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企业青年人才培养现状分析与思考
被引量:
15
1
作者
周
学
邦
《中国青年研究》
CSSCI
北大核心
2010年第6期111-113,共3页
青年是21世纪企业竞争发展中的生力军,青年人才素质高低决定着企业的兴衰成败。在新的形势下,随着石油市场的不断开拓发展,对石油工程工艺和技术提出更高要求,需要青年员工具备综合过硬素质。面对目前企业青年人才培养发展存在的问题,...
青年是21世纪企业竞争发展中的生力军,青年人才素质高低决定着企业的兴衰成败。在新的形势下,随着石油市场的不断开拓发展,对石油工程工艺和技术提出更高要求,需要青年员工具备综合过硬素质。面对目前企业青年人才培养发展存在的问题,应切实加强对青年的职业生涯辅导,引导企业青年爱岗敬业,学习各项专业技能,增强团队意识,完善自身素质结构,使青年更好地为企业发展贡献力量,实现企业发展与青年成才的良性互动。
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关键词
石油青年
人才培养
现状
策略
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职称材料
“油书记”刁可福——记胜利石油管理局孤东采油厂党委书记、全国优秀党务工作者刁可福同志
2
作者
高月敏
王忠启
周
学
邦
《石油政工研究》
1996年第5期24-26,共2页
刁可福同志20多年来,在小到一个基层队,大到一个采油厂任领导,他都认真履行一个党务工作者的职责.带出了好班子,好队伍,取得了突出成绩,促进了两个文明建设的发展.多次被评为油田优秀党务工作者,最近中组部授予他优秀党务工作者称号.当...
刁可福同志20多年来,在小到一个基层队,大到一个采油厂任领导,他都认真履行一个党务工作者的职责.带出了好班子,好队伍,取得了突出成绩,促进了两个文明建设的发展.多次被评为油田优秀党务工作者,最近中组部授予他优秀党务工作者称号.当书记带班子,关键在于调动好每个成员的积极性,搞好一班人的团结.刁可福同志担任党委书记,注意充分发扬民主,在班子内部努力创造团结和谐的氛围.采油厂领导班子是个老中青三结合的班子,年龄大的50多岁,年轻的30出头.他注意发挥每个班子成员的作用,班子开会讨论问题,他总是引导大家畅所欲言,注意倾听各方面的不同意见,从中获得信息和启发.对班子成员工作上的失误,坚持少批评、多指导、多帮助.班子成员对此感受很深,他们从内心里感到工作生活在这样一个民主氛围浓厚的领导群体中,虽苦点累点,但心情舒畅.无后顾之忧.
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关键词
党务工作者
胜利石油管理局
采油厂
党委书记
胜利油田
思想政治工作
基层建设
孤东油田
社会主义理论
民主氛围
原文传递
适应勘探科技发展 创新人才团队建设
3
作者
周
学
邦
《胜利油田党校学报》
2011年第1期103-105,共3页
以创新思想建设人才团队是破解发展难题的关键。创新文化建设,通过使命、愿景的推动,企业精神的凝聚,文化氛围的影响,提升人才队伍素质;创新制度建设,做到有章可循、有据可查、有理可依、增强人才团队战斗力;创新机制建设,广开引进渠道...
以创新思想建设人才团队是破解发展难题的关键。创新文化建设,通过使命、愿景的推动,企业精神的凝聚,文化氛围的影响,提升人才队伍素质;创新制度建设,做到有章可循、有据可查、有理可依、增强人才团队战斗力;创新机制建设,广开引进渠道,选树领军人物,搭建成长舞台,建设人才梯队,完善激励体系,提升人才团队竞争力。
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关键词
勘探科技
创新
人才团队建设
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职称材料
胜利油田科研单位基层家文化建设
4
作者
周
学
邦
《魅力中国》
2010年第14期47-49,共3页
本文针对胜利油田科研单位在企业文化建设方面的特点,提出了建立企业家文化建设,基层家文化的建设,强化了科研团队成员逐步形成共同的行为、共同的利益、共同的信仰的过程,建立了和谐的人际关系,使大家对自己的团队有了强烈的认同...
本文针对胜利油田科研单位在企业文化建设方面的特点,提出了建立企业家文化建设,基层家文化的建设,强化了科研团队成员逐步形成共同的行为、共同的利益、共同的信仰的过程,建立了和谐的人际关系,使大家对自己的团队有了强烈的认同感和归属感,同时,把自己个人职业生涯的进步和发展与单位的兴衰紧密结合在一起,把注意力和关注点更多地放在了单位的发展建设方面,使科研人员参政议政的积极性得到了合理疏导、发挥。
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关键词
科研单位
企业文化
家文化
建设
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职称材料
文化强企是国有企业健康发展的必由之路
5
作者
周
学
邦
殷武跃
《胜利油田党校学报》
2011年第6期10-12,共3页
国有企业要贯彻落实党中央提出的文化兴国战略,就要在积极承担经济责任、政治责任和社会责任的同时,承担起文化责任,按照保持连续发展、永葆先进性的目标,努力建设优秀企业文化,走文化强企之路。要通过培育浓厚氛围,让先进文化植入职工...
