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共情疲劳在ICU护士心理弹性与工作投入之间的中介效应分析 被引量:56
1
作者 潘金金 高美华 +3 位作者 单信芝 李姗姗 苗凤凤 《护理研究》 北大核心 2019年第11期1844-1848,共5页
[目的]研究ICU护士心理弹性、共情疲劳与工作投入的相关性及共情疲劳是否在心理弹性与工作投入之间存在中介效应。[方法]采用一般资料调查表、护士专业生活品质量表、心理弹性量表及工作投入量表,对青岛市5所三级甲等医院重症监护室320... [目的]研究ICU护士心理弹性、共情疲劳与工作投入的相关性及共情疲劳是否在心理弹性与工作投入之间存在中介效应。[方法]采用一般资料调查表、护士专业生活品质量表、心理弹性量表及工作投入量表,对青岛市5所三级甲等医院重症监护室320名护士进行调查。[结果]慈心满意与心理弹性、工作投入呈正相关;工作倦怠、继发性创伤应激与心理弹性、工作投入呈负相关。共情疲劳在心理弹性与工作投入之间存在部分中介效应,中介效应占总效应的45.07%。[结论]护理管理者应重视护士心理健康状况,可通过增强护士心理弹性,降低共情疲劳现象,提高工作投入,改善护理质量。 展开更多
关键词 ICU护士 心理弹性 共情疲劳 工作投入 中介效应
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关键环节护理标识模式在患者安全管理中的应用 被引量:44
2
作者 魏丽丽 高玉芳 +1 位作者 陈秀娟 《护士进修杂志》 北大核心 2008年第20期1867-1868,共2页
目的规范关键环节中的各种护理标识,以实现患者的安全管理。方法建立关键环节护理标识模式,对全院关键环节护理标识系统进行动态持续监控管理。结果关键环节护理标识模式在临床应用3年来,有效加强了对护理服务关键环节的质量控制,提升... 目的规范关键环节中的各种护理标识,以实现患者的安全管理。方法建立关键环节护理标识模式,对全院关键环节护理标识系统进行动态持续监控管理。结果关键环节护理标识模式在临床应用3年来,有效加强了对护理服务关键环节的质量控制,提升了患者的安全管理目标。结论关键环节护理标识模式起到了预防护理缺陷的作用,实现了患者安全管理的质量持续改进。 展开更多
关键词 护理标识 患者安全
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三级甲等综合医院护士情绪管理现状及影响因素分析 被引量:34
3
作者 刘文萍 魏丽丽 +3 位作者 单信芝 潘金金 《中国护理管理》 CSCD 北大核心 2018年第6期791-795,共5页
目的 :调查三级甲等综合医院护士情绪管理能力现状,并分析情绪管理的影响因素,探讨提升护士情绪管理能力的方法。方法 :采用便利抽样法抽取青岛市3所三级甲等综合医院784名护士进行问卷调查。结果 :护士情绪管理均分为(3.24±0.31)... 目的 :调查三级甲等综合医院护士情绪管理能力现状,并分析情绪管理的影响因素,探讨提升护士情绪管理能力的方法。方法 :采用便利抽样法抽取青岛市3所三级甲等综合医院784名护士进行问卷调查。结果 :护士情绪管理均分为(3.24±0.31)分;知道并了解情绪管理知识的护士只有14.2%,经常接受情绪管理培训的护士仅占4.3%;多元线性回归结果显示情绪管理知识、接受情绪管理培训、倒夜班、压力应对方式、家庭关系是影响护士情绪管理能力的因素,共可以解释护士情绪管理17.9%的变异量。结论 :三级甲等综合医院护士情绪管理能力仍有较大的提升空间,情绪管理知识的知晓率和接受培训率低,提示护理管理者应有针对性地开展相关培训来提高护士的情绪管理能力。 展开更多
关键词 护士 情绪管理 影响因素
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医护一体化快速康复理念在结直肠癌患者围术期护理中的应用 被引量:25
4
作者 李银玲 +1 位作者 郑学风 单信芝 《中西医结合护理(中英文)》 2019年第3期159-161,共3页
