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GC-MS/MS测定人血浆中依替唑仑的浓度及其临床应用 被引量：4
1
作者 王玲 牛明 +2 位作者 周青 孙世芃 孙成文 《中国现代应用药学》 CAS CSCD 北大核心 2021年第14期1699-1703,共5页
目的建立人血浆中依替唑仑的GC-MS/MS检测方法,为临床药物分析提供依据。方法血浆样品以甲苯提取后,采用色谱柱BR-5MS毛细管柱(30 m×0.25 mm,0.25μm)程序升温,以多反应监测模式进行离子检测。利用保留时间和离子对比例定性,外标... 目的建立人血浆中依替唑仑的GC-MS/MS检测方法,为临床药物分析提供依据。方法血浆样品以甲苯提取后,采用色谱柱BR-5MS毛细管柱(30 m×0.25 mm,0.25μm)程序升温,以多反应监测模式进行离子检测。利用保留时间和离子对比例定性,外标法和工作曲线定量,建立人血浆中依替唑仑的GC-MS/MS检测方法。结果依替唑仑在0.5~600.0 ng·mL^(–1)内线性关系良好,相关系数r=0.995,定量下限为0.5 ng·mL^(–1),三水平的萃取回收率和方法回收率为70%~110%,日内、日间精密度RSD均<10%,方法的稳定性良好,符合生物样品测定要求。结论该方法灵敏准确,简便快速,适用于依替唑仑血药浓度检测。 展开更多
关键词 依替唑仑 气相色谱-串联质谱法 血药浓度
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气-质联用法测定人血浆中雷美替胺的浓度和临床应用 被引量：1
2
作者 王玲 王玉江 +6 位作者 周青 孙世芃 孙爱丽 徐水英 赵玉婧 李欣 孙成文 《中国医院药学杂志》 CAS 北大核心 2020年第22期2322-2326,共5页
目的:建立人血浆中雷美替胺的气相色谱-质谱/质谱联用法(GC-MS/MS)检测方法,为临床药物分析提供依据。方法:血浆样品以乙酸乙酯提取后,经色谱柱BR-5MS毛细管柱(30 m×0.25 mm,0.25μm),程序升温,以多反应监测(MRM)模式进行离子检测... 目的:建立人血浆中雷美替胺的气相色谱-质谱/质谱联用法(GC-MS/MS)检测方法,为临床药物分析提供依据。方法:血浆样品以乙酸乙酯提取后,经色谱柱BR-5MS毛细管柱(30 m×0.25 mm,0.25μm),程序升温,以多反应监测(MRM)模式进行离子检测。利用保留时间和离子对比例定性,外标法和工作曲线定量,建立人血浆中雷美替胺的GC-MS/MS检测方法。结果:雷美替胺标准曲线范围为1.0~1000.0 ng·mL^-1,定量下限为3.0 ng·mL^-1,日内、日间精密度均小于10%。结论:该方法灵敏准确,简便快速,适用于雷美替胺血药浓度检测。 展开更多
关键词 雷美替胺 气相色谱-质谱/质谱 血药浓度
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大数据时代下的企业管理模式创新
3
作者 孙世芃 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2023年第12期41-44,共4页
随着科学技术的发展,我国的大数据技术有了很大进展,并在企业管理中得到了广泛的应用。大数据不仅能为企业经济管理模式的创新提供技术支撑,还能推动企业现代化发展过程中经济管理理念的创新,助力企业发展中的资源优化配置和整合。文章... 随着科学技术的发展,我国的大数据技术有了很大进展,并在企业管理中得到了广泛的应用。大数据不仅能为企业经济管理模式的创新提供技术支撑,还能推动企业现代化发展过程中经济管理理念的创新,助力企业发展中的资源优化配置和整合。文章就大数据时代下企业管理模式的创新进行研究,旨在助力大数据时代的企业经济管理创新与顺利、持续发展。 展开更多
关键词 大数据技术 企业 商业模式 问题 创新策略
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企业人力资源管理中的薪酬管理创新分析
4
作者 孙世芃 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2023年第12期37-39,共3页
近年来,我国的企业有了很大进展,在企业中,人力资源管理是非常重要的内容。薪酬是企业挽留及培养职工的主要方式,人力资源薪酬管理关乎企业核心竞争力。所以,企业要根据具体情况,制定相应的薪酬激励机制,以为企业留住人才。文章就企业... 近年来,我国的企业有了很大进展,在企业中,人力资源管理是非常重要的内容。薪酬是企业挽留及培养职工的主要方式,人力资源薪酬管理关乎企业核心竞争力。所以,企业要根据具体情况,制定相应的薪酬激励机制,以为企业留住人才。文章就企业人力资源管理中的薪酬管理创新进行研究,希望为企业科学应用薪酬激励机制管理人力资源提供参考。 展开更多
关键词 企业人力资源 薪酬管理 薪酬激励机制
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