轮转制度。前二年院内大轮转,第三年相关专业小轮转。
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关键词
医院管理
人才管理
人才梯队结构
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分类号
R197.3
[医药卫生—卫生事业管理]
R192
[医药卫生—公共卫生与预防医学]
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题名调控档案人才流失的对策
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作者
杨绿
孟斯勤
杨霁雯
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机构
白求恩医大一院
吉林省技术监督研究所
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出处
《兰台内外》
2000年第3期17-17,共1页
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文摘
档案作为知识经济时代的知识载体,将成为越来越重要的社会角色。因此,档案的人才培养是这一时代的重要任务之一。笔者仅对基层档案部门中的人才状况及其人才匮乏原因进行分析,提出人才流失对策及人才培养的一些拙见。一、人才流失的对策人才的流失就是人才的浪费,作为管理部门的领导或业务部门的领导应采取一些对策。
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关键词
档案人才
人才流失
人事制度
人才培养
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分类号
G271.6
[文化科学—档案学]
C962
[经济管理—人力资源管理]
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