国有企业要贯彻落实党中央提出的文化兴国战略,就要在积极承担经济责任、政治责任和社会责任的同时,承担起文化责任,按照保持连续发展、永葆先进性的目标,努力建设优秀企业文化,走文化强企之路。要通过培育浓厚氛围,让先进文化植入职工心田;加速文化渗透,用先进理念促进管理工作升级;突出以人为本,靠优秀文化打造一流人才高地;服务中心工作,以文化创新推动技术品牌创新。
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关键词
文化
企业文化
文化强企
文化建设
国有企业
健康发展
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职称材料
促进党风廉政建设必须扎实践行科学发展观
6
作者
周
学
邦
《胜利油田党校学报》
2009年第4期19-21,共3页
加强党风廉政建设是落实科学发展观的重要保证。加强党风廉政建设要转变作风,深入调查研究,努力掌握科学发展的主动权;要大力增强机关人员廉洁从业意识,提高科学发展的执行力;要深入做好群众工作,不断改善和密切党同人民群众血肉联系,...
加强党风廉政建设是落实科学发展观的重要保证。加强党风廉政建设要转变作风,深入调查研究,努力掌握科学发展的主动权;要大力增强机关人员廉洁从业意识,提高科学发展的执行力;要深入做好群众工作,不断改善和密切党同人民群众血肉联系,促进社会和谐稳定,真正实现共享科学发展成果。
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关键词
党的建设
廉政建设
科学发展观
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职称材料
人品与诗品
7
作者
周
学
邦
《胜利油田党校学报》
1989年第4期67-69,共3页
李白,这位才华横溢的天才诗人,在盛唐诗坛引吭高歌,以洪钟大吕般的气势为唐诗的发展推波助澜,以奔放的感情,不羁的情怀,驰骋的想象,姿意挥洒,豪放飘逸,成为中国文坛的“诗圣”。杜甫,则以“穷年忧黎元,叹息肠内热”的人道主义情怀,深邃...
李白,这位才华横溢的天才诗人,在盛唐诗坛引吭高歌,以洪钟大吕般的气势为唐诗的发展推波助澜,以奔放的感情,不羁的情怀,驰骋的想象,姿意挥洒,豪放飘逸,成为中国文坛的“诗圣”。杜甫,则以“穷年忧黎元,叹息肠内热”的人道主义情怀,深邃的思想,沉郁的感情,曲尽其妙的艺术手段而饮誉几百年的现实主义诗坛,其作品被后人尊为“诗史”。这两位同时代的伟大诗人的作品。
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关键词
人道主义情怀
天才诗人
洪钟大吕
人生悲剧
杜诗则
李杜
位同
诗歌创作
《蜀道难》
人生遭际
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职称材料
怎一个“愁”字了得——李清照后期词“愁”字探疑
8
作者
周
学
邦
《胜利油田党校学报》
1988年第3期74-77,共4页
历来词林高手多以“愁”字入词:“瞑色入高楼,有人楼上愁”(李白《菩萨蛮》);“花自飘零水自流,一种相思,两处间愁”(李清照《一翦梅》);“争知我,传栏杆处,正恁凝愁”(柳永《八声甘州》);“问君能有几多愁,恰似一江春水向东流”(李煜...