目的探讨医护一体化快速康复理念在结直肠癌患者围术期护理中的应用。方法选取2016年12月—2018年4月手术治疗的结直肠癌患者100例,随机分为对照组和研究组,各50例。对照组采用常规护理,研究组采用医护一体化快速康复理念模式进行围术... 目的探讨医护一体化快速康复理念在结直肠癌患者围术期护理中的应用。方法选取2016年12月—2018年4月手术治疗的结直肠癌患者100例,随机分为对照组和研究组,各50例。对照组采用常规护理,研究组采用医护一体化快速康复理念模式进行围术期护理。采用焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)评估患者情绪状态,对比2组造口并发症发生率、第1次下床活动时间、肠鸣音恢复时间。结果研究组患者SAS、SDS评分低于对照组(P<0.05),第1次下床时间及肠鸣音恢复时间短于对照组(P<0.05)。研究组造口并发症发生率为18.00%,低于对照组的34.00%(P<0.05)。结论医护一体化快速康复模式应用于结直肠癌患者的围术期护理效果较好。 展开更多
关键词 医护一体化 快速康复理念 结直肠癌 围术期护理 心理护理
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从人才流失谈医院人力资源危机管理 被引量:23
5
作者 《齐鲁医学杂志》 2008年第5期460-461,共2页
关键词 专业技术人员 人才流失 医院 人力资源 危机管理
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视频健康教育对膝关节置换术患者功能锻炼依从性和满意度的影响 被引量:22
6
作者 艳丽 《泰山医学院学报》 CAS 2015年第1期64-65,共2页
目的探讨视频健康教育对膝关节置换术患者功能锻炼依从性和满意度的应用效果。方法通过多媒体手段对膝关节置换术患者进行健康教育为实验组,对其术后的功能锻炼采用视频宣教方式,然后通过VAS量表对患者的调查,分析膝关节置换术患者依从... 目的探讨视频健康教育对膝关节置换术患者功能锻炼依从性和满意度的应用效果。方法通过多媒体手段对膝关节置换术患者进行健康教育为实验组,对其术后的功能锻炼采用视频宣教方式,然后通过VAS量表对患者的调查,分析膝关节置换术患者依从性和满意度情况。同时设立对照组,采用常规宣传教育方式,对患者疑问行逐一解答。结果实验组患者功能锻炼依从性及满意度均高于对照组,差异有显著统计学意义(P<0.01)。结论视频健康教育更容易被膝关节置换术患者接受和理解,不仅提高护理人员的工作效率,也提高了患者的住院依从性和满意度,更利于患者的健康恢复。 展开更多
关键词 视频健康教育 膝关节置换术 满意度
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ICU护士专业生活品质与组织支持感的相关性研究 被引量:22
7
作者 潘金金 魏丽丽 +5 位作者 单信芝 莘秀芳 刘文萍 李姗姗 苗凤凤 《中国护理管理》 CSCD 北大核心 2018年第9期1208-1212,共5页
目的 :调查ICU护士专业生活品质与组织支持感的现状,并分析二者间的相关性。方法 :采用护士专业生活品质量表、组织支持感量表和一般资料问卷,对青岛市5所三级甲等医院重症监护室317名护士进行调查。结果 :ICU护士慈心满意、工作倦怠、... 目的 :调查ICU护士专业生活品质与组织支持感的现状,并分析二者间的相关性。方法 :采用护士专业生活品质量表、组织支持感量表和一般资料问卷,对青岛市5所三级甲等医院重症监护室317名护士进行调查。结果 :ICU护士慈心满意、工作倦怠、继发性创伤应激原始得分分别为(31.21±5.62)分、(25.87±4.90)分、(25.50±4.97)分;ICU护士情感性支持条目均分为(3.12±0.75)分,工具性支持条目均分为(3.53±0.73)分;护士慈心满意与组织支持感各维度呈正相关(P<0.05),工作倦怠、继发性创伤应激与组织支持感各维度呈负相关(P<0.05)。结论 :组织支持感对护士专业生活品质有显著影响,护理管理者可通过提升护士组织支持感,改善护士专业生活品质,稳定护士队伍,提高服务质量。 展开更多
关键词 ICU护士 专业生活品质 组织支持感
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医院护理质量评价方法及指标体系的研究进展 被引量:21
8
