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题名变革型领导、团队文化与科研团队创造力的关系
被引量：49
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作者
汤超颖
朱月利
商继美
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机构
中国科学院研究生院
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出处
《科学学研究》
CSSCI
北大核心
2011年第2期275-282,共8页
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基金
国家自然科学基金面上项目(70773110)
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文摘
相关研究表明变革型领导对创新与创造力有积极的推进作用,但是其中的作用机理并不明确。基于文献研究和实际调研,本研究建立了包含变革型领导、团队文化及团队创造力之间相关关系的理论模型。通过对78个科研团队的有效样本进行数据分析,实证结果发现,变革型领导对团队创造力具有显著的正向影响;变革型领导通过团队支持文化、团队灵活变革文化和团队市场绩效文化影响科研团队创造力,但层级规范文化对变革型领导与科研团队创造力之间的关系不起中介作用;研究还发现,变革型领导对团队层级规范文化有推动作用。研究结果对科研团队领导和创造力管理具有积极的理论指导意义。
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关键词
科研团队
创造力
变革型领导
团队文化
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Keywords
scientific research team
creativity
transformational leadership style
team culture
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分类号
C931
[经济管理—管理学]
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题名变革型领导对科研团队创造力作用的多重中介模型
被引量：8
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作者
汤超颖
商继美
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机构
中国科学院研究生院管理学院
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出处
《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
2012年第7期120-126,共7页
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文摘
采用43个团队的样本数据,用层次回归分析和多重中介效应检验方法,研究在以学术带头人制为管理模式的科研团队中,变革型领导和团队创新氛围(TCI)四个维度在变革型领导和团队创造力之间的多重中介效应。结果表明变革型领导对团队创造力和TCI四个维度都有显著的正向影响。创新导向和任务导向显著正向影响团队创造力,以及中介与变革型领导和团队创造力的关系;团队目标和参与安全对团队创造力的作用不显著,中介效应不显著。
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关键词
科研团队
团队创造力
团队创新氛围
变革型领导
多重中介效应检验
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Keywords
Science research team
Team creativity
Team climate for innovation
Transformational leadership
Multiplemediation testing
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分类号
C939
[经济管理—管理学]
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