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题名企业工会在构建和谐劳动关系中的地位和作用
被引量：19
- 1
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作者
叶迎春
夏厚勋
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机构
中联巨龙淮海水泥有限公司工会
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出处
《中国劳动关系学院学报》
北大核心
2005年第6期37-39,共3页
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文摘
和谐劳动关系是和谐社会的重要组成部分。在构建和谐劳动关系的过程中,工会应监督劳动合同履行情况,指导职工与企业协商签订劳动合同;推行平等协商、集体合同制度;加强劳动关系协调机制建设,完善以企业劳动争议调解委员会为主要形式的企业劳动关系自我调节机制;建设四有职工队伍,提高劳动力价值。只有这样,才能构建和谐劳动关系,实现企业与职工双赢。
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关键词
工会
和谐劳动关系
地位
作用
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Keywords
trade unions
harmonious industrial relations
position
role
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分类号
F249.26
[经济管理—劳动经济]
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题名企业中层管理者的人才价值及其实现机制
被引量：7
- 2
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作者
叶迎春
夏厚勋
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机构
中国矿业大学管理学院
中国建材集团公司
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出处
《中国人才》
北大核心
2008年第5期27-28,共2页
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文摘
企业里最重要的资源是人，从职位层级上划分一般分为高层、中层和普通员工三部分。对高层管理者而言，中层管理者是他们的重要依靠；对企业基层管理者和普通员工而言，中层管理者是直接上级，成为一名中层管理者是许多人的事业目标。从职业生涯角度，中层管理者是重要的成长阶梯，对于大部分人而言是事业的高点，对小部分人则是事业的新起点。中层管理者的一般效用被人普遍认知，
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关键词
中层管理者
人才价值
企业
高层管理者
普通员工
基层管理者
职业生涯
事业
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名建设和谐企业与工会的重要作用研究
被引量：3
- 3
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作者
叶迎春
夏厚勋
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机构
中国矿业大学
中联巨龙淮海水泥有限公司工会
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出处
《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》
2007年第2期40-42,共3页
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文摘
和谐企业是和谐社会的重要组成部分。研究和谐企业的内容和工会在构建和谐企业中的地位和作用,对于落实企业社会责任,促进企业、职工与社会共同发展具有重要意义。
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关键词
和谐企业
工会建设
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分类号
D412.6
[政治法律—政治学]
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题名工会在人才工作中的地位和作用的思考
被引量：1
- 4
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作者
戴建荣
夏厚勋
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机构
淮海中联水泥有限公司工会
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出处
《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》
2008年第2期30-31,共2页
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文摘
参与人才工作是我国法律规定的工会重要职责,推动人才工作是党和国家对工会工作的要求,促进人才工作是工会服务职工的需要。在促进、推动人才工作方面,在人才培养、选拔、激励、监督等环节,工会一直在发挥重要作用。
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关键词
工会
人才工作
以人为本
职工素质
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分类号
D412.6
[政治法律—政治学]
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题名试论做好工会工作与建立和谐劳动关系的关系
- 5
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作者
戴建荣
夏厚勋
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机构
淮海中联水泥有限公司
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出处
《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》
2007年第6期12-13,共2页
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文摘
构建和谐劳动关系是对构建和谐社会的感召和积极响应。从和谐社会的基本特征来思考和认识和谐劳动关系,其内容不应仅包括劳动法律关系,更包括广义的、社会的劳动关系。认识和谐劳动关系的内容和特征,从劳动关系的各个方面落实工会维权观,是工会在构建和谐劳动关系中切实发挥作用的重要保证。
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关键词
工会工作
和谐劳动关系
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分类号
D412.6
[政治法律—政治学]
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题名企业民主管理和谐博弈及法律风险
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作者
夏厚勋
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机构
淮海中联水泥有限公司
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出处
《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》
2010年第2期1-2,共2页
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文摘
从民事权利义务上讲,企业民主管理是职工与企业之间因未确定的权利义务而进行平等协商的民事活动,是为了实现双方权益最大化、可持续平衡的和谐博弈。法律保护自由、平等协商的权利,但并不保障任何一方权益目标的实现,目标是否实现取决于双方在法律体系内的和谐博弈,排斥民主管理则把博弈推向和谐限度之外。
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关键词
民主管理
和谐博弈
法律风险
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分类号
F272.93
[经济管理—企业管理]
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