作者 隋伟玉 魏丽丽 +1 位作者 闫甜甜 《护士进修杂志》 2014年第16期1469-1472,共4页
随着医疗体制改革的深入和人们对健康需求的提高,医院护理质量管理也面临新挑战。在当今“以人为本”的社会环境下,如何探寻更好的护理质量评价方法及建立科学、系统的护理质量评价体系,如何做好护理质量评价、严把护理质量关,以更... 随着医疗体制改革的深入和人们对健康需求的提高,医院护理质量管理也面临新挑战。在当今“以人为本”的社会环境下,如何探寻更好的护理质量评价方法及建立科学、系统的护理质量评价体系,如何做好护理质量评价、严把护理质量关,以更好地适应医学模式转变及满足现代质量管理要求,已成为现今护理管理者共同关注的问题。下面就当前我国护理质量评价方法及指标体系的研究现状综述如下。 展开更多
关键词 医院护理质量 评价方法 指标体系
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青岛市三级甲等医院护士职业幸福感现状及影响因素分析 被引量:20
9
作者 赵艳君 魏丽丽 +3 位作者 薛彩虹 潘金金 《护理学报》 2017年第21期4-7,共4页
目的了解青岛市三级甲等医院护士职业幸福感的现状,分析其影响因素。方法便利抽取青岛市4所三级甲等医院护士987名,采用一般资料问卷、护士职业幸福感量表与情绪劳动量表进行调查,采用多元线性回归进行多因素分析。结果 987名护士职业... 目的了解青岛市三级甲等医院护士职业幸福感的现状,分析其影响因素。方法便利抽取青岛市4所三级甲等医院护士987名,采用一般资料问卷、护士职业幸福感量表与情绪劳动量表进行调查,采用多元线性回归进行多因素分析。结果 987名护士职业幸福感条目均分的中位数为3.625分、四分位间距为0.575分。其影响因素的多元线性回归分析结果显示,进入回归方程的变量有工作年限、加班情况、表层扮演及深层扮演(P<0.05)。结论三级甲等医院护士职业幸福感处于中等水平,影响因素为工作年限、加班情况、表层扮演及深层扮演。提示护理管理者可以开展情绪劳动和心理调节方面的专业讲座,培养护士深层扮演的运用能力,从而提高护士的职业幸福感。 展开更多
关键词 护士 情绪劳动 职业幸福感 影响因素
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护士感知真实型领导、个人-工作环境匹配与职业倦怠的关系分析 被引量:20
10
作者 李姗姗 +4 位作者 单信芝 刘曼 刘婷 潘金金 苗凤凤 《护理学报》 2019年第21期5-9,共5页
目的探讨护士感知真实型领导、个人-工作环境匹配与职业倦怠的关系。方法采用真实型领导量表、个人-工作环境匹配量表及护士职业倦怠量表对青岛市3所三级甲等综合医院1169名护士进行调查研究。结果护士感知真实型领导与护士职业倦怠呈... 目的探讨护士感知真实型领导、个人-工作环境匹配与职业倦怠的关系。方法采用真实型领导量表、个人-工作环境匹配量表及护士职业倦怠量表对青岛市3所三级甲等综合医院1169名护士进行调查研究。结果护士感知真实型领导与护士职业倦怠呈负相关(r=-0.374^-0.157,P<0.001),个人-工作环境匹配与护士职业倦怠呈负相关(r=-0.553^-0.062,P<0.05);分层回归显示,进入回归方程的变量有婚姻状况、科室、自我意识和工作负荷、团队氛围、工作认可和自主权(P<0.05),其中护士感知真实型领导、个人-工作匹配共同解释职业倦怠的30.2%。结论护士感知真实型领导和个人-工作环境匹配是护士职业倦怠的影响因素,提示护理管理者应采取相对应的措施培养护士长的真实领导行为,提高护士与工作环境的匹配度,降低职业倦怠。 展开更多
关键词 护士 护理管理 真实型领导 个人-工作环境匹配 职业倦怠
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年轻护士感知真实型领导和职业倦怠对工作满意度影响的路径分析 被引量:18
11
作者 李姗姗 +4 位作者 单信芝 刘曼 刘婷 潘金金 苗凤凤 《护理管理杂志》 2020年第7期457-461,共5页
