关于高校科技成果转化问题的一些探讨 被引量：16

1

作者 周瑞超 张协奎 +1 位作者 吕伟斌 甘正华 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2010年第6期133-138,共6页

高校科技成果转化率的高低对构建国家和区域科技创新体系,促进高校自身快速发展都具有重要影响.然而,认识观念和政策导向的偏差,再加上政策不配套,我国高校科技成果转化率严重偏低.要转变观念,落实相关法规,大力发展和扶持大学科技园、... 高校科技成果转化率的高低对构建国家和区域科技创新体系,促进高校自身快速发展都具有重要影响.然而,认识观念和政策导向的偏差,再加上政策不配套,我国高校科技成果转化率严重偏低.要转变观念,落实相关法规,大力发展和扶持大学科技园、自办科技型企业、校市和校企科技合作等,多形式、多渠道促进高校科技成果转化. 展开更多

关键词 高校 科技成果 转化

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构造应力环境对浅成岩体成矿系统的制约:从安庆月山岩体冷却过程动力学计算模拟结果分析 被引量：13

2

作者 刘亮明 周瑞超 赵崇斌 《岩石学报》 SCIE EI CAS CSCD 北大核心 2010年第9期2869-2878,共10页

为探讨构造应力环境对浅成岩体成矿系统的制约,以安庆地区的月山岩体及其所形成的安庆铜矿床为例,在传统地质调查研究的基础上,通过假设不同的力学边界条件进行岩体冷却过程动力学的计算模拟实验研究。计算结果显示,在没有构造应力作用... 为探讨构造应力环境对浅成岩体成矿系统的制约,以安庆地区的月山岩体及其所形成的安庆铜矿床为例,在传统地质调查研究的基础上,通过假设不同的力学边界条件进行岩体冷却过程动力学的计算模拟实验研究。计算结果显示,在没有构造应力作用时,在岩体的接触带上不可能形成有利成矿定位的局部汇流扩容空间,挤压和拉伸作用都能够在岩体接触带形成局部汇流扩容空间,但二者的空间分布规律有着极大的差别,只有拉伸构造应力作用下的动力学计算模拟实验能在已发现矿体部位形成汇流扩容空间,表明构造应力环境对成矿定位的汇流空间的制约以及拉伸构造应力作用对月山岩体成矿的重要贡献。在拉伸构造应力和无构造应力作用时,接触带上的流体压力都是随着变形的进程而趋降低的,只有在挤压构造应力作用下,流体压力才会有一个超压的过程,流体超压是形成斑岩型矿床的重要机制。可见挤压环境才是一种有利于斑岩型矿床成矿的构造环境,铜陵-安庆地区缺乏与矽卡岩矿床相对应的斑岩型矿床主要原因之一是成矿时处于一种拉伸的构造应力作用环境。 展开更多

关键词 构造应力环境 浅成岩体成矿系统 成矿动力学计算模拟 流体超压 月山岩体

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西部高校高层次人才引进现存问题及其对策 被引量：13

3

作者 周瑞超 《广西社会科学》 CSSCI 北大核心 2012年第5期171-174,共4页

由于机制设计上没有把好考察和考核关,西部高校高层次人才引进经常难以达到预期效果。对此,应进一步完善高层次人才引进的考察和考核机制,最大限度地激发和挖掘引进人才的科研热情和潜力,以有效提升西部高层次人才引进的效益。

关键词 西部高校 高层次人才引进 问题 对策

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基于模糊综合评判的数据包络分析模型对投入因素的评价 被引量：6

4

作者 周瑞超 邝雨 《广西财政高等专科学校学报》 2004年第6期32-36,共5页

数据包络分析模型只能评价某几个投入因素对某几个输出因素的有效性,不能评价投入因素对评价对象整体的有效性。由于模糊综合评判与数据包络分析有互补性,本文尝试将两种模型有机结合,将模糊综合评判结果作为数据包络分析模型的输出因... 数据包络分析模型只能评价某几个投入因素对某几个输出因素的有效性,不能评价投入因素对评价对象整体的有效性。由于模糊综合评判与数据包络分析有互补性,本文尝试将两种模型有机结合,将模糊综合评判结果作为数据包络分析模型的输出因素评价投入因素对评价问题整体的有效性,较好地实现了定性和定量相结合,解决了数据包络分析不能评价投入因素对总体的有效性问题。 展开更多