历来词林高手多以“愁”字入词:“瞑色入高楼,有人楼上愁”(李白《菩萨蛮》);“花自飘零水自流,一种相思,两处间愁”(李清照《一翦梅》);“争知我,传栏杆处,正恁凝愁”(柳永《八声甘州》);“问君能有几多愁,恰似一江春水向东流”(李煜《虞美人》)……这些词句或抒发离愁别很,或渲泻人生失意的愤懑,意蕴缠绵,凄楚感人,写尽了天下人的种种愁思。其用语之缜密,遣词之精工,今后人倾倒,而在绵长的词家画廊中,以写“愁”字最为后人瞩目的。
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关键词
宋代词人
《菩萨蛮》
问君能有几多愁
词家
八声甘州
一江春水向东流
零水
天下人
词别是一家
花间集序
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职称材料
还是浅点好
9
作者
周
学
邦
《胜利油田党校学报》
1991年第2期80-80,共1页
三十年代,有群青年人跑到鲁迅那里,抱怨常常被一些夸夸其谈的学者吓倒而自渐淡薄。鲁迅诙谐而智慧地告诉青年人:“一条小溪,明澈见底,即使浅吧,但是却浅得澄清,倘是烂泥塘,谁知道它是深是浅呢?也许还是浅点好。”
关键词
使人
世相
相信你
人极
成大器
放下架子
吾日三省吾身
无争
八面来风
板孔
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职称材料
题名
企业青年人才培养现状分析与思考
被引量:
15
1
作者
周
学
邦
机构
胜利油田物探研究院党委
出处
《中国青年研究》
CSSCI
北大核心
2010年第6期111-113,共3页
文摘
青年是21世纪企业竞争发展中的生力军,青年人才素质高低决定着企业的兴衰成败。在新的形势下,随着石油市场的不断开拓发展,对石油工程工艺和技术提出更高要求,需要青年员工具备综合过硬素质。面对目前企业青年人才培养发展存在的问题,应切实加强对青年的职业生涯辅导,引导企业青年爱岗敬业,学习各项专业技能,增强团队意识,完善自身素质结构,使青年更好地为企业发展贡献力量,实现企业发展与青年成才的良性互动。
关键词
石油青年
人才培养
现状
策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
“油书记”刁可福——记胜利石油管理局孤东采油厂党委书记、全国优秀党务工作者刁可福同志
2
作者
高月敏
王忠启
周
学
邦
机构
胜利油田党委组织部
出处
《石油政工研究》
1996年第5期24-26,共2页
文摘
刁可福同志20多年来,在小到一个基层队,大到一个采油厂任领导,他都认真履行一个党务工作者的职责.带出了好班子,好队伍,取得了突出成绩,促进了两个文明建设的发展.多次被评为油田优秀党务工作者,最近中组部授予他优秀党务工作者称号.当书记带班子,关键在于调动好每个成员的积极性,搞好一班人的团结.刁可福同志担任党委书记,注意充分发扬民主,在班子内部努力创造团结和谐的氛围.采油厂领导班子是个老中青三结合的班子,年龄大的50多岁,年轻的30出头.他注意发挥每个班子成员的作用,班子开会讨论问题,他总是引导大家畅所欲言,注意倾听各方面的不同意见,从中获得信息和启发.对班子成员工作上的失误,坚持少批评、多指导、多帮助.班子成员对此感受很深,他们从内心里感到工作生活在这样一个民主氛围浓厚的领导群体中,虽苦点累点,但心情舒畅.无后顾之忧.
关键词
党务工作者
胜利石油管理局
采油厂
党委书记
胜利油田
思想政治工作
基层建设
孤东油田
社会主义理论
民主氛围
分类号
K828 [历史地理—历史学]
原文传递
题名
适应勘探科技发展 创新人才团队建设
3
作者
周
学
邦
机构
胜利油田分公司物探研究院
出处
《胜利油田党校学报》
2011年第1期103-105,共3页
文摘
以创新思想建设人才团队是破解发展难题的关键。创新文化建设,通过使命、愿景的推动,企业精神的凝聚,文化氛围的影响,提升人才队伍素质;创新制度建设,做到有章可循、有据可查、有理可依、增强人才团队战斗力;创新机制建设,广开引进渠道,选树领军人物,搭建成长舞台,建设人才梯队,完善激励体系,提升人才团队竞争力。
关键词
勘探科技
创新
人才团队建设
分类号
C961 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
胜利油田科研单位基层家文化建设
4
作者
周
学
邦
机构
胜利油田物探研究院
出处
《魅力中国》
2010年第14期47-49,共3页
文摘
本文针对胜利油田科研单位在企业文化建设方面的特点,提出了建立企业家文化建设,基层家文化的建设,强化了科研团队成员逐步形成共同的行为、共同的利益、共同的信仰的过程,建立了和谐的人际关系,使大家对自己的团队有了强烈的认同感和归属感,同时,把自己个人职业生涯的进步和发展与单位的兴衰紧密结合在一起,把注意力和关注点更多地放在了单位的发展建设方面,使科研人员参政议政的积极性得到了合理疏导、发挥。
关键词
科研单位
企业文化
家文化
建设
分类号
G124 [文化科学]
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职称材料
题名
文化强企是国有企业健康发展的必由之路
5
作者
周
学
邦
殷武跃
机构
胜利油田分公司物探研究院
出处
《胜利油田党校学报》
2011年第6期10-12,共3页
文摘