目的探讨年轻护士感知真实型领导、职业倦怠和工作满意度的关系并建立三者之间的关系模型,为提高年轻护士工作满意度提供依据。方法采用真实型领导量表、职业倦怠量表和工作满意度量表对青岛市某三级甲等综合医院的261名年轻护士进行问... 目的探讨年轻护士感知真实型领导、职业倦怠和工作满意度的关系并建立三者之间的关系模型,为提高年轻护士工作满意度提供依据。方法采用真实型领导量表、职业倦怠量表和工作满意度量表对青岛市某三级甲等综合医院的261名年轻护士进行问卷调查。结果年轻护士感知真实型领导与职业倦怠呈负相关(r=-0.358,P<0.01),与工作满意度呈正相关(r=0.610,P<0.01)。结构方程模型表明,年轻护士感知真实型领导对职业倦怠具有负向预测作用(λ=-0.382,P<0.01),对工作满意度具有正向预测作用(λ=0.494,P<0.01),年轻护士感知真实型领导通过职业倦怠具有间接正向预测作用(λ=0.154,P<0.01)。结论年轻护士感知真实型领导水平、职业倦怠对工作满意度具有一定的预测作用,职业倦怠在年轻护士感知真实型领导水平与工作满意度之间起到中介作用,护理管理者应采取相应措施培养护士的真实领导行为,进而降低年轻护士的职业倦怠,提高工作满意度。 展开更多
关键词 年轻护士 真实型领导 职业倦怠 工作满意度 护理管理
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精神分裂症康复期患者护理人文关怀需求调查 被引量:15
12
作者 张沥支 李金云 《吉林医学》 CAS 2019年第8期1911-1913,共3页
目的:调查精神分裂症康复期患者对护理人文关怀的需求现状,探讨可行的方法满足精神分裂症康复期患者对护理人文关怀的需求,为护理人员更好地对患者进行人文关怀提供依据。方法:使用自行设计的精神分裂症康复期患者护理人文关怀需求问卷,... 目的:调查精神分裂症康复期患者对护理人文关怀的需求现状,探讨可行的方法满足精神分裂症康复期患者对护理人文关怀的需求,为护理人员更好地对患者进行人文关怀提供依据。方法:使用自行设计的精神分裂症康复期患者护理人文关怀需求问卷,对308例精神分裂症康复期患者进行问卷现场调查,共收集300份有效问卷,应用SPSS 22.0软件对调查结果进行统计学分析。结果:需求维度从高到低依从为爱与归属的需求(28.07±6.24)、自我实现的需求(27.32±4.97)、自尊的需求(26.98±4.62)、安全的需求(25.94±4.83)、生理需求(25.39±5.76),需求总分(133.70±15.69)。结论:患者对护理人文关怀需求较高并呈现多样化,应根据患者的需求给予相应的护理人文关怀措施,以达到优质护理的效果。 展开更多
关键词 马斯洛需要层次论 精神分裂康复期 人文关怀 需求
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护患纠纷事件中护士心理健康状况与应对方式及社会支持的相关性研究 被引量:14
13
作者 魏丽丽 +1 位作者 陈良英 魏巧凤 《护理研究(中旬版)》 2007年第7期1803-1805,共3页
[目的]了解护患纠纷事件中护士心理健康状况与其应对方式及社会支持的相关性。[方法]采用症状自评量表(SCL-90)、简易应对方式量表(SCSQ)和社会支持量表(SSRS),对4所医院62名护士在发生护患纠纷1周内进行测试。[结果]护患纠纷事件中护士... [目的]了解护患纠纷事件中护士心理健康状况与其应对方式及社会支持的相关性。[方法]采用症状自评量表(SCL-90)、简易应对方式量表(SCSQ)和社会支持量表(SSRS),对4所医院62名护士在发生护患纠纷1周内进行测试。[结果]护患纠纷事件中护士SCL-90各因子分及总均分显著高于中国常模(P<0.01);护患纠纷事件中护士的心理健康状况与其应对方式、社会支持显著相关。[结论]护患纠纷事件中护士的心理健康水平较一般人群低,管理者应注重应对方式和社会支持对护士应对护患纠纷的积极作用,进行有针对性的干预,最大限度地减轻护士的心理问题。 展开更多
关键词 护患纠纷 心理健康 应对方 式:社会支持
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护士个人—工作匹配量表的汉化及信度效度检验 被引量:14
14
作者 李姗姗 卜晓佳 +3 位作者 刘曼 刘婷 单信芝 《中国护理管理》 CSCD 北大核心 2020年第5期681-686,共6页