关键词 模糊综合评判模型 数据包络分析模型 投入因素

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科研创新团队有效激励机制的构建 被引量：9

5

作者 周瑞超 《广西大学学报（哲学社会科学版）》 2012年第3期147-149,154,共4页

科研创新团队作为当今科学研究的有效组织模式,有着自己独有的特征。有效的激励机制有利于保证科研创新团队的有效运行,并提高创新效率。要构建有效的科研创新团队激励机制,必须要改进现有科研评价体系,在团队内部实施目标管理,推行绩... 科研创新团队作为当今科学研究的有效组织模式,有着自己独有的特征。有效的激励机制有利于保证科研创新团队的有效运行,并提高创新效率。要构建有效的科研创新团队激励机制,必须要改进现有科研评价体系,在团队内部实施目标管理,推行绩效考评,并根据科研创新团队的特点选择合适的、多样化的激励形式。 展开更多

关键词 科研创新团队 激励机制 科研评价体系 目标管理 绩效考评

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我国地区财政绩效的实证分析 被引量：6

6

作者 彭本红 周瑞超 黎军 《南宁师范高等专科学校学报》 2002年第1期13-17,共5页

根据选出的评价地区财政绩效水平的指标体系 ,利用多元统计分析的方法 (主成份分析和聚类分析 ) ,对我国 31个省、市、自治区的财政绩效水平作出了分析和综合评价 ,并指出了提高地区财政绩效的有效途径。

关键词 中国 地区财政绩效 评价 实证分析 多元统计分析 主成份分析 聚类分析

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高校科技创新团队构建的一些问题与对策 被引量：8

7

作者 周瑞超 肖立新 《中国石油大学学报（社会科学版）》 2011年第6期100-104,共5页

创新团队是目前高校科研人员开展科学研究的主要形式。但是不少高校创新团队因构建不当,导致团队内部管理、人才任用、团队运营出现一系列问题,极大地影响了团队的创新绩效。只有以恰当的方法构建高校科技创新团队,选择好团队带头人,以... 创新团队是目前高校科研人员开展科学研究的主要形式。但是不少高校创新团队因构建不当,导致团队内部管理、人才任用、团队运营出现一系列问题,极大地影响了团队的创新绩效。只有以恰当的方法构建高校科技创新团队,选择好团队带头人,以合理的管理层次和管理幅度实行民主化和行政化并重的管理模式,积极与产业资本对接,完善支撑服务平台体系,才能更好地促进高校科技创新团队的发展。 展开更多

关键词 高校 科技创新团队 对策

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广西高校哲学社会科学创新团队建设研究 被引量：6

8

作者 周瑞超 《广西民族大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2006年第5期78-81,共4页

科研创新团队是培养人才、催生重大创新成果的有效模式。目前广西各级政府、各高校对哲学社会科学创新团队的建设力度不够。广西应加强高校哲学社会科学创新团队的建设,结合学科优势选择具有地方和民族特色的主攻方向,建立健全创新团队... 科研创新团队是培养人才、催生重大创新成果的有效模式。目前广西各级政府、各高校对哲学社会科学创新团队的建设力度不够。广西应加强高校哲学社会科学创新团队的建设,结合学科优势选择具有地方和民族特色的主攻方向,建立健全创新团队的各种运行和保障机制。 展开更多

关键词 广西高校 哲学社会科学 创新团队 建设

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提高社会科学成果转化率的若干建议 被引量：6

9

作者 周瑞超 《高教论坛》 2013年第6期14-16,29,共4页

社会科学和自然科学同等重要,社会科学成果转化和自然科学成果转化同等重要。要从思想观念、政策机制、项目规划、项目管理、宣传交流五个源头抓起,调动接受、生产、服务三方主体参与成果转化积极性和主动性,实现成果转化三个层次的良... 社会科学和自然科学同等重要,社会科学成果转化和自然科学成果转化同等重要。要从思想观念、政策机制、项目规划、项目管理、宣传交流五个源头抓起,调动接受、生产、服务三方主体参与成果转化积极性和主动性,实现成果转化三个层次的良性互动,才能有效提高社会科学成果的转化率。 展开更多

关键词 社会科学 成果转化率 提高 建议

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现阶段高校科协、社科联的困境与出路——以广西为例 被引量：5

10

作者 周瑞超 《前沿》 北大核心 2011年第16期7-9,共3页

高校科协、社科联还处于发展的初级阶段,由于大多是既没有可操作性的职能,没有固定的专职工作人员,也没有单独的专门经费的"虚体",导致其工作成效不甚理想,优势远未发挥。实体化将是提升高校科协、社科联工作成效、其科学可... 高校科协、社科联还处于发展的初级阶段,由于大多是既没有可操作性的职能,没有固定的专职工作人员,也没有单独的专门经费的"虚体",导致其工作成效不甚理想,优势远未发挥。实体化将是提升高校科协、社科联工作成效、其科学可持续发展的基础和实现途径。 展开更多

