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题名高管胜任力与企业成长任务情境动态匹配性探析
被引量：3
- 1
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作者
乐国林
毛淑珍
唐凤凤
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机构
青岛理工大学商学院
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出处
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2013年第7期93-98,共6页
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文摘
目前,高管胜任力研究正在从探索高管胜任力要素模型转向从组织结构情境中探索高管胜任力动态演化的结构与效应。作为一种组织结构情境,企业成长任务情境形塑着不同生命周期的高管胜任力结构。根据企业成长各阶段焦点任务情境的演化,高管应调整或塑造相适配的胜任力:其在企业创业生存阶段应具备机遇捕捉、风险应对、资源整合、市场操作、组织、学习等方面的胜任力,快速成长阶段应演化为经营规划、规范管理、组织沟通、目标执行、知人善任等方面的胜任力,稳定成熟阶段应演化为战略规划、文化建设、研发创新、整合配置资源等方面的胜任力,衰退危机阶段应演化为经营规划、改革创新、组织沟通、危机协调、整合配置资源等方面的胜任力。
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关键词
高管
胜任力
企业成长
任务情境
匹配
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Keywords
top managers
competence
firm growth
task situation
fit
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名南方报业的“核变”
被引量：2
- 2
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作者
陈春花
王正翊
乐国林
陈鸿志
林海燕
唐凤凤
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机构
华南理工大学
青岛理工大学商学院
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出处
《中欧商业评论》
2011年第10期94-102,共9页
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文摘
南方报业的成功，在于其在成功把脉政策、技术、消费者和社会环境这四大变量的基础上形成了由品牌、人才和文化构建的核心竞争力。面对从品牌裂变向全媒体平台聚变的战略转型，南方报业又将面对新的考验。
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关键词
报业
南方
核心竞争力
社会环境
文化构建
战略转型
媒体平台
消费者
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名企业家精神与经济增长
- 3
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作者
唐凤凤
郑德芳
乐国林
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机构
青岛理工大学
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出处
《山东纺织经济》
2010年第10期10-12,共3页
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文摘
企业家精神是企业家群体所共同具有的价值观体系,主要体现为企业家的创新性、抗风险性、工作态度和价值观等特质。企业家精神作为一种社会的"无形资产",对一国经济的发展起到举足轻重的作用,它能在宏观范围内优化配置资源,诱发和促进制度和技术创新,因此我们要着力于企业家精神的培养,进而促进经济的发展。
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关键词
企业家精神
经济增长
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分类号
F061.2
[经济管理—政治经济学]
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题名基于企业生命周期的经理人胜任力研究
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作者
唐凤凤
张磊
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机构
青岛理工大学商学院
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出处
《公司治理评论》
2011年第2期164-181,共18页
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文摘
在日趋激烈的市场竞争中,企业必须根据外部环境变化制定出不同的发展战略,而在这一发展战略的目标制定和实施过程中,一个具有胜任力的经理人起到至关重要的作用。因此,具有良好胜任能力的经理人对于企业的正常运营具有重要的意义。
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关键词
企业生命周期
经理人
胜任力
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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