目的:对个人—工作匹配量表(Areas of Worklife Scale,AWS)进行汉化并验证其信度、效度.方法:获得原作者授权同意后,以Brislin翻译模型为基础,采用两人翻译-回译法,通过专家小组评议和跨文化调试,形成中文版AWS.采用便利抽样法选取青岛... 目的:对个人—工作匹配量表(Areas of Worklife Scale,AWS)进行汉化并验证其信度、效度.方法:获得原作者授权同意后,以Brislin翻译模型为基础,采用两人翻译-回译法,通过专家小组评议和跨文化调试,形成中文版AWS.采用便利抽样法选取青岛市3所三级甲等综合医院500名护士进行问卷调查并进行条目分析和信度、效度检验.结果:所有条目的决断值CR在11.958-42.776之间,条目与所对应维度得分的相关系数为0.561-0.819.量表Cronbach'sα系数为0.894,各维度的Cronbach'sα系数为0.715 - 0.922,整个量表的分半信度为0.738,各维度的分半信度为0.702 - 0.948,整个量表重测信度为0.850,各个维度重测信度为0.710 - 0.900;AWS量表水平的内容效度指数为0.933;中文版AWS量表共提取6个公因子,解释方差贡献率为65.979%,验证性因子分析结果显示适配度良好.结论:汉化后的AWS量表具有良好的信度、效度,可有效反映被测护士个人-工作匹配现状. 展开更多
关键词 护士 个人—工作匹配量表 信度 效度
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急性胰腺炎基于知信行模式的健康教育评价指标体系的初步构建 被引量:13
15
作者 薛彩虹 +3 位作者 单信芝 郭丽 赵艳君 《护理研究(上旬版)》 2017年第3期816-819,共4页
[目的]初步探索急性胰腺炎病人基于知信行模式的健康教育评价指标体系。[方法]在文献回顾、半结构式访谈和小组讨论的基础上初步拟定专家咨询问卷,通过预调查最终形成成熟问卷。采用德尔菲法对26名专家进行2轮咨询,最终确立急性胰腺炎... [目的]初步探索急性胰腺炎病人基于知信行模式的健康教育评价指标体系。[方法]在文献回顾、半结构式访谈和小组讨论的基础上初步拟定专家咨询问卷,通过预调查最终形成成熟问卷。采用德尔菲法对26名专家进行2轮咨询,最终确立急性胰腺炎基于知信行模式的健康教育评价指标体系。[结果]通过2轮专家咨询,最终确定3个一级指标、28个二级指标,并使用百分权重法确定各指标权重。2轮咨询专家积极系数均为100%,平均权威系数为0.84,协调系数(W)为0.122~0.488,显著性检验P<0.05,最后一轮问卷内部一致性信度(Cronbach’sα系数)为0.90,内容效度(CVI)为0.95。[结论]应用德尔菲法形成的基于知信行模式的急性胰腺炎健康教育评价指标体系具有较高的信效度。 展开更多
关键词 急性胰腺炎 健康教育 评价指标 德尔菲法 知信行模式
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基于Delphi法主管护师综合评价指标筛选的研究 被引量:11
16
作者 杨武 苗志敏 +3 位作者 杨松凯 王岩青 李良 《中国医院管理》 2009年第2期62-64,共3页
目的应用Delphi法筛选主管护师综合评价指标,构建主管护师综合评价指标体系。方法采用Delphi法对45名专家进行3轮问卷调查。结果选择的专家涉及护理、医疗、行政管理专业领域及北京、上海、福州等7个地域,3轮调查问卷的有效回收率均高于... 目的应用Delphi法筛选主管护师综合评价指标,构建主管护师综合评价指标体系。方法采用Delphi法对45名专家进行3轮问卷调查。结果选择的专家涉及护理、医疗、行政管理专业领域及北京、上海、福州等7个地域,3轮调查问卷的有效回收率均高于78%,指标协调系数分别为0.522、0.418和0.366(P<0.001),专家的权威系数均在0.8以上。根据指标筛选标准筛选出评价指标47项,从职业素质、学识水平、业务能力和工作业绩4个方面对主管护师进行综合评价。结论专家代表性强,积极性高,权威程度,协调性好,应用Delphi法筛选的评价指标符合构建主管护师综合评价指标体系的要求。 展开更多
关键词 DELPHI法 主管护师 综合评价 指标筛选
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ICU病人亚谵妄综合征发生现状调查及原因分析 被引量:10