关键词 高校科协和社科联 编制 职能 经费 品牌项目

原文传递

科技创新团队带头人的必备素质及其培养训练 被引量：5

11

作者 周瑞超 《广西大学学报（哲学社会科学版）》 2012年第2期93-96,共4页

科技创新团队是当今开展科学研究的主要组织模式。科技创新团队带头人所具备的素质对团队绩效有着重要影响。科技创新团队带头人在团队中主要发挥着指挥、决策、激励、协调、沟通等职能。与此相对应,敏锐的学术眼光,果敢的决断能力,良... 科技创新团队是当今开展科学研究的主要组织模式。科技创新团队带头人所具备的素质对团队绩效有着重要影响。科技创新团队带头人在团队中主要发挥着指挥、决策、激励、协调、沟通等职能。与此相对应,敏锐的学术眼光,果敢的决断能力,良好的组织协调能力,以及有效沟通的能力和博大宽广的胸怀是科技创新团队带头人所必须具备的素质,应努力加以培养。 展开更多

关键词 科技创新团队 带头人 素质 培养训练

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广西哲学社会科学创新团队建设构想——以国家社科基金项目立项为实证 被引量：4

12

作者 冯学军 周瑞超 《学术论坛》 北大核心 2006年第4期143-147,共5页

科学技术的发展,以团队来开展科学研究成为一种态势。广西哲学社会科学整体研究水平不高,只有通过有效的哲学社会科学创新团队建设,才能较快地提升广西哲学社会科学的整体研究水平。文章结合“十五”广西获得国家社会科学基金项目的情况... 科学技术的发展,以团队来开展科学研究成为一种态势。广西哲学社会科学整体研究水平不高,只有通过有效的哲学社会科学创新团队建设,才能较快地提升广西哲学社会科学的整体研究水平。文章结合“十五”广西获得国家社会科学基金项目的情况,分析了广西应建设的10个哲学社会科学创新团队。广西哲学社会科学创新团队建设,要有系统的发展计划和支持体系,要形成有效的团队带头人培养和引进机制,要结合学科优势选好能体现地方和民族特色的团队主攻研究方向,要尽可能吸收有互补学科知识、年龄结构合理的成员。 展开更多

关键词 广西哲学社会科学 创新团队 建设

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行政村综合性扶贫效果评价——以世界银行扶贫广西项目为例 被引量：2

13

作者 周瑞超 邝雨 《改革与战略》 北大核心 2005年第5期108-110,共3页

综合性扶贫是由两个或两个以上相互联系、相互依赖、相互制约、相互作用的扶贫项目组成的具有反贫困功能的有机整体。在分析行政村综合性扶贫特点的基础上,构建了行政村综合性扶贫效果评价指标体系和模糊综合评判标准化参数体系。通过... 综合性扶贫是由两个或两个以上相互联系、相互依赖、相互制约、相互作用的扶贫项目组成的具有反贫困功能的有机整体。在分析行政村综合性扶贫特点的基础上,构建了行政村综合性扶贫效果评价指标体系和模糊综合评判标准化参数体系。通过对南岭村综合性扶贫的模糊综合总体评价和动态评价,实证了行政村综合性扶贫的效果。 展开更多

关键词 行政村 综合性扶贫 模糊综合评判 可持续发展

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广西农村居民科普的现状及对策——来自2003年广西公众科学素养的调查 被引量：4

14

作者 周瑞超 《桂海论丛》 2006年第2期21-23,共3页

由于经济发展滞后,科普体系不健全,文化水平偏低,广西农村居民的科学素养不高,科普教育形势较为严峻。必须采取相应措施,提高广西农村居民的科学素养,为建设农村和谐社会打下坚实基础。

关键词 广西 农村居民 科学素养

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广西农村居民获取科技信息渠道状况调查 被引量：3

15

作者 周瑞超 汪涛 邝雨 《改革与战略》 北大核心 2005年第8期36-38,共3页

调查结果表明,广西农村居民利用各种信息渠道获取科技信息和科技知识的水平较差,科技信息意识不强、传播渠道不健全、虚假信息较多等是主要原因。因此,要增强农村居民的农业科技意识,加强和改革农村科技信息传播渠道建设,加强农村科技... 调查结果表明,广西农村居民利用各种信息渠道获取科技信息和科技知识的水平较差,科技信息意识不强、传播渠道不健全、虚假信息较多等是主要原因。因此,要增强农村居民的农业科技意识,加强和改革农村科技信息传播渠道建设,加强农村科技信息渠道的法律监督,以提高广西农村居民利用信息渠道的水平。 展开更多

关键词 广西 农村居民 科技信息渠道 调查

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高校服务加快转变经济发展方式的对策——基于大学功能的视角 被引量：3

