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高职院校中层管理者胜任力模型适切性分析
被引量：
2
1
作者
石芬芳
雷晶
+1 位作者
周
杏
珍
陈衡
《职教通讯》
2013年第16期74-77,80,共5页
基于对近五年相关中层管理者胜任力理论及应用模型的文献综述,运用比较研究方法,从研究主题、研究对象、专业领域、时效性、可信度、及模型应用侧重等方面对已建成的胜任力模型与"基于胜任特征的高职院校中层管理者能力开发研究&qu...
基于对近五年相关中层管理者胜任力理论及应用模型的文献综述,运用比较研究方法,从研究主题、研究对象、专业领域、时效性、可信度、及模型应用侧重等方面对已建成的胜任力模型与"基于胜任特征的高职院校中层管理者能力开发研究"(下文称"本项目")所需要的理论模型进行适切性分析,认为:高职院校中层管理者胜任力模型(王坤,2009)在科学性、针对性、时效性等方面更加符合"基于胜任特征的高职院校中层管理者能力开发研究"模型要求。籍此,选择高职院校中层管理者胜任力模型(王坤,2009)作为本项目研究的理论模型,为进一步开展高职院校中层管理者的实证研究和能力开发提供必要的理论支持。
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关键词
高职院校
中层管理者
胜任力模型
胜任特征
适切性分析
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职称材料
基于顶岗实习提升高职生就业力的研究与实践——以应用英语专业为例
被引量：
1
2
作者
黄晶晶
周
杏
珍
《武汉职业技术学院学报》
2018年第4期63-67,共5页
我国经济进入新常态,以新发展理念为指导、以供给侧结构性改革为主线的经济发展总基调,引领着我国经济持续健康发展。国家经济结构调整的同时,大学生就业方式和就业理念也在不断转变,就业形势因学生自身对就业问题的不同认识和经济刺激...
我国经济进入新常态,以新发展理念为指导、以供给侧结构性改革为主线的经济发展总基调,引领着我国经济持续健康发展。国家经济结构调整的同时,大学生就业方式和就业理念也在不断转变,就业形势因学生自身对就业问题的不同认识和经济刺激的影响而日益严峻。高职院校学生因其人才培养方式和培养模式的特殊性,在就业问题上也面临着较大冲击。如何进一步提升高职生就业力,解决当下就业难问题,抓好顶岗实习无疑是其中重要一环。
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关键词
顶岗实习
就业问题
就业力
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职称材料
墙式氧气吸入器连接口污染情况调查及对策
被引量：
2
3
作者
施雁
毛雅芬
周
杏
珍
《中华护理杂志》
CSCD
北大核心
1997年第5期301-302,共2页
关键词
墙式氧气吸入器
连接口污染
清毒
原文传递
题名
高职院校中层管理者胜任力模型适切性分析
被引量：
2
1
作者
石芬芳
雷晶
周
杏
珍
陈衡
机构
武汉职业技术学院社会职业与职业教育研究院
武汉职业技术学院
出处
《职教通讯》
2013年第16期74-77,80,共5页
基金
湖北省教育厅人文社科重点课题"基于胜任特征的高职院校中层管理者能力开发研究(项目编号:2011jyte137)
文摘
基于对近五年相关中层管理者胜任力理论及应用模型的文献综述,运用比较研究方法,从研究主题、研究对象、专业领域、时效性、可信度、及模型应用侧重等方面对已建成的胜任力模型与"基于胜任特征的高职院校中层管理者能力开发研究"(下文称"本项目")所需要的理论模型进行适切性分析,认为:高职院校中层管理者胜任力模型(王坤,2009)在科学性、针对性、时效性等方面更加符合"基于胜任特征的高职院校中层管理者能力开发研究"模型要求。籍此,选择高职院校中层管理者胜任力模型(王坤,2009)作为本项目研究的理论模型,为进一步开展高职院校中层管理者的实证研究和能力开发提供必要的理论支持。
关键词
高职院校
中层管理者
胜任力模型
胜任特征
适切性分析
Keywords
vocational colleges
middle managers
competent model
competency
the appropriateness analysis
分类号
G717.2 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
基于顶岗实习提升高职生就业力的研究与实践——以应用英语专业为例
被引量：
1
2
作者
黄晶晶
周
杏
珍
机构
武汉职业技术学院外语外贸学院
出处
《武汉职业技术学院学报》
2018年第4期63-67,共5页
基金
2015武汉职业技术学院课题"基于外贸英语专业的职业岗位技能标准与专业课程内容对接研究"(项目编号:2015YJ025)
文摘
我国经济进入新常态,以新发展理念为指导、以供给侧结构性改革为主线的经济发展总基调,引领着我国经济持续健康发展。国家经济结构调整的同时,大学生就业方式和就业理念也在不断转变,就业形势因学生自身对就业问题的不同认识和经济刺激的影响而日益严峻。高职院校学生因其人才培养方式和培养模式的特殊性,在就业问题上也面临着较大冲击。如何进一步提升高职生就业力,解决当下就业难问题,抓好顶岗实习无疑是其中重要一环。
关键词
顶岗实习
就业问题
就业力
Keywords
internship
employment problems
employability
分类号
G719.2 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
墙式氧气吸入器连接口污染情况调查及对策
被引量：
2
3
作者
施雁
毛雅芬
周
杏
珍
机构
上海铁道医学院附属铁路医院
出处
《中华护理杂志》
CSCD
北大核心
1997年第5期301-302,共2页
关键词
墙式氧气吸入器
连接口污染
清毒
分类号
R187 [医药卫生—流行病学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高职院校中层管理者胜任力模型适切性分析
石芬芳
雷晶
周
杏
珍
陈衡
《职教通讯》
2013
2
下载PDF
职称材料
2
基于顶岗实习提升高职生就业力的研究与实践——以应用英语专业为例
黄晶晶
周
杏
珍
《武汉职业技术学院学报》
2018
1
下载PDF
职称材料
3
墙式氧气吸入器连接口污染情况调查及对策
施雁
毛雅芬
周
杏
珍
《中华护理杂志》
CSCD
北大核心
1997
2
原文传递
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