17
作者 苗凤凤 单信芝 +3 位作者 任常洁 庞旭峰 李姗姗 《全科护理》 2020年第20期2479-2483,共5页
[目的]调查分析重症监护室(ICU)病人亚谵妄综合征发生现状及原因。[方法]选取某三级甲等医院入住ICU的病人为研究对象,使用ICU病人意识模糊评估法(Confusion Assessment Method for the Intensive Care Unit,CAM-ICU)进行亚谵妄评估,收... [目的]调查分析重症监护室(ICU)病人亚谵妄综合征发生现状及原因。[方法]选取某三级甲等医院入住ICU的病人为研究对象,使用ICU病人意识模糊评估法(Confusion Assessment Method for the Intensive Care Unit,CAM-ICU)进行亚谵妄评估,收集病人临床资料。使用综合性医院ICU护士亚谵妄综合征知信行现况调查问卷对405名ICU护士进行认知现况调查。[结果]共纳入200例病人,ICU病人发生亚谵妄综合征66例,发生率为32.7%,其中15例病人由亚谵妄状态进展为谵妄,亚谵妄综合征病人中69.70%病人以意识状态急性改变或波动为特征改变,且急性生理和慢性健康(APACHEⅡ)评分、使用镇静镇痛药物和使用机械通气是ICU病人亚谵妄综合征发生的独立影响因素。此外,护士对亚谵妄综合征的知识、态度、行为3个维度满分比分别为48.64%、81.14%、70.46%。[结论]ICU病人亚谵妄综合征发生率较高,病人易由亚谵妄进展为谵妄状态,且临床上护理人员对亚谵妄认知不足,护士应加强对亚谵妄认知与评估,及时干预,预防谵妄的发生。 展开更多
关键词 重症监护室 亚谵妄综合征 护士
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护理本科学生健康教育能力的培养 被引量:6
18
作者 黄美萍 《青岛大学医学院学报》 CAS 2004年第2期177-178,共2页
关键词 教育 护理 学士 护理教育研究
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应用Delphi法构建护士长绩效考核指标体系 被引量:7
19
作者 姜洪镜 +1 位作者 朱秀丽 于兰贞 《中国护理管理》 2012年第10期45-48,共4页
目的:研究并构建一套护士长绩效考核指标体系。方法:在文献回顾和专家访谈的基础上,应用德尔菲法(Delphi Method)对30位专家进行两轮函询。结果:构建出一套包括3项一级指标、13项二级指标、43项三级指标的护士长绩效考核体系。结论:从... 目的:研究并构建一套护士长绩效考核指标体系。方法:在文献回顾和专家访谈的基础上,应用德尔菲法(Delphi Method)对30位专家进行两轮函询。结果:构建出一套包括3项一级指标、13项二级指标、43项三级指标的护士长绩效考核体系。结论:从专家的积极性、权威程度及专家意见的协调程度、变异系数等方面分析得出,本研究构建的护士长绩效考核指标体系是可靠的,可作为对护士长工作绩效进行评估的依据。 展开更多
关键词 德尔菲法 绩效考核 护理管理 指标
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医学标本采集中的人文关怀策略 被引量:7
20
作者 李爱芹 于洋 《中华现代护理杂志》 2011年第22期2689-2690,共2页
目的提出科学构建医学标本采集的人文关怀流程的一系列措施。方法系统分析近一年来医学标本的采集,设计凸显人文关怀的流程。结果医学标本采集的人文关怀流程,表现在加强护患沟通,强调人文关怀,提供精湛技术服务诸多方面。结论人文... 目的提出科学构建医学标本采集的人文关怀流程的一系列措施。方法系统分析近一年来医学标本的采集,设计凸显人文关怀的流程。结果医学标本采集的人文关怀流程,表现在加强护患沟通,强调人文关怀,提供精湛技术服务诸多方面。结论人文关怀的医学标本采集流程,能够改善患者的满意度,提升医院的美誉度,体现护理的本质,凸显护理人文服务的价值。 展开更多
关键词 标本采集 人文关怀
原文传递
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