16

作者 周瑞超 简金宝 《广西社会科学》 CSSCI 北大核心 2011年第5期143-146,共4页

高校服务加快转变经济发展方式,不仅是国民经济和社会发展的需要,也是其自身实现快速发展的需要。然而,当前高校在观念、制度、与外界联系、教育价值取向和科学研究价值等方面还不能适应服务加快转变经济发展方式的需要,应充分发挥哲学... 高校服务加快转变经济发展方式,不仅是国民经济和社会发展的需要,也是其自身实现快速发展的需要。然而,当前高校在观念、制度、与外界联系、教育价值取向和科学研究价值等方面还不能适应服务加快转变经济发展方式的需要,应充分发挥哲学社会科学引领作用,积极探索有效载体形式,调整教育价值取向,加大科技成果转化力度,引导广大师生主动服务于加快转变经济发展方式。 展开更多

关键词 高校 转变经济发展方式 大学功能

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构建高校科技创新团队支撑服务体系的对策 被引量：3

17

作者 周瑞超 肖立新 《前沿》 北大核心 2011年第22期190-192,共3页

高校科技创新团队要想发挥团队效应,起到科研攻关,培养人才,推进学科发展,促进经济科技一体化发展的作用,必须从团队外部政策、人才、信息、市场、资本、成果转化等方面完善其支撑服务体系:完善创新团队的政策扶持体系,支持和鼓励创新... 高校科技创新团队要想发挥团队效应,起到科研攻关,培养人才,推进学科发展,促进经济科技一体化发展的作用,必须从团队外部政策、人才、信息、市场、资本、成果转化等方面完善其支撑服务体系:完善创新团队的政策扶持体系,支持和鼓励创新团队自主创新和可持续发展;构建大区域人才资源库和中介平台,为创新团队提供人才支撑及服务;构建大市场科技信息服务平台,为团队把握产品和技术市场提供一线信息,促使团队自主立项攻关;构建多元化的科技风险投融资平台,为团队科研和科技成果转化提供充裕的资本支持;构建成果转化的市场服务体系,为团队成果转化乃至技术、产品占据市场提供切实有效的服务。 展开更多

关键词 高校 科技创新团队 支撑服务体系 构建

原文传递

科技创新团队优秀文化的特征及其打造 被引量：3

18

作者 周瑞超 《广西民族师范学院学报》 2012年第2期130-132,共3页

科技创新团队优秀文化是团队强大生命力的基础,是团队持续创新力的保障,是影响团队绩效的关键性影响因素。科技创新团队优秀文化的特征包括共同的宗旨和目标、共同的价值观、良好的团队精神、良好的人际关系、有效的团队规范等。要打造... 科技创新团队优秀文化是团队强大生命力的基础,是团队持续创新力的保障,是影响团队绩效的关键性影响因素。科技创新团队优秀文化的特征包括共同的宗旨和目标、共同的价值观、良好的团队精神、良好的人际关系、有效的团队规范等。要打造科技创新团队优秀文化,要在评估现有团队文化的基础上改进,团队领导者要起表率作用,成员要积极参与科团队管理制度的制订,共同营造和谐的团队氛围,建立起公平公正的激励机制。 展开更多

关键词 科技创新团队 优秀文化 特征

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浅论深入实施科教兴国和人才强国战略 被引量：2

19

作者 周瑞超 《广西社会主义学院学报》 2006年第2期53-55,共3页

深入实施科教兴国战略和人才强国战略是我们党和政府适应世界新形势竞争的需要作出的一项重大战略部署,是对“科学技术是第一生产力”论断的一脉相承和与时俱进。深入实施科教兴国战略和人才强国战略,加强自主创新,完善国家创新体系是核... 深入实施科教兴国战略和人才强国战略是我们党和政府适应世界新形势竞争的需要作出的一项重大战略部署,是对“科学技术是第一生产力”论断的一脉相承和与时俱进。深入实施科教兴国战略和人才强国战略,加强自主创新,完善国家创新体系是核心,坚持教育优先发展是基础,有目的、有计划地培养和引进高层次人才特别是学科带头人是保障。 展开更多

关键词 科教兴国 人才强国 自主创新 教育

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对广西高校科技创新体系建设的思考 被引量：2

20

作者 周瑞超 杨绿峰 《广西大学学报（哲学社会科学版）》 2005年第5期73-75,共3页

广西高校科技创新体系在广西科技创新体系建设和社会发展中占有十分重要的地位。广西高校建设科技创新体系,要强化创新科研团队、科研基地、科技公用平台三要素,理顺基础研究与应用研究、创新效益与经济效益两对关系,建立一个合理的科... 广西高校科技创新体系在广西科技创新体系建设和社会发展中占有十分重要的地位。广西高校建设科技创新体系,要强化创新科研团队、科研基地、科技公用平台三要素,理顺基础研究与应用研究、创新效益与经济效益两对关系,建立一个合理的科技评价体系,只有这样才能为广西的经济和社会发展提供科技支撑。 展开更多

关键词 广西高校 科技创新体系 建设

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