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题名人力资源开发与管理的战略特征分析
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作者
姚睿恒
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机构
山西地方电力有限公司
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出处
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》
2024年第2期0118-0121,共4页
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文摘
在最近几年,我国社会经济实力不断提升,促使知识经济在整个社会的进步中扮演了至关重要的角色。人力资源的开发和管理已经变成新时代的一个象征,并且正式启动了其漫长旅程。在此过程中,也展示了其独有的管理特征。随着全球经济的融合和知识经济的迅速扩散,在竞争日益激烈的国际市场中,仅仅依赖传统的人力资源发展模式已经无法适应新的环境,要想取得“战略性胜利”,那么企业就必须从新的视角和角度出发,优化人力资源企业管理模式,并且将人力资源管理水平提升到一个更高的层次,这样才能使其更有效地发挥作用。基于此,本文依据实际工作经验,对新经济下人力资源开发与管理的战略特征等相关内容展开探讨。
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关键词
新经济
人力资源
开发与管理
战略特征
策略
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名大数据下企事业单位人力资源绩效管理创新探析
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作者
姚睿恒
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机构
山西地方电力有限公司
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出处
《市场周刊·理论版》
2021年第77期187-190,共4页
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文摘
在信息环境下,信息化建设的热度越来越高,已经成为许多行业的主要发展方向。 信息技术的广泛应用,推动了大数据时代的到来,数据的集成给企事业单位带来了管理创新机遇。 在人力资源绩效管理中,应用信息手段,有助于管理效能的提升,有助于企事业单位更加稳定地发展,更好地满足社会提出的管理要求。 在现阶段的许多企事业单位中,关于绩效管理的信息化建设,都存在不同程度的问题,大数据的重要作用没有得到充分有效的发挥,为此,管理人员要树立正确理念,促进企事业单位绩效水平的提升。 文章对此进行分析研究,并且提出了几点浅见。
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关键词
大数据
信息化建设
企事业单位
绩效管理
创新策略
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分类号
D630
[政治法律—政治学]
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