国有企业要贯彻落实党中央提出的文化兴国战略,就要在积极承担经济责任、政治责任和社会责任的同时,承担起文化责任,按照保持连续发展、永葆先进性的目标,努力建设优秀企业文化,走文化强企之路。要通过培育浓厚氛围,让先进文化植入职工心田;加速文化渗透,用先进理念促进管理工作升级;突出以人为本,靠优秀文化打造一流人才高地;服务中心工作,以文化创新推动技术品牌创新。
关键词
文化
企业文化
文化强企
文化建设
国有企业
健康发展
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
促进党风廉政建设必须扎实践行科学发展观
6
作者
周
学
邦
机构
胜利油田分公司物探研究院
出处
《胜利油田党校学报》
2009年第4期19-21,共3页
文摘
加强党风廉政建设是落实科学发展观的重要保证。加强党风廉政建设要转变作风,深入调查研究,努力掌握科学发展的主动权;要大力增强机关人员廉洁从业意识,提高科学发展的执行力;要深入做好群众工作,不断改善和密切党同人民群众血肉联系,促进社会和谐稳定,真正实现共享科学发展成果。
关键词
党的建设
廉政建设
科学发展观
分类号
D261.3 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
人品与诗品
7
作者
周
学
邦
出处
《胜利油田党校学报》
1989年第4期67-69,共3页
文摘
李白,这位才华横溢的天才诗人,在盛唐诗坛引吭高歌,以洪钟大吕般的气势为唐诗的发展推波助澜,以奔放的感情,不羁的情怀,驰骋的想象,姿意挥洒,豪放飘逸,成为中国文坛的“诗圣”。杜甫,则以“穷年忧黎元,叹息肠内热”的人道主义情怀,深邃的思想,沉郁的感情,曲尽其妙的艺术手段而饮誉几百年的现实主义诗坛,其作品被后人尊为“诗史”。这两位同时代的伟大诗人的作品。
关键词
人道主义情怀
天才诗人
洪钟大吕
人生悲剧
杜诗则
李杜
位同
诗歌创作
《蜀道难》
人生遭际
分类号
D261.41 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
怎一个“愁”字了得——李清照后期词“愁”字探疑
8
作者
周
学
邦
出处
《胜利油田党校学报》
1988年第3期74-77,共4页
文摘
历来词林高手多以“愁”字入词:“瞑色入高楼,有人楼上愁”(李白《菩萨蛮》);“花自飘零水自流,一种相思,两处间愁”(李清照《一翦梅》);“争知我,传栏杆处,正恁凝愁”(柳永《八声甘州》);“问君能有几多愁,恰似一江春水向东流”(李煜《虞美人》)……这些词句或抒发离愁别很,或渲泻人生失意的愤懑,意蕴缠绵,凄楚感人,写尽了天下人的种种愁思。其用语之缜密,遣词之精工,今后人倾倒,而在绵长的词家画廊中,以写“愁”字最为后人瞩目的。
关键词
宋代词人
《菩萨蛮》
问君能有几多愁
词家
八声甘州
一江春水向东流
零水
天下人
词别是一家
花间集序
分类号
I2 [文学—中国文学]
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职称材料
题名
还是浅点好
9
作者
周
学
邦
机构
胜利石油管理局党校
出处
《胜利油田党校学报》
1991年第2期80-80,共1页
文摘
三十年代,有群青年人跑到鲁迅那里,抱怨常常被一些夸夸其谈的学者吓倒而自渐淡薄。鲁迅诙谐而智慧地告诉青年人:“一条小溪,明澈见底,即使浅吧,但是却浅得澄清,倘是烂泥塘,谁知道它是深是浅呢?也许还是浅点好。”
关键词
使人
世相
相信你
人极
成大器
放下架子
吾日三省吾身
无争
八面来风
板孔
分类号
D261.41 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
企业青年人才培养现状分析与思考
周
学
邦
《中国青年研究》
CSSCI
北大核心
2010
15
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职称材料
2
“油书记”刁可福——记胜利石油管理局孤东采油厂党委书记、全国优秀党务工作者刁可福同志
高月敏
王忠启
周
学
邦
《石油政工研究》
1996
0
原文传递
3
适应勘探科技发展 创新人才团队建设
周
学
邦
《胜利油田党校学报》
2011
0
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职称材料
4
胜利油田科研单位基层家文化建设
周
学
邦
《魅力中国》
2010
0
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职称材料
5
文化强企是国有企业健康发展的必由之路
周
学
邦
殷武跃
《胜利油田党校学报》
2011
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职称材料
6
促进党风廉政建设必须扎实践行科学发展观
周
学
邦
《胜利油田党校学报》
2009
0
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职称材料
7
人品与诗品
周
学
邦
《胜利油田党校学报》
1989
0
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职称材料
8
怎一个“愁”字了得——李清照后期词“愁”字探疑
周
学
邦
《胜利油田党校学报》
1988
0
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职称材料
9
还是浅点好
周
学
邦
《胜利油田党校学报》
1991
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